二零二五版旅游行业人才培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版旅游行业人才培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间及地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付计划3.3付款方式3.4逾期付款处理4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材4.3教材提供方式5.培训人员及要求5.1培训人员资格5.2培训人员数量5.3培训人员名单5.4培训人员变动6.培训实施6.1培训计划6.2培训进度安排6.3培训考核6.4培训效果评估7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序7.4合同解除及终止后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效及解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训方名称：________1.1.2培训方地址：________1.1.3接收方名称：________1.1.4接收方地址：________1.2法定代表人或授权代表1.2.1培训方法定代表人或授权代表：________1.2.2接收方法定代表人或授权代表：________1.3联系方式1.3.1培训方联系人：________1.3.2培训方联系电话：________1.3.3接收方联系人：________1.3.4接收方联系电话：________1.3.5电子邮箱：________2.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.1培训项目名称：旅游行业专业人才提升培训2.2培训目标2.2.1提升旅游行业从业人员的专业技能2.2.2增强旅游行业从业人员的综合素质2.3培训内容2.3.1旅游行业相关政策法规2.3.2旅游市场营销与推广2.3.3旅游产品设计与管理2.3.4旅游服务与接待2.3.5旅游行业创新与创业2.4培训方式2.4.1理论授课2.4.2案例分析2.4.3实地考察2.4.4互动交流2.5培训时间及地点2.5.1培训时间：2025年3月1日至2025年3月31日2.5.2培训地点：________3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币______元整3.2分期支付计划3.2.1首期支付：人民币______元整，于合同签订之日起______个工作日内支付3.2.2第二期支付：人民币______元整，于培训开始前______个工作日内支付3.3付款方式3.3.1银行转账3.3.2现金支付3.4逾期付款处理3.4.1逾期付款按每日千分之五收取滞纳金3.4.2逾期付款超过______日，培训方有权解除合同4.培训师资及教材4.1培训师资4.1.1培训师资均为具有丰富旅游行业经验的专家和学者4.2培训教材4.2.1培训教材由培训方提供，包括纸质教材和电子教材4.2.2教材内容与培训内容相一致4.3教材提供方式4.3.1培训开始前一周内，培训方将教材发送至接收方指定的电子邮箱4.3.2培训现场提供纸质教材5.培训人员及要求5.1培训人员资格5.1.1具有旅游行业相关工作经验5.2培训人员数量5.2.1培训人员数量不超过______人5.3培训人员名单5.3.1接收方应于合同签订之日起______个工作日内向培训方提交培训人员名单5.3.2培训人员名单应包括姓名、性别、职务、联系方式等信息5.4培训人员变动5.4.1接收方如需更换培训人员，应提前______个工作日通知培训方，并书面确认5.4.2培训人员变动不影响培训的正常进行6.培训实施6.1培训计划6.1.1培训方根据培训内容和目标制定详细的培训计划6.1.2培训计划包括课程安排、师资安排、场地安排等6.2培训进度安排6.2.1培训方按照培训计划执行，确保培训进度6.2.2如遇特殊情况导致培训进度调整，培训方应及时通知接收方6.3培训考核6.3.1培训结束前，培训方组织考核，考核形式为笔试和面试6.3.2考核成绩合格者可获得培训证书6.4培训效果评估6.4.1培训结束后，接收方对培训效果进行评估6.4.2培训效果评估报告提交培训方，作为后续改进的依据8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2培训方未按约定提供培训服务，接收方有权解除合同8.1.3接收方未按约定支付培训费用，培训方有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1培训期限届满，合同自行终止8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止8.3合同解除及终止程序8.3.1解除合同应当书面通知对方8.3.2合同解除或终止后，双方应立即采取必要措施，妥善处理尚未履行的义务8.4合同解除及终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算培训费用8.4.2合同解除或终止后，培训方应将已提供的培训材料、资料等退还接收方9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训过程中的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起______年9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.3.2双方可协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按约定提供培训服务10.1.2接收方未按约定支付培训费用10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约金的计算方式为：______10.3违约责任免除10.