二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、美容院员工招聘要求1.岗位需求2.岗位职责3.岗位任职资格4.招聘数量5.招聘时间三、招聘流程1.招聘信息发布2.报名与筛选3.面试安排4.背景调查5.录用通知四、选拔标准与方法1.选拔标准2.选拔流程3.选拔方法4.选拔结果公示5.选拔争议处理五、服务内容与范围1.招聘信息发布2.报名与筛选3.面试安排与组织4.背景调查与核实5.选拔结果反馈六、服务期限与费用1.服务期限2.服务费用3.费用支付方式4.费用调整5.费用争议处理七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密争议处理八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议处理5.知识产权转让九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约争议处理5.违约解除合同十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案程序5.合同备案期限十三、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同修改与补充4.合同争议解释5.合同附件清单十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位5.签署文件份数合同编号2025一、合同概述1.合同名称：二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同2.合同双方：美容院方：[美容院名称]服务方：[服务方名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[生效日期]起至[终止日期]止5.合同目的：明确美容院方与服务方之间的权利义务，确保美容院员工招聘与选拔工作的顺利进行二、美容院员工招聘要求1.岗位需求：岗位名称：美容师、前台接待、销售顾问等需求数量：[具体数量]工作地点：[具体地点]2.岗位职责：美容师：为客户提供美容护理服务，维护客户关系前台接待：负责接待客户，提供咨询服务销售顾问：负责销售产品，提高销售额3.岗位任职资格：美容师：具备相关资格证书，有相关工作经验销售顾问：具备销售技巧，有相关工作经验4.招聘数量：[具体数量]5.招聘时间：[具体时间]三、招聘流程1.招聘信息发布：通过网络、媒体等渠道发布招聘信息明确岗位要求、薪资待遇等2.报名与筛选：收集应聘者简历，进行初步筛选确定入围面试的应聘者3.面试安排：确定面试时间、地点组织面试，包括初试和复试4.背景调查：对入围面试的应聘者进行背景调查核实应聘者提供的个人信息和工作经历5.录用通知：对录用者发出录用通知明确报到时间和入职流程四、选拔标准与方法1.选拔标准：应聘者的专业技能和经验应聘者的沟通能力和团队合作精神应聘者的形象和气质2.选拔流程：初试：考察应聘者的基本素质和岗位匹配度复试：考察应聘者的专业技能和实际操作能力综合评估：结合初试和复试结果，进行综合评估3.选拔方法：面试实际操作考核专业知识测试4.选拔结果公示：对选拔结果进行公示公示时间为[具体时间]5.选拔争议处理：对选拔过程中出现的争议，由双方协商解决如协商不成，可提交仲裁机构或法院裁决五、服务内容与范围1.招聘信息发布2.报名与筛选3.面试安排与组织4.背景调查与核实5.选拔结果反馈六、服务期限与费用1.服务期限：自[生效日期]起至[终止日期]止2.服务费用：[具体费用]3.费用支付方式：预付款：[具体金额]按进度支付：[具体支付方式]4.费用调整：如因特殊原因导致服务费用增加，双方协商确定调整方案5.费用争议处理：如对费用有争议，双方协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决八、保密条款1.保密内容：包括但不限于招聘信息、选拔结果、应聘者个人信息等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任4.保密措施：双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全5.保密争议处理：如发生保密争议，双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决九、知识产权1.知识产权归属：合同产生的知识产权归双方共有，除非另有约定2.知识产权使用：双方在合同有效期内可合理使用相关知识产权3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为4.知识产权争议处理：如发生知识产权争议，双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决5.知识产权转让：未经对方同意，任何一方不得转让或许可第三方使用合同项下的知识产权十、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时提供服务、提供的服务不符合约定等2.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决4.违约争议处理：如发生违约争议，双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决5.违约解除合同：违约方严重违约的，非违约方有权解除合同十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁3.争议解决程序：按照仲裁机构的规则进行4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定5.争议解决期限：自争议发生之日起[具体时间]内解决十二、合同解除与终止1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等2.合同解除程序：按照合同约定或法律规定进行3.合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致等4.合同终止程序：按照合同约定或法律规定进行5.合同解除与终止后的处理：包括但不限于清算、债务清偿等十三、其他约定1.