2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、门卫岗位职责1.工作范围2.工作时间3.工作内容4.工作标准5.工作要求三、门卫岗位责任制1.安全保卫责任2.人员管理责任3.资产保护责任4.应急处理责任5.职业道德责任四、门卫岗位绩效考核1.绩效考核标准2.绩效考核指标3.绩效考核方法4.绩效考核周期5.绩效考核结果应用五、门卫岗位培训与提升1.培训内容2.培训方式3.培训频率4.培训效果评估5.培训记录六、门卫岗位薪酬待遇1.基本工资2.奖金制度3.考勤制度4.休假制度5.社会保险七、门卫岗位工作纪律1.保密纪律2.沟通纪律3.仪容仪表纪律4.工作态度纪律5.考勤纪律八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的责任九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约纠纷解决5.违约责任免除十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫岗位绩效考核标准3.附件三：门卫岗位培训计划4.附件四：门卫岗位薪酬待遇表5.附件五：其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效标志5.合同生效后的权利义务十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止日期3.合同终止通知4.合同终止标志5.合同终止后的权利义务十四、其他1.合同解释2.合同适用法律3.合同附件效力4.合同签订地点5.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同2.合同双方：甲方（用人单位名称），乙方（门卫姓名）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确乙方在甲方单位的门卫岗位职责，建立责任制，并实施绩效考核，以确保门卫工作的有效性和安全性。二、门卫岗位职责1.工作范围：负责甲单位大门的出入管理，包括人员、车辆和物品的登记、查验及放行。2.工作时间：每日__小时，具体班次安排根据甲方需要和乙方能力协商确定。3.工作内容：实施门卫管理制度，确保大门的24小时安全监控。对进出人员进行身份验证，登记来访人员信息。对进出车辆进行检查，登记车辆信息。对可疑人员或物品进行初步盘查。保持门卫区域的整洁和安全。及时报告和处置突发情况。4.工作标准：准确无误地登记进出信息。保持高度警惕，及时应对紧急情况。仪表端正，礼貌待人。5.工作要求：严格遵守国家法律法规和甲单位的各项规章制度。三、门卫岗位责任制1.安全保卫责任：维护门卫区域的治安秩序，确保甲方单位内部安全。及时发现并报告可疑情况，防止安全事故的发生。2.人员管理责任：对进出人员进行有效管理，防止无关人员进入甲方单位。确保访客信息真实准确。3.资产保护责任：负责保管门卫区域的钥匙和通行证。对进出物品进行必要的安全检查。4.应急处理责任：熟悉应急处理流程，遇紧急情况能迅速采取有效措施。配合甲方单位进行应急疏散和救援工作。5.职业道德责任：保守工作秘密，不得泄露甲方单位的商业机密。不得利用工作之便谋取私利。四、门卫岗位绩效考核1.绩效考核标准：出入管理准确性。应急处理能力。工作态度和服务质量。2.绩效考核指标：无误登记率。紧急情况处理及时率。顾客满意度调查结果。3.绩效考核方法：定期检查和评估。顾客满意度调查。甲方单位领导和同事的评价。4.绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。5.绩效考核结果应用：绩效考核结果将作为奖金发放和晋升的依据。五、门卫岗位培训与提升1.培训内容：安全保卫知识。应急处理流程。门卫管理制度和操作规范。2.培训方式：内部培训。外部培训。在岗实践。3.培训频率：每年至少组织一次全面培训。4.培训效果评估：培训结束后进行考核，确保培训效果。对培训效果进行跟踪，不断优化培训内容。5.培训记录：记录所有培训活动，包括培训时间、内容、参与人员及效果评估。六、门卫岗位薪酬待遇1.基本工资：按照甲方单位规定和乙方的实际工作能力确定。2.奖金制度：根据绩效考核结果发放奖金。3.考勤制度：按照甲方单位规定的考勤制度执行。4.休假制度：享受国家法定节假日及甲方单位规定的休假制度。5.社会保险：甲方单位按规定为乙方缴纳社会保险。七、门卫岗位工作纪律1.保密纪律：不得泄露甲方单位的商业机密和个人隐私。2.沟通纪律：与同事和访客保持良好沟通，维护甲方单位的形象。3.仪容仪表纪律：保持整洁的仪容仪表，穿戴规定的制服。4.工作态度纪律：认真负责，积极主动，不得擅自离岗。5.考勤纪律：严格遵守考勤制度，不得无故缺勤或迟到早退。八、合同变更与解除1.合同变更条件：甲方单位因业务调整需要变更乙方工作内容或岗位。双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同。甲方单位因乙方严重违反合同规定或严重失职。3.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。4.合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前__天书面通知对方。双方协商解除合同，签订书面解除协议。5.合同解除后的责任：双方应按照协议约定履行各自的责任。九、违约责任1.违约情形：乙方未履行合同约定的职责。甲方未按时足额支付乙方工资。双方未按照合同约定履行其他义务。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任。3.违约赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的损失。