2025年度餐饮管理个人劳务合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮管理个人劳务合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方（餐饮管理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（个人劳务方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同是根据甲方经营2025年度餐饮业务的实际需要，为保障餐饮管理工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度餐饮管理劳务合作中的权利、义务及责任，确保餐饮管理工作的正常开展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“餐饮管理”指乙方在甲方餐饮业务中，负责餐饮业务的规划、组织、协调、监督等工作。3.2关键词解释（1）餐饮业务：指甲方经营的各种餐饮服务，包括但不限于中餐、西餐、快餐、小吃等。（2）劳务：指乙方按照甲方要求，提供餐饮管理方面的专业服务。（3）合同期限：指本合同约定的甲方餐饮业务开展的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、高效的餐饮管理服务。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方劳务报酬。（3）甲方应保障乙方在履行合同过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的餐饮管理条件。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的餐饮管理服务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度餐饮业务结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方餐饮业务所在地的具体地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责餐饮业务的规划、组织、协调、监督等工作，确保餐饮业务的正常运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止合同，应书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方劳务报酬；（2）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理餐饮业务的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作职责和甲方提供的薪酬标准确定；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐饮业务的经营状况确定；（3）加班费：按照国家相关法律法规和甲方内部规定计算；（4）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方政策缴纳；（5）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定的账户；（2）加班费：在加班完成后的一周内支付；（3）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方政策按时缴纳；（4）其他费用：在发生相关费用后的一周内支付。7.3支付时间甲方应在每月的固定日期前支付乙方当月的工资和奖金；甲方应在加班完成后的一周内支付加班费；甲方应在发生相关费用后的一周内支付其他费用。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的费用准确无误，乙方应在收到支付通知后核对费用明细；甲方应按照国家相关法律法规和甲方政策，按时足额支付乙方费用；若因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之一每日计算；若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约若乙方未按约定履行餐饮管理职责，导致餐饮业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由甲乙双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼；赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于甲方餐饮业务的经营策略、客户信息、商业秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至餐饮业务结束之日止。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水、火灾等自然灾害和战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对餐饮管理业务的最终决策权，乙方应服从甲方的管理。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方工作表现的评价权，并有权根据评价结果调整乙方的薪酬和职位。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保餐饮业务的顺利开展。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定和实际工作需要，积极沟通，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他任何协议或文件无关联。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需甲乙双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（餐饮管理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年__月__日乙方（个人劳务方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年__月__日甲方（餐饮管理方）盖章：乙方（个人劳务方）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方餐饮业务经营策略及发展规划；2.乙方个人简历及工作经历；3.餐饮业务相关法律法规及政策文件；4.餐饮业务财务报表及预算；5.餐饮业务客户信息及保密协议；6.餐饮业务员工手册及规章制度；7.不可抗力事件清单及应对措施；8.合同修改和补充协议；9.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方费用；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方未按约定履行餐饮管理职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）发生不可抗力事件，未按约定采取应对措施。