二零二五年度高科技企业总经理任期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高科技企业总经理任期聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位名称2.2职责范围2.3工作目标3.任期与任期起止时间3.1任期年限3.2任期起止时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1其他权利义务12.2不可抗力12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：考核评价标准14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位名称总经理2.2职责范围2.2.1负责公司的整体战略规划和决策；2.2.2负责公司的日常经营管理；2.2.3负责公司的市场拓展和客户关系维护；2.2.4负责公司的人力资源管理和团队建设；2.2.5负责公司财务管理和成本控制；2.2.6完成公司董事会交办的其他任务。3.任期与任期起止时间3.1任期年限三年3.2任期起止时间自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.薪酬待遇4.1基本工资人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2绩效奖金根据公司年度经营目标和乙方的绩效考核结果，乙方将获得年度绩效奖金，奖金总额最高不超过基本工资的百分之五十（50%）。4.3其他福利待遇4.3.1享有国家规定的法定节假日及年休假；4.3.2享有公司提供的五险一金；4.3.3享有公司提供的交通补贴和通讯补贴；4.3.4享有公司提供的其他福利。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。6.考核与评价6.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核分为年度考核和日常考核。6.2评价标准评价标准包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。6.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的重要依据。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未履行合同约定的职责；7.1.2乙方违反保密条款；7.1.3乙方违反合同约定的其他条款。7.2违约责任7.2.1乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；7.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；7.2.3乙方违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密义务8.2.1乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方公司的保密信息；8.2.2乙方不得未经甲方同意，将甲方公司的保密信息用于个人或第三方的利益；8.2.3乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3违反保密义务的责任8.3.1乙方违反保密义务的，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任；8.3.2乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。9.解除合同9.1解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定的；9.1.2甲方因经营需要，经董事会决议，提前解除合同的；9.1.3乙方因个人原因提出解除合同的。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.2.2一方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知对方；9.2.3解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.3解除后的责任9.3.1解除合同后，乙方应按照合同约定，办理离职手续；9.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为北京仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：资产移交、债务清算、保密协议的继续履行等。12.其他约定12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：考核评价标准14.合同签署与生效14.1签署时间本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点本合同在甲方公司签署。14.3生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商、合作伙伴等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术服务、财务审计、法律支持、市场推广、项目实施等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方如需引入第三方，应提前三十日向对方提交书面申请，并说明介入原因、第三方的基本信息、预计介入的时间和费用等。16.2同意与拒绝对方收到介入申请后，应在十个工作日内予以回复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；如拒绝，应说明理由。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的补充协议中约定的责任限额。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；17.2.2第三方应按照双方的要求和约定，履行其职责；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；17.2.4第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方仅受甲乙双方签订的补充协议的约束；18.1.2第三方对甲方承担责任，甲方对第三方不承担责任；18.1.3第三方因履行职责而产生的费用，由甲方承担。18.2第三方与乙方18.2.1第三方仅受甲乙双方签订的补充协议的约束；18.2.2第三方对乙方承担责任，乙方对第三方不承担责任；18.2.3第三方因履行职责而产生的费用，由乙方承担。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方对甲乙双方均承担责任；18.3.2第三方因履行职责而产生的费用，由甲乙双方按合同约定分担。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更如第三方介入合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2解除如第三方介入合同因不可抗力等原因需要解除，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构第三方介入合同的争议，仲裁机构为北京仲裁委员会。20.3争议解决程序第三方介入合同的争议，甲乙双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。21.第三方介入合同的法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律。22.第三方介入合同的生效与终止22.1生效第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。22.2终止第三方介入合同根据本合同约定或相关法律法规的规定终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明总经理的职责、权限、工作目标和考核标准。说明：本附件为合同附件，用于明确总经理的工作内容和考核依据。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：明确总经理的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和支付方式。说明：本附件为合同附件，用于明确总经理的薪酬结构和支付细节。3.附件三：考核评价标准要求：制定详细的考核指标和评价方法，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。说明：本附件为合同附件，用于明确总经理的考核标准和评价程序。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确总经理在任职期间及离职后的保密责任。