二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、骑手职业发展1.职业发展体系2.职业等级划分3.职业晋升条件4.职业培训与教育三、晋升路径1.晋升条件与标准2.晋升流程与程序3.晋升考核与评定4.晋升结果与应用四、薪资待遇1.薪资结构2.薪资调整机制3.奖金与福利4.薪资保密与保密协议五、工作职责与要求1.工作内容2.工作时间3.工作地点4.工作纪律六、工作保障1.工作环境2.安全保障3.工作休息4.工作防护七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的处理八、违约责任1.骑手违约责任2.美团违约责任3.违约责任的具体规定4.违约责任的承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决结果十、其他约定1.合同附件2.合同变更与补充3.合同生效与解除4.合同解除后的权利义务十一、合同附件1.薪资标准表2.职业等级标准表3.晋升考核标准表4.工作职责与要求表十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署主体4.签署方式十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案材料4.备案结果十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效与终止的时间4.合同生效与终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为美团公司对骑手职业发展的重视，旨在为骑手提供清晰的职业发展路径和晋升机会，以激励骑手不断提升自身能力，为美团公司提供更优质的服务。2.合同目的本合同目的在于明确骑手的职业发展目标和晋升路径，确保骑手在美团公司能够获得职业成长，同时提升骑手的工作积极性和服务质量。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、骑手职业发展1.职业发展体系美团公司将建立完善的骑手职业发展体系，包括初级骑手、中级骑手、高级骑手等不同职业等级。2.职业等级划分（1）初级骑手：具备基本配送技能，能够独立完成配送任务。（3）高级骑手：具备优秀的配送技能和客户服务能力，能够担任团队中的骨干，参与团队管理和决策。3.职业晋升条件（1）初级骑手晋升中级骑手：完成规定的工作任务，考核合格。（2）中级骑手晋升高级骑手：具备一定的管理能力，考核合格，且连续6个月保持中级骑手等级。4.职业培训与教育美团公司将定期为骑手提供职业培训，包括配送技能、客户服务、团队管理等，以提高骑手的专业素养。三、晋升路径1.晋升条件与标准骑手晋升需满足相应职业等级的晋升条件，通过考核达到晋升标准。2.晋升流程与程序（1）骑手提出晋升申请。（2）公司对骑手进行考核。（3）考核合格后，公司正式批准晋升。3.晋升考核与评定考核内容包括骑手的工作表现、客户服务态度、团队协作能力等，评定结果作为晋升依据。4.晋升结果与应用晋升结果将作为骑手薪资待遇、福利待遇等方面的依据。四、薪资待遇1.薪资结构骑手薪资包括基本工资、提成、奖金等部分。2.薪资调整机制根据骑手的工作表现和公司经营状况，定期调整骑手薪资。3.奖金与福利（1）完成工作任务奖励。（2）优秀骑手奖金。（3）节日福利。4.薪资保密与保密协议骑手薪资保密，双方签订保密协议。五、工作职责与要求1.工作内容骑手负责按照订单要求，安全、高效地完成配送任务。2.工作时间骑手工作时间根据订单需求灵活安排。3.工作地点骑手工作地点为美团公司指定配送区域。4.工作纪律六、工作保障1.工作环境美团公司将提供安全、舒适的工作环境。2.安全保障美团公司将确保骑手在配送过程中的安全保障。3.工作休息骑手享有规定的休息时间。4.工作防护美团公司将提供必要的工作防护用品。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）骑手因个人原因提出解除合同。（2）公司因骑手严重违反公司规章制度而解除合同。2.合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止的程序（1）骑手或公司提出解除或终止合同申请。（2）双方协商达成一致。（3）签订解除或终止合同协议。4.合同解除与终止后的处理（1）骑手享有相应的离职手续和待遇。（2）公司对骑手离职后的工作进行交接。八、违约责任1.骑手违约责任（1）骑手未按时完成配送任务，每逾期一次，扣除相应金额的工资。（2）骑手泄露公司商业秘密，赔偿公司损失。2.美团违约责任（1）美团未按时支付骑手工资，支付违约金。（2）美团违反合同约定，造成骑手损失的，赔偿骑手损失。3.违约责任的具体规定违约责任的具体规定详见附件《违约责任细则》。4.违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、解除合同等。九、争议解决1.争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或法院。3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。4.争议解决结果争议解决结果具有法律效力，双方应予以执行。十、其他约定1.合同附件合同附件包括但不限于薪资标准表、职业等级标准表、晋升考核标准表、工作职责与要求表等。2.合同变更与补充合同变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同生效与解除合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律另有规定或双方另有约定。4.合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相应的权利义务。十一、合同附件（此处列出合同附件的具体名称和内容）十二、合同签署（此处列出合同签署的具体日期和地点）十三、合同备案（此处列出合同备案的具体机构、程序和材料）十四、合同生效与终止1.合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同生效与终止的时间合同生效时间为____年____月____日，终止时间为____年____月____日。4.合同生效与终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相应的权利义务。骑手签字：日期：____年____月____日美团公司签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责为骑手提供必要的职业培训，包括配送技能、客户服务、团队管理等，确保骑手具备完成配送任务的能力。