不可抗力：如发生不可抗力事件，双方应互相理解，合理处理2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同修改与补充：合同如有修改或补充，应以书面形式进行4.合同争议解释：合同条款如有歧义，应按照有利于维护公平的原则进行解释5.合同附件清单：[具体附件清单]十四、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署人：[美容院方代表姓名][服务方代表姓名]4.签署单位：[美容院方名称][服务方名称]5.签署文件份数：一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份美容院方代表（签字）：日期：服务方代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为美容院方，对招聘与选拔工作拥有最终决定权，包括但不限于选拔标准、面试流程、录用决定等。2.甲方提供资料条款说明：甲方应向乙方提供完整的招聘需求资料，包括岗位描述、任职资格、薪资福利等，以确保乙方能够准确理解招聘需求。3.甲方配合条款说明：甲方应积极配合乙方的招聘与选拔工作，包括提供面试场地、安排面试官、协助背景调查等。4.甲方责任条款说明：甲方对乙方在招聘与选拔过程中所提供的个人信息和资料承担保密责任，并确保其合法性。5.甲方违约责任条款说明：如甲方未按照约定提供招聘需求资料或配合乙方工作，导致招聘与选拔工作无法顺利进行，甲方应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：乙方作为服务方，对招聘与选拔工作拥有主导权，包括但不限于选拔标准、面试流程、录用决定等。2.乙方提供方案条款说明：乙方应向甲方提供详细的招聘与选拔方案，包括时间安排、流程设计、预期效果等，以供甲方审核。3.乙方责任条款说明：乙方对招聘与选拔过程中所提供的个人信息和资料承担保密责任，并确保其合法性。4.乙方违约责任条款说明：如乙方未按照约定提供招聘与选拔方案或未履行保密责任，导致招聘与选拔工作无法顺利进行，乙方应承担相应的违约责任。5.乙方服务质量条款说明：乙方应确保招聘与选拔工作的质量，包括选拔出的员工符合甲方要求，乙方应提供相关证明材料。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：如涉及第三方中介，合同中应明确中介的职责、权利和义务，包括但不限于提供招聘渠道、协助筛选简历等。2.第三方中介费用条款说明：合同中应明确第三方中介的费用标准、支付方式及支付时间，以确保各方权益。3.第三方中介责任条款说明：第三方中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致招聘与选拔工作出现问题，中介应承担相应的责任。4.第三方中介保密条款说明：第三方中介对招聘与选拔过程中所涉及的个人信息和资料承担保密责任，并确保其合法性。5.第三方中介争议解决条款说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求资料2.招聘与选拔方案3.第三方中介服务协议4.个人信息保密协议5.背景调查报告6.面试记录7.录用通知书8.服务费用支付凭证9.争议解决相关文件10.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时提供服务或提供的服务不符合约定未按照约定提供招聘需求资料或配合工作提供的个人信息和资料不符合合法性要求未履行保密责任，导致信息泄露未按照约定支付费用未按照约定解除或终止合同2.违约行为认定：双方根据合同条款和相关法律法规进行认定如有争议，可提交仲裁机构或法院裁决三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.法院裁决：指法院根据当事人申请，对争议进行审理并作出裁决。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘需求变化导致合同无法履行解决办法：双方协商修改合同内容，确保合同适应新的招聘需求2.问题：第三方中介服务质量不达标解决办法：与第三方中介协商解决，如无法解决，可终止中介服务或寻求法律途径3.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构或法院裁决4.问题：招聘与选拔过程中出现歧视行为解决办法：根据相关法律法规进行处理，确保招聘与选拔过程的公平性五、所有应用场景：1.美容院进行员工招聘2.服务方提供招聘与选拔服务3.第三方中介参与招聘与选拔工作4.招聘与选拔过程中出现争议5.招聘与选拔工作完成后进行合同履行全文完。二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔方基本信息2.招聘与选拔范围2.1招聘岗位2.2选拔岗位3.招聘与选拔流程3.1招聘流程3.2选拔流程4.招聘与选拔标准4.1招聘标准4.2选拔标准5.招聘与选拔时间安排5.1招聘时间安排5.2选拔时间安排6.招聘与选拔费用6.1招聘费用6.2选拔费用7.招聘与选拔成果7.1招聘成果7.2选拔成果8.招聘与选拔保密条款8.1招聘信息保密8.2选拔信息保密9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2选拔方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：选拔标准表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：美容院1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.2选拔方基本信息1.2.1名称：人力资源1.2.2地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56781.2.5法定代表人：赵六2.招聘与选拔范围2.1招聘岗位2.1.1客户顾问2.1.2技术师2.1.3储备管理2.2选拔岗位2.2.1客户顾问2.2.2技术师2.2.3储备管理3.招聘与选拔流程3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4背景调查3.1.5录用通知3.2选拔流程3.2.1简历筛选3.2.2技能测试3.2.3面试评估3.2.4选拔结果通知4.