2024美容美发店劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024美容美发店劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：甲方门店基本情况第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金4.3：提成4.4：加班工资4.5：工资支付时间及方式第五条：社会保险5.1：养老保险5.2：医疗保险5.3：失业保险5.4：工伤保险5.5：生育保险第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施6.2：劳动条件6.3：休息休假第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：竞业限制8.1：限制范围8.2：限制期限8.3：违约责任第九条：培训9.1：培训内容9.2：培训时间9.3：培训费用第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更10.2：合同解除10.3：合同终止第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：争议解决12.1：协商解决12.2：调解解决12.3：仲裁解决12.4：诉讼解决第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××美容美发店甲方地址：×××市×××街道×××号营业执照号：××××××××××××××联系人：×××联系电话：×××××××××××1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××性别：××身份证号：××××××××××××××联系电话：×××××××××××家庭住址：×××市×××街道×××号1.3：甲方门店基本情况门店名称：×××美容美发店门店地址：×××市×××街道×××号门店电话：×××××××××××第二条：合同期限2.1：固定期限本合同期限为×年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。2.2：无固定期限本合同无固定期限，自××××年××月××日起至双方协商解除或依法解除日止。2.3：试用期乙方自签订合同之日起，享有×个月试用期。试用期满后，双方同意继续履行合同的，视为正式录用。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为××××（美容师/美发师/前台接待等），具体工作内容和要求按照甲方的实际工作安排执行。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为××××美容美发店（门店地址）。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为××××年××月××日起至××××年××月××日止，共计×小时/周。具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条：劳动报酬4.1：基本工资乙方的基本工资为××××元/月（人民币），按月支付。4.2：奖金乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享受相应奖金。4.3：提成乙方按照甲方制定的提成方案，从业务提成中获取收入。4.4：加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。4.5：工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月×号，支付方式为银行转账。第五条：社会保险5.1：养老保险甲方为乙方参加××××市社会保险，按照××××市社会保险缴费比例缴纳养老保险。5.2：医疗保险甲方为乙方参加××××市社会保险，按照××××市社会保险缴费比例缴纳医疗保险。5.3：失业保险甲方为乙方参加××××市社会保险，按照××××市社会保险缴费比例缴纳失业保险。5.4：工伤保险甲方为乙方参加××××市社会保险，按照××××市社会保险缴费比例缴纳工伤保险。5.5：生育保险甲方为乙方参加××××市社会保险，按照××××市社会保险缴费比例缴纳生育保险。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。6.2：劳动条件甲方应为乙方提供符合法律法规和甲方经营许可的劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。6.3：休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的实际工作需要和乙方的工作情况执行。第八条：保密协议8.1：保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息保密。8.2：保密期限保密期限自乙方签订本合同之日起至合同解除或终止之日起一年。8.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。第九条：竞业限制9.1：限制范围乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在××××市从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2：限制期限竞业限制期限自乙方签订本合同之日起至合同解除或终止之日起一年。9.3：违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因竞业限制违反造成的直接经济损失，并支付违约金。第十条：培训10.1：培训内容甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会，包括但不限于技能培训、管理培训等。10.2：培训时间甲方应合理安排培训时间，确保乙方的工作和培训不受影响。10.3：培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：合同变更合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2：合同解除合同解除应双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3：合同终止合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十二条：违约责任12.1：甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2：乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：争议解决13.1：协商解决双方发生争议，应通过协商解决。13.2：调解解决协商不成的，可以向××××市劳动争议调解委员会申请调解。13.3：仲裁解决调解不成的，可以向××××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4：诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向××××市人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的修改合同的修改应双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3：合同的解除合同的解除应双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）的基本情况表附件二：乙方（劳动者）的基本情况表附件三：甲方门店情况表附件四：工资条附件五：保密协议附件六：竞业限制协议附件七：培训计划表附件八：劳动保护设施和用品清单附件九：社会保险缴费证明附件十：劳动合同解除或终止证明附件的详细要求和附件的说明：附件一：甲方（用人单位）的基本情况表详细要求：包括甲方名称、地址、营业执照号、联系人、联系电话等信息。附件的说明：用于明确甲方的身份和法律地位。附件二：乙方（劳动者）的基本情况表详细要求：包括乙方姓名、性别、身份证号、联系电话、家庭住址等信息。附件的说明：用于明确乙方的身份和联系方式。附件三：甲方门店情况表详细要求：包括门店名称、地址、电话等信息。附件的说明：用于明确乙方的工作地点。附件四：工资条详细要求：包括乙方的基本工资、奖金、提成、加班工资等信息。附件的说明：用于明确乙方的工资支付情况。附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件的说明：用于明确乙方的保密义务和违约责任。附件六：竞业限制协议详细要求：包括限制范围、限制期限、违约责任等信息。附件的说明：用于明确乙方的竞业限制义务和违约责任。附件七：培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训费用等信息。附件的说明：用于明确乙方的培训权益。附件八：劳动保护设施和用品清单详细要求：包括劳动保护措施、劳动条件等信息。附件的说明：用于明确甲方向乙方提供的劳动保护措施和劳动条件。附件九：社会保险缴费证明详细要求：包括甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明。附件的说明：用于证明甲方履行社会保险义务的情况。附件十：劳动合同解除或终止证明详细要求：包括劳动合同解除或终止的时间、原因等信息。附件的说明：用于证明劳动合同的解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损。2.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定。4.甲方未按时支付工资、奖金、提成等。5.甲方未提供约定的培训机会或劳动保护措施。责任认定标准：1.违约行为导致直接经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同目的不能实现的，应承担解除合同的责任。3.违约行为涉及法律法规的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的固定存续期间。3.无固定期限：指劳动合同不设定固定的存续期间，双方可随时解除或终止合同。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密等信息予以保密的义务。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的约定。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符