条款说明：甲方作为主导方，有责任对骑手进行系统的培训，以提高骑手的服务质量和职业素养。2.甲方考核权甲方对骑手的职业表现和晋升资格拥有最终考核权，骑手的晋升需经过甲方审核。条款说明：甲方作为公司，对骑手的晋升有决定权，确保晋升的公平性和合理性。3.甲方调整薪资权甲方根据市场行情和公司经营状况，有权对骑手的薪资进行调整。条款说明：甲方有权根据外部环境和内部需求调整骑手的薪资，以保持薪资的竞争力。4.甲方信息保密义务甲方对骑手个人信息和公司商业秘密负有保密义务，未经骑手同意不得泄露。条款说明：保护骑手隐私和公司商业秘密是甲方的基本责任，确保骑手权益不受侵害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择权骑手有权根据自身情况选择是否接受晋升机会，甲方应尊重骑手的决定。条款说明：骑手作为乙方，有权自主决定是否接受晋升，保障骑手的职业选择权。2.乙方培训费用承担骑手参加甲方提供的培训，培训费用由骑手自行承担。条款说明：骑手参加培训产生的费用由骑手个人承担，体现个人职业发展的自主性。3.乙方离职补偿骑手在合同期内离职，甲方根据骑手在公司的服务年限给予相应的离职补偿。条款说明：甲方对骑手的离职给予一定的经济补偿，体现对骑手服务年限的认可。4.乙方权益保障骑手在合同期内享有合法权益，甲方应保障骑手的人身安全和劳动权益。条款说明：甲方有责任保障骑手的基本权益，确保骑手在公司的安全和工作环境。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任第三方中介在合同签订和履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于信息真实性、服务专业性等。条款说明：第三方中介作为中介方，应确保提供的服务符合合同要求，保障双方的权益。2.第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。条款说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，确保费用的合理性和透明度。3.第三方中介保密义务第三方中介对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意不得泄露。条款说明：第三方中介应遵守保密原则，保护甲乙双方的商业秘密。4.第三方中介纠纷解决若第三方中介在合同履行过程中出现纠纷，双方应通过协商或仲裁解决。条款说明：第三方中介在合同履行过程中出现纠纷，双方应通过合法途径解决，维护合同的正常履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪资标准表2.职业等级标准表3.晋升考核标准表4.工作职责与要求表5.违约责任细则6.争议解决流程7.第三方中介服务协议8.骑手培训计划9.骑手权益保障措施10.合同变更与补充协议二、违约行为及认定：1.骑手违约行为：未按时完成配送任务泄露公司商业秘密违反公司规章制度合同期内离职2.美团违约行为：未按时支付骑手工资违反合同约定，造成骑手损失未提供必要的职业培训未保障骑手的人身安全和劳动权益3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方协商一致后，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.争议解决：指双方在合同履行过程中因合同内容或履行方式产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.仲裁：指双方在合同中约定，在发生争议时提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方在合同中约定，在发生争议时提交法院进行审理。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致另一方遭受损失，应承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对晋升条件有异议。解决办法：建立明确的晋升标准和流程，确保晋升公平公正。2.问题：骑手对薪资调整不满意。解决办法：定期评估薪资水平，根据市场行情和公司经营状况进行调整。3.问题：骑手对工作环境有投诉。解决办法：定期检查工作环境，及时解决骑手提出的问题。4.问题：骑手对合同条款不理解。解决办法：提供合同解读服务，确保骑手充分理解合同内容。五、所有应用场景：1.美团骑手职业发展与晋升。2.骑手薪资待遇调整。3.骑手工作保障与权益维护。4.骑手培训与教育。5.骑手合同签订与履行。全文完。二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同1本合同目录一览1.合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期限1.4合同履行地点1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同争议解决方式1.8合同生效条件1.9合同附件1.10合同修改1.11合同解释1.12合同份数1.13合同保管1.14合同签署2.职业发展与晋升路径2.1晋升标准2.2晋升流程2.3晋升考核2.4晋升培训2.5晋升晋升记录2.6晋升晋升待遇2.7晋升晋升激励2.8晋升晋升晋升期限2.9晋升晋升晋升条件2.10晋升晋升晋升结果2.11晋升晋升晋升争议解决2.12晋升晋升晋升调整2.13晋升晋升晋升反馈2.14晋升晋升晋升沟通3.工作职责与要求3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点3.5工作考核3.6工作培训3.7工作记录3.8工作待遇3.9工作激励3.10工作反馈3.11工作调整3.12工作沟通4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5工伤保险4.6住房公积金4.7福利待遇4.8薪酬调整4.9薪酬争议解决4.10薪酬反馈4.11薪酬沟通5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度5.4工作时间调整5.5休息时间调整5.6假期调整5.7工作时间争议解决5.8休息时间争议解决5.9假期争议解决5.10工作时间反馈5.11休息时间反馈5.12假期反馈5.13工作时间沟通5.14休息时间沟通5.15假期沟通6.