港口小学2025版炊事员劳动合同续签及服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME港口小学2024版炊事员劳动合同续签及服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3炊事员姓名1.4炊事员身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1职位描述3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休息休假7.1休息日及节假日安排7.2事假、病假、产假等休假规定8.劳动保护8.1安全生产8.2劳动防护用品8.3健康检查9.违约责任9.1学校违约责任9.2炊事员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：港口小学1.2学校地址：省市区路号1.3炊事员姓名：1.4炊事员身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容3.1职位描述：炊事员3.2工作职责：3.2.1负责学校食堂的日常烹饪工作3.2.2确保食品卫生安全，遵守食品安全法规3.2.3按时完成食堂的清洁工作3.2.4配合食堂管理人员的各项工作安排3.3工作地点：港口小学食堂4.工作时间4.1工作时间安排：每天8小时，每周工作5天4.2工作班次：白班4.3假期安排：4.3.1法定节假日按国家规定执行4.3.2事假：每月累计不超过3天4.3.3病假：按国家规定及学校相关制度执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及津贴：5.2.1岗位津贴：每月人民币500元5.2.2全勤奖：每月人民币200元5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.4工资调整：根据国家政策及学校实际情况，每年进行一次工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1学校按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2炊事员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险6.2公积金缴纳：6.2.1学校和炊事员按照国家规定及当地政策缴纳住房公积金7.休息休假7.1休息日及节假日安排：7.1.1休息日：每周六、日7.1.2节假日：按照国家规定执行7.2事假、病假、产假等休假规定：7.2.1事假：每月累计不超过3天，需提前3天向学校提出申请7.2.2病假：按国家规定及学校相关制度执行，需提供相关医疗证明7.2.3产假：按照国家规定及学校相关制度执行8.劳动保护8.1安全生产：8.1.1学校应提供符合国家安全标准的劳动保护设施8.1.2炊事员应遵守操作规程，确保工作场所安全8.1.3学校定期对炊事员进行安全培训8.2劳动防护用品：8.2.1学校应免费提供必要的劳动防护用品，如工作服、手套、口罩等8.2.2炊事员应正确使用劳动防护用品8.3健康检查：8.3.1学校每年组织炊事员进行一次健康检查8.3.2炊事员应积极配合健康检查，如有健康问题应及时告知学校9.违约责任9.1学校违约责任：9.1.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%9.1.2未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任9.2炊事员违约责任：9.2.1未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任9.2.2严重违反工作纪律，学校有权解除合同10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动争议仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2炊事员严重违反工作纪律或合同约定11.1.3学校因特殊情况需要调整工作安排，经协商一致解除合同11.2合同解除程序：11.2.1双方书面提出解除合同申请11.2.2按照法定程序办理解除合同手续12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致变更合同内容12.1.2法律法规或政策发生变化，需要变更合同12.2合同变更程序：12.2.1双方书面提出变更合同申请12.2.2按照法定程序办理变更合同手续13.合同生效13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同生效条件：13.2.1双方签字（或盖章）且合同内容符合法律法规14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的准确执行和合同目标的实现。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方职责16.1第三方职责：16.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，独立、客观、公正地履行职责。16.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。16.1.3第三方应提供必要的专业意见和解决方案。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.2第三方有权根据合同履行情况，向甲乙双方提出建议或要求。17.1.3第三方有权在《第三方介入协议》规定的范围内，对甲乙双方进行监督。18.第三方义务18.1第三方义务：18.1.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.1.2第三方应按时提交工作成果。18.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过合同总金额的5%。20.甲乙双方责任20.1甲乙双方责任：20.1.1甲乙双方应按照本合同和《第三方介入协议》的规定，履行各自义务。20.1.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与其他各方的划分说明：21.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，由《第三方介入协议》约定。21.1.2第三方与学校、炊事员之间的关系，由《第三方介入协议》和学校与炊事员之间的劳动合同约定。