2026年闽江师范高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年闽江师范高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队协作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，抢夺话题焦点，影响讨论效率。此时你最合适的做法是？（）A、当众指责该成员行为不当，要求其遵守会议秩序B、私下找该成员谈话，温和提醒其注意发言礼仪，并说明团队合作的重要性C、认为每个人表达方式不同，不予干涉，任其自然D、联合其他成员在会议中对该成员进行集体劝导答案：B解析：考察核心考点：考察团队协作中的沟通与冲突管理能力。A项直接公开指责可能导致对方产生抵触情绪，不利于团队和谐；C项放任不管无法解决根本问题；D项集体劝导可能引发群体矛盾。B项私下沟通既能帮助对方意识到问题，又能维护团队氛围，符合职场人际相处的包容性与建设性原则。2.某公司要求员工在办公区垃圾分类，但部分员工因嫌麻烦偶尔混装垃圾。作为部门成员，你希望提升大家的环保意识，最有效的做法是？（）A、在公告栏贴满标语，强制要求员工遵守B、以身作则，主动整理垃圾，并分享环保小知识C、向公司领导反映，要求处罚混装垃圾的员工D、组织一次环保主题团建活动，寓教于乐答案：B解析：考察核心考点：考察榜样示范与社会责任感。A项强制手段易引起反感；C项依赖外部处罚治标不治本；D项团建活动耗时长效果不确定。B项通过个人行为影响他人，符合“言传身教”的传播规律，且成本最低、见效最快，体现职业素养中的环保意识实践。3.职场中，你负责的项目因客户临时变更需求，导致原定方案需要大幅调整。此时你的同事抱怨工作量大且不受重视。作为团队一员，你应如何回应？（）A、认同同事的抱怨，表示自己也感到委屈B、强调这是行业常态，要求同事调整心态C、主动提出协助同事分担调整任务D、将此事汇报给领导，让领导协调资源答案：C解析：考察核心考点：考察团队责任感与情绪支持能力。A项抱怨加剧负面情绪；B项回避问题无法解决矛盾；D项推给领导缺乏主动性。C项主动分担既能体现团队精神，又能缓解同事压力，符合职场互助原则，同时体现个人抗压能力。4.你正在参与一项需要跨部门协作的复杂项目，但其中某个部门因内部协调问题导致进度滞后。此时你认为最合适的处理方式是？（）A、直接指责该部门效率低下，拖延整体进度B、收集各部门的反馈，分析问题根源，协助推动解决方案C、认为跨部门问题领导会处理，不予插手D、仅向自己部门领导汇报该部门的问题答案：B解析：考察核心考点：考察问题解决中的系统性思维与跨部门协作能力。A项指责无法解决根本问题；C项被动等待错失改进机会；D项单方面汇报可能造成信息偏差。B项通过多方沟通找到解决方案，体现合作共赢的职场价值观，符合职业素养中的责任担当。5.在实习期间，你因经验不足多次在工作中出现小错误，感到焦虑并担心被淘汰。此时你的心态调整最有效的是？（）A、放弃实习机会，认为不适合自己B、将错误归咎于他人或外部环境C、制定每日学习计划，主动请教同事并总结经验D、向家人倾诉，寻求情感支持但停止学习答案：C解析：考察核心考点：考察心理韧性与自我提升能力。A项逃避问题无法成长；B项推卸责任不利于职业发展；D项依赖情绪支持无法解决实际问题。C项通过行动弥补不足，符合“在挫折中学习”的成长逻辑，体现职业素养中的主动性与责任感。6.办公室突然停电，你需要紧急保存正在处理的文件。但电脑突然蓝屏，无法正常保存。此时你最可能的做法是？（）A、慌乱中反复重启电脑，导致数据永久丢失B、检查是否有移动硬盘或U盘，尝试手动传输数据C、立即离开办公室，认为公司有备用电源D、联系IT部门等待专业救援，同时记录下操作步骤以备下次参考答案：B解析：考察核心考点：考察应急处理能力与资源利用意识。A项无谓操作可能加剧硬件损坏；C项逃避责任无法解决问题；D项依赖他人耗时较长。B项优先尝试最可行的自救方案，符合职场中的问题解决原则——先独立解决再寻求帮助。7.你发现公司内部通讯录更新不及时，导致同事联系不上客户信息。为提升团队效率，你最合适的行动是？（）A、抱怨系统落后，要求领导更换通讯工具B、主动收集各部门的联系人信息，整理后提交IT部门更新C、认为这是人事部门职责，不予干涉D、仅整理自己负责的客户信息，避免影响个人工作答案：B解析：考察核心考点：考察主人翁意识与团队贡献能力。A项抱怨无法解决问题；C项推卸责任不利于协作；D项缺乏大局观。B项通过主动行动为团队创造价值，符合职业素养中的责任担当，体现积极的工作态度。8.某公司要求员工参加线上培训课程，但部分员工因家庭原因无法按时完成。此时培训负责人最合理的做法是？