工作环境与安全6.1工作环境6.2安全保障6.3工作环境调整6.4安全保障调整6.5工作环境争议解决6.6安全保障争议解决6.7工作环境反馈6.8安全保障反馈6.9工作环境沟通6.10安全保障沟通7.职业道德与行为规范7.1职业道德7.2行为规范7.3职业道德与行为规范调整7.4职业道德与行为规范争议解决7.5职业道德与行为规范反馈7.6职业道德与行为规范沟通8.培训与提升8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训考核8.5培训反馈8.6培训调整8.7培训争议解决8.8培训沟通9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核内容9.3考核方式9.4考核时间9.5考核结果9.6考核反馈9.7考核调整9.8考核争议解决9.9考核沟通10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除争议解决10.6合同终止争议解决10.7合同解除反馈10.8合同终止反馈10.9合同解除沟通10.10合同终止沟通11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4保密违约责任11.5保密争议解决11.6保密反馈11.7保密沟通12.合同解除与终止后的权利义务12.1解除后的权利义务12.2终止后的权利义务12.3解除与终止后的争议解决12.4解除与终止后的反馈12.5解除与终止后的沟通13.合同附件13.1附件一：晋升标准与考核办法13.2附件二：薪酬福利待遇表13.3附件三：工作时间与休息制度13.4附件四：职业道德与行为规范13.5附件五：培训与提升计划13.6附件六：工作纪律与考核办法13.7附件七：合同解除与终止程序13.8附件八：保密条款13.9附件九：合同解除与终止后的权利义务13.10附件十：其他相关文件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4签署方式14.5签署程序14.6签署争议解决14.7签署反馈14.8签署沟通第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同目的1.1.1明确骑手职业发展规划，提升骑手职业素养和业务能力。1.1.2规范骑手晋升机制，激励骑手积极向上，实现个人价值。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于美团外卖平台所有注册骑手。1.2.2骑手在合同有效期内，均应遵守本合同约定。1.3合同有效期限1.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同履行地点1.4.1合同履行地点为美团外卖平台覆盖区域内。1.5合同解除条件1.5.1骑手违反国家法律法规、美团外卖平台规定或本合同约定，经平台核实后，平台有权解除合同。1.5.2骑手因个人原因提出解除合同，需提前30日向平台提出书面申请。1.6合同终止条件1.6.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。1.7合同争议解决方式1.7.1双方应友好协商解决合同争议。1.7.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.8合同生效条件1.8.1双方签署本合同，经平台审核通过后，合同生效。1.9合同附件1.9.1本合同附件包括晋升标准与考核办法、薪酬福利待遇表、工作时间与休息制度等。1.10合同修改1.10.1合同如有修改，需双方协商一致，并签署书面协议。1.11合同解释1.11.1本合同条款如有歧义，以有利于骑手的解释为准。1.12合同份数1.12.1本合同一式两份，双方各执一份。1.13合同保管1.13.1双方应妥善保管本合同，确保合同有效。1.14合同签署1.14.1双方签署本合同，视为对本合同内容的确认。2.职业发展与晋升路径2.1晋升标准2.1.1晋升标准依据骑手服务评分、订单完成率、客户满意度等综合指标。2.1.2骑手需满足平台规定的最低服务评分要求，方可参与晋升。2.2晋升流程2.2.1骑手根据自身情况，选择合适的晋升路径。2.2.2平台定期对骑手进行评估，并公示晋升结果。2.3晋升考核2.3.1晋升考核包括服务态度、技能水平、责任心等方面。2.3.2考核结果作为晋升的重要依据。2.4晋升培训2.4.1平台为晋升骑手提供专业培训，包括技能提升、安全知识等。2.4.2培训结束后，骑手需通过考核。2.5晋升晋升记录2.5.1平台记录骑手的晋升历程，作为晋升依据之一。2.6晋升晋升待遇2.6.1晋升骑手将获得更高的薪酬待遇和福利。2.6.2晋升待遇根据晋升级别和平台规定进行调整。2.7晋升晋升激励2.7.1平台设立晋升激励措施，鼓励骑手积极晋升。2.7.2激励措施包括晋升奖金、荣誉证书等。2.8晋升晋升晋升期限2.8.1骑手晋升期限为每年一次，具体时间由平台公布。2.8.2骑手可随时申请晋升，但需满足晋升条件。2.9晋升晋升晋升条件2.9.2骑手需完成一定数量的订单，并达到平台规定的业绩标准。2.10晋升晋升晋升结果2.10.1平台根据考核结果，确定晋升骑手名单。2.10.2晋升结果将在平台公示。2.11晋升晋升晋升争议解决2.11.1骑手对晋升结果有异议，可向平台提出申诉。2.11.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。2.12晋升晋升晋升调整2.12.1平台可根据实际情况，对晋升条件和流程进行调整。2.12.2调整内容将在平台公示。2.13晋升晋升晋升反馈2.13.1平台定期收集骑手对晋升机制的反馈意见。2.13.2平台将根据反馈意见，不断优化晋升机制。2.14晋升晋升晋升沟通2.14.1平台定期举办晋升沟通会，解答骑手疑问。2.14.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。3.工作职责与要求3.1工作内容3.1.1骑手负责配送订单，确保订单按时送达。3.1.2骑手需遵守交通规则，确保自身及他人安全。3.2工作标准3.2.1骑手需按照平台规定的时间、路线和标准完成配送任务。3.3工作时间3.3.1骑手工作时间根据订单需求和平台安排确定。3.3.2平台将尽量满足骑手的工作时间需求。3.4工作地点3.4.1工作地点为美团外卖平台覆盖区域内。3.5工作考核3.5.1平台对骑手的工作表现进行定期考核。3.5.2考核结果作为骑手晋升和薪酬调整的依据。3.6工作培训3.6.1平台为骑手提供必要的培训，包括配送技能、交通安全等。3.6.2骑手需参加培训并通过考核。3.7工作记录3.7.1骑手需如实记录工作情况，包括订单完成情况、异常情况等。