2.违约行为的认定：（1）甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；（3）乙方未按约定履行餐饮管理职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（4）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；（5）发生不可抗力事件，双方可根据实际情况协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的货币。3.赔偿金：指因一方违约给另一方造成的损失，应支付的一定金额的货币。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.不可抗力事件清单：指列举可能发生的不可抗力事件的清单。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按约定履行餐饮管理职责。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：发生不可抗力事件，未按约定采取应对措施。解决办法：双方可根据实际情况协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应承担其在餐饮管理中的直接责任，包括但不限于服务质量、食品安全等。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准和规范。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、资料等。（2）第三方有权在甲方授权范围内，对餐饮管理提出合理建议和改进措施。3.第三方义务：（1）第三方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成餐饮管理工作。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供合理的薪酬和福利待遇。（2）乙方有权参与餐饮管理决策，对餐饮业务提出合理建议。（3）乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。2.乙方利益条款：（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。（2）甲方应提供乙方所需的劳动保护用品和工作环境。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）甲方不得无故降低乙方薪酬或福利待遇。（3）甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保餐饮管理工作符合要求。（2）甲方有权根据餐饮业务发展需要，调整乙方的岗位职责和薪酬。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）甲方有权在合同期内，对餐饮业务进行合理调整和优化。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未履行餐饮管理职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。全文完。2025年度餐饮管理个人劳务合同书1本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效日期第二条劳务内容2.1餐饮管理职责2.2工作范围2.3工作时间及地点第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4报酬调整第四条劳务期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除第五条工作条件5.1工作环境5.2工作设备5.3工作资料5.4工作培训第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效第十一条合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效第十二条合同附件12.1附件一：餐饮管理职责说明书12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解除或终止后的处理13.1劳务报酬结算13.2工作交接13.3保密义务第十四条其他约定14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同生效日期14.4合同份数及保管14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]身份证号码：[乙方身份证号码]1.2合同订立日期及地点本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳务内容2.1餐饮管理职责乙方负责甲方的餐饮管理工作，包括但不限于餐厅运营管理、菜品研发、成本控制、员工培训等。2.2工作范围（1）制定并执行餐饮运营计划；（2）监督餐厅日常运营，确保服务质量；（3）负责餐厅成本核算，控制成本支出；（4）负责餐厅员工招聘、培训、考核及激励；（5）负责餐厅卫生、安全及消防安全管理；（6）负责餐厅菜品研发及创新；2.3工作时间及地点乙方应按照甲方要求的工作时间及地点进行工作。第三条劳务报酬3.1报酬标准乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元，另有[具体比例]的绩效奖金，根据乙方工作表现及餐厅经营状况进行核算。3.2报酬支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资及绩效奖金。3.3报酬支付时间如遇节假日，甲方应提前支付工资。3.4报酬调整如遇国家法定工资调整或甲方经营状况发生重大变化，甲方有权对乙方工资进行调整。第四条劳务期限4.1合同期限本合同期限为一年，自2025年[具体日期]起至2026年[具体日期]止。4.2合同续签合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。4.3合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。第五条工作条件5.1工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方工作安全、卫生。5.2工作设备甲方应提供乙方工作所需的设备，并保证设备完好。5.3工作资料甲方应提供乙方工作所需的资料，并保证资料的真实性、完整性。5.4工作培训甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。第六条保密条款6.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。6.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为[具体期限]年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[具体仲裁委员会名称]；（2）[具体仲裁委员会名称]。