（）A、强制要求所有人提交完成证明，否则扣除绩效B、收集员工反馈，调整培训时间或提供录播回放C、认为这是员工个人问题，不予协助D、将未完成情况直接上报给管理层施压答案：B解析：考察核心考点：考察管理中的同理心与人性化管理。A项强制措施可能引发抵触情绪；C项缺乏人文关怀；D项激化矛盾。B项通过灵活安排体现管理者的同理心，符合企业文化建设中的以人为本原则。9.在团队讨论中，你的意见未被采纳，且领导表示支持其他成员的观点。此时你认为最得体的做法是？（）A、当场争辩，要求领导重新考虑B、保持沉默，但内心不满C、尊重领导决定，会后私下表达不同看法D、联合其他支持自己意见的成员集体施压答案：C解析：考察核心考点：考察职场人际边界感与沟通技巧。A项公开冲突影响团队和谐；B项消极态度不利于职业发展；D项群体施压可能破坏规则。C项既尊重权威，又保留表达空间，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。10.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。你观察到同事A正在排队使用，同事B直接插队抢用。此时你认为最符合职业素养的做法是？（）A、直接指责同事B的行为，维护排队秩序B、默默等待同事A用完，不参与冲突C、认为排队是形式主义，直接联系维修人员D、帮忙修理打印机，让两人都能正常使用答案：A解析：考察核心考点：考察规则意识与冲突处理能力。B项回避问题无法维护团队秩序；C项缺乏主动担当；D项治标不治本。A项维护规则体现公平公正，符合职场基本职业操守，同时避免冲突扩大化。11.你在实习期间，发现某项工作流程存在安全隐患，但领导以“传统做法有效”为由拒绝改进。此时你认为最合适的做法是？（）A、坚持己见，拒绝执行不安全的流程B、记录问题并向公司相关部门反映，同时保留沟通证据C、认为实习期权限有限，不予干涉D、默许执行，但私下向家人抱怨答案：B解析：考察核心考点：考察职业责任感与问题上报意识。A项对抗权威不利于实习体验；C项缺乏主人翁精神；D项逃避问题无法解决隐患。B项既坚持原则，又通过合规渠道反映问题，符合职场中的责任担当，同时体现法律常识（安全生产责任）。12.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加。此时你认为最合适的做法是？（）A、要求同事分享活动照片，满足好奇心B、向领导请假，并表达歉意与遗憾C、认为集体活动与个人无关，不予理会D、在朋友圈抱怨公司活动安排不合理答案：B解析：考察核心考点：考察职场人际交往中的情商与责任感。A项索取信息可能引起反感；C项缺乏团队精神；D项抱怨无助于解决问题。B项既表达个人立场，又体现对团队活动的尊重，符合职场人际交往的基本礼仪。13.你发现某位客户对产品提出了合理投诉，但客服人员态度敷衍。此时你认为最有效的做法是？（）A、直接向客户抱怨客服人员的工作态度B、记录客户诉求，协助客服人员改进服务C、认为客户要求过高，不予理睬D、将客户投诉转发给其他同事发泄不满答案：B解析：考察核心考点：考察客户服务意识与问题解决能力。A项激化矛盾无法解决问题；C项缺乏服务意识；D项传播负面情绪不利于团队协作。B项通过协作提升服务质量，符合职业素养中的客户导向原则，体现责任担当。14.你负责的项目因供应链延迟导致进度受阻，团队成员开始互相指责。此时你认为最合适的做法是？（）A、将责任归咎于供应商，要求其赔偿损失B、组织团队会议，分析问题根源并制定补救方案C、认为这是外部问题，不予干涉D、仅关注自己负责的部分，避免影响绩效答案：B解析：考察核心考点：考察团队领导力与问题解决能力。A项外部归因无法解决内部协作问题；C项逃避责任不利于团队成长；D项缺乏大局观。B项通过集体智慧找到解决方案，符合职场中的责任分担原则，体现领导力与协作精神。15.你在实习期间，因工作失误导致客户不满。领导批评了你，并要求你制定改进措施。此时你认为最得体的做法是？（）A、辩解失误是客观原因，拒绝承认错误B、默默接受批评，但不再努力改进C、认真分析失误原因，制定详细改进计划并主动汇报D、向其他同事抱怨领导的批评方式答案：C解析：考察核心考点：考察职业成长中的反思能力与责任感。A项缺乏担当不利于职业发展；B项消极态度无法避免再犯错误；D项传播负面情绪无助于解决问题。C项通过主动反思体现责任担当，符合职场中的成长逻辑，体现积极的工作态度。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手接触电源开关或插头B、多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用C、发现电线破损或插座老化仍继续使用，认为小心操作即可D、不使用电器时，拔掉插头可以节约能源，也符合安全规范答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与节能意识。