3.8工作待遇3.8.1骑手将获得基本工资、绩效工资、奖金等。3.8.2平台将根据市场行情和骑手表现，适时调整薪酬待遇。3.9工作激励3.9.1平台设立多种激励措施，鼓励骑手提高工作效率和服务质量。3.9.2激励措施包括奖励、晋升机会等。3.10工作反馈3.10.1平台定期收集骑手对工作环境的反馈意见。3.10.2平台将根据反馈意见，不断优化工作环境。3.11工作调整3.11.1平台可根据实际情况，对工作职责和标准进行调整。3.11.2调整内容将在平台公示。3.12工作沟通3.12.1平台定期举办工作沟通会，解答骑手疑问。3.12.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1骑手的基本工资按平台规定标准执行。4.1.2基本工资不因骑手的工作表现而调整。4.2绩效工资4.2.1骑手的绩效工资根据其工作表现和订单完成情况确定。4.2.2绩效工资每月结算。4.3奖金4.3.1平台根据骑手的工作表现和业绩，发放奖金。4.3.2奖金包括订单完成奖、安全驾驶奖等。4.4社会保险4.4.1平台为骑手缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。4.4.2社会保险缴纳标准按国家规定执行。4.5工伤保险4.5.1平台为骑手购买工伤保险，保障骑手在工作中发生意外伤害时的权益。4.5.2工伤保险缴纳标准按国家规定执行。4.6住房公积金4.6.1平台为骑手缴纳住房公积金，支持骑手购房需求。4.6.2住房公积金缴纳标准按国家规定执行。4.7福利待遇4.7.1平台为骑手提供节日福利、生日礼物等。4.7.2福利待遇根据平台规定和骑手表现进行调整。4.8薪酬调整4.8.1平台将根据市场行情和骑手表现，适时调整薪酬待遇。4.8.2薪酬调整内容将在平台公示。4.9薪酬争议解决4.9.1骑手对薪酬有异议，可向平台提出申诉。4.9.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。4.10薪酬反馈4.10.1平台定期收集骑手对薪酬待遇的反馈意见。4.10.2平台将根据反馈意见，不断优化薪酬体系。4.11薪酬沟通4.11.1平台定期举办薪酬沟通会，解答骑手疑问。4.11.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1骑手的工作时间根据订单需求和平台安排确定。5.1.2平台将尽量满足骑手的工作时间需求。5.2休息时间5.2.1骑手享有国家法定节假日、带薪年假等休息时间。5.2.2平台将根据骑手的工作表现和需求，合理安排休息时间。5.3假期制度5.3.1平台设立假期制度，保障骑手的基本休息权益。5.3.2假期制度包括法定节假日、带薪年假等。5.4工作时间调整5.4.1平台可根据实际情况，对骑手的工作时间进行调整。5.4.2调整内容将在平台公示。5.5休息时间调整5.5.1平台可根据实际情况，对骑手的休息时间进行调整。5.5.2调整内容将在平台公示。5.6假期调整5.6.1平台可根据实际情况，对骑手的假期进行调整。5.6.2调整内容将在平台公示。5.7工作时间争议解决5.7.1骑手对工作时间有异议，可向平台提出申诉。5.7.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。5.8休息时间争议解决5.8.1骑手对休息时间有异议，可向平台提出申诉。5.8.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。5.9假期争议解决5.9.1骑手对假期有异议，可向平台提出申诉。5.9.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。5.10工作时间反馈5.10.1平台定期收集骑手对工作时间的反馈意见。5.10.2平台将根据反馈意见，不断优化工作时间安排。5.11休息时间反馈5.11.1平台定期收集骑手对休息时间的反馈意见。5.11.2平台将根据反馈意见，不断优化休息时间安排。5.12假期反馈5.12.1平台定期收集骑手对假期的反馈意见。5.12.2平台将根据反馈意见，不断优化假期制度。5.13工作时间沟通5.13.1平台定期举办工作时间沟通会，解答骑手疑问。5.13.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。5.14休息时间沟通5.14.1平台定期举办休息时间沟通会，解答骑手疑问。5.14.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。5.15假期沟通5.15.1平台定期举办假期沟通会，解答骑手疑问。5.15.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。6.工作环境与安全6.1工作环境6.1.1平台确保骑手工作环境安全、舒适。6.1.2平台提供必要的防护装备，如头盔、反光背心等。6.2安全保障6.2.1平台建立安全管理制度，保障骑手在工作中的人身安全。6.2.2平台定期对骑手进行安全教育培训。6.3工作环境调整6.3.1平台可根据实际情况，对骑手的工作环境进行调整。6.3.2调整内容将在平台公示。6.4安全保障调整6.4.1平台可根据实际情况，对骑手的安全保障进行调整。6.4.2调整内容将在平台公示。6.5工作环境争议解决6.5.1骑手对工作环境有异议，可向平台提出申诉。6.5.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。6.6安全保障争议解决6.6.1骑手对安全保障有异议，可向平台提出申诉。6.6.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。6.7工作环境反馈6.7.1平台定期收集骑手对工作环境的反馈意见。6.7.2平台将根据反馈意见，不断优化工作环境。6.8安全保障反馈6.8.1平台定期收集骑手对安全保障的反馈意见。6.8.2平台将根据反馈意见，不断优化安全保障措施。6.9工作环境沟通6.9.1平台定期举办工作环境沟通会，解答骑手疑问。6.9.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。6.10安全保障沟通6.10.1平台定期举办安全保障沟通会，解答骑手疑问。6.10.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。7.职业道德与行为规范7.1职业道德7.1.1骑手应遵守职业道德规范，诚实守信，为客户提供优质服务。7.1.2骑手应尊重客户，维护客户隐私。