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任10.3.2不可抗力事件发生后，违约方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会名称：________11.2.2仲裁规则：________11.3争议解决程序11.3.1仲裁申请应在争议发生后______个工作日内提出11.3.2仲裁庭组成：________12.法律适用及管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2管辖法院12.2.1争议解决机构所在地法院13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.2合同解除条件13.2.1合同生效后，如出现第八条所述的解除条件，合同可解除14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署地点14.2.1合同签署地点：________14.3合同签署人签字盖章14.3.1培训方代表签字盖章：________14.3.2接收方代表签字盖章：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前______个工作日书面通知对方，并说明介入原因和预期目标。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围包括但不限于：15.3.2.1提供的专业服务或咨询意见；15.3.2.2担保或保证合同的履行；15.3.2.3其他辅助服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过合同约定的争议解决方式解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额为人民币______元整。16.1.2如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应承担不超过责任限额的赔偿责任。16.2责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失。16.2.2第三方责任限额不适用于因第三方的一般过失造成的损失。16.3责任限额的调整16.3.1如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致，并修改合同相关条款。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的额外条款17.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。17.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。17.2第三方介入的说明17.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。17.2.2第三方介入不应影响甲乙双方的合同权利和义务。17.3第三方介入的变更程序17.3.1如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应书面协商一致，并修改合同相关条款。17.4第三方介入的终止17.4.1如第三方介入不符合合同约定或不再需要，甲乙双方应书面通知第三方，并终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训项目详细课程安排表说明：包括每门课程的主题、课时、讲师、考核方式等详细信息。2.附件二：培训师资介绍说明：包括每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。3.附件三：培训费用明细表说明：详细列出培训费用的构成，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。4.附件四：培训人员名单及资格证明说明：包括参加培训的学员名单、职务、联系方式以及相关资格证明文件。5.附件五：培训考核标准及评分细则说明：明确培训考核的方式、标准、评分细则以及证书颁发条件。6.附件六：第三方介入协议说明：如第三方介入，需签订的协议，包括双方的权利义务、费用承担等。7.附件七：保密协议说明：参与培训的各方签署的保密协议，确保培训过程中的商业秘密和客户信息不被泄露。8.附件八：争议解决流程图说明：以图形化的方式展示争议解决的过程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等环节。9.附件九：合同变更协议说明：如合同内容需要变更，双方签署的协议，包括变更内容、生效时间等。10.附件十：其他相关文件说明：根据实际情况，可能需要的其他附件，如政府批文、资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方违约1.1.1培训方未按约定提供培训服务1.1.2培训方提供的服务质量不符合约定1.1.3培训方泄露学员个人信息1.2接收方违约1.2.1接收方未按约定支付培训费用1.2.2接收方未按约定提供培训人员名单1.2.3接收方泄露培训方商业秘密2.责任认定标准：2.1培训方违约责任2.1.1培训方应退还接收方已支付的培训费用2.1.2培训方赔偿接收方因此遭受的损失2.1.3培训方承担因违约行为而产生的法律责任2.2接收方违约责任2.2.1接收方应支付培训方应得的培训费用2.2.2接收方赔偿培训方因此遭受的损失2.2.3接收方承担因违约行为而产生的法律责任3.违约行为示例说明：3.1培训方违约示例示例：培训方未按约定时间提供培训场地，导致接收方学员无法参加培训，培训方应退还接收方已支付的培训费用，并赔偿因违约造成的损失。3.2接收方违约示例示例：接收方未按约定支付培训费用，培训方有权暂停培训服务，并要求接收方支付逾期付款的滞纳金。全文完。