8.3争议解决程序争议解决机构应按照其相关规定和程序进行仲裁或诉讼。第九条合同变更9.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化、市场环境变化等原因，导致原合同内容无法履行或履行存在困难的，双方可协商变更合同。9.2变更程序变更合同应经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条合同解除10.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除程序合同解除应提前[具体天数]书面通知对方，并签署书面解除协议。10.3解除生效解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同终止11.1终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2终止程序合同终止应签署书面终止协议。11.3终止生效终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：餐饮管理职责说明书详细列出乙方应承担的餐饮管理职责和具体要求。12.2附件二：工作考核标准明确乙方工作考核的标准和评定方法。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、工作培训计划等。第十三条合同解除或终止后的处理13.1劳务报酬结算合同解除或终止后，甲方应按合同约定结算乙方未支付的部分工资及绩效奖金。13.2工作交接乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保餐厅运营不受影响。13.3保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务。第十四条其他约定14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，均具有同等法律效力。14.5合同签署日期甲方代表签字（或盖章）：________乙方签字：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）提供餐饮管理咨询服务；（2）进行餐饮市场调研；（3）提供人力资源招聘服务；（4）进行餐饮设施设备评估；（5）提供法律咨询及争议解决服务。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，各方应遵循诚实信用原则，共同维护合同履行。2.2独立性第三方在合同履行过程中应保持独立性，不得干涉甲乙双方的正常业务往来。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，由第三方自行承担。3.2责任限额范围（1）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的经济损失；（2）因第三方违反保密义务导致甲方或乙方遭受的损失；（3）因第三方违反法律法规导致甲方或乙方遭受的损失。3.3责任限额金额第三方责任限额金额由甲乙双方与第三方在合同中约定，如未约定，则视为无责任限额。第四条第三方责任承担4.1责任承担方式（1）赔偿甲方或乙方因第三方责任遭受的损失；（2）承担因第三方责任导致的合同违约责任；（3）承担因第三方责任导致的法律责任。4.2责任承担期限第三方责任承担期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、范围及预期目标。5.2介入同意对方同意介入申请后，甲乙双方与第三方应签订书面合作协议，明确各方的权利、义务及责任。5.3介入实施第三方介入后，应按照合作协议履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）第三方完成合作协议约定的任务；（2）甲乙双方协商一致解除合作协议；（3）因不可抗力导致合作协议无法履行。6.2终止程序第三方介入终止应签署书面终止协议，明确各方责任及后续事宜。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1权利划分第三方在合同履行过程中享有的权利包括但不限于：（1）根据合作协议履行职责；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）根据合同约定获得报酬。7.2义务划分第三方在合同履行过程中承担的义务包括但不限于：（1）按照合作协议履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规。7.3责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任由其自行承担，甲乙双方不承担第三方责任。第八条第三方介入的保密条款8.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。8.2保密期限本合同终止或解除后，第三方仍应遵守保密义务，保密期限为[具体期限]年。8.3违约责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮管理职责说明书详细列出乙方应承担的餐饮管理职责和具体要求，包括但不限于：（1）餐厅日常运营管理；（2）菜品研发与更新；（3）成本控制与预算管理；（4）员工培训与发展；（5）顾客满意度调查与分析；（6）餐厅安全管理与消防检查；（7）市场分析与竞争情报。2.附件二：工作考核标准明确乙方工作考核的标准和评定方法，包括但不限于：（1）工作态度与团队协作；（2）工作业绩与目标达成；（3）员工满意度与顾客反馈；（4）成本控制与效率提升；（5）创新与改进措施。3.附件三：保密协议约定甲乙双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息，包括但不限于：（1）经营数据；（2）客户信息；（3）市场策略；（4）研发成果；（5）员工资料。4.附件四：工作培训计划列出乙方在合同履行期间应参加的培训课程，包括但不限于：（1）餐饮管理基础知识；（2）服务质量管理；（3）成本控制与预算管理；（4）人力资源管理；（5）市场营销与客户关系管理。5.附件五：合同解除协议详细说明合同解除的条件、程序、责任及后续事宜，包括但不限于：（1）解除合同的合法理由；（2）解除合同的通知期限；（3）解除合同的补偿与赔偿；（4）解除合同后的工作交接；（5）解除合同后的保密义务。6.附件六：第三方合作协议明确甲乙双方与第三方之间的合作关系、服务内容、费用及责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付相应的滞纳金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。4.违约行为：甲方未提供符合要求的餐饮设施设备责任认定：甲方应提供符合国家规定和合同约定的餐饮设施设备，如未提供，甲方应承担相应的责任。5.违约行为：乙方未遵守保密协议责任认定：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。