2025年度出租车公司司机业务培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车公司司机业务培训及考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称及地址1.2.司机姓名及联系方式2.培训内容及目标2.1.培训课程设置2.2.培训目标设定3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训周期4.培训师资及教材4.1.培训师资配备4.2.培训教材选用5.培训考核方式5.1.考核内容5.2.考核形式5.3.考核标准6.考核结果评定6.1.成绩评定标准6.2.考核结果公布7.培训费用及支付方式7.1.培训费用总额7.2.费用支付方式7.3.付款时间8.培训期间权益保障8.1.司机权益保障8.2.培训期间待遇9.合同变更及解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决方式11.1.争议解决途径11.2.争议解决机构12.合同生效及期限12.1.合同生效时间12.2.合同期限13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.2.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称：出租车公司1.2.出租车公司地址：市区路号1.3.司机姓名：2.培训内容及目标2.1.培训课程设置：2.1.1.安全驾驶知识2.1.2.服务礼仪与沟通技巧2.1.3.出租车行业法律法规2.1.4.出租车运营管理2.2.培训目标设定：2.2.1.提高司机的安全驾驶技能2.2.2.增强司机的服务意识和客户满意度2.2.3.熟悉并遵守相关法律法规2.2.4.提升司机的运营管理能力3.培训时间安排3.1.培训开始时间：2025年3月1日3.2.培训结束时间：2025年4月30日3.3.培训周期：每周一至周五，每天2小时4.培训师资及教材4.1.培训师资配备：4.1.1.安全驾驶知识：由持有高级驾驶证的资深驾驶员授课4.1.2.服务礼仪与沟通技巧：由服务行业培训师授课4.1.3.出租车行业法律法规：由法律专业人士授课4.1.4.出租车运营管理：由行业经验丰富的管理人员授课4.2.培训教材选用：4.2.1.安全驾驶教材：《安全驾驶手册》4.2.2.服务礼仪与沟通技巧教材：《服务礼仪与沟通技巧》4.2.3.出租车行业法律法规教材：《出租车行业法律法规》4.2.4.出租车运营管理教材：《出租车运营管理》5.培训考核方式5.1.考核内容：5.1.1.安全驾驶知识：理论考核和实操考核5.1.2.服务礼仪与沟通技巧：案例分析及角色扮演5.1.3.出租车行业法律法规：笔试考核5.1.4.出租车运营管理：笔试考核5.2.考核形式：5.2.1.安全驾驶知识：笔试和实操5.2.2.服务礼仪与沟通技巧：口试和实操5.2.3.出租车行业法律法规：笔试5.2.4.出租车运营管理：笔试5.3.考核标准：6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额：人民币2000元/人6.2.费用支付方式：6.2.1.司机在培训开始前一次性支付全部费用6.2.2.支付方式：银行转账或现金支付6.2.3.账户信息：开户名：出租车公司，账号：05，开户行：银行7.培训期间权益保障7.1.司机权益保障：7.1.1.司机在培训期间享有合法权益，包括但不限于人身安全、培训质量等7.1.2.司机在培训期间因培训原因造成的人身伤害，由出租车公司承担相应责任7.1.3.司机在培训期间如需请假，需提前向出租车公司提出申请，经批准后方可请假7.2.培训期间待遇：7.2.1.司机在培训期间享受原工资待遇7.2.2.司机在培训期间如需加班，按公司规定支付加班费8.合同变更及解除8.1.合同变更条件：8.1.1.出租车公司因特殊原因需调整培训时间或内容，应提前一个月通知司机8.1.2.司机因个人原因需调整培训时间或内容，应提前两周向出租车公司提出书面申请8.2.合同解除条件：8.2.1.出租车公司因不可抗力因素导致培训无法继续，可解除合同，并退还司机已支付的费用8.2.2.司机连续两次考核不合格，或因个人原因严重影响培训秩序，出租车公司有权解除合同8.2.3.司机提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知出租车公司，并退还剩余培训费用9.违约责任9.1.违约情形：9.1.1.出租车公司未按时提供培训或提供培训质量不符合约定9.1.2.司机未按时参加培训或未按时支付培训费用9.1.3.双方违反合同约定的其他行为9.2.违约责任承担：9.2.1.出租车公司未按时提供培训或提供培训质量不符合约定，应向司机支付违约金，违约金为培训费用的10%9.2.2.司机未按时参加培训或未按时支付培训费用，应向出租车公司支付违约金，违约金为培训费用的5%9.2.3.双方违反合同约定的其他违约行为，应根据具体情况承担相应的违约责任10.争议解决方式10.1.争议解决途径：10.1.1.双方应友好协商解决合同争议10.1.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构：10.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同生效及期限11.1.合同生效时间：11.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效11.2.合同期限：11.2.1.合同有效期为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止12.其他约定事项12.1.知识产权归属：12.1.1.培训教材、课件等知识产权归出租车公司所有，司机在使用过程中不得侵犯出租车公司的知识产权12.2.合同附件：12.2.1.本合同附件包括培训课程表、考核标准、费用明细等13.合同签署及生效日期13.1.合同签署：13.