二零二四实习生就业保障协议书标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四实习生就业保障协议书标准范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同适用范围2.双方信息2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习岗位及内容3.1实习岗位描述3.2实习内容概述4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习生待遇5.1工资待遇5.2工作时间与休息休假5.3社会保险与住房公积金6.用人单位责任6.1工作环境与安全6.2指导与培训6.3合同解除与终止7.实习生责任7.1工作职责与纪律7.2实习生行为规范7.3合同解除与终止8.合同解除与终止条件8.1双方协商解除8.2违约责任8.3法律规定解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同修改13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“实习生”指在本合同约定期间，接受用人单位提供的实习岗位，从事实习工作的人员。1.1.2“用人单位”指提供实习岗位，接受实习生实习的法人或者其他组织。1.1.3“实习岗位”指用人单位根据实习生能力、专业背景等因素，为其安排的实习岗位。1.1.4“实习内容”指实习生在实习岗位所从事的具体工作内容及要求。1.1.5“实习期限”指本合同约定的实习开始日至实习结束日的期间。1.2合同适用范围本合同适用于实习生与用人单位之间在中华人民共和国境内进行的实习活动。2.双方信息2.1实习生信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号码：2.1.5学历：2.1.6专业：2.1.7联系电话：2.1.8电子邮件：2.2用人单位信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人或负责人姓名：2.2.3联系电话：2.2.4电子邮件：2.2.5住所地：3.实习岗位及内容3.1实习岗位描述本实习岗位为（岗位名称），实习生将在（部门名称）部门进行实习，具体工作内容包括但不限于：3.1.1（具体工作内容1）3.1.2（具体工作内容2）3.1.3（具体工作内容3）3.2实习内容概述3.2.1掌握岗位所需的基本技能和知识；3.2.2参与部门日常工作，协助完成各项工作任务；3.2.3在指导下完成实习报告或项目。4.实习期限4.1实习开始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日5.实习生待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：____元/月；5.1.2津补贴：____元/月；5.1.3其他待遇：____。5.2工作时间与休息休假5.2.1工作时间：____；5.2.2休息休假：____；5.2.3休息日加班工资：____。5.3社会保险与住房公积金5.3.1社会保险：____；5.3.2住房公积金：____。6.用人单位责任6.1工作环境与安全用人单位应确保实习生在实习期间的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。6.2指导与培训用人单位应指定专人负责对实习生进行实习期间的指导和培训，确保实习生能够顺利适应实习岗位。6.3合同解除与终止6.3.1实习生严重违反实习纪律或工作要求；6.3.2实习生因个人原因无法继续实习；6.3.3用人单位因经营困难，经双方协商一致解除或终止本合同。7.实习生责任7.1工作职责与纪律实习生应遵守实习纪律，认真履行工作职责，服从用人单位的安排和管理。7.2实习生行为规范7.2.1遵守国家法律法规，维护用人单位的合法权益；7.2.2遵守用人单位的规章制度，服从管理；7.2.3保守用人单位的商业秘密，不得泄露；7.2.4遵守职业道德，维护实习生形象。7.3合同解除与终止7.3.1用人单位未按照合同约定支付工资或提供待遇；7.3.2用人单位未提供安全的工作环境或未履行安全保障义务；7.3.3实习生因个人原因无法继续实习。8.合同解除与终止条件8.1双方协商解除8.1.1实习生与用人单位可以协商一致解除本合同，但应提前____天书面通知对方。8.1.2协商解除合同后，双方应按照本合同约定支付尚未支付的工资和待遇。8.2违约责任8.2.1实习生违约责任8.2.1.1实习生未按照合同约定完成实习内容的，用人单位有权要求实习生继续完成或承担相应责任。8.2.1.2实习生未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位相应的经济损失。8.2.2用人单位违约责任8.2.2.1用人单位未按照合同约定支付工资或提供待遇的，应支付违约金，违约金为____元。8.2.2.2用人单位未提供安全的工作环境或未履行安全保障义务的，应承担相应的法律责任。8.3法律规定解除8.3.1实习生因下列原因可以依法解除本合同：8.3.1.1实习生患有职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；8.3.1.2用人单位未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.1.3实习生与用人单位发生劳动争议，经调解、仲裁、诉讼等途径未能解决的。8.4合同解除程序8.4.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。8.4.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反本合同约定的，应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失、支付违约金等。9.1.2实习生因违约行为导致用人单位遭受损失的，应赔偿实际损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反本合同约定的，应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。9.2.2用人单位因违约行为导致实习生遭受损失的，应赔偿实际损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。10.1.2保密期限自本合同签订之日起至____年止。10.2保密期限10.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均应履行保密义务。10.3违约责任10.3.1实习生违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1实习生与用人单位之间发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2实习生与用人单位均应按照本合同约定履行各自的义务。