正确选项D正确，拔掉电器插头既节约能源，又能避免因电器待机状态引发的安全隐患（如短路、过热等），符合用电安全与节能的双重要求。A项湿手操作电源极易引发触电事故；B项多个大功率电器同时使用易导致电流过载，引发电线发热甚至火灾；C项使用破损电线或老化插座存在严重安全隐患，应立即更换。故D项做法最符合安全常识。18.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁寻找安全出口C、慌乱中从窗户跳下逃生D、先抢救个人贵重物品再离开答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理能力。正确选项B正确，火灾逃生时应用湿毛巾捂住口鼻防止吸入烟雾，弯腰低姿沿墙壁寻找安全出口（因烟雾上层浓度高，下方空气相对较好且逃生路径清晰）。A项乘坐电梯可能因断电被困；C项跳窗逃生风险极高；D项抢救物品会延误逃生时机。故B项做法最符合火灾逃生安全规范。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业工作，无需系统学习专业知识B、认为电子商务行业竞争激烈，计划通过自学提升技能，同时考取相关职业资格证书C、希望进入电子商务行业后，优先从事高薪的运营管理工作，忽略基础岗位积累D、规划长期从事电子商务行业，但缺乏明确的职业发展目标，仅想稳定就业答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与学习能力。正确选项B体现了对电子商务行业竞争性的认知，并通过自学提升技能、考取职业资格证书的方式为职业发展做准备，符合“先积累后提升”的职业发展逻辑，体现了合理的学习规划与职业发展意识。A项缺乏专业知识基础难以胜任；C项忽视基础岗位积累不利于长远发展；D项缺乏明确目标不利于职业成长。故B项规划最符合专业认知与职业规划合理性。20.职场中，员工着装应整洁得体，以下哪种着装最不符合商务礼仪要求？（）A、女性员工穿着浅色职业裙，搭配得体衬衫，妆容自然B、男性员工穿着深色西装，搭配纯色衬衫和领带，皮鞋擦亮C、所有员工无论岗位均统一穿着公司配发的制服D、夏季因天气炎热，员工可穿着宽松休闲的T恤和牛仔裤参加部门会议答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场着装规范与商务礼仪。正确选项D不符合要求，夏季炎热不代表可以穿着过于休闲的服装参加正式的部门会议，得体着装应兼顾舒适与职业性，如穿着简洁的衬衫或宽松的商务T恤搭配正装裤。A项、B项、C项均符合不同情境下的着装规范，其中A项适合部分服务或窗口岗位，B项符合正式商务场合要求，C项部分企业确实推行统一制服管理。故D项着装最不符合商务礼仪。21.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议中打断他人发言，抢夺话题焦点，影响讨论效率。此时你最合适的做法是？（）A、当众指责该成员行为不当，要求其遵守会议秩序B、私下找该成员谈话，温和提醒其注意发言礼仪，并说明团队合作的重要性C、认为每个人表达方式不同，不予干涉，任其自然D、联合其他成员在会议中对该成员进行集体劝导答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与冲突管理能力。正确选项B通过私下沟通既能帮助对方意识到问题，又能维护团队氛围，符合职场人际相处的包容性与建设性原则。A项直接公开指责可能导致对方产生抵触情绪，不利于团队和谐；C项放任不管无法解决根本问题；D项集体劝导可能引发群体矛盾。故B项做法最合适。22.某公司要求员工在办公区垃圾分类，但部分员工因嫌麻烦偶尔混装垃圾。作为部门成员，你希望提升大家的环保意识，最有效的做法是？（）A、在公告栏贴满标语，强制要求员工遵守B、以身作则，主动整理垃圾，并分享环保小知识C、向公司领导反映，要求处罚混装垃圾的员工D、组织一次环保主题团建活动，寓教于乐答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：榜样示范与社会责任感。正确选项B通过个人行为影响他人，符合“言传身教”的传播规律，且成本最低、见效最快，体现职业素养中的环保意识实践。A项强制手段易引起反感；C项依赖外部处罚治标不治本；D项团建活动耗时长效果不确定。故B项做法最有效。23.办公室突然停电，你需要紧急保存正在处理的文件。但电脑突然蓝屏，无法正常保存。此时你最可能的做法是？（）A、慌乱中反复重启电脑，导致数据永久丢失B、检查是否有移动硬盘或U盘，尝试手动传输数据C、立即离开办公室，认为公司有备用电源D、联系IT部门等待专业救援，同时记录下操作步骤以备下次参考答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理能力与资源利用意识。