4.违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷。协商不成，可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。5.违约责任免除：因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任。十、争议解决1.争议解决方式：友好协商。仲裁。诉讼。2.争议解决程序：双方应按照约定的争议解决方式进行处理。3.争议解决机构：仲裁机构或人民法院。4.争议解决期限：争议发生后__天内解决。5.争议解决费用：由败诉方承担。十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫岗位绩效考核标准3.附件三：门卫岗位培训计划4.附件四：门卫岗位薪酬待遇表5.附件五：其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章。合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：合同签订之日起生效。3.合同生效通知：双方应相互通知合同生效。4.合同生效标志：双方签字盖章。5.合同生效后的权利义务：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。十三、合同终止1.合同终止条件：合同期满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止日期：合同期满之日。3.合同终止通知：双方应提前__天书面通知对方。4.合同终止标志：双方签字盖章。5.合同终止后的权利义务：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。十四、其他1.合同解释：合同条款如有歧义，按有利于维护乙方权益的原则解释。2.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同签订地点：合同签订地点为甲方单位所在地。5.合同份数：本合同一式__份，甲乙双方各执__份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款1.1甲方应保证乙方在履行合同期间享有合法的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。1.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。1.3甲方应定期对乙方进行工作培训和考核，提升乙方的工作技能和业务水平。2.甲方协助条款2.1甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，包括但不限于工作环境、同事关系等。2.2甲方应提供乙方必要的通讯工具和办公用品，以方便乙方履行职责。2.3甲方应定期组织乙方参加单位组织的各类活动，增进团队凝聚力。3.甲方考核条款3.1甲方应建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作进行定期考核。3.2甲方考核结果应作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。3.3甲方考核过程中应保证公平、公正、公开的原则。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行门卫岗位职责，确保甲方单位的安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，不得擅自离岗或离职。1.3乙方应积极接受甲方组织的培训和考核，不断提高自身的工作能力。2.乙方权益条款2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.2乙方有权对甲方单位的规章制度提出合理化建议。2.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。3.乙方离职条款3.1乙方提出离职申请时，应提前__天书面通知甲方。3.2乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。3.3乙方离职后，应按照甲方的要求，配合完成离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款1.1中介应保证乙方在履行合同期间享有合法的劳动权益。1.2中介应协助甲方和乙方解决在工作中遇到的问题。1.3中介应监督甲方和乙方履行合同约定的各项义务。2.中介费用条款2.1中介费用的支付方式、金额和支付期限应在合同中明确约定。2.2中介费用由甲方支付，支付方式为__。2.3中介费用支付后，中介应向甲方提供相应的服务。3.中介争议解决条款3.1甲方和乙方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。3.2协商不成的，可向中介提出仲裁或诉讼请求。3.3中介应按照相关法律法规和合同约定，公正、公平地处理争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫岗位绩效考核标准3.附件三：门卫岗位培训计划4.附件四：门卫岗位薪酬待遇表5.附件五：其他相关文件6.附件六：当甲方为主导时的附加条款7.附件七：当乙方为主导时的附加条款8.附件八：当有第三方中介时的附加条款二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。甲方未按时足额支付乙方工资。双方未按照合同约定履行其他义务。2.