7.2行为规范7.2.1骑手应遵守交通规则，确保行车安全。7.3职业道德与行为规范调整7.3.1平台可根据实际情况，对职业道德与行为规范进行调整。7.3.2调整内容将在平台公示。7.4职业道德与行为规范争议解决7.4.1骑手对职业道德与行为规范有异议，可向平台提出申诉。7.4.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。7.5职业道德与行为规范反馈7.5.1平台定期收集骑手对职业道德与行为规范的反馈意见。7.5.2平台将根据反馈意见，不断优化职业道德与行为规范。7.6职业道德与行为规范沟通7.6.1平台定期举办职业道德与行为规范沟通会，解答骑手疑问。7.6.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。8.培训与提升8.1培训内容8.1.1平台为骑手提供配送技能培训、交通安全培训等。8.1.2培训内容根据骑手需求和行业发展趋势进行调整。8.2培训方式8.2.1平台采用线上线下相结合的培训方式。8.2.2线上培训包括视频课程、在线测试等。8.2.3线下培训包括集中授课、实操演练等。8.3培训时间8.3.1平台将根据骑手需求和培训内容，合理安排培训时间。8.3.2培训时间一般不超过2小时。8.4培训考核8.4.1平台对骑手进行培训考核，考核合格者方可参加晋升。8.4.2考核内容包括理论知识、实操技能等。8.5培训反馈8.5.1平台定期收集骑手对培训的反馈意见。8.5.2平台将根据反馈意见，不断优化培训内容和方式。8.6培训调整8.6.1平台可根据实际情况，对培训内容和方式进行调整。8.6.2调整内容将在平台公示。8.7培训争议解决8.7.1骑手对培训有异议，可向平台提出申诉。8.7.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。8.8培训沟通8.8.1平台定期举办培训沟通会，解答骑手疑问。8.8.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.1.1骑手应遵守平台的工作纪律，包括但不限于：9.1.1.1遵守交通规则，确保行车安全；9.1.1.2不得迟到、早退、擅自离岗；9.1.1.3不得泄露客户信息；9.1.1.4不得利用职务之便谋取私利。9.2考核内容9.2.1平台对骑手的工作纪律进行考核，考核内容包括：9.2.1.1工作态度；9.2.1.2服务质量；9.2.1.3完成任务情况；9.2.1.4安全驾驶记录。9.3考核方式9.3.1平台采用定期考核的方式，对骑手的工作纪律进行评估。9.3.2考核结果作为骑手晋升和薪酬调整的依据。9.4考核时间9.4.1平台每月对骑手的工作纪律进行一次考核。9.4.2考核时间一般在每月的一个工作日。9.5考核结果9.5.1平台根据考核结果，对骑手进行奖惩。9.5.2考核结果将在平台公示。9.6考核反馈9.6.1平台定期收集骑手对考核的反馈意见。9.6.2平台将根据反馈意见，不断优化考核内容和方式。9.7考核调整9.7.1平台可根据实际情况，对考核内容和方式进行调整。9.7.2调整内容将在平台公示。9.8考核争议解决9.8.1骑手对考核结果有异议，可向平台提出申诉。9.8.2平台将在接到申诉后7个工作日内给予答复。9.9考核沟通9.9.1平台定期举办考核沟通会，解答骑手疑问。9.9.2沟通会旨在促进骑手与平台之间的交流与合作。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1骑手违反国家法律法规、美团外卖平台规定或本合同约定，经平台核实后，平台有权解除合同。10.1.2骑手因个人原因提出解除合同，需提前30日向平台提出书面申请。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.3合同解除程序10.3.1第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入10.1第三方概念10.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方（美团外卖平台）和乙方（骑手）以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人、机构或组织。10.2第三方责任10.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、美团外卖平台规定及本合同的相关约定。10.2.2第三方在履行本合同时造成乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。10.3第三方权利10.3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。10.3.2第三方有权在合同履行过程中，向乙方提供必要的培训、指导和服务。10.4第三方介入程序10.4.1第三方介入需经甲方同意，并签订书面协议。10.4.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围等。10.5第三方与其他各方的划分说明10.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方介入协议予以约定。10.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应遵循公平、合理原则。10.5.3第三方在履行本合同时，应避免对甲方、乙方造成不利影响。10.6第三方责任限额10.6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，其赔偿责任限额由双方在第三方介入协议中约定。10.6.2若第三方责任限额不足以覆盖乙方损失，甲方应承担补充赔偿责任。10.7第三方介入后的额外条款10.7.1甲方应在第三方介入前，对第三方的资质、信誉等进行审查。10.7.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务质量进行监督。10.7.3乙方应积极配合第三方的工作，并按照第三方提供的服务内容履行相关义务。10.8第三方介入后的说明10.8.1第三方介入后，甲方、乙方、第三方之间的权利义务关系，以三方签订的协议为准。10.8.2本合同中未涉及的内容，由三方在第三方介入协议中予以补充和明确。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同变更需经甲方、乙方、第三方三方协商一致，并签订书面协议。11.1.2合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。