12.2合同解除程序12.2.1合同解除应按照本合同约定的解除条件及程序进行。13.其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由实习生和用人单位代表签字（或盖章）之日起成立。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的“第三方”是指非实习生与用人单位双方的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方介入指在实习生与用人单位签订本合同过程中，或合同履行期间，由第三方提供的服务、咨询或协助。15.2第三方介入范围a)实习岗位的推荐与匹配；b)实习生与用人单位的合同签订与解释；c)实习过程中的咨询服务；d)实习生与用人单位的纠纷调解。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入必须经实习生和用人单位的书面同意。16.1.2第三方的介入应符合法律法规及相关政策规定。16.2程序16.2.1实习生或用人单位有意引入第三方时，应书面通知对方，并附上第三方的相关资质和资质证明。16.2.2双方同意后，实习生或用人单位与第三方签订相应的合作协议，并将协议副本提交对方。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方在履行其职责过程中，对实习生或用人单位造成的直接经济损失，其责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过____元。17.1.2第三方因故意或重大过失造成实习生或用人单位损失的，应承担全部赔偿责任。17.2责任免除17.2.1第三方在提供服务过程中，因不可抗力、实习生或用人单位的过错等原因造成的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习生与第三方18.1.1实习生与第三方之间无直接合同关系，实习生仅因第三方提供的服务而与第三方发生间接联系。18.1.2实习生与第三方之间的纠纷，实习生应向用人单位寻求解决。18.2用人单位与第三方18.2.1用人单位与第三方之间签订合作协议，明确双方的权利义务。18.2.2用人单位与第三方之间的纠纷，用人单位应根据合作协议寻求解决。18.3实习生与用人单位18.3.1实习生与用人单位之间签订本合同，明确双方的权利义务。18.3.2实习生与用人单位之间的纠纷，应按照本合同的约定和法律规定解决。19.第三方介入的合同解除19.1如果第三方在介入过程中违反本合同或合作协议，实习生或用人单位有权解除相关协议，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对实习生和用人单位的保密信息承担保密义务。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1实习生与第三方、用人单位与第三方之间的争议，应按照本合同或合作协议约定的争议解决方式解决。21.2实习生与用人单位之间的争议，应按照本合同的约定和法律规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经历、技能证书等，并由实习生签字确认。说明：此附件用于用人单位了解实习生的基本情况。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等，并由用人单位签字确认。说明：此附件用于明确实习岗位的具体信息。3.实习协议书要求：根据本合同内容，完整填写双方信息、实习岗位、实习期限、工资待遇等。说明：此附件为本合同的核心文件。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、责任范围、费用等，并由第三方、实习生和用人单位签字确认。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容。5.实习生考核评价表要求：在实习结束后，由用人单位对实习生进行考核，评价实习生的表现。说明：此附件用于评估实习生的实习效果。6.保密协议要求：明确实习生和用人单位的保密内容、保密期限等，并由双方签字确认。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.违约金支付凭证要求：在违约情况下，双方应提供支付违约金的凭证。说明：此附件用于证明违约金的支付。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、方式等，并由双方签字确认。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照合同约定完成实习内容。责任认定：实习生应赔偿用人单位因实习生违约造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。违约行为：实习生未经用人单位同意擅自离职。责任认定：实习生应赔偿用人单位因实习生离职造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资或提供待遇。责任认定：用人单位应支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。示例：用人单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。违约行为：用人单位未提供安全的工作环境或未履行安全保障义务。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。示例：用人单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，用人单位应赔偿医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议提供约定服务。责任认定：第三方应赔偿实习生和用人单位因第三方违约造成的直接经济损失。示例：第三方未按约定推荐合适的实习生，实习生和用人单位可要求第三方赔偿招聘费用。全文完。二零二四实习生就业保障协议书标准范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2专有名词解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.2岗位职责6.实习待遇与福利6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇7.实习管理与考核7.1实习管理7.2考核标准与方法8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息范围11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1“实习生”指在本协议约定的实习期限内，由用人单位提供实习岗位，从事实习工作的个人。