违约行为的认定：甲方未能提供必要的工作条件和安全保障。乙方未严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。甲方未按照合同约定进行绩效考核。三、法律名词及解释：1.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、社会保险、休息休假等权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供必要的工作条件和安全保障。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应条件，甲方应在__天内予以解决。2.问题：乙方未严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。解决办法：甲方应进行教育纠正，若情节严重，可按照合同约定进行处罚。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应在__天内支付，逾期未支付，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.适用于甲方单位需要设立门卫岗位，对门卫工作进行规范管理的场景。2.适用于甲方单位与乙方签订门卫岗位责任制与绩效考核合同，明确双方权利义务的场景。3.适用于甲方单位与第三方中介共同管理门卫岗位，确保合同履行和争议解决的场景。全文完。2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同1本合同目录一览第一条门卫岗位职责1.1负责门岗的日常管理工作1.2严格执行门禁制度，确保出入安全1.3及时发现并处理异常情况1.4保持门岗环境卫生1.5参与公司组织的各项培训活动第二条门卫工作时间2.1门岗工作时间2.2门岗休息时间2.3加班及调休规定第三条门卫考核指标3.1考核内容3.2考核标准3.3考核方式3.4考核结果运用第四条门卫培训与教育4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核第五条门卫奖惩制度5.1奖励条件5.2奖励方式5.3惩罚条件5.4惩罚方式第六条门卫工作纪律6.1工作纪律6.2职业道德6.3个人品德第七条门卫安全责任7.1安全责任范围7.2安全防范措施7.3安全事故处理第八条门卫保密制度8.1保密范围8.2保密措施8.3违密责任第九条门卫合同签订与解除9.1合同签订9.2合同解除9.3合同终止第十条门卫离职与交接10.1离职程序10.2交接内容10.3交接责任第十一条门卫合同履行与争议解决11.1合同履行11.2争议解决11.3法律适用第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书13.2附件二：门卫考核指标明细表13.3附件三：门卫培训计划13.4附件四：门卫奖惩制度细则第十四条合同签署与备案14.1签署人14.2签署时间14.3备案部门14.4备案时间第一部分：合同如下：第一条门卫岗位职责1.1负责门岗的日常管理工作，包括但不限于：1.1.1维护公司大门的整洁与秩序；1.1.2监控进出人员，确保公司内部安全；1.1.3对来访客人进行登记，并引导至指定地点；1.1.4负责公司内部车辆的管理，包括登记、放行和停放；1.1.5对门岗设备进行日常检查和维护。1.2严格执行门禁制度，确保出入安全：1.2.1对持有有效通行证的人员和车辆进行放行；1.2.2对未持有有效通行证的人员和车辆进行拦截并报告；1.2.3对可疑人员和车辆进行盘查，必要时报告安保部门。1.3及时发现并处理异常情况：1.3.1发现火灾、盗窃、斗殴等紧急情况，立即报警并采取必要措施；1.3.2发现设施设备损坏，及时报告相关部门进行维修；1.3.3发现安全隐患，及时上报并协助消除。1.4保持门岗环境卫生：1.4.1定期清理门岗区域，保持地面、墙面、门窗等清洁；1.4.2对垃圾进行分类处理，确保门岗区域无异味；1.4.3保持门岗设施设备完好，无污渍。1.5参与公司组织的各项培训活动：1.5.1参加公司组织的门卫岗位培训，提高业务水平；1.5.2参加公司组织的应急演练，提高应对突发事件的能力；1.5.3积极参加公司组织的团队建设活动，增强团队凝聚力。第二条门卫工作时间2.1门岗工作时间：2.1.1正常工作时间：每日8小时，上下午各4小时；2.1.2节假日及特殊情况下的工作时间，根据公司安排执行。2.2门岗休息时间：2.2.1正常工作日休息时间：每日1小时；2.2.2节假日及特殊情况下的休息时间，根据公司安排执行。2.3加班及调休规定：2.3.1加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班；2.3.2加班工资按国家规定计算；2.3.3调休需提前向部门负责人申请，经批准后方可调休。第三条门卫考核指标3.1考核内容：3.1.1工作态度；3.1.2工作效率；3.1.3安全意识；3.1.4服务质量。3.2考核标准：3.2.1工作态度：认真负责，积极主动；3.2.2工作效率：按时完成工作任务，无延误；3.2.3安全意识：严格遵守安全规定，无安全事故；3.2.4服务质量：热情周到，礼貌待人。3.3考核方式：3.3.1定期考核：每季度进行一次；3.3.2不定期考核：根据实际情况进行。3.4考核结果运用：3.4.1考核结果作为门卫奖惩的依据；3.4.2对考核优秀的门卫给予奖励；3.4.3对考核不合格的门卫进行培训和指导。第四条门卫培训与教育4.1培训内容：4.1.1门卫岗位职责和业务知识；4.1.2安全防范知识；4.1.3应急处理能力；4.1.4职业道德和团队协作。4.2培训时间：4.2.1新员工入职培训：入职后1个月内完成；4.2.2定期培训：每半年进行一次。