6.违约行为：第三方未能按照合作协议履行职责责任认定：第三方未能按照合作协议履行职责，应承担相应的责任，并向甲乙双方支付赔偿金。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金，如甲方拒绝支付，乙方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及滞纳金。全文完。2025年度餐饮管理个人劳务合同书2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同履行地点1.7合同变更和解除1.8合同争议解决1.9合同生效条件1.10合同附件第二章餐饮管理服务内容2.1餐饮服务范围2.2餐饮服务标准2.3餐饮服务质量保证2.4餐饮安全管理2.5餐饮卫生管理2.6餐饮成本控制2.7餐饮设备维护2.8餐饮人员培训2.9餐饮营销推广2.10餐饮服务创新第三章劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式3.6家庭住址3.7教育背景3.8工作经验3.9健康状况3.10背景调查第四章工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作考核4.4工作培训4.5工作纪律4.6工作交接4.7工作报告4.8工作保密4.9工作调整4.10工作考核结果第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度5.4带薪休假5.5年假制度5.6病假制度5.7事假制度5.8考勤制度5.9工作时间调整5.10工作时间争议解决第六章工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资调整6.5福利待遇6.6社会保险6.7养老保险6.8医疗保险6.9工伤保险6.10生育保险第七章违约责任7.1劳务人员违约责任7.2用人单位违约责任7.3合同解除违约责任7.4违约金计算7.5违约责任争议解决7.6违约责任执行7.7违约责任承担7.8违约责任追究7.9违约责任赔偿7.10违约责任处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除通知8.6合同终止通知8.7合同解除后果8.8合同终止后果8.9合同解除争议解决8.10合同终止争议解决第九章合同续签与变更9.1合同续签条件9.2合同变更条件9.3合同续签程序9.4合同变更程序9.5合同续签通知9.6合同变更通知9.7合同续签后果9.8合同变更后果9.9合同续签争议解决9.10合同变更争议解决第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限10.4保密责任10.5保密信息使用10.6保密信息泄露处理10.7保密信息保护10.8保密信息争议解决10.9保密信息保密协议10.10保密信息保密措施第十一章合同附件11.1附件一：餐饮管理服务清单11.2附件二：餐饮管理服务标准11.3附件三：劳务人员基本信息表11.4附件四：工资与福利明细表11.5附件五：违约责任细则11.6附件六：合同解除与终止细则11.7附件七：合同续签与变更细则11.8附件八：保密条款细则11.9附件九：合同签订证明11.10附件十：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度餐饮管理个人劳务合同书”。1.2合同双方甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（劳务人员）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的餐饮管理劳务关系，确保餐饮服务的质量和效率。1.6合同履行地点本合同履行地点为[具体地址]。1.7合同变更和解除7.1合同任何一方如需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。7.2合同任何一方如需解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。1.8合同争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.9合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.10合同附件本合同附件包括但不限于：餐饮管理服务清单、餐饮管理服务标准、劳务人员基本信息表、工资与福利明细表、违约责任细则、合同解除与终止细则、合同续签与变更细则、保密条款细则、合同签订证明、其他相关文件。第二章餐饮管理服务内容2.1餐饮服务范围2.2餐饮服务标准2.3餐饮服务质量保证2.4餐饮安全管理2.5餐饮卫生管理2.6餐饮成本控制2.7餐饮设备维护2.8餐饮人员培训2.9餐饮营销推广2.10餐饮服务创新第三章劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式3.6家庭住址3.7教育背景3.8工作经验3.9健康状况3.10背景调查第四章工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作考核4.4工作培训4.5工作纪律4.6工作交接4.7工作报告4.8工作保密4.9工作调整4.10工作考核结果第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度5.4带薪休假5.5年假制度5.6病假制度5.7事假制度5.8考勤制度5.9工作时间调整5.10工作时间争议解决第六章工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资调整6.5福利待遇6.6社会保险6.7养老保险6.8医疗保险6.9工伤保险6.10生育保险第七章违约责任7.1劳务人员违约责任7.2用人单位违约责任7.3合同解除违约责任7.4违约金计算7.5违约责任争议解决7.6违约责任执行7.7违约责任承担7.8违约责任追究7.9违约责任赔偿7.10违约责任处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大失误，有权单方面解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，应提交书面申请，并说明解除原因。8.3.2甲方收到乙方解除合同申请后，应在____个工作日内给予答复。8.4合同终止程序8.4.1合同期限届满或双方协商一致终止合同，甲方应在合同终止后____个工作日内与乙方办理合同终止手续。8.5合同解除后果8.5.1合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。8.5.2合同解除后，乙方应将工作交接完整，并确保甲方利益不受损害。8.6合同终止后果8.6.1合同终止后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。8.6.2合同终止后，乙方应将工作交接完整，并确保甲方利益不受损害。