招聘与选拔标准4.1招聘标准4.1.2年龄要求：1835岁4.2选拔标准5.招聘与选拔时间安排5.1招聘时间安排5.1.1招聘信息发布时间：2025年3月1日至2025年3月31日5.1.2面试安排时间：2025年4月1日至2025年4月30日5.2选拔时间安排5.2.1技能测试时间：2025年5月1日至2025年5月15日5.2.2面试评估时间：2025年5月16日至2025年5月31日6.招聘与选拔费用6.1招聘费用6.1.1招聘广告费用：人民币5000元6.1.2简历筛选费用：人民币2000元6.2选拔费用6.2.1技能测试费用：人民币3000元6.2.2面试评估费用：人民币2000元7.招聘与选拔成果7.1招聘成果7.1.1客户顾问岗位招聘人数：10人7.1.2技术师岗位招聘人数：5人7.1.3储备管理岗位招聘人数：3人7.2选拔成果7.2.1客户顾问岗位选拔人数：8人7.2.2技术师岗位选拔人数：4人7.2.3储备管理岗位选拔人数：2人8.招聘与选拔保密条款8.1招聘方同意对选拔方提供的招聘信息、候选人信息及选拔过程中的所有资料保密，未经选拔方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2选拔方同意对招聘方提供的岗位信息、面试评价及选拔过程中的所有资料保密，未经招聘方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1招聘方完成招聘任务，选拔方完成选拔任务，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以终止合同。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1若招聘方未按时支付招聘费用，应向选拔方支付违约金，违约金为应付费用的20%。10.1.2若招聘方提供的招聘信息与实际情况不符，导致选拔方遭受损失，招聘方应承担相应的赔偿责任。10.2选拔方违约责任10.2.1若选拔方未按时完成选拔任务，应向招聘方支付违约金，违约金为应付费用的20%。10.2.2若选拔方泄露招聘信息或候选人信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：选拔标准表14.3附件三：招聘费用明细表14.4附件四：选拔费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除招聘方、选拔方之外的，为履行本合同提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、猎头公司、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需经招聘方和选拔方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务质量负责。15.3.2第三方不得泄露招聘方、选拔方及候选人的任何保密信息。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致的招聘方或选拔方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同总金额的10%。16.2若第三方因不可抗力导致合同无法履行，且该不可抗力事件在合同签订时无法预见、无法避免且无法克服，第三方不承担赔偿责任。17.第三方费用17.1第三方介入产生的费用，由招聘方或选拔方根据实际情况承担。17.2第三方费用包括但不限于中介费、服务费、培训费等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与招聘方、选拔方之间的关系为合作关系，第三方不得损害招聘方或选拔方的合法权益。18.2第三方在履行本合同时，应遵守招聘方或选拔方的指示，不得擅自更改招聘或选拔流程。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，招聘方、选拔方和第三方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。19.2补充协议的签订应遵循本合同的约定，并不得违反法律法规。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，招聘方、选拔方和第三方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密条款21.1第三方在履行本合同时，应遵守本合同的保密条款，对招聘方、选拔方及候选人的任何保密信息予以保密。21.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘岗位、岗位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘需求表是招聘工作的基础文件，用于明确招聘的具体要求和标准。2.附件二：选拔标准表详细要求：包含选拔岗位的技能要求、经验要求、综合素质要求等。说明：选拔标准表是选拔工作的依据，用于评估候选人的综合能力。3.附件三：招聘费用明细表详细要求：包含招聘过程中产生的各项费用，如广告费、中介费、培训费等。说明：招聘费用明细表用于记录和核对招聘过程中的费用支出。4.附件四：选拔费用明细表详细要求：包含选拔过程中产生的各项费用，如技能测试费、面试评估费等。说明：选拔费用明细表用于记录和核对选拔过程中的费用支出。5.附件五：候选人信息登记表详细要求：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经验、面试评价等。说明：候选人信息登记表用于记录和管理候选人的信息。6.附件六：面试评价表详细要求：包含面试官对候选人的评价、评价标准、评价结果等。说明：面试评价表用于评估候选人的面试表现和胜任度。7.附件七：合同签订确认书详细要求：包含双方签字、日期、合同编号等信息。说明：合同签订确认书用于证明合同的有效性和双方已签订合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付招聘费用责任认定：招聘方应向选拔方支付违约金，违约金为应付费用的20%。