4.3培训方式：4.3.1内部培训：由公司内部人员进行；4.3.2外部培训：由专业机构或外部讲师进行。4.4培训考核：4.4.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗；4.4.2考核不合格者需重新培训。第五条门卫奖惩制度5.1奖励条件：5.1.1工作表现突出，成绩优异；5.1.2主动发现并消除安全隐患；5.1.3在公司组织的活动中表现优秀。5.2奖励方式：5.2.1获得公司颁发的荣誉证书；5.2.2提高工资待遇；5.2.3优先晋升机会。5.3惩罚条件：5.3.1违反公司规章制度；5.3.2工作失误，造成安全事故；5.3.3服务态度恶劣，影响公司形象。5.4惩罚方式：5.4.1警告；5.4.2记过；5.4.3解除劳动合同。第六条门卫工作纪律6.1工作纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；6.1.2保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；6.1.3服从领导安排，团结同事，共同完成工作任务。6.2职业道德：6.2.1热情周到，礼貌待人；6.2.2诚实守信，廉洁自律；6.2.3尊重他人，团结协作。6.3个人品德：6.3.1诚实守信，言行一致；6.3.2积极向上，勇于担当；6.3.3自觉遵守社会公德，树立良好形象。第七条门卫安全责任7.1安全责任范围：7.1.1负责门岗区域的安全；7.1.2负责监控进出人员和车辆的安全；7.1.3负责处理门岗区域内的突发事件。7.2安全防范措施：7.2.1严格执行门禁制度，确保出入安全；7.2.2定期检查门岗设备，确保设备完好；7.2.3加强对可疑人员和车辆的盘查。7.3安全事故处理：7.3.1发现安全事故，立即报告并采取必要措施；7.3.2按照公司规定进行事故调查和处理；第八条门卫保密制度8.1保密范围：8.1.1公司的商业秘密；8.1.2公司的内部管理信息；8.1.3公司的客户信息；8.1.4公司的技术资料和研发信息。8.2保密措施：8.2.1门卫应签订保密协议，承诺保守公司秘密；8.2.2对进入公司的人员和车辆进行严格审查，防止敏感信息泄露；8.2.3对公司内部文件和资料进行分类管理，确保信息安全；8.2.4定期对门卫进行保密意识教育。8.3违密责任：8.3.1如门卫违反保密协议，泄露公司秘密，将依法追究其法律责任；8.3.2如因门卫保密不当导致公司遭受损失，门卫应承担相应赔偿责任。第九条门卫合同签订与解除9.1合同签订：9.1.1门卫入职时，双方应签订书面劳动合同；9.1.2劳动合同应明确双方的权利和义务。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同；9.2.2门卫因严重违反公司规章制度或造成重大损失，公司有权单方面解除劳动合同；9.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除劳动合同。9.3合同终止：9.3.1合同到期，如双方无续签意愿，合同自然终止；9.3.2因公司原因导致合同终止，公司应提前通知门卫，并按规定支付经济补偿。第十条门卫离职与交接10.1离职程序：10.1.1门卫提出离职申请，需提前30日书面通知公司；10.1.2公司对离职门卫进行工作交接，确保工作平稳过渡。10.2交接内容：10.2.1门岗管理资料；10.2.2公司钥匙、门禁卡等；10.2.3其他与门卫工作相关的物品。10.3交接责任：10.3.1离职门卫应确保交接内容的完整性和准确性；10.3.2接替门卫应认真核对交接内容，确保工作顺利进行。第十一条门卫合同履行与争议解决11.1合同履行：11.1.1门卫应按照合同约定履行各项职责；11.1.2公司应按照合同约定提供相应的工作条件。11.2争议解决：11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2.2协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁；11.2.3也可依法向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的要求。12.2合同终止条件：12.2.1合同到期；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行。第十三条合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书；13.2附件二：门卫考核指标明细表；13.3附件三：门卫培训计划；13.4附件四：门卫奖惩制度细则。第十四条合同签署与备案14.1签署人：14.1.1公司代表：____________________；14.1.2门卫代表：____________________。14.2签署时间：____________________。14.3备案部门：____________________。14.4备案时间：____________________。第二部分：第三方介入后的修正第十三条（一）第三方介入的适用范围13.1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在履行本合同过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、监管机构等。第十三条（二）第三方介入的条件与程序13.2.1.1经甲乙双方同意；13.2.1.2符合国家法律法规及相关政策规定；13.2.1.3第三方具备相应的资质和能力。13.2.2第三方介入的程序如下：13.2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；13.2.