二零二五版旅游行业人才培训合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订时间及地点第二章培训课程内容2.1培训课程名称及类别2.2培训课程大纲及课时安排2.3培训师资及教学资源第三章培训对象及人数3.1培训对象资格要求3.2培训对象报名及选拔3.3培训对象人数及分组第四章培训费用及支付方式4.1培训费用构成及计算4.2付款方式及时间4.3退费及违约责任第五章培训时间及地点5.1培训时间安排5.2培训地点及设施5.3培训期间食宿安排第六章培训组织与管理6.1培训组织机构及职责6.2培训课程进度及考核6.3培训现场管理及安全保障第七章培训效果评估7.1培训效果评估方式7.2培训效果评估指标7.3培训效果评估结果及改进措施第八章违约责任8.1合同双方违约行为8.2违约责任承担方式8.3违约责任追究及赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序9.3争议解决期限第十章合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理第十一章合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案及批准11.3合同变更及补充第十二章其他约定12.1合同附件及补充协议12.2合同未尽事宜的协商解决12.3合同解除、终止或变更的书面通知第十三章合同附件13.1培训课程大纲13.2培训师资介绍13.3培训费用明细13.4培训报名表第十四章合同签署14.1合同签署时间及地点14.2合同签署人签字14.3合同副本及效力合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2联系方式及地址甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]，[甲方通讯地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]，[乙方通讯地址]1.3合同签订时间及地点签订时间：[合同签订日期]签订地点：[合同签订地点]第二章培训课程内容2.1培训课程名称及类别培训课程名称：[具体培训课程名称]培训课程类别：[培训课程类别，如：导游培训、旅游管理培训等]2.2培训课程大纲及课时安排[具体培训课程大纲][培训课时安排表，包括每天的课程内容和时间]2.3培训师资及教学资源[培训师资介绍，包括姓名、职称、教学经验等][教学资源清单，包括教材、教学设备、网络资源等]第三章培训对象及人数3.1培训对象资格要求[培训对象的基本条件，如年龄、学历、工作经验等]3.2培训对象报名及选拔[报名流程说明][选拔标准和程序]3.3培训对象人数及分组[预定培训人数][分组原则及分组情况]第四章培训费用及支付方式4.1培训费用构成及计算[培训费用明细，包括课程费用、教材费用、场地费用等][费用计算公式]4.2付款方式及时间[付款方式，如：银行转账、现金支付等][付款时间安排]4.3退费及违约责任[退费条件和流程][违约责任及赔偿标准]第五章培训时间及地点5.1培训时间安排[培训开始和结束时间][培训期间的休息时间和节假日安排]5.2培训地点及设施[培训地点地址][培训场地及设施清单]5.3培训期间食宿安排[食宿安排说明，包括住宿地点、餐饮标准等][食宿费用及支付方式]第六章培训组织与管理6.1培训组织机构及职责[培训组织机构设置][各机构及人员职责]6.2培训课程进度及考核[课程进度监控方法][考核方式及考核标准]6.3培训现场管理及安全保障[现场管理规则][安全保障措施及应急预案]第七章培训效果评估7.1培训效果评估方式[评估方法，如：问卷调查、现场考核、实习考核等]7.2培训效果评估指标[评估指标体系，如：知识掌握程度、技能熟练度、满意度等]7.3培训效果评估结果及改进措施[评估结果记录][针对评估结果提出的改进措施]第八章违约责任8.1合同双方违约行为[列举双方可能发生的违约行为，如未按时支付培训费用、未按时完成培训课程等]8.2违约责任承担方式[详细规定违约责任的承担方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]8.3违约责任追究及赔偿[违约责任追究的流程和方式][违约赔偿的具体计算方法和标准]第九章争议解决9.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]9.2争议解决机构及程序[选择的具体争议解决机构及适用的程序]9.3争议解决期限[争议解决的有效期限]第十章合同解除及终止10.1合同解除条件[列举合同解除的条件，如一方严重违约、不可抗力等]10.2合同终止条件[列举合同终止的条件，如培训完成、双方协商一致等]10.3合同解除及终止后的处理[合同解除或终止后的善后处理事项]第十一章合同生效及备案11.1合同生效条件[合同生效的条件，如双方签字盖章、支付培训费用等]11.2合同备案及批准[合同备案的要求和批准程序]11.3合同变更及补充[合同变更和补充的流程及要求]第十二章其他约定12.1合同附件及补充协议[合同附件的清单和内容][补充协议的签订条件和要求]12.2合同未尽事宜的协商解决[对于合同未尽事宜的解决方式]12.3合同解除、终止或变更的书面通知[通知的形式、内容和送达方式]第十三章合同附件[此处列出所有合同附件的名称和内容]第十四章合同签署14.1合同签署时间及地点[合同签署的具体时间][合同签署的具体地点]14.2合同签署人签字[甲方签字处][乙方签字处]14.3合同副本及效力[合同副本的数量和效力说明][甲方（盖章）][乙方（盖章）][甲方代表（签字）][乙方代表（签字）][日期：____年__月__日]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配备、教材选用等。1.1.2甲方确保培训场地、设施和教学资源的充足与适用。1.1.3甲方负责组织考试和评估，并颁发培训合格证书。1.2乙方权利与义务1.2.1乙方应按照甲方提供的培训计划和安排参加培训。1.2.2乙方应遵守培训纪律，不得擅自缺席或迟到。1.2.3乙方应按照约定支付培训费用。1.3培训质量保证1.3.1甲方应确保培训质量，对培训效果负责。1.3.2甲方应对培训过程中出现的问题及时处理，保障乙方权益。1.4培训进度调整1.4.1如遇特殊情况，甲方有权对培训进度进行调整，并提前通知乙方。1.4.2乙方应积极配合甲方调整培训进度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方负责组织培训对象，确保其符合培训资格要求。2.1.2乙方负责培训对象的报名、选拔和分组工作。2.1.3乙方负责监督培训过程中的教学质量和效果。