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2.合同生效日期：13.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同份数及保存14.1.合同份数：14.1.1.本合同一式两份，出租车公司和司机各执一份14.2.合同保存：14.2.1.出租车公司和司机应妥善保存合同文本，以备日后查阅和证明之用第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由出租车公司或司机邀请或指定的，为本合同提供相关服务或协助的其他独立法人、自然人或其他组织。1.2.第三方的服务范围包括但不限于：培训组织、考核机构、技术服务、法律咨询等。2.第三方介入的申请及审批2.1.出租车公司或司机需提前一个月向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、费用预算等。2.2.对方应在收到申请后五个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。3.第三方的责任及权利3.1.第三方的责任：3.1.1.第三方应按照合同约定或双方协商一致的服务内容，履行其职责。3.1.2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.1.3.第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。3.2.第三方的权利：3.2.1.第三方有权要求出租车公司或司机提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、场地等。3.2.2.第三方有权根据合同约定或双方协商一致的服务内容，收取相应的服务费用。4.第三方介入的费用及支付4.1.第三方介入的费用由出租车公司或司机承担，具体费用由双方协商确定。4.2.费用支付方式：4.2.1.出租车公司或司机应在第三方介入前支付全部费用。4.2.2.支付方式：银行转账或现金支付。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.出租车公司、司机与第三方之间，应明确各自的权利、义务和责任，确保各方利益得到保障。5.2.出租车公司、司机与第三方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方的责任限额6.1.第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。6.2.若第三方因自身原因导致出租车公司或司机遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经出租车公司、司机和第三方三方协商一致。7.2.合同变更后，各方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。8.第三方介入后的合同解除8.1.第三方介入后，若出现合同解除的情形，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。8.2.合同解除后，各方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。9.第三方介入后的争议解决9.1.第三方介入后，若出现争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.第三方介入后的合同生效及期限10.1.第三方介入后的合同，自各方签字盖章之日起生效。10.2.合同期限自生效之日起至2025年12月31日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、授课时间、授课师资、课程目标等。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，用于明确培训内容和时间安排。2.考核标准及评分细则详细要求：详细说明考核的各个项目、评分标准、评分细则等。说明：考核标准及评分细则是考核结果评定的依据，确保考核的公平性和准确性。3.培训教材及辅助资料说明：教材及辅助资料是培训过程中的重要工具，有助于司机更好地理解和掌握培训内容。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细是司机支付培训费用的依据，确保费用的透明度和合理性。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要补充，确保第三方服务的规范性和有效性。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现争议的依据，确保争议的及时解决。7.合同变更及解除协议详细要求：明确合同变更及解除的条件、程序、责任等。说明：合同变更及解除协议是合同履行过程中可能出现变更或解除情况时的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训或提供培训质量不符合约定。责任认定：向司机支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例：若出租车公司未按约定时间提供培训，应向司机支付相当于培训费用10%的违约金。2.司机违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或未按时支付培训费用。责任认定：向出租车公司支付违约金，违约金为培训费用的5%。示例：若司机未按时参加培训，应向出租车公司支付相当于培训费用5%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿出租车公司或司机因此遭受的损失。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定，应赔偿出租车公司或司机因此遭受的直接经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据具体情况，由违约方承担相应的违约责任。