公司宿舍管理规定

公司宿舍管理规定

一、宿舍分配

1.1公司根据员工岗位及实际需求，合理分配宿舍，原则上按照一人一间的标准进行分配。

1.2员工应爱护宿舍内设施，保持宿舍整洁、卫生，如有损坏，需照价赔偿。

1.3宿舍分配采取申请制度，员工需向人力资源部门提出申请，经批准后方可入住。

二、宿舍管理规定

2.1员工应遵守我国法律法规，自觉维护宿舍秩序，服从宿舍管理员的管理。

2.2员工入住宿舍需签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。

2.3宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

2.4宿舍内不得饲养宠物。

2.5员工应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音响设备，影响他人休息。

2.6员工不得将宿舍转借、出租或私自调换。

2.7宿舍内严禁使用大功率电器，如需使用，需向宿舍管理员申请，经批准后方可使用。

三、宿舍设施及维修

3.1公司定期对宿舍进行检查，确保设施齐全、功能正常。

3.2员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，宿舍管理员应及时安排维修。

3.3员工不得私自拆卸、改动宿舍内设施。

3.4宿舍内公共区域卫生由公司安排专人负责，员工需保持个人宿舍卫生。

四、宿舍安全

4.1员工应加强安全意识，妥善保管个人财物，防止发生被盗事件。

4.2宿舍内严禁私拉乱接电源线，严禁使用明火。

4.3员工应熟悉宿舍消防设施及安全出口位置，遇火灾等紧急情况，迅速疏散并报警。

4.4宿舍管理员定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。

五、宿舍退宿

5.1员工离职时，应按照公司规定办理退宿手续。

5.2退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。

5.3宿舍管理员对退宿宿舍进行检查，确认无误后，员工方可办理离职手续。

本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以解释和补充。所有员工应严格遵守本规定，共同维护宿舍秩序，创造良好的居住环境。

四、宿舍安全（续）

4.5公司将定期组织宿舍安全培训，员工应积极参与，提高自身安全意识。

4.6员工应配合宿舍管理员进行安全检查，如实报告存在的安全隐患。

4.7宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。

4.8宿舍区域内应遵守交通规则，禁止乱停乱放车辆，保障消防通道畅通。

五、宿舍退宿（续）

5.4员工退宿时，应将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还宿舍管理员。

5.5退宿时，员工应确保宿舍内设施完好，如有损坏，应在离职前修复或赔偿。

5.6宿舍管理员在员工退宿后，应及时检查宿舍并记录，如有损坏或遗失，应依据《宿舍入住协议》处理。

六、宿舍卫生与环保

6.1员工应保持宿舍内外的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

6.2宿舍内应定期进行大扫除，员工应积极参与，共同维护卫生环境。

6.3员工应节约用水用电，养成环保的生活习惯，降低能源消耗。

6.4宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保生活安全。

七、宿舍文化建设

7.1公司鼓励员工开展丰富多彩的文化活动，增进宿舍内员工之间的友谊和团队协作。

7.2宿舍内可适当举办文化沙龙、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活。

7.3员工应遵守活动纪律，确保活动安全，不影响其他员工的正常休息。

八、违规处理

8.1员工违反宿舍管理规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处分。

8.2情节严重者，公司将取消其住宿资格，并依照公司规定和法律法规处理。

8.3员工对处理结果有异议的，可向人力资源部门提出申诉，公司将按规定程序予以处理。

本规定旨在维护宿舍秩序，保障员工的生活质量，促进员工之间的和谐相处。所有员工应共同遵守，共同营造一个温馨、舒适、安全的居住环境。

八、违规处理（续）

8.4对于违反宿舍管理规定，造成公司财产损失或影响其他员工权益的，公司将依法追究其法律责任。

8.5员工在宿舍内发生的违规行为，若涉及刑事责任，公司将移交司法机关处理。

8.6宿舍管理员应公正、公平地进行违规行为的调查和处理，确保处理结果透明、合理。

九、宿舍维修与改善

9.1公司将定期对宿舍设施进行维修保养，确保其安全、舒适、便利。

9.2员工发现宿舍设施存在故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，宿舍管理员应在规定时间内安排维修。

9.3公司鼓励员工提出宿舍改善建议，经评估合理可行的，公司将予以采纳并实施。

9.4宿舍维修期间，员工应给予配合，合理安排个人生活，以免影响维修进度。

十、宿舍管理与沟通

10.1宿舍管理员应建立健全宿舍管理档案，记录宿舍分配、维修、违规处理等相关信息。

10.2宿舍管理员应定期与员工沟通，了解宿舍生活状况，收集员工意见和建议。

10.3公司设立宿舍管理投诉和建议渠道，员工可通过此渠道反映问题和提出建议。

10.4宿舍管理员对员工反映的问题和建议，应及时处理和反馈，确保沟通渠道的畅通。

十一、特殊情况下宿舍管理

11.1遇到自然灾害、紧急事件等特殊情况，公司有权对宿舍进行临时调整，确保员工的生命安全。

11.2特殊情况下，员工应遵守公司的应急安排，配合宿舍管理员做好安全防范工作。

11.3公司将根据实际情况，及时向员工通报特殊情况下宿舍管理的相关信息。

本规定旨在为员工提供一个良好的居住环境，促进员工身心健康，提高工作效率。公司期望全体员工能够自觉遵守，共同营造和谐、安全的宿舍氛围。

十一、特殊情况下宿舍管理（续）

11.4在特殊情况下，公司可能会实行临时住宿安排，员工应予以理解并配合。

11.5公司将充分考虑员工的合理需求，在条件允许的情况下，尽量减少特殊情况下对员工生活的影响。

11.6特殊情况结束后，公司将尽快恢复正常的宿舍管理秩序。

十二、宿舍访客管理

12.1员工应提前向宿舍管理员申请，经批准后方可邀请访客进入宿舍。

12.2访客在宿舍区域内应遵守公司宿舍管理规定，员工应对访客的行为负责。

12.3员工应确保访客在宿舍内的活动不影响其他员工的正常生活，不造成宿舍设施的损坏。

12.4宿舍管理员有权对违反规定的访客进行劝离，并告知员工加强管理。

十三、宿舍环境与绿化

13.1公司将积极推进宿舍环境的美化和绿化工作，提供舒适的生活环境。

13.2员工应爱护宿舍区域内的绿化植物，不得随意损坏或采摘。

13.3宿舍区域内应保持环境整洁，员工不得在绿化带内乱扔垃圾或堆放杂物。

十四、宿舍管理与监督

14.1公司设立宿舍管理监督机制，定期对宿舍管理工作进行检查和评估。

14.2宿舍管理员应接受员工的监督，及时改进管理工作中存在的问题。

14.3员工有权对宿舍管理工作提出意见和建议，公司将对合理建议给予采纳和奖励。

十五、附则

15.1本规定解释权归公司所有。

15.2本规定自发布之日起生效，如有修改，公司将及时通知全体员工。

15.3员工在签订《宿舍入住协议》时，视为已阅读并同意本规定。

公司宿舍管理规定的制定和执行，旨在为员工创造一个和谐、安全、舒适的生活环境，提高员工的工作效率和满意度。公司期待与员工共同维护这一环境，促进公司的稳定发展。

十五、附则（续）

15.4本规定适用于公司全体住宿员工，包括试用期员工及临时住宿员工。

15.5员工应定期关注公司发布的宿舍管理规定更新，确保自身行为符合最新规定。

15.6公司鼓励员工积极参与宿舍管理，共同提升宿舍管理水平。

公司宿舍管理规定是确保宿舍秩序、保