二零二四年制造业人力资源服务外包与派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年制造业人力资源服务外包与派遣协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方联系方式3.服务内容3.1人力资源服务外包3.2人员派遣3.3服务期限3.4服务范围4.人员派遣方式4.1派遣人员类型4.2派遣人员数量4.3派遣人员岗位4.4派遣人员薪资待遇5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3支付时间及方式5.4违约责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.甲方权利和义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.合同履行9.1服务提供9.2服务验收9.3质量保证9.4服务调整10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1法律适用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：制造业有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：人力资源服务有限公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.服务内容3.1人力资源服务外包：乙方根据甲方需求，提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.2人员派遣：乙方负责为甲方提供合格的派遣人员，派遣人员数量为30人，岗位包括生产操作工、质检员等。3.3服务期限：本协议服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4服务范围：服务范围包括但不限于市区。4.人员派遣方式4.1派遣人员类型：乙方派遣的人员为正式员工，享有与甲方员工相同的权益。4.2派遣人员数量：乙方负责提供30名派遣人员，具体岗位分配由甲方根据实际需求确定。4.3派遣人员岗位：派遣人员岗位包括生产操作工、质检员、维修工等。4.4派遣人员薪资待遇：派遣人员薪资待遇按照甲方同岗位员工的薪资标准执行。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成：服务费用包括人员派遣费用、人力资源服务费用等。5.2费用支付方式：甲方应于每月末前支付当月费用，支付方式为银行转账。5.3支付时间及方式：每月5日前支付上一个月的费用，支付至乙方指定账户。5.4违约责任：如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用千分之五。6.保密条款6.1保密信息定义：保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：双方均应采取必要措施，确保保密信息的保密性。6.3违约责任：如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.甲方权利和义务7.1甲方权利：7.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务。7.1.2甲方有权对派遣人员进行岗位调整。7.1.3甲方有权对乙方服务质量进行监督和评价。7.2甲方义务：7.2.1甲方应按照协议约定支付服务费用。7.2.2甲方应配合乙方完成人力资源服务外包工作。7.2.3甲方应提供必要的工作条件和设施。8.乙方权利和义务8.1乙方权利：8.1.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。8.1.2乙方有权根据甲方需求调整派遣人员。8.1.3乙方有权对甲方提供的工作条件和设施提出改进建议。8.2乙方义务：8.2.1乙方应按照协议约定提供合格派遣人员。8.2.2乙方应确保派遣人员符合甲方岗位要求。8.2.3乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作表现。9.合同履行9.1服务提供：乙方应确保派遣人员按时到岗，并按照甲方要求完成工作任务。9.2服务验收：甲方应对乙方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。9.3质量保证：乙方应保证派遣人员的服务质量，如出现服务质量问题，乙方应负责解决。9.4服务调整：如甲方需要调整派遣人员数量或岗位，应在合同约定的期限内通知乙方。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1甲方未按时支付服务费用。10.1.2乙方未按约定提供合格派遣人员。10.1.3任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照合同约定进行善后处理。11.3合同解除后的处理：11.3.1乙方应将派遣人员撤回，并承担相应的撤回费用。11.3.2双方应结算合同期间的服务费用。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼程序按照相关法律规定进行。13.其他13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同修改：本合同如有修改，应书面签署并经双方确认。13.4合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点：省市区路号。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意介入本合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入的条件2.1.1经甲乙双方书面同意；2.1.2第三方具备完成本合同约定的能力；2.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的约定。3.第三方的责任3.1第三方在本合同关系中的责任如下：3.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其义务；3.1.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；3.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方的权利4.1第三方在本合同关系中的权利如下：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务；4.1.3第三方有权根据本合同约定，享受相应的权益。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方的责任仅限于其提供的服务或产品。5.2甲乙双方与第三方之间的争议，应由第三方自行解决；如第三方无法解决，则由甲乙双方协商解决。5.3如第三方介入导致甲乙双方的合同关系发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确新的权利义务关系。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额如下：6.1.1第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，其责任限额为本合同约定服务费用的一定比例，如10%；6.1.2第三方因违反保密条款导致的信息泄露，其责任限额由双方另行协商确定；6.1.3如第三方介入导致甲乙双方的合同关系发生变化，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入后的合同变更，应遵循本合同约定的原则和程序。