11.2合同解除11.2.1合同解除需经甲方、乙方、第三方三方协商一致，并签订书面协议。11.2.2合同解除协议应明确解除原因、解除生效日期、解除后的权利义务等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1甲方、乙方、第三方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。13.其他13.1本合同未尽事宜，由甲、乙、三方另行协商解决。13.2本合同一式三份，甲、乙、三方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同自甲、乙、三方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同签署地点为甲、乙、三方约定地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.晋升标准与考核办法详细要求和说明：本附件明确了骑手的晋升标准、考核流程、考核内容、考核方式及考核结果运用等具体细节。2.薪酬福利待遇表详细要求和说明：本附件列出了骑手的基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体数额和发放方式。3.工作时间与休息制度详细要求和说明：本附件规定了骑手的工作时间、休息时间、假期制度、工作时间调整和争议解决流程。4.职业道德与行为规范详细要求和说明：本附件阐述了骑手应遵守的职业道德和行为规范，包括服务态度、交通规则、仪容仪表等。5.培训与提升计划详细要求和说明：本附件包含了骑手培训的内容、方式、时间、考核标准以及培训效果的评估。6.工作纪律与考核办法详细要求和说明：本附件规定了骑手的工作纪律、考核内容、考核方式、考核时间及考核结果的运用。7.合同解除与终止程序详细要求和说明：本附件详细说明了合同解除和终止的条件、程序、争议解决方式以及双方的权利义务。8.保密条款详细要求和说明：本附件规定了骑手应遵守的保密内容、保密期限、保密责任以及违约责任。9.第三方介入协议详细要求和说明：本附件规定了第三方介入的条件、程序、责任范围、权利义务以及争议解决方式。10.其他相关文件详细要求和说明：本附件包含其他与合同履行相关的文件，如骑手手册、培训材料、工作指导书等。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手违约行为未按时送达订单责任认定标准：骑手应在约定时间内完成订单配送，若未能按时送达，根据超时情况给予相应的罚款。违反交通规则责任认定标准：骑手违反交通规则，导致交通事故，由骑手承担相应的法律责任。泄露客户信息责任认定标准：骑手泄露客户信息，侵犯客户隐私，骑手需承担相应的法律责任。职业道德失范责任认定标准：骑手职业道德失范，如服务态度恶劣、恶意差评等，骑手将受到相应的处罚。2.甲方违约行为未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按时支付骑手薪酬，需支付相应的滞纳金。未提供安全保障责任认定标准：甲方未提供安全保障，导致骑手在工作中受到伤害，甲方需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为服务质量不达标责任认定标准：第三方提供的服务质量不达标，导致骑手或客户受损，第三方需承担相应的赔偿责任。泄露骑手信息责任认定标准：第三方泄露骑手信息，侵犯骑手隐私，第三方需承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同生效日期2.合同目的及适用范围3.职业发展与晋升条件3.1基本条件3.2绩效考核标准3.3培训与教育4.晋升路径及级别4.1晋升级别划分4.2晋升条件及流程4.3晋升后的待遇调整5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3特殊情况下的工作时间安排7.工作任务与职责7.1工作内容7.2质量要求7.3安全生产8.激励机制与奖惩措施8.1激励机制8.2奖励措施8.3惩罚措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同的修订与补充13.合同生效及修改14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025RSH0011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1美团外卖运营管理1.3.2地址：北京市朝阳区路号1.3.2美团骑手1.3.3地址：根据骑手实际居住地填写1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同目的及适用范围2.1合同目的：明确美团骑手的职业发展与晋升路径，提高骑手工作积极性，提升服务质量。2.2适用范围：本合同适用于2025年度所有在美团外卖平台注册并签约的骑手。3.职业发展与晋升条件3.1基本条件：3.1.1骑手须具备完全民事行为能力，持有有效身份证件。3.1.2骑手须通过美团外卖平台提供的骑手培训，并取得相应资格证书。3.1.3骑手须遵守国家法律法规、美团外卖平台规章制度及本合同约定。3.2绩效考核标准：3.2.1骑手每月完成订单量及服务质量作为主要考核指标。3.2.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.3培训与教育：3.3.1美团外卖平台将为骑手提供定期培训，包括业务知识、服务规范、安全驾驶等。3.3.2骑手应积极参加培训，提高自身业务水平。4.晋升路径及级别4.1晋升级别划分：4.1.1新手骑手4.1.2老手骑手4.1.3高级骑手4.1.4核心骑手4.2晋升条件及流程：4.2.1骑手需连续三个月绩效考核达到优秀等级，且无重大违规行为。4.2.2骑手需向平台提交晋升申请，经审核通过后，方可晋升。4.3晋升后的待遇调整：4.3.1晋升后的骑手将享受更高的基本工资、绩效奖金及福利待遇。4.3.2晋升后的骑手将享有更多的工作权限和优先服务。5.薪酬福利5.1基本工资：5.1.1新手骑手：每小时X元。5.1.2老手骑手：每小时X元。5.1.3高级骑手：每小时X元。5.1.4核心骑手：每小时X元。5.2绩效奖金：5.2.1根据骑手每月完成订单量及服务质量，给予相应绩效奖金。5.3社会保险与公积金：5.3.1美团外卖平台将为骑手缴纳社会保险及公积金。5.4其他福利：5.4.1定期体检5.4.2生日福利5.4.3法定节假日福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定：6.1.1骑手可根据自身情况选择工作时间段。