示例：若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。全文完。2025年度出租车公司司机业务培训及考核合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同期限5.合同金额二、培训内容1.培训科目2.培训方式3.培训时间4.培训地点5.培训师资三、考核标准1.考核科目2.考核方式3.考核时间4.考核地点5.考核评分标准四、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算时间4.费用争议解决五、司机权益1.司机培训资格2.司机培训补贴3.司机考核通过后的待遇4.司机培训期间待遇六、违约责任1.培训方违约责任2.司机违约责任3.合同解除条件4.违约金计算方法七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密义务八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十一、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同解释4.合同适用法律十二、合同附件1.培训计划2.考核标准3.费用明细4.其他相关文件十三、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署方式5.签署文件十四、合同附件1.司机培训及考核合同2.培训及考核费用明细表3.合同附件清单4.其他相关附件合同编号2025100001一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明确公司对司机进行业务培训及考核的安排，确保司机业务技能的提升和服务质量的提高。3.合同双方公司名称：[公司名称]司机姓名：[司机姓名]4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同金额本次培训及考核合同金额为人民币[金额]元。二、培训内容1.培训科目包括但不限于：职业道德、服务规范、驾驶技能、应急处置、车辆维护等。2.培训方式采取集中授课、在线学习、实操演练等多种形式。3.培训时间每月至少安排一次集中培训，每次培训时间不少于4小时。4.培训地点公司指定的培训场所或线上平台。5.培训师资由公司聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。三、考核标准1.考核科目与培训内容相对应的各项业务技能和服务规范。2.考核方式采取理论知识考试、实操考核、服务质量评价等方式。3.考核时间每季度进行一次考核，具体时间由公司另行通知。4.考核地点公司指定的考核场所。5.考核评分标准四、培训费用1.费用构成包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。2.费用支付方式由公司承担，司机无需支付任何费用。3.费用结算时间培训结束后，公司将在15个工作日内进行费用结算。4.费用争议解决如对费用有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、司机权益1.司机培训资格符合条件的司机均有权参加公司组织的培训。2.司机培训补贴考核合格后，公司将给予司机相应的培训补贴。3.司机考核通过后的待遇考核合格后，司机将享受相应的业务提升和待遇改善。4.司机培训期间待遇司机在参加培训期间，将享有正常工作期间的待遇。六、违约责任1.培训方违约责任公司未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿司机因此遭受的损失。2.司机违约责任司机未按约定参加培训或考核，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.违约金计算方法违约金按合同金额的[百分比]计算。七、保密条款1.保密内容包括但不限于公司业务信息、司机个人信息等。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。3.保密责任双方应严格保守秘密，不得泄露给任何第三方。4.保密义务双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构如协商不成，争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。3.争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。九、合同变更与解除1.合同变更条件任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约；（2）法律法规变更导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。3.合同变更程序变更合同内容需经双方签字确认，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。4.合同解除程序解除合同需书面通知对方，自通知送达对方之日起合同解除。十、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同终止程序合同终止后，双方应进行必要的清算工作，并签署终止协议。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照终止协议处理剩余事宜。十一、其他约定1.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同附件效力合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、费用明细等。3.合同解释本合同的解释权归公司所有。4.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。