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；13.2.2.3第三方按照合作协议及本合同约定履行职责。第十三条（三）第三方介入的责权利13.3.1第三方的权利：13.3.1.1第三方有权按照合作协议及本合同约定收取服务费用；13.3.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息和资料；13.3.1.3第三方有权对甲乙双方的工作进行监督和指导。13.3.2第三方的义务：13.3.2.1第三方应按照合作协议及本合同约定履行职责，确保服务质量；13.3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；13.3.2.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第十三条（四）第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系应明确划分：13.4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系；13.4.1.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议和本合同约定；13.4.1.3第三方对甲乙双方不承担无限连带责任。第十三条（五）第三方责任限额13.5.1第三方责任限额：13.5.1.1第三方在本合同履行过程中因其自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；13.5.1.2第三方责任限额根据合作协议及本合同约定确定，一般不得超过第三方收取的服务费用总额。第十三条（六）第三方介入的风险承担13.6.1风险承担：13.6.1.1甲乙双方应合理评估第三方介入可能带来的风险，并在合作协议中约定风险承担方式；13.6.1.2如因第三方介入导致合同履行出现违约，由违约方承担相应责任；13.6.1.3如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可终止合作协议。第十三条（七）第三方介入的终止13.7.1第三方介入的终止：13.7.1.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入；13.7.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议和本合同约定进行工作交接和后续处理。第十三条（八）第三方介入的争议解决13.8.1争议解决：13.8.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.8.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；13.8.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。第十三条（九）第三方介入的监督与考核13.9.1监督与考核：13.9.1.1甲乙双方应监督第三方履行合作协议和本合同约定的职责；13.9.1.2对第三方的工作进行定期考核，考核结果作为支付服务费用和续约的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求和说明：该说明书应明确门卫的岗位职责、工作流程、工作标准和考核指标，以便门卫了解其工作内容和工作要求。2.附件二：门卫考核指标明细表详细要求和说明：该明细表应详细列出考核指标的名称、考核标准、评分方式和权重，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：门卫培训计划详细要求和说明：该计划应包括培训内容、培训时间、培训方式和培训效果评估，以确保门卫的技能和知识得到提升。4.附件四：门卫奖惩制度细则详细要求和说明：该细则应明确奖励的条件、方式、金额和惩罚的条件、方式、程度，以确保奖惩的透明性和公正性。5.附件五：保密协议详细要求和说明：该协议应明确保密的范围、保密措施、违约责任和争议解决方式，以保护公司的商业秘密。6.附件六：第三方合作协议详细要求和说明：该协议应详细规定第三方的职责、权利、义务、责任限额和争议解决方式，以确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同终止通知书详细要求和说明：该通知书应包含合同终止的原因、生效日期和双方应采取的措施，以确保合同终止的合法性和顺利进行。8.附件八：离职交接清单详细要求和说明：该清单应详细列出门卫离职时需交接的物品、资料和责任，以确保工作的连续性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务：门卫未按照规定时间完成工作任务，影响公司正常运营。违反安全规定：门卫未遵守安全规定，导致安全事故发生。泄露公司秘密：门卫泄露公司商业秘密，对公司造成损失。服务态度不佳：门卫在工作过程中态度恶劣，影响公司形象。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据事实和证据进行，由甲乙双方共同确认。责任认定标准应与合同约定一致，包括违约行为的性质、严重程度和后果。3.违约责任示例说明：如门卫未按时完成工作任务，导致公司项目延误，门卫应承担相应的延误责任，包括但不限于赔偿项目延误造成的损失。如门卫违反安全规定，导致公司财产损失，门卫应承担相应的赔偿责任。如门卫泄露公司秘密，导致公司遭受经济损失，门卫应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。如门卫服务态度不佳，影响公司形象，门卫应接受公司内部处罚，如警告、降级或解除劳动合同。全文完。