2025版奶茶店加盟店员工试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版奶茶店加盟店员工试用期合同本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1加盟店名称：1.2加盟店地址：1.3加盟店联系方式：1.4员工姓名：1.5员工身份证号码：1.6员工联系方式：第二条试用期期限2.1试用期期限为：__个月。2.2试用期开始日期：____年__月__日。2.3试用期结束日期：____年__月__日。第三条员工岗位及职责3.1员工岗位：____岗位。3.2员工职责：3.2.1负责奶茶店日常运营工作；3.2.2参与店铺产品研发与制作；3.2.3负责顾客服务及销售工作；3.2.4维护店铺环境卫生及设备；3.2.5遵守加盟店各项规章制度。第四条工作时间及休息4.1员工工作时间：4.1.1标准工作时间：每日工作__小时；4.1.2上班时间：____时__分至____时__分；4.1.3周休日：每周日休息。4.2休息时间：4.2.1每日休息时间：__小时；4.2.2每周休息时间：__小时。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：每月__元；5.1.2工资支付方式：每月支付一次；5.1.3工资支付日期：每月__日。5.2奖金及提成：5.2.1奖金标准：根据员工绩效及店铺业绩进行发放；5.2.2提成标准：根据员工销售业绩进行提成。5.3社会保险及公积金：5.3.1加盟店为员工缴纳社会保险及公积金；5.3.2具体缴纳比例及缴费时间按照国家相关规定执行。第六条合同解除及终止6.1合同解除：6.1.1双方协商一致，可以解除合同；6.1.2员工因个人原因提出解除合同，需提前__天书面通知加盟店；6.1.3加盟店因员工严重违反规章制度等原因，有权解除合同。6.2合同终止：6.2.1合同期限届满，合同自然终止；6.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第七条违约责任7.1员工违约：7.1.1员工未按照约定履行合同义务，应承担违约责任；7.1.2员工违反加盟店规章制度，应承担相应责任。7.2加盟店违约：7.2.1加盟店未按照约定支付工资、奖金等，应承担违约责任；7.2.2加盟店违反合同约定，应承担相应责任。7.3违约责任的具体处理方式，双方可另行协商解决。第八条保密条款8.1员工在试用期内及合同期内，应对加盟店商业秘密负有保密义务。8.2商业秘密包括但不限于：8.2.1加盟店的产品配方、生产工艺；8.2.2加盟店的客户名单、市场信息；8.2.3加盟店的财务数据、经营策略；8.2.4加盟店的合作伙伴信息。8.3员工离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或使用上述商业秘密。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向加盟店所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同生效与变更10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。第十一条通知与送达11.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；11.1.2传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；11.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。11.2通知自送达对方之日起生效。第十二条合同解除的条件12.1.1被证明在试用期内有欺骗行为；12.1.2违反国家法律法规；12.1.3严重违反加盟店规章制度；12.1.4患有传染性疾病，无法正常工作。12.2.1加盟店未按照约定支付工资；12.2.2加盟店未提供符合约定的劳动条件；12.2.3加盟店违反合同约定，严重损害员工权益。第十三条合同解除的程序13.1解除合同前，一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.2接到解除合同通知的一方，应在接到通知之日起__日内，书面回复是否同意解除合同。13.3双方就解除合同达成一致后，应办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务而介入的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据介入协议提供相关服务，并收取相应费用。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方的权利和义务。3.3第三方在提供服务过程中，应保证服务的质量和安全性，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额应根据介入协议约定，如未约定，则由第三方承担全部责任。4.3第三方责任限额包括但不限于：4.3.1直接经济损失；4.3.2间接经济损失；4.3.3精神损害赔偿；4.3.4法律规定的其他责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分责任范围，确保各自权利和义务的履行。5.2第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方之间的合同关系。5.3第三方不得以甲乙双方的名义对外签订任何协议或承诺。5.4第三方在履行服务过程中，如需与其他第三方发生业务往来，应事先征得甲乙双方的同意。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更介入协议，应经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。6.2变更后的协议应作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入的协议，如需解除，应经甲乙双方书面同意，并签订书面解除协议。7.2解除协议应明确解除原因、责任承担及后续事宜的处理。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据介入协议约定承担。9.2如未约定，则由提出第三方介入的一方承担。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在提供服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的协议终止11.1第三方介入的协议，如需终止，应经甲乙双方书面同意，并签订书面终止协议。11.2终止协议应明确终止原因、责任承担及后续事宜的处理。第十二条第三方介入的协议附件12.1本合同附件包括第三方介入协议，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任限额、争议解决方式等内容。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节，确保双方权益。2.员工培训计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等内容。说明：该附件用于规范员工培训流程，提高员工业务水平。3.