示例：若招聘方应支付人民币10,000元，则应支付违约金2,000元。2.违约行为：选拔方未按时完成选拔任务责任认定：选拔方应向招聘方支付违约金，违约金为应付费用的20%。示例：若选拔方应完成选拔任务，但实际未按时完成，则应支付违约金2,000元。3.违约行为：第三方泄露招聘方或选拔方保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方泄露了招聘方的客户信息，招聘方可要求第三方赔偿相应的经济损失。4.违约行为：招聘方提供的招聘信息与实际情况不符责任认定：招聘方应承担相应的赔偿责任。示例：若招聘方发布的招聘信息中薪资待遇与实际情况不符，导致候选人产生损失，招聘方应赔偿相应损失。5.违约行为：选拔方泄露候选人信息责任认定：选拔方应承担相应的法律责任。示例：若选拔方泄露了候选人的个人隐私信息，候选人可要求选拔方承担相应的法律责任。全文完。二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（服务方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国美容行业的快速发展，美容院对专业人才的需求日益增长。为了满足甲方对优秀美容师的需求，甲方决定委托乙方提供美容院员工招聘与选拔服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在美容院员工招聘与选拔服务过程中的权利、义务、履行方式等事项，确保双方在合作过程中能够顺利、高效地完成招聘任务。三、定义与解释3.1专业术语：1.美容师：指具备美容行业相关资质，能够为顾客提供美容、美发、美甲等服务的人员。2.招聘：指甲方通过乙方提供的服务，寻找、选拔符合岗位要求的美容师。3.选拔：指乙方根据甲方要求，对报名参加招聘的美容师进行面试、考核，选拔出符合岗位要求的人员。3.2关键词解释：1.招聘条件：指甲方对美容师岗位所设定的基本要求，包括年龄、学历、工作经验、技能等。2.招聘流程：指从发布招聘信息、报名、筛选简历、面试、考核到最终确定录用人员的整个过程。3.招聘费用：指乙方为甲方提供招聘与选拔服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的招聘与选拔服务。2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出合理意见或建议。3.甲方应按照合同约定，支付乙方招聘费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘工作的顺利进行。2.乙方应认真筛选报名者，对报名者进行面试、考核，选拔出符合岗位要求的人员。3.乙方应按时完成招聘任务，并向甲方提供招聘报告。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定地点进行招聘与选拔工作。5.3合同履行方式：1.乙方负责发布招聘信息，收集报名者简历。2.乙方对报名者进行初步筛选，确定面试名单。3.乙方组织面试，对面试者进行考核。4.乙方根据考核结果，向甲方推荐符合岗位要求的人员。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿；2.一方违约，另一方提出终止合同；3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.一方违约，另一方提出终止合同，并书面通知对方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定，结算剩余款项；2.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘服务费：乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于广告发布、简历筛选、面试安排等，费用为人民币____元。2.选拔服务费：乙方对报名者进行面试、考核，选拔出符合岗位要求的人员，费用为人民币____元/人。3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方应在合同签订后____个工作日内，支付乙方招聘服务费的50%作为预付款。2.乙方完成招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的50%服务费。3.甲方支付乙方其他费用时，应按照双方另行协商的支付方式进行。7.3支付时间：1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。2.剩余服务费支付时间：乙方完成招聘任务后____个工作日内。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。2.乙方收到款项后，应及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方取消合同，应向乙方支付已发生费用总额的____%作为违约金。8.2乙方违约：1.若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方提供的招聘人员不符合要求，应向甲方支付____%的违约金。3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金以人民币计算，双方可协商确定具体金额。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方提供的招聘信息、商业秘密等。2.乙方在招聘过程中获取的甲方信息、商业秘密等。9.2保密期限：本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减少损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.双方未经对方同意，不得转让合同。2.经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形：1.甲方因经营需要，需将合同转让给关联企业。2.乙方因经营需要，需将合同转让给关联企业。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方招聘与选拔服务的监督权。