正确选项B优先尝试最可行的自救方案，符合职场中的问题解决原则——先独立解决再寻求帮助。A项无谓操作可能加剧硬件损坏；C项依赖外部资源而未尝试自救；D项等待救援耗时较长。故B项做法最可能有效解决问题。24.你在实习期间，发现某项工作流程存在安全隐患，但领导以“传统做法有效”为由拒绝改进。此时你认为最合适的做法是？（）A、坚持己见，拒绝执行不安全的流程B、记录问题并向公司相关部门反映，同时保留沟通证据C、认为实习期权限有限，不予干涉D、默许执行，但私下向家人抱怨答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业责任感与问题上报意识。正确选项B既坚持原则，又通过合规渠道反映问题，符合职场中的责任担当，同时体现法律常识（安全生产责任）。A项对抗权威不利于实习体验；C项缺乏主人翁精神；D项逃避问题无法解决隐患。故B项做法最合适。25.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加。此时你认为最合适的做法是？（）A、要求同事分享活动照片，满足好奇心B、向领导请假，并表达歉意与遗憾C、认为集体活动与个人无关，不予理会D、在朋友圈抱怨公司活动安排不合理答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场人际交往中的情商与责任感。正确选项B既表达个人立场，又体现对团队活动的尊重，符合职场人际交往的基本礼仪。A项索取信息可能引起反感；C项缺乏团队精神；D项抱怨无助于解决问题。故B项做法最得体。26.你发现某位客户对产品提出了合理投诉，但客服人员态度敷衍。此时你认为最有效的做法是？（）A、直接向客户抱怨客服人员的工作态度B、记录客户诉求，协助客服人员改进服务C、认为客户要求过高，不予理睬D、将客户投诉转发给其他同事发泄不满答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务意识与问题解决能力。正确选项B通过协作提升服务质量，符合职业素养中的客户导向原则，体现责任担当。A项激化矛盾无法解决问题；C项缺乏服务意识；D项传播负面情绪不利于团队协作。故B项做法最有效。27.你负责的项目因供应链延迟导致进度受阻，团队成员开始互相指责。此时你认为最合适的做法是？（）A、将责任归咎于供应商，要求其赔偿损失B、组织团队会议，分析问题根源并制定补救方案C、认为这是外部问题，不予干涉D、仅关注自己负责的部分，避免影响绩效答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队领导力与问题解决能力。正确选项B通过集体智慧找到解决方案，符合职场中的责任分担原则，体现领导力与协作精神。A项外部归因无法解决内部协作问题；C项逃避责任不利于团队成长；D项缺乏大局观。故B项做法最合适。28.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手接触电源开关或插头B、多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用C、发现电线破损或插座老化仍继续使用，认为小心操作即可D、不使用电器时，拔掉插头可以节约能源，也符合安全规范答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与节能意识。正确选项D正确，拔掉电器插头既节约能源，又能避免因电器待机状态引发的安全隐患（如短路、过热等），符合用电安全与节能的双重要求。A项湿手操作电源极易引发触电事故；B项多个大功率电器同时使用易导致电流过载，引发电线发热甚至火灾；C项使用破损电线或老化插座存在严重安全隐患，应立即更换。故D项做法最符合安全常识。29.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁寻找安全出口C、慌乱中从窗户跳下逃生D、先抢救个人贵重物品再离开答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理能力。正确选项B正确，火灾逃生时应用湿毛巾捂住口鼻防止吸入烟雾，弯腰低姿沿墙壁寻找安全出口（因烟雾上层浓度高，下方空气相对较好且逃生路径清晰）。A项乘坐电梯可能因断电被困；C项跳窗逃生风险极高；D项抢救物品会延误逃生时机。故B项做法最符合火灾逃生安全规范。30.职场中，员工着装应整洁得体，以下哪种着装最不符合商务礼仪要求？