员工考勤记录详细要求：记录应包含员工姓名、考勤日期、工作时间、休息时间、加班时间等内容。说明：该附件用于监督员工的工作时间和休息时间，确保员工权益。4.员工绩效考核表详细要求：表格应包含员工姓名、考核项目、考核标准、考核结果等内容。说明：该附件用于评估员工的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。5.员工离职手续清单详细要求：清单应包含离职原因、离职日期、交接手续、离职证明等。说明：该附件用于规范员工离职流程，确保双方权益。6.员工工资条详细要求：工资条应包含员工姓名、工资项目、应发工资、实发工资、扣款原因等内容。说明：该附件用于记录员工工资情况，确保员工权益。7.员工社会保险及公积金缴纳明细详细要求：明细应包含员工姓名、缴纳项目、缴纳金额、缴纳时间等。说明：该附件用于记录员工社会保险及公积金缴纳情况，确保员工权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照约定履行工作职责。责任认定标准：根据员工未履行职责的程度和造成的损失，进行相应处罚。示例：员工未按时报到，每次迟到罚款__元。2.违约行为：员工泄露加盟店商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和造成的损失，追究法律责任。示例：员工泄露加盟店客户名单，赔偿加盟店损失__元。3.违约行为：加盟店未按约定支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额和拖欠时间，支付违约金。示例：加盟店拖欠工资__天，支付违约金__元。4.违约行为：加盟店未提供符合约定的劳动条件。责任认定标准：根据未提供劳动条件的严重程度和造成的损失，进行赔偿。示例：加盟店未提供必要的劳动防护设施，赔偿员工医疗费用__元。5.违约行为：第三方未履行保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和造成的损失，追究第三方责任。示例：第三方泄露加盟店商业秘密，赔偿加盟店损失__元。全文完。2025版奶茶店加盟店员工试用期合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同双方信息二、试用期规定1.试用期期限2.试用期工资待遇3.试用期工作内容4.试用期考核标准三、试用期员工权利义务1.员工权利2.员工义务3.员工保密责任四、试用期离职规定1.离职条件2.离职程序3.离职补偿五、试用期考核1.考核方式2.考核内容3.考核结果4.考核结果运用六、试用期合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除补偿七、试用期合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签内容八、试用期合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止补偿九、试用期合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十、试用期合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限十一、试用期合同其他约定1.不可抗力条款2.通知方式3.合同附件十二、合同生效1.生效时间2.生效条件十三、合同附件1.附件一：员工信息表2.附件二：试用期考核表3.附件三：离职申请表十四、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署双方代表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版奶茶店加盟店员工试用期合同2.合同目的：明确乙方在甲方奶茶店加盟店试用期期间的劳动权利和义务，保障双方合法权益。3.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。4.合同双方信息a.甲方：奶茶店加盟店名称b.地址：奶茶店加盟店地址c.联系人：奶茶店加盟店联系人姓名d.联系电话：奶茶店加盟店联系电话e.乙方：员工姓名f.身份证号码：员工身份证号码二、试用期规定1.试用期期限：乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期工资待遇：乙方试用期内工资为人民币____元/月。3.试用期工作内容：乙方在试用期内应按照甲方要求，完成奶茶店加盟店内的各项服务工作。a.熟悉奶茶店加盟店业务流程；c.完成试用期内的工作任务。三、试用期员工权利义务1.员工权利a.获得符合国家规定的工资待遇；b.享有社会保险和福利待遇；c.享有依法参加工会的权利；d.依法维护自身合法权益。2.员工义务a.遵守国家法律法规及甲方规章制度；b.认真履行工作职责，确保服务质量；c.保守商业秘密，不得泄露公司信息；d.服从甲方工作安排。3.员工保密责任a.乙方在试用期内及合同期间，不得泄露甲方商业秘密；b.乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。四、试用期离职规定1.离职条件a.乙方因个人原因提出离职；b.甲方因乙方不符合录用条件解除合同；c.甲方因不可抗力原因解除合同。2.离职程序a.乙方提出离职申请；b.甲方审批离职申请；c.乙方办理离职手续。3.离职补偿a.乙方在试用期内离职，甲方无需支付任何补偿；b.乙方试用期满后离职，甲方根据乙方在试用期内的工作表现及离职原因，给予一定数额的离职补偿。五、试用期考核1.考核方式：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。a.工作态度；b.业务能力；c.团队协作；d.工作效率。3.考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者将面临解除合同的风险。4.考核结果运用：考核结果将作为乙方是否继续留用的依据。六、试用期合同解除1.解除条件a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b.乙方严重违反甲方规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方被依法追究刑事责任。2.解除程序a.甲方向乙方发出解除合同通知书；b.乙方在接到解除合同通知书之日起____日内，办理离职手续。3.解除补偿a.甲方在解除合同时，应支付乙方相当于试用期内工资的经济补偿。七、试用期合同续签1.续签条件a.乙方在试用期内表现良好；b.甲方同意继续聘用乙方。2.续签程序a.甲方在试用期结束前与乙方协商续签事宜；b.双方达成一致后，签订正式劳动合同。3.续签内容a.合同期限；b.工作内容；c.工资待遇；d.福利待遇；e.其他约定事项。八、试用期合同终止1.终止条件a.乙方在试用期内提前通知甲方离职；b.甲方因乙方不符合录用条件或严重违反规章制度而解除合同；c.甲方因不可抗力原因导致合同无法履行。2.终止程序a.乙方提前通知甲方，办理离职手续；b.甲方在接到通知后，确认乙方已办理完所有离职手续。3.终止补偿a.乙方在试用期内提前终止合同，甲方无需支付任何补偿；b.甲方因乙方原因终止合同，乙方需按照合同约定支付违约金。九、试用期合同变更1.变更条件a.双方协商一致；b.符合法律法规及政策要求。2.变更程序a.双方签订书面变更协议；b.变更内容需符合法律法规及政策要求。3.变更内容a.工作内容；b.