2.甲方保留对乙方提供的招聘人员的最终决定权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方在招聘过程中获取的任何信息、数据等资料的保密权。2.甲方保留对乙方在合同履行过程中提出的任何建议或意见的采纳权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的文件作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.未经双方书面同意的修改和补充，对双方不具有约束力。2.经双方书面同意的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就招聘与选拔工作相互提供必要的协助。2.双方应就招聘过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应按照合同约定，及时提供相关资料和信息。2.双方应按照合同约定，共同制定招聘方案，并严格执行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于美容院员工招聘与选拔服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的增减条款应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（盖章）：_________年____月____日甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容院员工招聘与选拔服务合同2.招聘方案3.招聘广告4.简历筛选标准5.面试考核标准6.招聘费用明细7.保密协议8.争议解决协议9.不可抗力事件证明10.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。取消合同：甲方单方面取消合同，未按约定支付违约金，视为违约。2.乙方违约：未按时完成招聘任务：乙方未在约定时间内完成招聘任务，视为违约。提供不符合要求的人员：乙方提供的招聘人员不符合要求，视为违约。泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的一定金额的货币。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指合同双方就合同履行过程中发生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。5.法律适用：指合同所适用的法律，即合同纠纷解决时适用的法律体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方筛选简历的标准不明确，导致甲方对简历筛选结果不满意。解决办法：双方应在合同中明确简历筛选标准，并在招聘过程中严格执行。2.问题：招聘过程中，乙方未能及时与甲方沟通，导致招聘进度延迟。解决办法：双方应建立定期沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件，导致招聘工作无法正常进行。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取合理措施减少损失。4.问题：合同履行过程中，甲方对乙方提供的招聘人员不满意。解决办法：双方应重新协商招聘方案，或根据合同约定进行人员更换。5.问题：合同履行过程中，发生争议，双方无法达成一致意见。解决办法：双方应按照合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责提供专业的招聘渠道和人才库。第三方负责对报名者进行初步筛选，确保其符合甲方的基本要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的招聘信息和支持。4.第三方义务：第三方应确保提供的招聘渠道和人才库的真实性和有效性。第三方应按照甲方要求，及时提供筛选后的报名者信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同签订后____个工作日内支付预付款。乙方有权要求甲方在招聘任务完成后____个工作日内支付剩余款项。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的招聘服务费用。乙方有权获得甲方提供的招聘信息和其他相关资料。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。若甲方取消合同，应向乙方支付已发生费用总额的____%作为违约金。甲方不得单方面修改合同内容，未经乙方同意，不得将合同转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同签订后____个工作日内开始招聘工作。甲方可要求乙方在招聘过程中提供实时招聘进度报告。甲方可要求乙方在招聘任务完成后提供完整的招聘报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业招聘与选拔服务。甲方可获得乙方筛选后的优质人才信息。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。若乙方提供的招聘人员不符合要求，应向甲方支付____%的违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。全文完。二零二五美容院员工招聘与选拔服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔服务方基本信息2.招聘岗位与要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘人数与时间安排3.1招聘人数3.2招聘时间安排4.招聘方式与流程4.1招聘方式4.2招聘流程5.选拔服务内容5.1选拔服务具体内容5.2选拔服务标准6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.