二零二五版企业内部安保人员劳动合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企业内部安保人员劳动合同规范1本合同目录一览1.合同主体1.1双方基本信息1.2合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬支付方式4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5产假5.6丧假6.福利待遇6.1餐饮补贴6.2交通补贴6.3住宿补贴6.4健康体检7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除合同程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同主体1.1双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.1.6乙方（劳动者）住址：1.2合同期限1.2.1合同类型：固定期限劳动合同1.2.2合同起始日期：1.2.3合同终止日期：2.工作内容2.1工作职责2.1.1乙方负责甲方单位内部的安全保卫工作。2.1.2乙方应按照甲方的要求，执行安保工作计划，确保单位内部的安全。2.1.3乙方负责对进出单位人员进行登记、查验，防止可疑人员进入。2.1.4乙方负责对单位内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。2.1.5乙方负责处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方单位所在地。2.3工作时间2.3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.3.2乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行安排。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币_____元。3.2奖金及津贴3.2.1乙方在完成工作任务后，根据工作表现和公司规定获得相应的奖金。3.2.2乙方在恶劣天气条件下工作，可享受相应的津贴。3.3薪酬支付方式3.3.1甲方每月支付乙方工资，支付日为每月____日。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.1.2乙方的社会保险个人部分由乙方承担。4.2公积金缴纳4.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.2.2乙方住房公积金个人部分由乙方承担。5.休假制度5.1公休假5.1.1乙方享有国家规定的公休假。5.2事假5.2.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.3病假5.3.1乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。5.4婚假5.4.1乙方结婚，享有国家规定的婚假。5.5产假5.5.1乙方生育，享有国家规定的产假。5.6丧假5.6.1乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。6.福利待遇6.1餐饮补贴6.1.1乙方在工作期间，甲方提供免费工作餐。6.2交通补贴6.2.1乙方每月享有交通补贴，金额为人民币_____元。6.3住宿补贴6.3.1乙方在单位提供的宿舍居住，无需支付住宿费用。6.4健康体检6.4.1甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。8.保密条款8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方单位的商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露甲方单位的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.2保密信息范围8.2.1保密信息包括但不限于甲方单位的财务数据、市场信息、研发成果、客户名单等。8.2.2乙方应妥善保管所有保密信息，不得向任何第三方透露或披露。9.竞业限制9.1竞业限制期限9.1.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在甲方单位所在行业或领域内与甲方直接或间接竞争。9.1.2竞业限制期限为自合同终止之日起____年。9.2竞业限制范围9.2.1竞业限制范围包括但不限于甲方单位所在城市及其周边地区。9.2.2竞业限制范围涉及甲方单位的业务领域和主要客户群体。9.3违约责任9.3.1若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为每月人民币_____元。9.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按约定支付工资、福利待遇或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。10.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方违反合同约定，擅自离职或泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任。10.2.2若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1甲方在乙方严重违反合同约定或存在重大过错时，有权解除合同。11.1.2乙方在合同期内提出书面辞职申请，甲方同意后，合同解除。11.2解除合同程序11.2.1合同解除前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的答复期限。11.2.2合同解除后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方单位所在地的人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.2.2出现法律规定的其他合同终止情形。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告等。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章后生效。14.3合同通知方式14.3.1.1甲方送达至乙方提供的通讯地址；14.3.1.2乙方送达至甲方单位地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、技术支持或其他辅助作用的公司、机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得其提供服务所应得的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方为服务合同关系，甲方为服务购买方。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方为合同履行过程中的辅助关系，乙方为最终服务受益方。15.4.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方与合同其他相关方（如监管机构、客户等）的关系应根据具体情况确定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责范围和服务内容。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应在责任限额内承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方应另行协商解决。18.第三方违约责任18.1第三方违约责任的具体规定18.1.1第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。18.1.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.2第三方违约责任的追究18.2.1第三方违约后，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.2.2若第三方不履行违约责任，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件19.1.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致。19.1.2合同变更应符合国家法律法规和行业规范。19.2合同变更的程序19.2.1合同变更前，甲乙双方应书面通知第三方。19.2.2合同变更后，甲乙双方及第三方应重新签订或修改相关协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构为甲方单位所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.体检报告要求：乙方在入职前需提供近期的体检报告。