2.2甲方权利与义务2.2.1甲方有权对乙方组织的培训对象进行审核。2.2.2甲方有权要求乙方提供培训对象的报名资料和选拔标准。2.2.3甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.3培训费用支付2.3.1乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。2.3.2如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任与义务3.1.1中介应协助甲方和乙方进行沟通，确保双方权益。3.1.2中介应监督培训过程，确保培训质量。3.1.3中介应协助解决培训过程中出现的争议。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方和乙方按约定比例分担。3.2.2中介费用应在合同签订时支付。3.3中介责任3.3.1中介应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。3.3.2中介因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的责任。3.4中介退出3.4.1如中介无法履行合同义务，甲方和乙方有权解除与中介的合同关系。3.4.2中介退出时，应将相关事宜通知甲方和乙方，并协助双方处理善后事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.教学资源清单4.培训报名表5.培训费用明细6.培训时间安排表7.培训场地及设施清单8.食宿安排说明9.培训组织机构及人员职责10.评估指标体系11.争议解决机构及程序12.合同附件及补充协议13.中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。认定：甲方未在培训开始前提供符合要求的培训场地或设施，经乙方通知后仍未改善。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。认定：乙方未在约定的付款时间内支付培训费用，经甲方催告后仍未支付。3.违约行为：培训对象不符合资格要求。认定：乙方提供的培训对象不符合甲方事先确定的资格要求。4.违约行为：中介未履行监督职责。认定：中介在培训过程中未履行监督职责，导致培训质量不达标。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，根据约定或法律规定，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训对象数量不足。解决办法：与乙方协商，增加培训对象或调整培训时间。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与甲方协商，更换或补充符合要求的师资。3.问题：培训费用支付困难。解决办法：与乙方协商，调整付款方式或分期支付。五、所有应用场景：1.旅游企业内部员工培训。2.旅游行业人才招聘与培训。3.旅游行业企业间合作培训。4.旅游行业行业协会组织的培训。5.旅游行业与教育机构合作培训。全文完。二零二五版旅游行业人才培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国旅游行业的快速发展，对专业人才的需求日益增加。为满足旅游行业人才需求，提高旅游从业人员素质，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展旅游行业人才培训。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家旅游局相关法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“旅游行业人才”包括导游、景区讲解员、旅游策划师、酒店管理、旅游市场营销等专业领域。3.2关键词解释（1）培训：指乙方为甲方提供的各类旅游行业相关课程、讲座、实习等活动。（2）学员：指参加乙方举办的旅游行业培训的甲方人员。（3）培训费：指甲方按照本合同约定向乙方支付的费用。（4）合同期限：指本合同约定的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的旅游行业培训服务。（2）甲方应按时足额支付乙方培训费用。（3）甲方应确保参加培训的学员具备相应的学习条件，配合乙方完成培训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供符合甲方需求的旅游行业培训服务。（2）乙方应保证培训质量，确保学员掌握所学知识、技能。（3）乙方应按时完成培训任务，确保学员按照约定时间参加培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。5.2合同履行地点乙方指定的培训地点：__________5.3合同履行方式乙方通过举办各类培训班、讲座、实习等形式，为甲方提供旅游行业人才培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）经双方协商一致，终止合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商确定终止事宜；（2）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（3）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定退还或结算培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程费用：指乙方提供的各类培训课程费用。（2）教材及资料费用：指乙方提供的培训教材、资料等相关费用。（3）场地及设施费用：指乙方提供的培训场地、设施等相关费用。（4）讲师及师资费用：指乙方聘请的讲师及师资相关费用。（5）其他费用：指合同约定的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后________个工作日内，支付培训费用的________%作为预付款。