十二、合同附件1.培训计划2.考核标准3.费用明细4.其他相关文件十三、合同签署1.签署主体公司代表：[公司代表姓名]司机代表：[司机姓名]2.签署时间[签署日期]3.签署地点[签署地点]4.签署方式双方代表签字或盖章。5.签署文件本合同一式两份，双方各执一份。十四、合同附件1.司机培训及考核合同2.培训及考核费用明细表3.合同附件清单4.其他相关附件公司（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：__________________________司机（签字）：____________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训计划制定权甲方有权根据行业标准和公司需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：甲方作为主导方，对培训内容的安排和调整拥有最终决定权，以确保培训的针对性和有效性。2.甲方考核标准制定权甲方有权制定考核标准，包括考核科目、考核方式、评分标准等。说明：甲方制定的考核标准应客观、公正，以确保考核结果的准确性。3.甲方培训费用支付责任甲方承担培训费用的全部或部分，具体金额和支付方式由双方协商确定。说明：甲方作为主导方，应承担培训费用的主要责任，以保障培训的顺利进行。4.甲方对司机培训效果的监督权甲方有权对司机的培训效果进行监督，包括对司机培训期间的出勤、学习情况等进行检查。说明：甲方对司机的培训效果负责，有权监督司机的培训过程，确保培训目标的实现。5.甲方对司机考核结果的认定权甲方对司机的考核结果有最终认定权，考核不合格的司机需重新参加培训或考核。说明：甲方作为主导方，对司机的考核结果有最终决定权，以确保考核的严肃性和权威性。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方培训内容选择权乙方有权根据自身需求和兴趣，选择参加培训的具体内容。说明：乙方作为参与方，有权根据自己的实际情况和需求选择培训内容，提高培训的针对性。2.乙方培训时间安排权乙方有权与甲方协商确定培训时间，以适应乙方的工作和生活安排。说明：乙方有权参与培训时间的安排，以确保培训不影响其正常工作和生活。3.乙方考核成绩申诉权乙方对考核成绩有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在[时间]内给予答复。说明：乙方对考核成绩有申诉权，甲方应提供公正的申诉渠道，保障乙方的合法权益。4.乙方培训补贴申请权乙方在完成培训并考核合格后，有权申请相应的培训补贴。说明：乙方有权根据培训补贴政策，申请相应的补贴，以激励其积极参与培训。5.乙方对培训质量的反馈权乙方有权对培训质量提出意见和建议，甲方应认真听取并改进。说明：乙方有权对培训质量进行反馈，甲方应重视乙方的意见和建议，不断改进培训工作。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介服务范围第三方中介负责提供培训场地、师资、考核服务等，具体服务范围由双方协商确定。说明：第三方中介作为中介方，应明确其服务范围，确保培训服务的质量和效果。2.第三方中介费用承担第三方中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。说明：甲方作为培训的主导方，应承担第三方中介费用的主要责任。3.第三方中介服务质量监督权甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督，包括对培训场地、师资、考核服务等进行评估。说明：甲方有权监督第三方中介的服务质量，确保培训服务的顺利进行。4.第三方中介违约责任如第三方中介未能履行合同义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。说明：第三方中介应履行合同义务，如违约，应承担相应的法律责任。5.第三方中介争议解决权第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过协商或仲裁方式解决。说明：第三方中介在发生争议时，应采取合法途径解决，确保合同的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.费用明细4.司机培训及考核合同5.培训及考核费用明细表6.合同附件清单7.其他相关文件（如：第三方中介服务协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务。乙方未按约定参加培训或考核。第三方中介未按约定提供服务质量。2.违约行为的认定：甲方未按培训计划提供培训，或培训质量不符合标准。乙方未按约定时间参加培训或考核，或考核不合格。第三方中介服务不符合合同约定，影响培训效果。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交给第三者裁决。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付一定金额的赔偿。3.保密条款：指双方就某些信息达成协议，约定不得向第三方泄露。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对培训内容不满意。解决办法：定期收集司机反馈，调整培训内容和方式。2.问题：司机考核不合格，不愿重新培训。解决办法：提供个性化辅导，帮助司机提高考核通过率。3.问题：第三方中介服务质量下降。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量或更换中介。五、所有应用场景：1.应用场景：公司对司机进行业务培训及考核。2.应用场景：司机与公司签订培训及考核合同。3.应用场景：第三方中介提供培训及考核相关服务。4.应用场景：合同执行过程中出现违约行为。5.应用场景：合同终止后的处理。全文完。