21.1.3第三方在履行职责过程中，应避免对甲乙双方及其他相关方的合法权益造成损害。22.第三方变更22.1第三方变更：22.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的《第三方介入协议》。22.1.2变更后的第三方应继续履行原《第三方介入协议》中的约定。23.第三方退出23.1第三方退出：23.1.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应退出合同关系。23.1.2第三方退出后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额、变更及退出条款等。说明：本协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。2.《炊事员个人健康档案》详细要求：包括炊事员的健康检查结果、过敏史、既往病史等。说明：用于证明炊事员的健康状况符合工作要求。3.《工作职责说明书》详细要求：详细列出炊事员的工作职责和操作规程。说明：用于明确炊事员的工作内容和标准。4.《工资支付凭证》详细要求：包括工资支付时间、金额、方式等。说明：用于证明工资的支付情况。5.《社会保险及公积金缴纳证明》详细要求：包括缴纳时间、金额、基数等。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。6.《劳动保护设施清单》详细要求：列出学校提供的劳动保护设施名称、数量、使用说明等。说明：用于证明学校提供的劳动保护设施。7.《健康检查报告》详细要求：包括炊事员的体检时间、结果、医生建议等。说明：用于证明炊事员定期进行健康检查。8.《争议解决协议》详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：用于在争议发生时，明确解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学校未按时支付工资1.2学校未提供必要的工作条件1.3炊事员严重违反工作纪律1.4第三方未能履行《第三方介入协议》中的义务2.违约责任认定标准：2.1学校未按时支付工资，每延迟一日，支付违约金为应支付工资的1%2.2学校未提供必要的工作条件，应根据损失程度进行赔偿2.3炊事员严重违反工作纪律，学校有权解除合同，并根据违约程度追究责任2.4第三方未能履行《第三方介入协议》中的义务，应承担相应的违约责任3.违约责任示例说明：3.1学校未按时支付工资，炊事员于2024年3月5日提出工资支付要求，学校于2024年3月15日支付工资，则学校应支付工资总额的1%作为违约金。3.2炊事员在工作中违反操作规程，导致设备损坏，学校应根据设备损坏的程度，要求赔偿相应损失。3.3第三方咨询公司在履行职责过程中，未能提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失，则咨询公司应承担相应的赔偿责任。全文完。港口小学2024版炊事员劳动合同续签及服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2炊事员姓名及身份证号码1.3合同期限2.工作内容及职责2.1工作岗位及要求2.2工作时间及班次安排2.3工作内容描述3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4休息日及节假日安排4.工作条件及保障4.1工作场所及设施4.2安全生产及防护措施4.3健康检查及职业病防治5.考核及奖惩5.1考核制度及标准5.2奖励措施5.3惩罚措施6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知及程序7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用及争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定事项9.1职业培训及提升9.2员工关系及沟通9.3合同附件及补充协议10.合同生效及签署10.1合同生效条件10.2合同签署日期及地点11.合同附件11.1个人简历11.2身份证明文件11.3其他相关文件12.合同变更及修改12.1变更条件12.2修改程序13.合同解除及终止后的处理13.1赔偿及补偿13.2资料归还及设备处理14.合同解除及终止后的其他事项14.1知识产权归属14.2违约责任及追偿14.3其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：港口小学1.2学校地址：[具体地址]1.3炊事员姓名：[炊事员姓名]1.4炊事员身份证号码：[身份证号码]1.5合同期限：自2024年[起始日期]起至2025年[终止日期]止2.工作内容及职责2.1工作岗位：炊事员2.2工作要求：具备相关职业资格证书，熟练掌握烹饪技术，确保食品安全及卫生2.3工作时间：每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]2.4工作内容：2.4.1负责学校食堂的日常烹饪工作2.4.2保障食堂的食品安全与卫生2.4.3按时完成领导交办的其他工作3.工资及福利待遇3.1基本工资：[具体金额]元/月3.2奖金及津贴：根据工作表现及学校相关规定，可享受相应奖金及津贴3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金3.4休息日及节假日安排：按照国家及地方相关政策规定执行4.工作条件及保障4.1工作场所：学校食堂4.2工作设施：提供必要的烹饪设备及安全防护用品4.3安全生产及防护措施：严格遵守国家及地方安全生产法规，定期进行安全检查，确保工作场所安全4.4健康检查及职业病防治：定期进行健康检查，对患有职业病者提供必要的治疗及关怀5.考核及奖惩5.1考核制度：按照学校相关规定，定期对炊事员进行考核5.2奖励措施：对工作表现优秀者给予奖励5.3惩罚措施：对违反合同规定或工作纪律者，根据情节轻重给予相应处罚6.合同解除及终止6.1合同解除条件：6.1.1双方协商一致6.1.2炊事员因个人原因提出解除合同6.1.3炊事员严重违反合同规定6.2合同终止条件：6.2.1合同期限届满6.2.2学校因特殊原因终止合同6.3解除或终止合同的通知及程序：6.3.1双方需提前[具体天数]书面通知对方6.3.2解除或终止合同后，双方需办理相关手续，结清工资及福利待遇7.保密条款7.1保密范围：学校食堂的经营状况、烹饪技术、员工信息等涉及商业秘密的内容7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]7.3违约责任：炊事员违反保密条款，泄露学校商业秘密，需承担相应的法律责任8.