（2）甲方应在培训开始前________个工作日内，支付培训费用的________%作为中期付款。（3）甲方应在培训结束后________个工作日内，支付培训费用的________%作为尾款。7.3支付时间甲方支付培训费用的具体时间如下：（1）预付款：合同签订后________个工作日内。（2）中期付款：培训开始前________个工作日内。（3）尾款：培训结束后________个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应按照乙方开具的正式发票进行支付。（2）甲方支付的培训费用不得以任何形式退回。（3）甲方支付培训费用后，如因甲方原因导致合同终止，已支付的培训费用不予退还。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的________%。（2）甲方未按约定提供学员信息的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还相应的培训费用。（2）乙方未按约定提供合格讲师的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约导致的损失，甲方应按照实际损失进行赔偿。（2）因乙方违约导致的损失，乙方应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方提供的培训课程、教材、资料等；（2）甲方的学员信息；（3）双方签订的合同内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起________年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致的旅游行业限制；（3）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方作为培训需求方，不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。（2）乙方作为培训提供方，不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的培训服务的评价权。（2）乙方保留对甲方学员的隐私保护权。13.2特殊权力保留（1）在合同有效期内，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将本合同项下的权利和义务转让给第三方。（2）在合同有效期内，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式将本合同项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为合同的一部分，具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就培训相关事宜进行充分沟通，确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点进行培训活动。（2）双方应相互提供必要的协助，确保培训效果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充、修改或变更均应以书面形式进行，并作为合同的一部分。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学员名单2.乙方提供的培训课程大纲3.乙方提供的讲师资质证明4.乙方提供的培训场地及设施清单5.乙方提供的教材及资料清单6.乙方开具的培训费用发票7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供学员信息：认定甲方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定乙方违约，应退还相应的培训费用。未按约定提供合格讲师：认定乙方违约，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同而产生的法律关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。5.转让：指一方将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：甲方应在规定时间内支付培训费用，否则应承担违约责任。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方提供相应服务，或要求乙方退还相应费用。3.问题：培训过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可依据不可抗力条款进行处理。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证其提供的培训内容、讲师资质等符合合同约定。第三方应对其提供的培训服务承担相应的法律责任。2.第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的培训费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。第三方应配合甲方和乙方完成培训相关事宜。4.第三方违约责任第三方如未履行合同义务或提供的服务不符合约定，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方提供学员名单和相关信息。2.乙方利益条款乙方有权在合同期限内调整培训计划，但需提前通知甲方。乙方有权在合同期限内增加或减少培训课程，但需提前通知甲方。3.甲方的违约及限制条款甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供培训场地和设施，应承担相应的违约责任。甲方不得未经乙方同意，将培训服务转交给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方提供培训服务的相关资料和证明。甲方可要求乙方对培训服务进行改进。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在合同期限内提供培训服务的具体安排。