2025年度出租车公司司机业务培训及考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[出租车公司联系人姓名]联系电话：[出租车公司联系电话]2.乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[司机联系人姓名]联系电话：[司机联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为提高出租车司机的业务水平和服务质量，确保乘客安全、舒适出行，甲方决定对乙方进行2025年度的业务培训及考核。本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，确保培训及考核的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“业务培训”指甲方为乙方提供的关于出租车行业知识、服务规范、驾驶技能等方面的培训；“考核”指甲方对乙方在培训期间及培训后的业务水平进行的测试。3.2关键词解释“出租车”指由甲方运营的，用于载客的机动车辆；“司机”指驾驶出租车的人员；“乘客”指乘坐出租车的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加业务培训及考核；（2）甲方负责制定培训计划，安排培训课程，确保培训质量；（3）甲方有权对乙方在培训期间及培训后的业务水平进行考核；（4）甲方有权根据考核结果，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务参加甲方组织的业务培训及考核；（2）乙方应遵守培训纪律，认真参加培训课程；（3）乙方应按照甲方要求，参加考核，如实反映自己的业务水平；（4）乙方应按照甲方规定，完成培训及考核任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点业务培训及考核地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式甲方按照培训计划，组织乙方参加业务培训及考核。乙方应按时参加培训及考核，不得无故缺席。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故退出出租车行业；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，本合同自然终止；（2）乙方退出出租车行业或双方协商一致解除合同，乙方应提前向甲方提出书面申请；（3）甲方收到乙方书面申请后，应在5个工作日内给予答复。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，结清债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、场地租赁费、讲师费等；（2）考核费用：包括但不限于考核系统使用费、评分标准制定费等；（3）其他费用：包括但不限于行政费用、资料费等。7.2支付方式乙方应按照甲方指定的支付方式进行支付，具体方式如下：（1）银行转账：乙方应将培训及考核费用一次性转入甲方指定的银行账户；（2）现金支付：乙方可在甲方指定的时间和地点进行现金支付。7.3支付时间乙方应在收到甲方开具的正式发票后的[具体天数]个工作日内完成支付。7.4支付条款（1）甲方开具的发票应包含所有费用明细，乙方应仔细核对；（2）若乙方未在规定时间内支付费用，甲方有权暂停或终止培训及考核；（3）支付完成后，甲方应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的部分费用；（2）承担因违约给乙方造成的直接经济损失；（3）根据实际情况，支付乙方一定的违约金。8.2乙方违约（1）支付甲方因乙方违约而产生的合理费用；（2）承担因违约给甲方造成的直接经济损失；（3）根据实际情况，支付甲方一定的违约金。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训资料、考核标准等；（2）乙方在培训及考核过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满或合同解除后，双方仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策调整导致培训内容需调整；（3）罢工导致培训讲师无法到场。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向[具体调解机构名称]申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训及考核过程中所取得的成绩和资格的认证权；（2）甲方保留对乙方在培训及考核过程中所获得的信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定提供必要的培训及考核资源；（2）乙方应积极参与培训及考核，配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出租车公司司机业务培训及考核的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训资料2.考核标准及评分细则3.培训及考核场地租赁合同4.甲方开具的正式发票5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决过程中的相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时提供培训或考核服务；b.提供的服务不符合合同要求；c.未按规定退还费用。乙方违约：a.未按时参加培训或考核；b.未按时支付费用；c.泄露保密信息。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据合同约定及实际情况，由乙方提出，甲方确认。乙方违约的认定：根据合同约定及实际情况，由甲方提出，乙方确认。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、