1.1.2“用人单位”指提供实习岗位，与实习生签订本协议的单位。1.1.3“实习岗位”指用人单位根据实习生专业和实习目的，为实习生安排的具体工作岗位。1.1.4“实习期限”指本协议约定的实习生在用人单位进行实习的时间范围。1.1.5“工资待遇”指用人单位按照国家规定和本协议约定，向实习生支付的报酬。1.1.6“社会保险”指用人单位依法为实习生缴纳的社会保险费。1.1.7“福利待遇”指用人单位为实习生提供的除工资和社会保险以外的其他福利。1.2专有名词解释1.2.1“违约责任”指当事人违反本合同约定，应承担的法律责任。1.2.2“保密条款”指本合同中关于保密义务的条款。1.2.3“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号码：2.1.5专业：2.1.6联系电话：2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3地址：2.2.4联系电话：3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1提高实习生实际操作能力。3.1.2帮助实习生了解企业文化，培养职业素养。3.1.3为实习生提供就业机会。3.2实习内容3.2.1实习生应按照用人单位的安排，在实习岗位上进行实际操作。3.2.2实习生应遵守用人单位的各项规章制度。3.2.3实习生应按时完成实习任务，参与相关培训。4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1本协议约定的实习期限为自____年____月____日至____年____月____日。4.2实习时间安排4.2.1实习生应按照用人单位的工作时间安排实习，不得擅自离岗。4.2.2实习生每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.1.1实习生在用人单位的实习岗位为：____岗位。5.2岗位职责5.2.1负责完成实习岗位的工作任务。5.2.2参与相关项目的实施与维护。5.2.3遵守用人单位的规章制度，服从上级领导的工作安排。6.实习待遇与福利6.1工资待遇6.1.1实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。6.1.2工资支付方式为：每月____日发放上个月工资。6.2社会保险6.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3福利待遇6.3.1用人单位为实习生提供免费工作餐。6.3.2用人单位为实习生提供必要的工作用品。6.3.3用人单位为实习生提供年度健康体检。7.实习管理与考核7.1实习管理7.1.1用人单位设立实习管理岗位，负责实习生的日常管理工作。7.1.2用人单位对实习生的实习情况进行定期检查和评估。7.2考核标准与方法7.2.1用人单位根据实习生的实习表现，对其实施考核。7.2.2考核内容包括实习生的专业知识、实际操作能力、工作态度等。7.2.3考核结果作为实习生实习期满后是否续签协议的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。8.1.2用人单位提出解除合同，需提前____天书面通知实习生。8.1.3实习生严重违反用人单位规章制度或实习纪律。8.1.4实习生因个人原因无法继续实习。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止实习合同。8.2.3实习生自动离职。8.2.4用人单位因故提前终止实习岗位。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定时间提出解除合同，应赔偿用人单位____元违约金。9.1.2实习生违反保密条款，应赔偿用人单位____元违约金。9.1.3实习生因个人原因提前离职，应赔偿用人单位____元违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定提供实习岗位，应赔偿实习生____元违约金。9.2.2用人单位未按约定支付工资，应赔偿实习生____元违约金。9.2.3用人单位违反保密条款，应赔偿实习生____元违约金。10.保密条款10.1保密义务10.1.1实习生和用人单位双方对本协议内容和实习期间知悉的用人单位商业秘密负有保密义务。10.1.2保密期限自本协议生效之日起至____年。10.2保密信息范围10.2.1用人单位的经营策略、客户信息、技术资料等。10.2.2实习生在实习期间接触到的所有非公开信息。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向实习地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议书、工资支付证明等。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满或根据本合同约定终止。13.2.2双方协商一致解除合同。14.合同份数与签署14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2签署14.2.1实习生（签字）：____________________14.2.2用人单位（盖章）：____________________14.2.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”指在甲方（实习生）与乙方（用人单位）签订的《二零二四实习生就业保障协议书标准范本》中，提供相关服务或协助合同履行的一方，包括但不限于中介机构、法律顾问、人力资源服务机构等。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和质量。1.2.2为合同双方提供专业建议和协助。1.2.3在合同履行过程中解决可能出现的争议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定或委托事项，履行相应的职责。2.1.2第三方对因其过失导致的合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获得合同双方支付的报酬或服务费用。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。2.2.3第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。3.第三方介入流程3.1第三方介入申请3.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。3.1.2申请内容包括介入原因、第三方基本信息、预期目标等。3.2第三方介入确认3.2.1双方对第三方介入申请进行确认，并签署相关协议。3.2.2确认内容包括介入范围、服务内容、费用及支付方式等。3.3第三方介入实施3.3.1第三方按照协议约定履行职责，协助合同双方完成相关事务。