2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为了加强门卫岗位的管理，提高门卫工作水平，确保单位安全、稳定、有序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本合同。2.2目的：通过签订本合同，明确甲乙双方的权利义务，规范门卫岗位职责，提高门卫工作质量，为单位的正常运转提供有力保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫：指负责单位出入口的安全保卫工作，对进出人员、车辆进行查验、登记的人员。（2）责任制：指门卫在工作中应承担的责任和义务。（3）绩效考核：指对门卫工作绩效进行评估的过程。3.2关键词解释：（1）门卫岗位责任制：指门卫在工作中应遵守的规章制度，确保单位安全。（2）绩效考核：指对门卫工作绩效进行评估，以激励门卫不断提高工作水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行门卫职责，确保单位安全。（2）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方应提供必要的办公设施和用品，保障乙方工作顺利开展。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行门卫职责。（2）乙方应积极配合甲方的工作，提高门卫工作水平。（3）乙方有权要求甲方提供必要的办公设施和用品，保障工作顺利开展。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式：乙方应按照本合同约定，在甲方单位履行门卫职责，确保单位安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应进行工作交接，确保单位安全。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和单位规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关经济事务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方所在地区和岗位级别，按照国家相关规定和甲方单位工资标准执行。（2）岗位津贴：根据乙方工作表现和单位实际情况，按照甲方单位相关规定执行。（3）加班费：按照国家相关法律法规和甲方单位规定，对乙方加班时间给予相应的加班费。（4）社会保险和公积金：按照国家相关法律法规和甲方单位规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资和岗位津贴：每月按时支付，具体支付日期为每月的____日。（2）加班费：在加班完成后，甲方应在____日内支付乙方加班费。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方单位规定，按时足额缴纳。7.3支付时间：甲方应在每月的____日之前支付乙方当月的基本工资和岗位津贴。甲方应在加班完成后____日内支付乙方加班费。甲方应在每月的____日之前缴纳社会保险和公积金。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应确保款项的准确性和及时性。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对支付情况进行确认。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行门卫职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露单位秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方单位的商业秘密；（2）甲方单位的技术秘密；（3）甲方单位的内部管理信息。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。（3）发生不可抗力事件，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如甲乙双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在履行本合同过程中，因个人原因离职；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方违反保密条款，泄露单位秘密。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行本合同过程中，不得侵犯甲方知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作绩效进行考核和奖惩的权力。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成门卫岗位职责。（2）甲方应提供必要的支持和协助，保障乙方工作顺利开展。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于门卫岗位责任制与绩效考核的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同约定的内容。（2）任何增加或减少本合同内容的协议，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方岗位说明书3.社会保险和公积金缴纳证明4.门卫岗位职责考核标准5.不可抗力事件证明6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用。