8.7合同解除争议解决8.7.1合同解除过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.8合同终止争议解决8.8.1合同终止过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九章合同续签与变更9.1合同续签条件9.1.1双方在合同到期前____个工作日内，如无异议，可自动续签一年。9.2合同变更条件9.2.1因市场变化或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.3合同续签程序9.3.1双方在合同到期前____个工作日内，以书面形式确认续签意向。9.4合同变更程序9.4.1双方协商一致后，以书面形式对合同内容进行变更。9.5合同续签通知9.5.1双方应在合同到期前____个工作日向对方发出续签通知。9.6合同变更通知9.6.1双方应在合同变更后____个工作日内向对方发出变更通知。9.7合同续签后果9.7.1合同续签后，双方应按照新合同约定履行义务。9.8合同变更后果9.8.1合同变更后，双方应按照新合同约定履行义务。9.9合同续签争议解决9.9.1合同续签过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.10合同变更争议解决9.10.1合同变更过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十章保密条款10.1保密信息范围10.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同项下涉及的所有保密信息负有保密义务。10.3保密期限10.3.1本合同项下涉及的所有保密信息保密期限为合同有效期届满后____年。10.4保密责任10.4.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.5保密信息使用10.5.1双方仅限于合同目的使用保密信息。10.6保密信息泄露处理10.6.1一旦发现保密信息泄露，双方应立即采取措施防止进一步泄露。10.7保密信息保护10.7.1双方应采取必要措施保护保密信息的安全。10.8保密信息争议解决10.8.1保密信息争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.9保密信息保密协议10.9.1双方应签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务等。10.10保密信息保密措施10.10.1双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。第十一章合同附件11.1附件一：餐饮管理服务清单11.2附件二：餐饮管理服务标准11.3附件三：劳务人员基本信息表11.4附件四：工资与福利明细表11.5附件五：违约责任细则11.6附件六：合同解除与终止细则11.7附件七：合同续签与变更细则11.8附件八：保密条款细则11.9附件九：合同签订证明11.10附件十：其他相关文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同文本本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序13.5合同解除后果13.6合同终止后果13.7合同解除争议解决13.8合同终止争议解决第十四章其他14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1餐饮管理决策权甲方保留对餐饮管理决策的最终决定权，包括但不限于菜单设计、价格调整、营销策略等。说明：甲方作为餐饮服务的提供方，拥有对餐饮业务的整体规划和调整权，以确保餐饮服务的市场竞争力。1.2餐饮设施更新与维护甲方负责餐饮设施的更新和维护，乙方需按照甲方的要求进行日常保养。说明：甲方对餐饮设施的维护负责，乙方需遵守甲方的规定，共同保证设施的正常运行。1.3餐饮人员招聘与培训甲方负责招聘和培训餐饮服务人员，乙方需协助甲方完成招聘流程，并对新员工进行初步培训。说明：甲方对员工的招聘和培训负责，乙方需协助甲方，确保餐饮服务团队的素质。1.4餐饮财务管理甲方负责餐饮的财务管理，包括成本控制、收入核算等，乙方需按照甲方的要求提供相关财务报表。说明：甲方对餐饮的财务管理负责，乙方需提供必要的财务数据，确保财务信息的准确性。1.5餐饮市场调研甲方负责市场调研，乙方需根据甲方的要求，提供市场信息和建议。说明：甲方对市场调研负责，乙方需配合甲方，提供市场动态，以支持甲方的决策。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1餐饮服务特色与创新乙方有权根据自身经验和市场需求，提出餐饮服务的特色和创新方案，经甲方同意后实施。说明：乙方作为餐饮管理的专业人才，有权提出创新服务，提升餐饮服务质量。2.2餐饮人员管理权乙方有权对餐饮服务人员进行日常管理，包括考核、激励和纪律处分。说明：乙方对餐饮服务团队有管理权，有助于提高团队效率和员工满意度。2.3餐饮服务质量监控乙方负责监控餐饮服务质量，发现问题时有权向甲方提出整改建议。说明：乙方对餐饮服务质量有监控权，有助于及时发现并解决问题，保证服务质量。2.4餐饮品牌推广乙方有权根据甲方要求，制定餐饮品牌推广策略，并负责执行。说明：乙方对餐饮品牌推广有执行权，有助于提升品牌知名度和市场占有率。2.5餐饮成本控制建议乙方有权对餐饮成本进行控制，并提出降低成本的合理建议。说明：乙方对成本控制有建议权，有助于降低运营成本，提高盈利能力。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用双方同意，中介服务费用由甲方支付，乙方不得直接与中介发生费用往来。说明：中介服务费用由甲方支付，以避免乙方在合同履行过程中产生额外费用。3.2中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止，中介服务费用按月支付。说明：中介服务期限与合同期限一致，确保中介服务的连贯性。3.3中介服务内容中介服务内容包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议解决等。说明：中介服务内容明确，确保中介在合同履行过程中的职责和权利。3.4中介服务责任中介在服务过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。说明：中介在服务过程中应尽职尽责，如因中介原因导致合同履行受阻，中介应承担相应责任。3.5中介服务保密中介在服务过程中，对合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：中介对合同内容负有保密义务，以保护甲乙双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.餐饮管理服务清单2.餐饮管理服务标准3.劳务人员基本信息表4.工资与福利明细表5.违约责任细则6.合同解除与终止细则7.合同续签与变更细则8.保密条款细则9.合同签订证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时支付工资或福利；未提供合同约定的餐饮设施或服务；违反保密条款，泄露商业秘密；未按合同约定解除或终止合同。2.