甲方可要求乙方对培训效果进行评估和反馈。甲方可要求乙方对培训过程中的问题进行及时解决。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。乙方未按约定提供培训服务的相关资料和证明，应承担相应的违约责任。乙方不得未经甲方同意，将培训服务转交给第三方。全文完。二零二五版旅游行业人才培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.学员报名与资格审核5.1学员报名5.2资格审核6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方联系人：_________1.1.4甲方联系电话：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________1.2.2乙方地址：_________1.2.3乙方联系人：_________1.2.4乙方联系电话：_________2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升旅游行业从业人员的专业素质2.1.2培养具备国际视野的旅游行业人才2.1.3提高旅游服务质量，增强市场竞争力2.2培训内容2.2.1旅游行业相关政策法规2.2.2旅游市场营销与推广2.2.3旅游目的地管理与开发2.2.4旅游产品设计与创新2.2.5旅游服务与客户关系管理2.2.6旅游危机管理与风险管理3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训总时长：______天3.1.2培训起止日期：______年______月______日至______年______月______日3.2培训地点3.2.1培训主会场：_________3.2.2培训分会场（如有）：_________4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.1.1主讲教师：_________4.1.2协讲教师：_________4.1.3教师资质：_________4.2教学方法4.2.1讲授法4.2.2案例分析法4.2.3小组讨论法4.2.4角色扮演法4.2.5现场教学与实践操作5.学员报名与资格审核5.1学员报名5.1.1报名方式：_________5.1.2报名截止日期：______年______月______日5.2资格审核5.2.1报名者需具备相关工作经验5.2.2报名者需提交个人简历及相关证明材料5.2.3甲方有权对报名者进行资格审核，并决定是否录取6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：______元6.1.2费用包含内容：______（如教材、资料、场地费等）6.2支付方式6.2.1支付方式一：______6.2.2支付方式二：______6.2.3付款截止日期：______年______月______日7.合同期限与续约7.1合同期限7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年7.2续约7.2.1若合同到期前，甲方认为有必要继续进行培训，经双方协商一致，可签订续约合同7.2.2续约合同条款与原合同相同或根据实际情况进行调整8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2培训过程中的课程内容、教学方法及相关资料8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取必要措施保护保密内容的保密性，确保其不被未授权人员获取9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合约定的9.1.2甲方未按照合同约定支付培训费用的9.1.3任何一方违反保密义务的9.2违约责任9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1如双方同意仲裁，应将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍不纠正的11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的11.2合同解除程序11.2.1一方要求解除合同时，应提前______天书面通知对方11.2.2双方应就解除合同达成一致，并签订解除合同协议12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章12.1.2甲方收到乙方培训费用后12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3双方协商一致终止合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1如本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：学员报名表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指本合同双方在履行合同时，为了实现合同目的，经双方同意而介入的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、技术支持方、服务提供方等。2.第三方介入的情形2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行的。2.2合同中约定的需要第三方介入的情形。2.3法律法规规定需要第三方介入的情形。3.第三方介入的同意程序3.1双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并经对方书面确认。3.2任何一方在收到对方通知后未在______天内提出异议的，视为同意第三方介入。4.第三方的责权利4.1第三方的权利4.1.1按照合同约定或法律法规要求，独立行使职责。4.1.2享有合同中约定的权益，包括但不限于收取合理的服务费用。4.2第三方的义务4.2.1遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。4.2.2按照合