未履行本合同约定的其他义务。乙方违约：未履行门卫职责，造成安全事故。违反保密条款，泄露单位秘密。2.违约行为认定：甲方违约认定：乙方提供支付凭证，甲方未在规定时间内支付。乙方违约认定：通过监控录像、证人证言等证据证明乙方违反职责。乙方泄露信息被证实，有证据证明信息来源。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，要求一方不得向第三方泄露。3.调解：指双方在第三方的协助下，通过协商解决争议。4.仲裁：指双方在仲裁机构的协助下，通过仲裁程序解决争议。5.诉讼：指双方通过法院诉讼程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不端正，影响门卫形象。解决办法：甲方应加强日常管理，对乙方进行培训和考核，对表现不佳的乙方进行警告或调整岗位。2.问题：乙方在履行职责过程中，因个人原因导致安全事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，对事故进行调查处理，并对乙方进行责任追究。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应查明原因，尽快支付乙方费用，并对延迟支付的违约金进行赔偿。4.问题：乙方违反保密条款，泄露单位秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并对乙方进行责任追究。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方职责：第三方负责提供专业的门卫管理咨询服务。第三方负责对乙方进行门卫技能和职责培训。第三方负责对门卫工作进行监督和评估。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以履行其职责。第三方有权对乙方的工作绩效进行评价和反馈。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的咨询服务。第三方应保证培训内容的准确性和实用性。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方费用：第三方费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的防护装备。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，包括基本工资、岗位津贴、加班费等。乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方应保证乙方享有社会保险和公积金待遇。甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。甲方未履行合同约定提供培训和发展机会的，应承担相应的违约责任。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资和福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。甲方可要求乙方遵守单位的规章制度和门卫岗位职责。甲方可要求乙方保守单位的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫服务，确保单位安全。甲方可通过乙方的工作，提高单位的安全管理水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行门卫职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。乙方违反保密条款，泄露单位秘密的，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出申请，并按照合同约定进行工作交接。全文完。2025年度门卫岗位责任制与绩效考核合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.门卫岗位职责2.1门卫岗位基本职责2.2门卫岗位特殊职责2.3门卫岗位工作范围3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3考勤制度4.门卫岗位工作内容4.1人员出入管理4.2车辆出入管理4.3安全巡逻4.4事件处理5.门卫岗位工作要求5.1工作态度5.2业务能力5.3职业道德6.门卫岗位培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果应用7.绩效考核标准与方法7.1绩效考核指标7.2绩效考核方法7.3绩效考核周期8.绩效考核结果应用8.1绩效考核等级划分8.2绩效考核结果反馈8.3绩效考核结果运用9.门卫岗位奖惩制度9.1奖励条件9.2奖励方式9.3惩罚条件9.4惩罚方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件11.3续签程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物业管理乙方：保安服务公司1.2合同双方地址甲方：市区街道号乙方：市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx2.