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应书面通知第三方，并按照本合同约定的程序进行。8.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方与第三方之间已经形成的权利义务关系。9.通知和通讯9.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的通知和通讯，应通过书面方式进行，并按照本合同约定的地址进行送达。9.2第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的通讯，应遵循保密原则。10.争议解决10.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他11.1本条款的适用不改变甲乙双方之间的权利义务关系。11.2本条款的适用，不排除甲乙双方与第三方之间另行签订的协议或合同。11.3本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方营业执照副本要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明乙方具有合法经营资格。3.附件三：甲方法定代表人身份证明要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明甲方法定代表人身份合法。4.附件四：乙方法定代表人身份证明要求：复印件，清晰可见，加盖公章。说明：证明乙方法定代表人身份合法。5.附件五：人员派遣清单要求：详细列出派遣人员姓名、岗位、薪资待遇等信息，加盖公章。说明：作为人员派遣的依据。6.附件六：服务费用清单要求：详细列出服务费用构成、金额等信息，加盖公章。说明：作为服务费用支付的依据。7.附件七：保密协议要求：双方签订的保密协议，加盖公章。说明：明确双方保密义务。8.附件八：合同变更协议要求：双方签订的合同变更协议，加盖公章。说明：作为合同变更的依据。9.附件九：合同终止协议要求：双方签订的合同终止协议，加盖公章。说明：作为合同终止的依据。10.附件十：争议解决协议要求：双方签订的争议解决协议，加盖公章。说明：明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付服务费用；1.2乙方未按约定提供合格派遣人员；1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.4甲乙双方未按约定履行保密义务；1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方约定，乙方应在每月5日前支付上一个月的费用。若乙方未按时支付，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用千分之五。3.2乙方派遣的员工在工作中发生重大失误，导致甲方损失10万元。乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为10万元。3.3第三方在提供咨询服务过程中，泄露甲方客户信息。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。全文完。二零二四年制造业人力资源服务外包与派遣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同定义2.服务内容与范围2.1人力资源服务外包内容2.2派遣服务内容2.3服务范围3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用结构3.3费用支付方式4.人员派遣4.1派遣人员条件4.2派遣人员管理4.3派遣人员待遇5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他条款10.1合同附件10.2合同附件清单11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同份数与效力12.1合同份数12.2合同效力13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同附件清单14.1附件一：服务外包合同14.2附件二：派遣人员名单14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托人力资源服务外包与派遣的一方，即制造业企业。1.1.2“乙方”指提供人力资源服务外包与派遣服务的一方，即人力资源服务机构。1.1.3“派遣人员”指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的人员。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务外包与派遣服务的期限。1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定的内容支付给乙方的费用。1.2本合同定义1.2.1“人力资源服务外包”指甲方将部分人力资源管理工作委托乙方完成。1.2.2“派遣服务”指乙方根据甲方需求，派遣乙方员工至甲方工作。2.服务内容与范围2.1人力资源服务外包内容2.1.1乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选等工作。2.1.2乙方协助甲方进行员工入职、离职手续办理。2.1.3乙方负责甲方员工档案管理、薪资福利核算等工作。2.2派遣服务内容2.2.1乙方根据甲方需求，派遣乙方员工至甲方工作。2.2.2乙方负责派遣人员的管理、培训及考核。2.2.3乙方协助甲方处理派遣人员的工作纠纷。2.3服务范围2.3.1本服务范围限于甲方所在地区。2.3.2乙方需根据甲方需求，合理调配派遣人员。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。3.2费用结构3.2.1人力资源服务外包费用：____元/年。3.2.2派遣服务费用：____元/人/月。3.3费用支付方式3.3.1甲方应在服务期限开始后的第一个工作日内支付首期服务费用。3.3.2甲方应于每月____日前支付当月派遣服务费用。4.人员派遣4.1派遣人员条件4.1.2派遣人员需满足甲方岗位要求。4.2派遣人员管理4.2.1乙方应对派遣人员进行培训、考核和管理。4.2.2甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和考核。4.3派遣人员待遇4.3.1派遣人员待遇参照甲方同岗位员工的薪酬待遇执行。4.3.2乙方负责派遣人员的社保、公积金等福利待遇。5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1双方对本合同内容以及工作中获得的信息负有保密义务。5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。5.2知识产权归属5.2.1乙方在执行本合同过程中产生的知识产权归乙方所有。5.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规。6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1合同双方协商一致，可对本合同内容进行变更。6.1.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。6.2合同解除条件6.2.1合同期满，双方无续签意向。6.2.2一方违约，另一方有权解除合同。6.