工作地点；c.工作时间；d.工资待遇；e.其他约定事项。十、试用期合同争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决；b.仲裁；c.诉讼。2.争议解决程序a.双方应在争议发生后____日内协商解决；b.协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.争议解决期限a.仲裁或诉讼期限为____个月。十一、试用期合同其他约定1.不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；b.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。2.通知方式a.双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方；b.通知应以书面形式进行，特殊情况可电话或口头通知，但需在____日内以书面形式确认。3.合同附件a.附件一：员工信息表；b.附件二：试用期考核表；c.附件三：离职申请表。十二、合同生效1.生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件：双方在合同上签字盖章后，合同生效。十三、合同附件1.附件一：员工信息表2.附件二：试用期考核表3.附件三：离职申请表十四、合同签署1.签署时间：____年____月____日2.签署地点：____市____区____路____号3.签署双方代表：甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与指导义务a.甲方有义务对乙方进行入职培训，包括但不限于企业文化、业务知识、操作技能等。b.甲方应确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。c.甲方应提供必要的培训资料和设备，确保培训效果。2.甲方绩效考核权a.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。b.甲方应定期公布考核结果，并给予乙方合理的申诉机会。3.甲方合同解除权a.甲方有权在试用期内根据乙方的工作表现和考核结果，解除与乙方的劳动合同。b.甲方解除合同需提前____日通知乙方，并按照法律法规支付相应的经济补偿。4.甲方保密义务a.甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。b.甲方违反保密义务，导致乙方或第三方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。5.甲方劳动争议处理权a.甲方有权在劳动争议发生时，根据法律法规和合同约定，采取相应的处理措施。b.甲方应积极与乙方协商解决劳动争议，避免争议升级。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方选择工作地点权a.乙方有权在符合甲方要求的前提下，选择工作地点。b.甲方应尊重乙方的选择，并确保工作地点符合法律法规和行业标准。2.乙方休息休假权a.乙方有权依法享受休息休假，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。b.乙方在休息休假期间，甲方不得安排乙方从事与工作无关的活动。3.乙方社会保险权a.乙方有权依法参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。b.甲方违反社会保险缴纳义务，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。4.乙方培训与发展权a.乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升自身职业素养。b.甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会。5.乙方劳动争议申诉权a.乙方在劳动争议发生时，有权向甲方提出申诉。b.甲方应认真对待乙方的申诉，并在规定时间内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任a.中介机构应保证所提供的服务符合法律法规和行业标准。b.中介机构在合同履行过程中，应协助双方履行合同义务。2.中介机构费用a.中介机构提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。b.中介机构在合同履行过程中产生的其他费用，由实际承担方承担。3.中介机构保密义务a.中介机构应对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.中介机构违反保密义务，导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。4.中介机构争议解决权a.中介机构在合同履行过程中，如发生争议，有权协助双方协商解决。b.中介机构在争议解决过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。5.中介机构合同终止权a.中介机构在合同履行过程中，如发现一方违反合同约定，有权终止合同。b.中介机构终止合同，应提前____日通知双方，并按照法律法规和合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工信息表2.试用期考核表3.离职申请表4.中介机构服务协议（如有）5.甲方培训资料（如有）6.乙方工作日志（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未履行培训义务；未按约定提供工作条件；违反保密协议；未按约定解除合同。b.乙方违约：未按时完成工作任务；违反工作纪律；泄露商业秘密；未按约定离职；提供虚假信息。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。b.甲方或乙方提出违约行为，对方应在____日内核实，并采取相应措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方约定的不超过六个月的考察期。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：试用期员工表现不佳，无法胜任工作。解决办法：甲方应提供培训机会，如员工仍无法胜任工作，可依法解除合同。2.问题：员工离职后泄露商业秘密。解决办法：员工离职前，甲方应签订保密协议，并对员工进行保密教育。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.奶茶店加盟店招聘新员工时，与员工签订试用期合同。2.员工在试用期内，如表现不佳，甲方需在规定时间内解除合同。3.员工在试用期内离职，甲方需按照合同约定支付经济补偿。4.甲方与第三方中介机构合作，招聘员工，签订中介服务协议。5.员工在试用期内，如因不可抗力原因无法继续工作，双方协商解决。全文完。2025版奶茶店加盟店员工试用期合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（加盟店名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（员工姓名）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：甲方为一家奶茶店加盟店，为拓展业务，现招聘乙方担任该店员工。