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、费用等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序、责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确解除合同的具体事项和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未履行合同约定的职责；1.2乙方违反保密条款；1.3乙方违反合同约定的其他条款；1.4第三方未履行补充协议约定的职责；1.5第三方违反保密条款；1.6第三方违反补充协议约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1乙方未履行合同约定的职责，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任；2.3第三方未履行补充协议约定的职责，导致合同无法履行的，第三方应承担相应的责任；2.4第三方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任；2.5任何一方违反合同或补充协议，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1乙方未按时完成公司年度经营目标，导致公司亏损；3.2乙方在离职后，违反保密协议，泄露公司核心技术；3.3第三方未按照约定提供咨询服务，导致公司项目延期；3.4第三方在提供咨询服务过程中，泄露公司商业秘密。全文完。二零二四年度高科技企业总经理任期聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律及法规1.3合同适用的时间范围2.合同主体及权利义务2.1甲方（企业）的基本情况2.2乙方（总经理）的基本情况2.3甲方与乙方的权利义务3.聘任期限3.1聘任起止日期3.2聘任期限的调整3.3合同解除条件4.职务与职责4.1乙方职务4.2乙方职责4.3乙方工作范围5.工作目标与考核5.1工作目标设定5.2考核指标体系5.3考核结果运用6.工资及福利待遇6.1工资结构6.2工资标准及支付方式6.3福利待遇7.奖励与惩罚7.1奖励条件7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚的实施8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同的条件9.1双方解除合同的条件9.2解除合同的通知期限9.3解除合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同的生效12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核指标体系明细表12.3附件三：工资待遇明细表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用的法律及法规本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规。1.3合同适用的时间范围本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至约定的聘任期限届满之日止。2.合同主体及权利义务2.1甲方（企业）的基本情况甲方名称：________甲方住所：________法定代表人：________2.2乙方（总经理）的基本情况乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________2.3甲方与乙方的权利义务甲方权利：（1）有权对乙方的工作进行监督和检查；（2）有权根据合同约定调整乙方的职务和职责；（3）有权根据公司发展需要解除合同。乙方权利：（1）享有甲方提供的工资、福利待遇；（2）享有合同约定的休假待遇；（3）享有合同约定的其他权利。3.聘任期限3.1聘任起止日期本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘任期限的调整经双方协商一致，本合同聘任期限可予以调整。3.3合同解除条件（1）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作；（3）甲方因公司经营需要，经双方协商一致解除合同。4.职务与职责4.1乙方职务乙方在本公司担任总经理职务。4.2乙方职责（1）负责公司整体战略规划；（2）组织实施公司年度经营计划；（3）协调各部门工作，确保公司经营目标的实现；（4）负责公司内部管理，提高公司运营效率；（5）负责公司对外事务，维护公司形象。4.3乙方工作范围乙方工作范围包括但不限于公司内部管理、对外事务、市场拓展、人力资源等。5.工作目标与考核5.1工作目标设定甲方根据公司发展战略，设定乙方年度工作目标。5.2考核指标体系考核指标体系包括但不限于业绩指标、管理指标、团队建设指标等。5.3考核结果运用考核结果作为乙方工资调整、奖惩及续聘的依据。6.工资及福利待遇6.1工资结构乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。6.2工资标准及支付方式乙方工资标准根据公司薪酬制度及市场水平确定，每月支付一次。6.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除合同的条件9.1双方解除合同的条件（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，书面通知乙方解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行职务，经甲方确认；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知期限（1）乙方提出辞职，应提前____个月书面通知甲方；（2）甲方解除合同，应提前____个月书面通知乙方。9.3解除合同的手续解除合同前，双方应就合同解除的相关事宜进行协商，并签署解除合同协议。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及法院的诉讼程序。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。如不可抗力持续超过____个月，双方可协商解除合同。11.2合同变更本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。11.3合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核指标体系明细表12.3附件三：工资待遇明细表13.合同签署13.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地为________。13.3签署人身份证明甲方签署人：________（签字）乙方签署人：________（签字）14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件本合同在聘任期限届满、双方协商一致解除或依法解除后终止。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理合同约定的未了事宜，包括但不限于工资结算、保密信息处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、市场调研等；（2）协助履行合同中的特定条款；（3）作为争议解决的中介方；（4）其他经双方同意的第三方介入情况。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入时，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意对方应在收到通知后____个工作日内回复是否同意第三方介入，如不同意，应说明理由。17.第三方责任的界定17.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的专业服务或协助履行的合同条款，对于第三方自身行为造成的损失，由第三方自行承担。17.2第三方责任限额（1）第三方因其提供的专业服务或协助履行合同条款造成的损失，甲方和乙方共同承担不超过____万元人民币的责任限额；（2）第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。18.第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入的费用由提出方承担，除非合同另有约定。18.2费用结算第三方介入的费用应在服务完成后，由提出方支付给第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分（1）甲方和乙方在合同中的权利和义务不受第三方介入的影响；（2）第三方在介入过程中，其权利和义务仅限于其提供的服务或协助履行的合同条款。