合同解除条件8.1双方协商解除8.2违约解除9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2选拔服务方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：美容院1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2选拔服务方基本信息1.2.1选拔服务方名称：人力资源咨询1.2.2选拔服务方地址：市区路号1.2.3选拔服务方法定代表人：2.招聘岗位与要求2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：美容师2.1.2岗位二：前台接待2.2岗位职责2.2.1美容师岗位职责：2.2.1.1负责为客户提供专业的美容护理服务；2.2.1.2负责维护美容院环境卫生和设施；2.2.1.3参与店内活动策划与执行；2.2.2前台接待岗位职责：2.2.2.1负责接待客户，提供咨询服务；2.2.2.2负责处理客户投诉及售后服务；2.2.2.3负责店内秩序维护及安全保卫工作；2.3岗位要求2.3.1美容师岗位要求：2.3.1.1具备美容专业学历或相关资格证书；2.3.2前台接待岗位要求：2.3.2.3熟悉办公软件操作；3.招聘人数与时间安排3.1招聘人数3.1.1美容师岗位：5人3.1.2前台接待岗位：3人3.2招聘时间安排3.2.1招聘公告发布时间：2025年3月1日3.2.2网络报名截止时间：2025年3月10日3.2.3面试时间：2025年3月15日至2025年3月20日4.招聘方式与流程4.1招聘方式4.1.1网络招聘：通过公司官方网站、招聘网站发布招聘信息；4.1.2现场招聘：在人才市场或校园招聘会设立招聘点；4.2招聘流程4.2.1报名：应聘者根据招聘公告要求，提交个人简历及相关材料；4.2.2初选：选拔服务方对收到的简历进行初步筛选；4.2.3面试：通过初选的应聘者参加面试；4.2.4体检：面试合格者需进行体检；4.2.5录用：体检合格者，双方达成一致后，办理入职手续。5.选拔服务内容5.1选拔服务具体内容5.1.1提供招聘信息发布渠道；5.1.2进行简历筛选及初选；5.1.3组织面试及评估；5.1.4提供体检安排及报告；5.2选拔服务标准5.2.1确保招聘信息真实、准确；5.2.2保证简历筛选及初选的公正性；5.2.3提供专业的面试评估；5.2.4确保体检报告的准确性。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.1.1美容师岗位选拔服务费用：每人1000元；6.1.2前台接待岗位选拔服务费用：每人800元；6.1.3总计：9600元；6.2支付方式6.2.1招聘方在签订合同后支付50%的服务费用；6.2.2招聘方在收到选拔服务方提供的最终录用名单后支付剩余50%的服务费用；6.3支付时间6.3.1支付方式：银行转账；6.3.2支付时间：每个支付节点后的5个工作日内。7.合同期限7.1合同起始日期：2025年3月1日7.2合同终止日期：2025年3月31日8.合同解除条件8.1双方协商解除8.1.1当双方在合同履行过程中，经协商一致同意解除合同时，可以解除本合同；8.1.2协商解除合同需以书面形式通知对方，并注明解除合同的具体原因。8.2违约解除8.2.1招聘方违反合同约定，未按时支付服务费用，选拔服务方有权解除合同；8.2.2选拔服务方未能按照合同约定提供选拔服务，招聘方有权解除合同；8.2.3任何一方因不可抗力原因导致合同无法履行，经双方确认后可以解除合同。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付服务费用，应向选拔服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的20%；9.1.2招聘方提供虚假招聘信息，导致选拔服务方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2选拔服务方违约责任9.2.1选拔服务方未能按照合同约定提供选拔服务，应向招聘方支付违约金，违约金为应付服务费用的20%；9.2.2选拔服务方泄露招聘方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2任何未公开的信息，双方均有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地市区。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字并加盖公章；12.1.2招聘方支付首期服务费用。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容，应以书面形式提出；12.2.2双方代表协商一致后，签订书面修改协议，并加盖公章。13.合同附件13.1.1招聘方提供的招聘信息；13.1.2选拔服务方提供的选拔服务方案；13.1.3双方签字盖章的合同副本。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字并加盖公章之日起生效；14.3本合同自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中的第三方是指除合同双方（招聘方和选拔服务方）之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、专业评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的履行更加高效、公正，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的条款2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入应以书面形式通知合同双方，并说明介入的具体事项和目的。2.1.2第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入程序需符合相关法律法规的规定，并确保合同双方的合法权益不受侵害。3.第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定3.2.1责任限额由合同双方在签订第三方合作协议时约定，并在本合同中予以明确。3.2.2责任限额不得低于第三方合作协议中的约定。