人力资源外包合同

人力资源外包合同

甲方（委托方）：【甲方全称】

乙方（受托方）：【乙方全称】

鉴于甲方需要人力资源外包服务以优化人力资源配置，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下合同条款：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

第二条服务内容

乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

1.招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工。

2.培训服务：乙方负责对甲方员工进行必要的职业培训。

3.薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬计算、发放及福利管理。

4.社会保险管理：乙方负责甲方员工的社会保险登记、缴纳及相关事务。

5.劳动关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、解除、终止等劳动关系管理。

6.其他服务：根据甲方需求，乙方可提供其他人力资源相关服务。

第三条服务期限

本合同服务期限自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。

第四条甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

2.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

3.甲方应提供乙方所需的相关信息和资料，以便乙方提供服务。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

5.甲方应配合乙方完成人力资源外包服务相关工作。

第五条乙方权利与义务

1.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。

3.乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

4.乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得泄露。

5.乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并接受甲方监督。

第六条服务费用及支付方式

1.服务费用：乙方提供人力资源外包服务的费用为【具体金额】元/人/月。

2.支付方式：甲方应在每月【具体日期】前支付乙方上月服务费用。

3.费用调整：如遇国家政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。

第七条违约责任

1.如甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的【具体比例】%向乙方支付违约金。

2.如乙方未按合同约定提供服务，应承担由此给甲方造成的损失。

3.双方应遵守合同约定，任何一方违约，应承担相应的违约责任。

第八条合同变更与解除

1.合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.一方要求变更或解除合同，应提前【具体天数】天书面通知对方。

第九条争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条附件

本合同附件包括但不限于：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方营业执照复印件。

3.双方法定代表人身份证复印件。

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：【甲方公章】

法定代表人（签字）：【甲方法定代表人签字】

地址：【甲方地址】

电话：【甲方电话】

签订日期：【签订日期】

乙方（盖章）：【乙方公章】

法定代表人（签字）：【乙方法定代表人签字】

地址：【乙方地址】

电话：【乙方电话】

签订日期：【签订日期】

以上合同内容为人力资源外包服务的基本框架，具体