门卫岗位职责2.1门卫岗位基本职责2.1.1严格把控人员、车辆出入，确保园区安全；2.1.2实施来访人员登记制度，确保访客信息准确；2.1.3定期巡逻，检查园区安全隐患；2.1.4及时处理突发事件，协助报警；2.2门卫岗位特殊职责2.2.1配合甲方进行各类安全检查；2.2.2参加甲方组织的各类安全培训；2.2.3遵守甲方制定的各项规章制度；2.3门卫岗位工作范围2.3.1负责甲方园区大门的管理；2.3.2负责甲方园区内部巡逻；2.3.3负责甲方园区周边的安全监控；3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.1.1甲方园区工作时间为每日6:00至22:00；3.1.2乙方门卫人员应严格按照甲方规定的时间上班；3.2班次安排3.2.1甲方园区采用三班倒工作制；3.2.2班次分别为：早班（6:0014:00）、中班（14:0022:00）、夜班（22:006:00）；3.3考勤制度3.3.1乙方门卫人员应按时上下班，不得迟到、早退；3.3.2乙方门卫人员应遵守考勤纪律，如有特殊情况需提前向甲方请假；4.门卫岗位工作内容4.1人员出入管理4.1.1对出入园区的人员进行身份验证，确保园区人员安全；4.1.2对访客进行登记，包括姓名、单位、事由、联系方式等信息；4.1.3对携带物品的人员进行检查，防止危险品进入园区；4.2车辆出入管理4.2.1对出入园区车辆进行登记，包括车牌号、驾驶员姓名、事由等信息；4.2.2对无牌车辆、非法改装车辆、超载车辆等进行制止；4.2.3对违反交通规则、酒后驾驶等行为进行制止；4.3安全巡逻4.3.1按照巡逻路线和时间进行安全巡逻；4.3.2观察园区内可疑情况，及时报告；4.3.3保持巡逻区域整洁，消除安全隐患；4.4事件处理4.4.1发现园区内发生盗窃、斗殴等事件，立即制止并报告；4.4.2在事件处理过程中，保护现场，协助警方调查；5.门卫岗位工作要求5.1工作态度5.1.1认真负责，积极主动；5.1.2遵纪守法，诚实守信；5.1.3热情服务，礼貌待人；5.2业务能力5.2.1掌握安全保卫基本知识和技能；5.2.2熟悉各类突发事件处理流程；5.3职业道德5.3.1严守职业道德，不徇私舞弊；5.3.2保守秘密，不泄露甲方商业机密；5.3.3遵守社会公德，树立良好形象。8.绩效考核标准与方法8.1绩效考核指标8.1.1人员出入管理：准确登记访客信息，确保园区人员安全；8.1.2车辆出入管理：车辆登记准确，处理违章行为及时；8.1.3安全巡逻：无重大安全隐患，巡逻路线覆盖全面；8.1.4事件处理：事件处理得当，报告及时；8.2绩效考核方法8.2.1定期对门卫人员的工作表现进行考核；8.2.2采用360度评估法，由甲方、同事和门卫人员自身进行评价；8.2.3结合门卫人员的日常表现和突发事件处理能力进行综合评价；8.3绩效考核周期8.3.1考核周期为每月一次；8.3.2每月底前完成考核评价工作；9.绩效考核结果应用9.1绩效考核等级划分9.1.1优秀：各项指标均达到优秀水平；9.1.2良好：大部分指标达到良好水平；9.1.3合格：部分指标达到合格水平；9.1.4不合格：指标未达到基本要求；9.2绩效考核结果反馈9.2.1将考核结果及时反馈给门卫人员；9.2.2对优秀和不合格的门卫人员分别进行表扬或改进建议；9.3绩效考核结果运用9.3.1对优秀人员给予一定的奖励；9.3.2对不合格人员要求改进，并在次月考核中重点关注；10.门卫岗位奖惩制度10.1奖励条件10.1.1工作表现突出，多次获得优秀考核；10.1.2在突发事件处理中表现突出；10.1.3提出合理化建议并被采纳；10.2奖励方式10.2.1获得额外奖金；10.2.2获得晋升机会；10.3惩罚条件10.3.1违反公司规章制度；10.3.2工作失误，造成安全隐患；10.3.3累计迟到、早退或请假超过规定次数；10.4惩罚方式10.4.1进行批评教育；10.4.2暂时停职检查；10.4.3严重者解除劳动合同；11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方的商业秘密；11.1.2甲方的客户信息；11.1.3甲方的内部管理信息；11.2保密义务11.2.1乙方在合同履行过程中，应严格保守上述保密内容；11.2.2乙方不得将上述保密内容泄露给任何第三方；11.3违约责任11.3.1如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；11.3.2如因此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的一切损失；12.合同期限与续签12.1合同期限12.1.1本合同期限为一年；12.1.2自2025年1月1日起至2025年12月31日止；12.2续签条件12.2.1双方在合同到期前30日内，经协商一致，可签订续签协议；12.2.2续签协议的条款参照本合同执行；12.3续签程序12.3.1双方书面提出续签意愿；12.3.2协商一致后，签订续签协议；13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方严重违反合同约定；13.1.3甲方因特殊情况需解除合同；13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方解除合同；13.3解除与终止程序13.3.1双方书面提出解除或终止合同；13.3.2协商一致后，办理合同解除或终止手续；14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决；14.1.2协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决；14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院；14.2.2双方同意的其他争议解决机构；14.3争议解决费用14.3.1争议解决费用由败诉方承担；14.3.2双方协商解决的，费用由双方各自承担；协商不成的，按照法定标准承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估