2024版人力资源服务公司合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源服务公司合作合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：合作范围与内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务的具体范围和任务2.3双方的具体合作方式第三条：服务期限3.1合作期限的开始和结束日期3.2双方提前终止或续签合同的约定第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式和标准4.2费用支付的时间和方式4.3双方对费用的调整机制第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1双方对合同和合作过程中获取的信息保密6.2保密信息的范围和期限6.3保密信息泄露的责任追究第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式8.2争议解决的适用法律和管辖法院第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力事件对合同履行影响的具体规定第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同终止的条件和程序10.3合同终止后的权利义务处理第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的无效和解除条件第十二条：通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式12.2通知和送达的有效期限第十三条：附则13.1合同的附件列表13.2合同的修改和补充方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的解释权及适用法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：某某有限公司，地址：省市区路号。1.2乙方名称：某某人力资源服务有限公司，地址：省市区路号。第二条：合作范围与内容2.1乙方提供的服务内容如下：（1）为甲方提供人力资源咨询服务；（2）为甲方提供人才招聘服务；（3）为甲方提供员工培训服务；（4）为甲方提供薪酬福利设计服务；（5）为甲方提供企业文化建设服务。2.2服务的具体范围和任务：乙方根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于上述服务内容。具体任务双方可签订《项目实施计划》进行明确。2.3双方的具体合作方式：双方通过友好协商，采取乙方提供服务，甲方支付费用的合作方式。具体合作方式双方可签订《项目实施计划》进行明确。第三条：服务期限3.1合作期限的开始日期为双方签订本合同之日起，结束日期为合同约定的服务内容全部完成之日。3.2双方提前终止或续签合同的约定：（1）如双方同意提前终止合同，应签订《终止协议》并按约定办理相关手续；（2）如双方同意续签合同，应签订新的合同协议并按约定办理相关手续。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式和标准：双方根据服务内容、服务范围和市场行情，协商确定服务费用。具体费用计算方式和标准详见附件一《服务费用计算明细》。4.2费用支付的时间和方式：（1）甲方应在每个服务周期结束后的十个工作日内支付乙方服务费用；（2）甲方支付服务费用时，应通过银行转账的方式支付，并将付款凭证发送给乙方；（3）如甲方逾期支付服务费用，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×0.05%。4.3双方对费用的调整机制：如因市场行情、政策法规等客观原因导致服务费用发生较大变化，双方可协商调整服务费用。具体调整方式和标准由双方另行签订补充协议进行明确。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应提供乙方所需的工作条件和协助乙方开展服务。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；（2）乙方有权对甲方提供的条件和工作环境进行评估；（3）乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方员工的合法权益。第六条：保密条款6.1双方对合同和合作过程中获取的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息泄露的责任追究：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如泄露方故意泄露保密信息，给对方造成严重损失的，泄露方应支付赔偿金，赔偿金计算方式为：损失金额×2。第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律和管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同履行影响的具体规定：如因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更或终止。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面《合同变更协议》。10.2合同终止的条件和程序：（1）双方同意终止合同，并签订书面《合同终止协议》；（2）合同履行期限届满，且双方未续签；（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权终止合同；（4）不可抗力事件导致合同无法履行，双方同意终止合同。10.3合同终止后的权利义务处理：合同终止后，双方的权利义务立即终止，但本合同中结算、赔偿等条款继续有效。双方应按照约定办理合同终止手续，并互相协助对方解决合同终止后的事宜。第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的无效和解除条件：（1）本合同的签订违反法律法规，导致合同无效；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（4）不可抗力事件导致合同无法履行，双方同意解除合同。第十二条：通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式：双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知和送达。12.2通知和送达的有效期限：通知和送达的有效期限为发送之日起三个工作日。第十三条：附则13.1合同的附件列表：附件一：《服务费用计算明细》附件二：《项目实施计划》13.2合同的修改和补充方式：合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可在本合同外签订其他补充协议，约定与本合同相关的事项。14.2双方对合同的解释权及适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。双方对本合同的解释权有共同约定，也可按照合同约定的方式进行解释。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务费用计算明细》1.服务项目的费用计算公式；2.各项费用的计价单位及价格；3.费用的支付周期和支付方式；4.可能产生的额外费用及其计算方式。附件二：《项目实施计划》1.服务项目的具体执行步骤；2.各阶段的完成时间及里程碑；3.双方在各阶段的责任和义务；4.项目实施过程中的沟通和协调机制。附件三：《合同变更协议》本附件用于记录合同变更的相关信息，包括但不限于变更的原因、变更内容、变更后的条款等。附件四：《合同终止协议》本附件用于记录合同终止的相关信息，包括但不限于终止的原因、终止日期、终止后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定；3.双方未按约定履行合同义务；4.双方故意泄露对方商业秘密或技术秘密；5.一方延迟履行、拒绝履行或部分履行合同；6.一方违反合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权延迟提供服务或解除合同，并要求甲方支付违约金；2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并要求乙方赔偿损失；3.双方未按约定履行合同义务，双方应协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼；4.双方故意泄露对方商业秘密或技术秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；5.一方延迟履行、拒绝履行或部分履行合同，对方有权要求履行或解除合同，并要求违约方承担违约责任；6.一方违反合同约定的其他义务，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按约定支付服务费用，乙方有权延迟提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：逾期金额×逾期天数×0.05%。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务公司：指专门提供人力资源管理咨询、人才招聘、员工培训等服务的公司。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、