乙方违约：未按时完成工作职责；违反保密条款，泄露商业秘密；未按合同约定解除或终止合同；质量不达标或违反服务标准。认定：违约行为的认定需依据合同条款及相关法律法规，双方协商一致或由法院判决。三、法律名词及解释：1.合同（Contract）：指双方或多方之间达成的具有法律约束力的协议。2.劳务（Labor）：指劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的关系。3.保密条款（ConfidentialityClause）：指合同中关于保密义务的条款。4.违约（BreachofContract）：指一方未履行合同约定的义务。5.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应按照合同约定的方式，及时提醒甲方支付工资，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按时完成工作职责。解决办法：甲方应按照合同约定，对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按时完成工作任务。3.问题：合同中存在模糊条款。解决办法：双方应就模糊条款进行协商，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.餐饮服务公司与管理个人签订的餐饮管理个人劳务合同。2.餐饮企业内部员工与公司签订的餐饮管理个人劳务合同。3.餐饮行业第三方中介机构与餐饮服务人员签订的餐饮管理个人劳务合同。全文完。2025年度餐饮管理个人劳务合同书3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度餐饮管理个人劳务合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的餐饮管理，是指乙方在甲方提供的餐饮服务场所内，对餐饮服务流程、人员管理、菜品质量、环境卫生等方面进行全方位的规划、组织、协调和监督。3.2关键词解释（1）餐饮服务：指甲方提供的餐饮服务场所内，为顾客提供的餐饮产品和服务；（2）人员管理：指乙方对餐饮服务场所内工作人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；（3）菜品质量：指甲方提供的餐饮服务场所内菜品的口味、质量、卫生等方面；（4）环境卫生：指甲方提供的餐饮服务场所内环境卫生、食品安全等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行餐饮管理职责；（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公场所、设备等；（3）甲方应按时支付乙方劳务报酬；（4）甲方应确保餐饮服务场所内的人员、菜品、环境卫生等符合相关法律法规要求。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，履行餐饮管理职责，确保餐饮服务场所内的人员、菜品、环境卫生等符合相关法律法规要求；（2）乙方应按照甲方要求，进行人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；（3）乙方应配合甲方进行餐饮服务场所的运营管理；（4）乙方应按时向甲方报告工作情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方提供的餐饮服务场所内。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的餐饮服务场所内，按照合同约定，履行餐饮管理职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后，仍未履行合同义务。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议生效后，双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方应得的劳务报酬；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐饮服务场所的经营状况，甲方将按月支付乙方一定比例的绩效奖金，具体比例由双方另行约定；（3）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于加班费、年假工资、婚假工资等，具体费用按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方应按月支付乙方上述费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付；（3）若因乙方提供的信息错误导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任；（4）若乙方因个人原因导致银行账户无法使用，乙方应及时通知甲方，并负责解决相关问题。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行餐饮管理职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失进行赔偿，赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的甲方商业秘密、乙方工作内容、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容进行不正当竞争；（3）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商调整合同内容或解除合同；（3）因不可抗力事件导致一方损失的，另一方应给予合理补偿。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府因疫情防控采取的封城、封路等措施；（3）国家政策调整导致餐饮行业经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的部分；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对餐饮服务场所的管理权和监督权；（2）乙方保留在合同履行过程中对餐饮管理提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训和考核的权利；（2）乙方保留在合同履行期间对餐饮服务场所的合理改进权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同确保餐饮服务场所的运营和管理。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共同制定和执行餐饮管理计划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度餐饮管理个人劳务的全部协议，具有完整性。本合同独立于其他合同，不影响其他合同的有效性。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方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