乙方自愿加入甲方奶茶店，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在员工试用期的权利、义务、待遇等相关事项，保障双方的合法权益，确保奶茶店正常运营。三、定义与解释3.1专业术语：1.试用期：指乙方在甲方奶茶店工作期间，双方相互考察、适应的过程。2.基本工资：指乙方在试用期内，甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。3.2关键词解释：1.甲方：指奶茶店加盟店，即合同签订主体。2.乙方：指加入甲方奶茶店的员工。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.合同解除：指在合同期限内，甲乙双方根据约定或法定原因终止合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行试用，了解乙方的工作能力和适应情况。2.甲方应按照约定支付乙方基本工资及各项社会保险。3.甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守甲方奶茶店的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，试用期为一至三个月，具体时间由甲方根据实际情况确定。5.2合同履行地点：乙方在甲方奶茶店工作，具体工作地点为：____________________。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.甲方应按照约定支付乙方基本工资及各项社会保险。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：1.乙方在试用期内，因个人原因提出离职，甲方有权解除本合同。2.乙方在试用期内，因工作表现不合格，甲方有权解除本合同。3.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方，有权解除本合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：1.乙方提出离职，应提前三天向甲方提出书面申请。2.甲方决定解除合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方试用期内应得的基本工资及各项社会保险。2.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方在试用期内，每月应得的基本工资为人民币________元。2.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.奖金及补贴：根据甲方奶茶店的实际情况，乙方在试用期内可能获得奖金、交通补贴、通讯补贴等。4.福利待遇：乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及各项费用。2.甲方应在每月的______日前，将乙方上个月的基本工资及各项费用支付到乙方指定的账户或直接支付给乙方。7.3支付时间：1.乙方的基本工资及各项费用应在每月的______日前支付。2.若甲方未能按时支付，应向乙方支付相当于未支付金额_____%的违约金。7.4支付条款：1.乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资及费用的支付。2.甲方在支付工资及费用时，应保留支付凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资及费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。8.2乙方违约：1.若乙方在试用期内离职，未提前______天书面通知甲方，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方在试用期内违反甲方奶茶店的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.若甲方违约，赔偿金额为______元，赔偿方式为一次性现金支付。2.若乙方违约，赔偿金额为______元，赔偿方式为一次性现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方奶茶店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方等。2.乙方在试用期内知悉的甲方奶茶店内部信息。9.2保密期限：1.本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为______年。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.地震导致甲方奶茶店无法正常经营。2.政府政策调整导致乙方无法继续在甲方奶茶店工作。十一、争议解决11.1协商解决：1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为____________________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让。12.2不得转让的情形：1.乙方在试用期内。2.乙方担任重要职务或掌握关键信息。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对奶茶店加盟店的经营管理权、决策权。2.乙方在试用期内，甲方保留根据工作表现调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方在试用期内违反合同约定时的处理权。2.甲方保留对乙方在试用期内离职时的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容与本合同有冲突时，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互协作，确保奶茶店加盟店的正常运营。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。2.甲乙双方应通过书面形式或其他有效通讯方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成甲乙双方之间关于试用期的完整协议。2.本合同独立于其他协议，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，必须经甲乙双方书面同意。2.未经书面同意，任何增减条款均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（加盟店名称）：____________________签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（员工姓名）：____________________签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.奶茶店加盟店规章制度4.社会保险缴纳明细5.甲方与乙方协商达成的书面修改和补充协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定