法律适用及争议解决8.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策8.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.其他约定事项9.1职业培训及提升：学校将为炊事员提供必要的职业培训及提升机会，以促进其专业技能的提高9.2员工关系及沟通：炊事员应积极参与学校组织的各项活动，与同事保持良好沟通，共同维护学校食堂的和谐氛围9.3合同附件及补充协议：本合同附件包括但不限于个人简历、身份证明文件等，如需补充协议，双方应另行签订补充协议10.合同生效及签署10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同签署日期及地点：合同签署日期为2024年[具体日期]，签署地点为[具体地点]11.合同附件11.1个人简历：[炊事员姓名]的个人简历11.2身份证明文件：[炊事员姓名]的有效身份证件复印件11.3其他相关文件：[具体文件名称]及[具体文件名称]12.合同变更及修改12.1变更条件：如因国家政策调整、学校发展需要或其他不可抗力因素，双方可协商对本合同进行变更或修改12.2修改程序：变更或修改合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效13.合同解除及终止后的处理13.1赔偿及补偿：合同解除或终止后，如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任13.2资料归还及设备处理：合同解除或终止后，炊事员应将学校提供的资料及设备完好无损地归还给学校14.合同解除及终止后的其他事项14.1知识产权归属：本合同中涉及的知识产权归学校所有14.2违约责任及追偿：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并接受对方追偿14.3其他未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、咨询、担保、监督或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供合同履行所需的咨询、评估、审计等服务15.2.2担保合同的履行，包括但不限于质量保证、进度保证等15.2.3监督合同履行过程中的各项工作，确保合同条款的执行15.2.4其他甲乙双方认为必要的第三方介入服务16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、所需服务内容等。16.2介入批准：双方应在收到介入申请后[具体天数]内，以书面形式同意或拒绝第三方的介入。16.3介入协议：一旦第三方介入获得双方同意，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务。17.1.2甲方应向第三方支付相应的服务费用。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.2乙方的权利与义务：17.2.1乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务。17.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用。17.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的服务费用的总额。18.2.1因不可抗力导致的服务中断或损失18.2.2因甲乙双方未履行合同义务导致的服务无法正常进行18.2.3因第三方自身能力不足导致的服务质量问题19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方：第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方的监督和管理。19.3第三方与甲乙双方：第三方应同时向甲乙双方提供服务，并确保双方的需求得到满足。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕20.1.2双方协商一致解除第三方介入20.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务21.第三方介入的后续处理21.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并处理相关后续事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：包含炊事员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明炊事员的资质和能力。2.身份证明文件详细要求：提供炊事员的有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明炊事员的身份和身份信息的真实性。3.职业资格证书详细要求：提供炊事员持有的相关职业资格证书复印件。说明：用于证明炊事员具备从事炊事工作的资格。4.合同附件及补充协议详细要求：根据合同需要，可能包括但不限于服务协议、保密协议等。说明：用于补充和细化合同条款，明确双方的权利和义务。5.工作场所安全检查记录详细要求：记录定期进行的安全检查结果，包括设施设备、环境卫生、消防安全等。说明：用于证明工作场所的安全状况。6.健康检查报告详细要求：提供炊事员定期进行的健康检查报告。说明：用于证明炊事员符合从事炊事工作的健康要求。7.考核记录详细要求：记录炊事员的工作表现和考核结果。说明：用于评估炊事员的工作能力和表现。8.工资支付凭证详细要求：提供炊事员每月工资支付的凭证。说明：用于证明工资的支付情况。9.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供炊事员社会保险及公积金缴纳的凭证。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。10.合同解除及终止协议详细要求：记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于证明合同解除或终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1炊事员未按时完成工作或工作质量不符合要求。1.2炊事员泄露学校商业秘密。1.3炊事员违反工作纪律，影响食堂正常运营。1.4学校未按时支付工资或未提供必要的劳动条件。