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1合同双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，争议可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。8.2.2仲裁地点为____市，仲裁规则适用中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应按照本合同约定履行相关手续。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向。9.2.2一方违约，另一方有权终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.其他条款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：服务外包协议、派遣人员名单、保密协议、知识产权归属协议等。10.1.2附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同附件清单10.2.1附件一：服务外包合同10.2.2附件二：派遣人员名单10.2.3附件三：保密协议10.2.4附件四：知识产权归属协议11.合同签署11.1签署主体11.1.1甲方签署代表：____11.1.2乙方签署代表：____11.2签署时间11.2.1甲方签署时间：____年____月____日11.2.2乙方签署时间：____年____月____日11.3签署地点11.3.1签署地点：____市____区____街道____号12.合同份数与效力12.1合同份数12.1.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。12.2合同效力12.2.1本合同自双方签署之日起生效，对双方具有同等法律效力。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。13.1.2通知发送至对方在合同中指定的地址。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址：____市____区____街道____号13.2.2乙方送达地址：____市____区____街道____号14.合同附件清单14.1附件一：服务外包合同14.2附件二：派遣人员名单14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或组织，不包括甲乙双方及其直接关联方。15.1.2第三方的范围15.1.3第三方可能包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方应就第三方介入的事务进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。16.1.2补充协议应明确第三方的职责、权限、义务及费用等。16.1.2第三方介入的条件16.1.3第三方介入应符合法律法规的要求，且不违反本合同的约定。17.第三方的职责与义务17.1第三方的职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方应根据合同约定或补充协议的约定，提供专业服务。17.1.2第三方的义务17.1.3第三方应保守合同内容及甲乙双方的商业秘密。17.1.4第三方应按时提交工作成果，并接受甲乙双方的监督和检查。18.第三方的权利18.1第三方的权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.1.2第三方有权根据合同约定或补充协议的约定，获得相应的报酬。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义19.1.1“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应当承担的最高赔偿责任。19.1.2责任限额的确定19.1.3责任限额应根据第三方的职责、义务及可能造成的损失进行合理确定。19.1.4责任限额应在补充协议中明确约定。19.1.3责任限额的执行19.1.4第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由补充协议约定。20.1.2第三方应遵守甲方的要求，服从甲方的管理。20.1.2第三方与乙方的划分20.1.3第三方与乙方之间的权利义务关系，由补充协议约定。20.1.4第三方应遵守乙方的管理规定，服从乙方的监督。20.1.3第三方与甲乙双方共同责任20.1.5若第三方在履行合同过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按照各自的责任承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成任务，或合同约定的其他终止条件成就。21.1.2第三方因故无法继续履行职责。21.1.2第三方介入的终止程序21.1.3第三方介入终止时，甲乙双方应就相关事宜进行协商，并签订终止协议。21.1.4终止协议应明确第三方的责任承担及费用结算等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务外包合同详细要求：详细规定甲方委托乙方提供的人力资源服务外包的具体内容和范围，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等方面。附件说明：此附件是本合同的重要组成部分，明确了甲乙双方在人力资源服务外包方面的权利和义务。2.附件二：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣到甲方工作的人员的详细信息，包括姓名、岗位、入职日期等。附件说明：此附件用于记录和管理派遣人员的信息，确保派遣人员符合甲方的要求。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方对本合同内容以及工作中获得的信息的保密义务，包括保密期限、保密范围等。附件说明：此附件旨在保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：规定在执行本合同过程中产生的知识产权的归属，包括但不限于专利、商标、著作权等。附件说明：此附件确保知识产权的归属清晰，避免日后可能出现的争议。5.附件五：补充协议详细要求：记录甲乙双方就本合同内容达成的任何补充或修改，包括但不限于第三方介入、合同期限变更等。附件说明：此附件用于记录合同执行过程中的任何变更，确保合同的完整性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：此附件旨在提供一个明确的争议解决流程，以减少争议的发生。7.附件七：服务费用明细表详细要求：详细列出人力资源服务外包和派遣服务的费用构成，包括但不限于服务费用、管理费用、税费等。附件说明：此附件用于明确费用支付的具体项目和金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金。示例说明：若甲方应于每月5日前支付服务费用，但实际支付时间推迟至每月10日，甲方需支付从6日至10日的滞纳金。2.违约行为：乙方未按时提供派遣人员责任认定标准：乙方应根据合同约定的时间提供派遣人员，如未按时提供，应向甲方支付违约金。示例说明：若合同约定乙方应在每月15日前提供派遣人员，但实际提供时间推迟至每月20日，乙方需支付从16日至20日的违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需赔偿甲乙双方的损失，并支付违约金。4.