19.2责任划分（1）第三方因其服务或协助履行合同条款造成的损失，由第三方承担；（2）甲方和乙方对第三方提供的服务或协助履行的合同条款造成的损失，各自承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）第三方已完成其介入任务，经双方确认；（2）合同解除或终止；20.2第三方介入的终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入时，应提前____个工作日以书面形式通知对方；（2）对方应在收到通知后____个工作日内回复是否同意终止，如不同意，应说明理由；（3）双方同意终止第三方介入后，应签署终止协议。21.第三方介入的记录与档案21.1记录第三方介入过程中产生的相关文件、资料等应妥善保存，并由介入方提供备份。21.2档案第三方介入的记录及档案由介入方负责管理，甲方和乙方有权查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细列明乙方担任总经理的职责范围、工作目标、考核指标等。说明书应包括公司组织架构、乙方所在部门的职责分工等。2.附件二：考核指标体系明细表详细要求：明细表应详细列明考核指标的名称、权重、计算方法、考核周期等。指标应与乙方的岗位职责和工作目标相对应。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：明细表应包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等具体项目和金额。表格应清晰、易于理解。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。协议应由双方签字（或盖章）。5.附件五：解除合同协议详细要求：协议应详细列明解除合同的原因、双方的权利义务、补偿条款等。协议应由双方签字（或盖章）。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的背景、目的、费用、责任划分等。协议应由甲方、乙方和第三方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露公司保密信息。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。甲方未按合同约定履行提供工作条件。双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致公司损失，乙方应赔偿损失。乙方泄露保密信息，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未支付工资或福利待遇，甲方应立即补足，并支付相应滞纳金。甲方未提供工作条件，甲方应立即改善，并赔偿乙方因此遭受的损失。双方未按合同约定履行争议解决程序，应承担相应法律责任。3.违约责任示例：乙方因工作失误导致公司损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。乙方泄露公司客户名单，导致客户流失，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的损失。甲方未支付乙方一个月工资，甲方应支付工资及相应滞纳金。全文完。二零二四年度高科技企业总经理任期聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同主体2.1聘用单位基本信息2.2聘用人基本信息3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.任期与工作地点4.1任期4.2工作地点5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1聘用单位违约责任8.2聘用人违约责任9.保密条款9.1保密义务9.2保密措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算13.2劳动关系处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利义务，保障聘用人的合法权益，促进聘用单位与聘用人之间的和谐劳动关系，实现双方共同发展。2.合同主体2.1聘用单位基本信息名称：科技有限公司住所：省市区路号法定代表人：X2.2聘用人基本信息姓名：X性别：男身份证号码：联系方式：X3.职位与职责3.1职位名称总经理3.2职责范围（1）全面负责公司经营管理；（2）制定公司发展战略和年度经营计划；（3）领导公司各部门，协调各部门之间的关系；（4）负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；（5）确保公司经营目标的实现。4.任期与工作地点4.1任期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2工作地点工作地点为省市区路号，如有变动，双方另行协商确定。5.薪酬与福利5.1基本工资聘用人的基本工资为人民币万元/年。5.2绩效奖金根据聘用人年度绩效表现，发放年度绩效奖金，奖金比例根据公司实际情况确定。5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节假日福利；（5）其他福利待遇按照国家及公司相关规定执行。6.工作时间与休息休假6.1工作时间聘用人的工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假聘用人享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护聘用单位为聘用人提供符合国家规定的劳动保护用品，确保聘用人的人身安全。7.2职业健康聘用单位应定期组织聘用人进行职业健康检查，保障聘用人的职业健康。8.违约责任8.1聘用单位违约责任（1）聘用单位未按时足额支付工资的，应按应付金额的百分之一百五十支付违约金；（2）聘用单位未提供约定的工作条件和劳动保护措施的，应立即纠正并赔偿由此给聘用人造成的损失；（3）聘用单位擅自解除合同，应支付相当于聘用人一个月工资的赔偿金。8.2聘用人违约责任（1）聘用人未按合同约定履行职责，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）聘用人未经聘用单位同意，擅自离职或转职，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）聘用人违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密义务聘用人应遵守保密协议，对聘用单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等予以保密。9.2保密措施聘用人应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用单位因故解除合同的，应提前三十日书面通知聘用人；（2）聘用人因故解除合同的，应提前三十日书面通知聘用单位；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动解除。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算，明确债权债务关系。13.2劳动关系处理合同解除或终止后，聘用人的劳动关系按照国家及公司相关规定处理。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除聘用单位和聘用人之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照本合同及其服务协议的约定，履行相应的职责，并对因其服务或协助导致的本合同履行中的任何问题承担相应的责任。15.2.2权利第三方有权根据本合同及其服务协议的约定，获得相应的报酬和服务费用，并有权要求聘用单位或聘用人提供必要的协助和便利。15.2.3利益第三方有权从其服务或协助中获得合法利益，包括但不限于服务费用、佣金等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1聘用单位与第三方聘用单位与第三方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定，本合同不涉及聘用单位与第三方之间的权利义务。15.3.2聘用人与第三方聘用人与第三方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定，本合同不涉及聘用人与第三方之间的权利义务。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的申请聘用单位或聘用人如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入的审批聘用单位或聘用人提出的第三方介入申请，应经对方同意后方可实施。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由聘用单位或聘用人根据实际情况承担，具体费用由双方另行协商确定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”