1.5第三方未按约定提供或完成服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定。2.2责任认定标准：2.2.1炊事员违约：根据违约行为的严重程度，可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。2.2.2学校违约：根据违约行为的严重程度，可能面临赔偿炊事员损失、支付违约金等责任。2.2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1炊事员未按时完成工作或工作质量不符合要求：示例：炊事员未按时完成烹饪任务，导致食堂无法正常供应饭菜，影响师生用餐。3.2炊事员泄露学校商业秘密：示例：炊事员将学校食堂的食谱、食材采购渠道等信息泄露给竞争对手。3.3炊事员违反工作纪律，影响食堂正常运营：示例：炊事员在工作时间玩手机，导致工作失误，影响食堂的正常运营。3.4学校未按时支付工资或未提供必要的劳动条件：示例：学校未按时支付炊事员的工资，或未提供符合安全标准的厨房设备。3.5第三方未按约定提供或完成服务：示例：第三方未按约定时间提供咨询服务，或提供的服务不符合合同要求。全文完。港口小学2024版炊事员劳动合同续签及服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2炊事员姓名及住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.服务内容3.1职责范围3.2工作任务4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件7.1工作场所7.2工作设备8.假期及休假8.1公休假8.2年休假8.3病假9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1违法责任12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：合同文本13.2附件二：相关法律法规14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：港口小学1.2学校地址：省市区街道号1.3炊事员姓名：1.4炊事员住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2025年7月31日3.服务内容3.1职责范围：负责学校食堂的日常炊事工作，包括食材采购、加工、烹饪、配餐等。3.2工作任务：确保食堂的卫生安全，提高食堂饭菜质量，满足学生和教职工的饮食需求。4.工作时间4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由学校根据实际需要安排。4.2工作班次：根据学校食堂的实际运行情况，确定早、中、晚三餐的烹饪和配餐班次。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及津贴：根据工作表现和学校规定，每月可享受奖金人民币500元。5.3工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由学校为炊事员缴纳社会保险。6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。7.工作条件7.1工作场所：港口小学食堂7.2工作设备：学校提供必要的炊事设备和工具，炊事员应妥善使用并爱护。8.假期及休假8.1公休假：炊事员享有国家法定公休假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。8.2年休假：炊事员自参加工作之日起，每年享有带薪年休假10天。8.3病假：炊事员因病需休假时，应提前向学校提出书面申请，并提供相关医疗证明。病假期间，学校将根据实际情况给予相应工资待遇。9.违约责任9.1违约情形：炊事员未经批准擅自离职、违反工作纪律、损害学校利益等行为。9.2违约责任承担：炊事员违约，学校有权解除合同，并要求炊事员赔偿因此造成的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件：合同期满、双方协商一致解除、炊事员严重违约或学校因故需要解除合同等情况。11.2合同解除程序：合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。12.其他约定事项12.1违法责任：任何一方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。12.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，并应协商解决合同后续事宜。12.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：合同文本13.2附件二：相关法律法规14.合同签署14.1签署日期：2024年7月25日14.2签署人签字：学校代表：（签字）炊事员：（签字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、中介服务或咨询服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。2.2第三方介入的服务内容、期限、费用等应在服务协议中明确约定。3.第三方责任3.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。3.2第三方因自身原因导致的服务质量不合格或造成损失，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务协议总金额的10%。4.2第三方责任限额的计算方式如下：a.若服务协议总金额为A元，则第三方责任限额为A元×10%；b.若计算结果不是整数，则按照四舍五入原则处理。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：a.第三方应向甲方提供符合服务质量要求的服务；b.第三方在服务过程中如发生责任事故，应承担相应责任；c.甲方有权对第三方服务进行监督和指导。5.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方应按照本合同约定，协助乙方完成相关工作；b.第三方在服务过程中如发生责任事故，应承担相应责任；c.乙方有权对第三方服务进行监督和指导。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的服务内容：a.提供专业咨询服务；b.提供中介服务；c.提供其他相关服务。6.2第三方介入的期限：a.第三方介入的期限根据服务协议约定；b.服