6.1.2骑手每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假制度：6.2.1骑手享有国家法定节假日休息。6.2.2骑手可根据自身情况申请调休。6.3特殊情况下的工作时间安排：6.3.1在特殊情况下，骑手需服从平台安排，延长工作时间。7.工作任务与职责7.1工作内容：7.1.1骑手负责配送美团外卖平台的订单。7.1.2骑手需确保订单配送及时、准确、安全。7.2质量要求：7.2.1骑手需遵守配送规范，确保订单送达顾客手中。7.3安全生产：7.3.1骑手需遵守交通规则，确保自身及他人安全。7.3.2骑手需定期进行安全培训，提高安全意识。8.激励机制与奖惩措施8.1激励机制8.1.1骑手根据完成的订单量和服务质量，可获得相应的奖励。8.1.2骑手参与平台举办的各类活动，有机会获得额外奖励。8.1.3骑手晋升至更高级别，将获得更高的基本工资和绩效奖金。8.2奖励措施8.2.1每月订单量排名前列的骑手，可获得现金奖励。8.2.2每季度服务质量考核优秀的骑手，可获得荣誉证书及奖励。8.3惩罚措施8.3.1骑手违反平台规章制度，将根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。8.3.2骑手连续两次考核不合格，或将面临降级或解除合同的处理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1骑手自愿解除合同。9.1.2骑手因故无法继续履行合同。9.1.3美团外卖平台因经营需要解除合同。9.2合同终止条件9.2.1骑手违反合同约定，严重损害平台利益。9.2.2骑手因故意或重大过失造成顾客或他人损害。9.3解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同。9.3.2骑手需提前X天向平台提出解除或终止合同申请。9.3.3美团外卖平台在接到骑手申请后，X天内给予答复。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.保密条款11.1骑手应对在工作中获得的平台商业秘密、客户信息等予以保密。11.2骑手离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露任何保密信息。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1平台可通过短信、电子邮件、公告等形式向骑手发送通知。12.1.2骑手应保持通讯方式的畅通，及时接收平台通知。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于骑手培训协议、绩效考核标准等。12.3合同的修订与补充12.3.1本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。12.3.2合同的修订与补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同生效及修改13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同自双方签字盖章之日起，由美团外卖运营管理和骑手分别妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，指在骑手职业发展与晋升过程中，为骑手提供相关服务或协助的任何独立第三方机构、个人或实体。15.1.2第三方服务包括但不限于培训、评估、咨询、中介等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高骑手职业素养和技能水平。15.2.2优化骑手晋升流程，确保晋升的公平性和透明度。15.2.3促进骑手与平台之间的沟通与合作。16.第三方介入的参与方16.1参与方包括16.2各方关系16.2.1甲方与乙方之间签订本合同，约定骑手的职业发展与晋升路径。16.2.2丙方受甲方委托或乙方自愿选择，参与骑手的职业发展与晋升过程。16.2.3甲方、乙方与丙方之间不存在劳动合同关系。17.第三方介入的程序17.1丙方介入前的准备工作17.1.1甲方与丙方签订合作协议，明确丙方服务内容、费用及责任。17.1.2丙方需对乙方进行背景调查，确保乙方符合介入条件。17.2丙方介入的具体流程17.2.1丙方根据协议约定，为乙方提供相关服务。17.2.2丙方对乙方进行评估，并将评估结果反馈给甲方。17.2.3甲方根据丙方评估结果，对乙方进行晋升或调整。18.第三方责任限额18.1责任范围18.1.1丙方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成乙方损害的，应承担相应责任。18.1.2丙方在提供中介服务过程中，因违反法律法规或协议约定，导致乙方损失的，应承担相应责任。18.2责任限额18.2.1丙方对乙方承担的责任限额，以合作协议中约定的金额为准。18.2.2若丙方责任限额不足以覆盖乙方损失，甲方应承担补充责任。19.第三方责任免除19.1不可抗力19.1.1因不可抗力导致丙方无法履行协议的，丙方不承担赔偿责任。19.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。19.2乙方自身原因19.2.1因乙方自身原因导致损失，丙方不承担赔偿责任。20.第三方介入的监督与调整20.1监督20.1.1甲方对丙方介入过程进行监督，确保丙方遵守协议约定。20.1.2乙方有权对丙方介入过程提出意见和建议。20.2调整20.2.1若丙方介入过程中出现严重问题，甲方有权要求丙方调整或终止介入。20.2.2乙方有权要求甲方调整丙方介入方式或终止介入。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1丙方违反协议约定，严重损害甲方或乙方利益。21.1.2甲方或乙方认为丙方介入已无必要或效果不佳。21.2解除程序21.2.1甲方或乙方书面通知丙方解除合同。21.2.2丙方在接到解除通知后，X天内办理相关手续。22.第三方介入的其他事项22.1保密22.1.1丙方对在介入过程中获取的甲方、乙方信息负有保密义务。22.2争议解决22.2.1丙方与甲方、乙方之间的争议，按照本合同第10条“争议解决”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美团骑手培训协议详细要求：明确骑手培训内容、时间、考核标准及培训费用等。说明：本附件用于规范骑手培训流程，确保骑手具备必要的职业素养和技能。