（）A、女性员工穿着浅色职业裙，搭配得体衬衫，妆容自然B、男性员工穿着深色西装，搭配纯色衬衫和领带，皮鞋擦亮C、所有员工无论岗位均统一穿着公司配发的制服D、夏季因天气炎热，员工可穿着宽松休闲的T恤和牛仔裤参加部门会议答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场着装规范与商务礼仪。正确选项D不符合要求，夏季炎热不代表可以穿着过于休闲的服装参加正式的部门会议，得体着装应兼顾舒适与职业性，如穿着简洁的衬衫或宽松的商务T恤搭配正装裤。A项、B项、C项均符合不同情境下的着装规范，其中A项适合部分服务或窗口岗位，B项符合正式商务场合要求，C项部分企业确实推行统一制服管理。故D项着装最不符合商务礼仪。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公室内发现电线破损或插座老化，应立即停止使用并报告后勤部门处理，未经专业人员检查不得擅自修理。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：校园/职场安全、用电安全规范。办公室用电安全要求严格，破损电线或老化插座存在短路、触电等严重安全隐患，必须停止使用并隔离危险区域，同时向相关部门报告，由专业人员进行维修或更换。自行修理缺乏专业知识和安全防护，可能导致触电事故，因此该做法符合安全规范，表述正确。3.发生火灾时，若楼道充满烟雾，应立即乘坐电梯向下疏散，以节省时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：消防安全、火灾逃生知识。火灾时楼道充满烟雾时乘坐电梯存在极大危险：烟雾可能导致电梯断电停运，或烟雾进入电梯轿厢造成窒息。正确的逃生方法是关闭房门，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁寻找安全出口或避难层，因此该说法错误。4.乘坐公共汽车时，为避免拥挤，可以抢先上车后随意站立在过道上，等车辆行驶稳定后再寻找座位。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：交通安全、公共秩序。乘坐公共汽车应遵守秩序：上车后应主动寻找座位坐下，避免站立在过道上妨碍他人通行，尤其在车辆启动、刹车或转弯时，站立在过道极易发生危险。该行为既不文明也不安全，因此该说法错误。5.食品保鲜时，将水果和蔬菜存放在冰箱冷藏室内，可以延长其保鲜期，原理是低温抑制了微生物生长。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活中的物理/化学常识、食品保鲜知识。冰箱冷藏室通过降低温度，能够减缓食品中酶的活性，抑制微生物繁殖，从而延长食品保鲜期。水果和蔬菜属于易腐败食品，冷藏是常见的保鲜方法，因此该说法正确。6.个人电脑的中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，其性能直接影响计算机的运行速度和处理能力。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：基础计算机操作、计算机硬件知识。中央处理器（CPU）是计算机的“大脑”，负责执行指令和进行数据处理，其主频、核心数等指标直接决定了计算机的运算速度和综合性能。该表述符合计算机基础知识，因此正确。7.职业道德的核心是诚信敬业，在职业活动中，员工应诚实守信，认真负责，这是最基本的职业操守。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。诚信敬业是职业道德的核心要求：诚信意味着言行一致、不欺骗客户或同事；敬业意味着认真履行职责、努力提升工作质量。这是所有职业活动中必须遵守的基本规范，符合社会主义核心价值观对劳动者职业素养的要求，因此该说法正确。8.团队协作中，当个人意见与团队决策不一致时，应首先服从团队安排，事后私下表达不同看法。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作中的沟通技巧。团队协作强调沟通与尊重，但不等于无条件服从：在个人意见与团队决策存在合理差异时，应通过恰当方式（如会议讨论）表达观点，争取理解或推动优化决策，而非事后私下抱怨或消极抵制。该做法不利于团队和谐与问题解决，因此该说法错误。9.在实习期间，若发现自己不适合某个岗位或专业，应及时向学校老师或企业导师沟通，调整方向，无需过于坚持。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业规划中的自我认知。实习是了解职业和专业的宝贵机会，若发现自身不适应或存在明显不匹配，应及时沟通调整：这既能避免未来更大损失，也体现了对自身负责的态度。该做法符合职业发展的理性选择原则，因此正确。10.办公软件Word中的“页眉页脚”功能可用