说明：确保乙方符合岗位要求，保障工作安全和健康。3.合同签订证明要求：双方签字盖章的劳动合同文本。说明：作为合同生效的法律文件。4.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：明确乙方的工作内容和要求，便于乙方开展工作。5.乙方薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资、奖金、津贴、福利等。说明：明确乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法权益。6.乙方保密协议要求：双方签字盖章的保密协议文本。说明：明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密。7.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：明确第三方在合同履行中的权利和义务。8.合同变更协议要求：甲乙双方在合同变更时签订的协议。说明：明确合同变更的内容和生效日期。9.争议解决协议要求：甲乙双方在发生争议时签订的协议。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为要求：乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未按约定时间完成安保工作，导致单位财产损失，乙方应赔偿损失并支付相应的违约金。2.甲方违约行为要求：甲方未按合同约定支付工资、福利待遇或未依法缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为要求：第三方未按合作协议履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方提供的服务质量不达标，导致甲方财产损失，第三方应赔偿损失并支付相应的违约金。全文完。二零二五版企业内部安保人员劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范企业内部安保人员的招聘、培训、管理、考核和解除等事宜，保障双方的合法权益，确保企业内部安全稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于企业内部安保管理范畴。3.2关键词解释1.企业内部安保人员：指甲方根据实际需要，依法招聘的负责企业内部安全保卫工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方的权利和义务。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。4.劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给乙方的劳动报酬。5.工作时间：指乙方在甲方规定的时间内，从事企业内部安保工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同。2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行企业内部安保职责，确保企业内部安全稳定。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按照合同约定，完成甲方安排的工作任务。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在甲方规定的地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，参加企业内部安保人员的培训，提高自身业务水平。2.乙方应按照甲方的要求，执行企业内部安保工作，确保企业内部安全稳定。3.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议；2.乙方因个人原因提出解除劳动合同；3.甲方因乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内未改正；4.甲方因经营不善，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内未提出异议；5.法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前通知乙方，并做好相关交接工作。2.乙方应在合同终止后，按照甲方的要求，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方应按照甲方的要求，妥善保管企业内部安保工作资料，不得泄露给任何第三方。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：按照国家规定和当地最低工资标准执行。2.岗位工资：根据乙方所担任的安保岗位和工作性质确定。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。4.社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策缴纳。5.其他福利：包括但不限于节日慰问金、体检费等。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间1.基本工资：每月五个工作日内支付。2.绩效奖金：每季度末支付。3.社会保险及公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付章件1.甲方应按照国家规定和双方约定，依法向乙方支付劳动报酬。2.甲方应保证支付给乙方的劳动报酬真实、准确、及时。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照约定履行安保职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按照实际损失计算，以人民币______元为限。2.乙方违约赔偿金额：按照实际损失计算，以人民币______元为限。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密；2.甲方企业的内部管理信息；3.甲方企业的客户信息。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后______年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密条款，不得泄露任何保密信息；2.乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.战争；3.社会动荡；4.疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应共同努力，采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会动荡；3.疫情等公共卫生事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.协商期限为自争议发生之日起______日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务；2.合同转让后，受让人应承担原合同当事人的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方担任企业内部安保人员的职务，不得转让；2.乙方与甲方签订的保密协议，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和职责范围的审查权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排的变更权。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和考核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.修改或补充的文件作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.任何修改或补充，均不影响本合同其他条款的效力。2.修改或补充的内容，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同的有效履行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.乙方考核记录7.保密协议8.修改和补充合同文件9.协议解除劳动合同通知书10.不可抗力事件证明11.争议解决文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付劳动报酬：认定为违约行为。未提供符合国家标准的劳动条件：认定为违约行为。未按照约定提供培训机会：认定为违约行为。2.乙方违约：未履行安保职责，造成损失：认定为违约行为。泄露甲方商业秘密：认定为违约行为。违反保密协议：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合要求。解决办法：进行绩效考核，对表现不佳的乙方进行培训或调整岗位。2.