2.美团骑手绩效考核标准详细要求：列出骑手绩效考核的具体指标、评分标准及奖惩措施。说明：本附件用于规范骑手绩效考核流程，确保考核的公平性和透明度。3.美团骑手晋升评估报告详细要求：包括骑手晋升评估的内容、评估方法、评估结果及建议。说明：本附件用于记录骑手晋升评估过程，为骑手晋升提供依据。4.美团骑手保密协议详细要求：明确骑手对平台商业秘密、客户信息等保密义务及违约责任。说明：本附件用于保护平台商业秘密和客户信息，确保骑手履行保密义务。5.美团骑手培训记录详细要求：记录骑手参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明骑手接受过培训，具备相应的职业素养和技能。6.美团骑手绩效考核记录详细要求：记录骑手每月绩效考核结果、奖惩措施等。说明：本附件用于证明骑手绩效考核的公平性和透明度。7.美团骑手晋升记录详细要求：记录骑手晋升的级别、时间、原因等。说明：本附件用于证明骑手晋升的合法性和合理性。8.美团骑手合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序及双方责任。说明：本附件用于规范合同解除流程，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手违约行为1.1未按时完成订单，造成顾客损失。责任认定标准：根据订单延误程度，骑手需承担相应赔偿责任。示例：骑手未在规定时间内送达订单，导致顾客损失，骑手需赔偿顾客损失金额。1.2违反交通规则，造成交通事故。责任认定标准：根据事故原因及责任划分，骑手需承担相应赔偿责任。示例：骑手违反交通规则导致交通事故，骑手需承担事故赔偿责任。1.3泄露平台商业秘密或客户信息。责任认定标准：骑手需承担相应的法律责任，并赔偿平台损失。示例：骑手泄露客户信息，导致客户遭受损失，骑手需赔偿客户损失金额。2.平台违约行为2.1未按时支付骑手工资。责任认定标准：平台需支付骑手相应赔偿金，并承担违约责任。示例：平台未按时支付骑手工资，骑手可要求平台支付赔偿金。2.2未提供骑手培训或培训质量不达标。责任认定标准：平台需承担相应赔偿责任，并改进培训质量。示例：平台未提供骑手培训，骑手可要求平台赔偿培训费用。3.第三方违约行为3.1未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方需承担相应赔偿责任，并继续履行协议。示例：第三方未按协议约定提供培训服务，骑手可要求第三方赔偿损失。3.2提供的服务质量不达标。责任认定标准：第三方需承担相应赔偿责任，并改进服务质量。示例：第三方提供的培训服务质量不达标，骑手可要求第三方赔偿损失。全文完。二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国互联网经济的快速发展，美团平台在餐饮、外卖、配送等领域取得了显著的成绩。为满足市场需求，提高服务质量，甲方决定与乙方合作，共同推动骑手职业发展与晋升路径的优化。2.2目的本合同旨在明确双方在骑手职业发展与晋升方面的权利、义务和责任，为骑手提供公平、公正的职业发展机会，提高骑手队伍的整体素质，促进美团平台业务的持续发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）骑手：指在美团平台从事外卖配送、餐饮配送等工作的个人。（2）职业发展与晋升：指骑手在美团平台内通过提升自身能力、业绩表现等途径，获得更高职位、更高待遇的过程。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同生效至终止的时间范围。（2）考核标准：指甲方对骑手进行考核的具体标准，包括服务质量、配送效率、客户满意度等。（3）晋升通道：指骑手在美团平台内从初级骑手到高级骑手、资深骑手等不同职位的晋升路径。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对骑手进行晋升或降级。（2）甲方有权制定骑手职业发展与晋升的相关政策，并确保政策的公平、公正。（3）甲方有义务为骑手提供必要的培训、支持，提高骑手的业务能力和综合素质。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，参与骑手职业发展与晋升的相关活动。（2）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成工作任务。（3）乙方有义务参加甲方组织的培训活动，提升自身业务能力和综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的美团平台运营区域。5.3合同履行方式本合同履行方式为线上签订、线下执行。骑手通过美团平台进行合同签订，甲方根据骑手的表现进行考核和晋升。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方因业务调整等原因，决定终止骑手职业发展与晋升路径。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于骑手培训费用、晋升奖励费用、绩效考核奖金等。7.2支付方式（1）骑手培训费用：甲方将在骑手入职后，根据培训计划分期支付；（2）晋升奖励费用：甲方将在骑手晋升至更高职位时，一次性支付；（3）绩效考核奖金：甲方将在每个考核周期结束后，根据骑手的绩效考核结果支付。7.3支付时间（1）骑手培训费用：在培训开始前支付；（2）晋升奖励费用：在晋升确认后的十个工作日内支付；（3）绩效考核奖金：在每个考核周期结束后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停或终止支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付骑手费用的，应向骑手支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，自逾期之日起计算；（2）甲方违反合同约定，导致骑手权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定参加培训或晋升的，应向甲方支付违约金，违约金为培训或晋升费用的百分之十；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据双方协商或法律规定的标准确定；（2）赔偿方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本明显增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政