违约行为：甲方未提供合适的工作环境责任认定标准：甲方应提供符合派遣人员工作要求的工作环境，如未提供，应承担相应的责任。示例说明：若甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致派遣人员受伤，甲方需承担赔偿责任。全文完。二零二四年制造业人力资源服务外包与派遣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1派遣方2.2服务方3.服务内容3.1人力资源服务3.2派遣服务4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付6.1交付方式6.2交付时间6.3交付地点7.人员派遣7.1派遣人员资质7.2派遣人员数量7.3派遣人员职责8.人员管理8.1派遣方管理权8.2服务方管理权8.3人员考核与奖惩9.风险与责任9.1派遣方责任9.2服务方责任9.3第三方责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除条件13.3解除程序14.其他14.1通知14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解除与终止14.5合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“派遣方”指在本合同中承担制造业人力资源服务外包与派遣业务的一方，即甲方。1.1.2“服务方”指在本合同中提供人力资源服务与派遣服务的一方，即乙方。1.1.3“人力资源服务”指乙方根据派遣方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等服务。1.1.4“派遣服务”指乙方将符合派遣方要求的人员派遣至派遣方工作，并提供相应的人事管理服务。1.2解释原则1.2.1本合同所用术语和表述，如无特殊说明，均应按照一般商业惯例和行业惯例进行解释。1.2.2如对合同条款存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，按本合同约定争议解决方式解决。2.双方基本信息2.1派遣方2.1.1名称：甲方全称2.1.2地址：甲方详细地址2.1.3法定代表人：甲方法定代表人姓名2.1.4联系方式：甲方联系电话、传真、电子邮箱等2.2服务方2.2.1名称：乙方全称2.2.2地址：乙方详细地址2.2.3法定代表人：乙方法定代表人姓名2.2.4联系方式：乙方联系电话、传真、电子邮箱等3.服务内容3.1人力资源服务3.1.1乙方应根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等人力资源服务。3.1.2乙方应按照甲方要求，制定并实施招聘计划，确保招聘流程的合规性和高效性。3.1.3乙方应负责对派遣人员进行培训，提高其专业技能和综合素质。3.2派遣服务3.2.1乙方应根据甲方需求，派遣符合要求的人员至甲方工作。3.2.2乙方应确保派遣人员的资质、技能和经验符合甲方要求。3.2.3乙方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守甲方规章制度。4.服务期限4.1开始日期：合同生效之日起4.2结束日期：根据本合同约定的服务期限，自合同生效之日起算。5.服务费用5.1费用总额：根据双方协商，本合同服务费用总额为人民币______元整。5.2费用支付方式：甲方应按照本合同约定的支付方式，在规定时间内向乙方支付服务费用。5.3费用支付时间：甲方应于每月______日前支付上月服务费用。6.服务交付6.1交付方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种方式提供人力资源服务与派遣服务。6.2交付时间：乙方应按照本合同约定的服务期限，按时完成人力资源服务与派遣服务。6.3交付地点：乙方应在甲方指定的地点交付人力资源服务与派遣服务。7.人员派遣7.1派遣人员资质7.1.1乙方派遣的人员应具备符合甲方要求的资质、技能和经验。7.1.2乙方应确保派遣人员的年龄、性别、学历等符合甲方要求。7.2派遣人员数量7.2.1双方应根据实际需求协商确定派遣人员数量。7.2.2甲方有权根据工作需要调整派遣人员数量，乙方应予以配合。7.3派遣人员职责7.3.1乙方应明确派遣人员的职责和工作内容，确保其明确工作目标和任务。7.3.2乙方应指导、监督派遣人员的工作，确保其按照甲方要求完成任务。8.人员管理8.1派遣方管理权8.1.1甲方对派遣人员在工作中表现的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核和奖惩。8.1.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督，并提出改进建议。8.2服务方管理权8.2.1乙方对派遣人员的招聘、培训和管理负有责任，并有权对派遣人员的工作进行指导。8.2.2乙方应确保派遣人员在工作中的行为符合派遣方的规章制度。8.3人员考核与奖惩8.3.1甲方对派遣人员的考核结果将作为支付服务费用的依据之一。8.3.2乙方对派遣人员的绩效考核结果将作为乙方内部管理的一部分。9.风险与责任9.1派遣方责任9.1.1甲方应对派遣人员在工作中的安全、健康和福利负责。9.1.2甲方应对派遣人员在工作中的违法行为承担责任。9.2服务方责任9.2.1乙方应对派遣人员的招聘、选拔和培训负责。9.2.2乙方应对因乙方原因导致派遣人员未能履行职责的行为承担责任。9.3第三方责任9.3.1如因第三方原因导致派遣人员在工作中的事故或损失，双方应根据实际情况承担相应责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1双方在合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。10.1.2双方同意在合作过程中相互尊重对方的知识产权。10.2知识产权使用10.2.1双方同意在合作过程中，未经对方同意不得使用对方的知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按合同约定履行义务的行为。11.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循中华人民共和国法律的规定。13.合同变更与解除13.1变更程序13.1.1合同的任何变更均需双方书面同意。13.2解除条件13.2.1双方协商一致，可以解除合同。13.3解除程序13.3.1解除合同需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。14.其他14.1通知14.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方约定的地址或电子邮箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解除与终止14.4.1合同解除与终止按照本合同约定的解除条件和解约程序进行。14.5合同解除后的处理14.5.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余服务、费用结算和知识产权归属等问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除派遣方（甲方）和服务方（乙方）之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方根据本合同的需要，可以邀请第三方介入，以协助履行合同义务或提供专业服务。15.2.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合作协议的约定，承担其在合同中的责任。15.3.2第三方的责任范围、责任限额和免责条款应在合