3.3.2第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因其过失导致合同履行受阻或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。4.1.2第三方责任限额可根据合同双方协商结果进行调整。4.2责任限额的适用范围4.2.1责任限额适用于第三方在履行职责过程中因过失导致的一切损失。4.2.2责任限额不适用于第三方故意行为或重大过失导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系。5.1.2甲方对第三方的行为不承担任何责任。5.1.3甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间不存在直接的法律关系。5.2.2乙方对第三方的行为不承担任何责任。5.2.3乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责。5.3第三方与合同履行5.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。5.3.2第三方对合同履行过程中的任何争议，应协助合同双方协商解决。6.第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1合同双方协商一致，可对第三方进行变更。6.1.2变更内容包括第三方的更换、职责调整等。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出，应提前____天书面通知合同双方。6.2.2第三方退出后，合同双方应另行协商确定替代第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：该说明书用于实习生了解实习岗位的具体情况。2.实习协议书要求：包括双方基本信息、实习目的、期限、待遇、管理、考核等内容。说明：该协议书为本合同的核心内容，双方应认真阅读并签署。3.工资支付证明要求：证明实习生在实习期间已按约定领取工资。说明：该证明用于实习生在实习期满后申请相关待遇。4.社会保险缴纳证明要求：证明用人单位已依法为实习生缴纳社会保险。说明：该证明用于实习生在实习期满后申请相关待遇。5.实习考核报告要求：对实习生的实习表现进行评估。说明：该报告用于实习生在实习期满后申请相关待遇。6.保密协议要求：明确双方在实习期间及实习期满后的保密义务。说明：该协议用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式。说明：该协议用于在争议发生时提供解决依据。8.第三方服务协议要求：明确第三方在介入合同履行过程中的职责、权利和义务。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定时间提出解除合同责任认定：赔偿用人单位____元违约金。示例：实习生未在合同约定的解除合同前____天提出书面通知。1.2严重违反用人单位规章制度或实习纪律责任认定：用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。示例：实习生在实习期间多次迟到、早退，经教育不改。1.3因个人原因无法继续实习责任认定：赔偿用人单位____元违约金。示例：实习生因个人健康原因无法继续实习。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位责任认定：赔偿实习生____元违约金。示例：用人单位在合同约定的实习期限内未能提供约定的实习岗位。2.2未按约定支付工资责任认定：赔偿实习生____元违约金。示例：用人单位未在合同约定的工资支付日支付实习生工资。2.3违反保密条款责任认定：赔偿实习生____元违约金。示例：用人单位泄露实习生在实习期间知悉的商业秘密。3.第三方违约行为及责任认定3.1因第三方过失导致合同履行受阻或违约责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的____%。示例：第三方在提供人力资源服务过程中，因操作失误导致实习生信息泄露。全文完。二零二四实习生就业保障协议书标准范本2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限及工作地点1.4实习待遇1.4.1工资及支付方式1.4.2社会保险及公积金1.4.3福利待遇1.5实习考核及评价1.6保密条款1.7违约责任1.7.1甲方违约责任1.7.2乙方违约责任1.8争议解决1.9协议生效及终止1.10其他1.10.1协议附件1.10.2协议的修改和补充1.10.3通知和送达1.10.4合同解除的条件及程序1.10.5不可抗力1.10.6合同未尽事宜的处理原则第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（用人单位名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。1.1.2乙方（实习生姓名）：全称、身份证号码、联系电话、居住地址等。1.2实习岗位及工作内容1.2.1乙方在甲方提供的岗位上进行实习，岗位名称及工作内容如下：1.2.2乙方应按照甲方的要求完成实习工作，服从甲方的工作安排。1.3实习期限及工作地点1.3.1本协议的实习期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.3.2乙方应在甲方指定的工作地点进行实习。1.4实习待遇1.4.1工资及支付方式1.4.1.1甲方应按月支付乙方实习工资，实习工资标准为人民币__元/月。1.4.1.2甲方应在每月的__日前将乙方上一个月的实习工资支付至乙方指定的银行账户。1.4.2社会保险及公积金1.4.2.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金。1.4.2.2乙方在实习期间的社会保险和住房公积金费用，甲方按规定的比例缴纳。1.5实习考核及评价1.5.1甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核结果将作为乙方实习期结束后的评价依据。1.5.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等。1.6保密条款1.6.1乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等保密信息。1.6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。1.7违约责任1.7.1甲方违约责任1.7.1.1若甲方未按本协议约定支付乙方实习工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__倍。1.7.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。1.7.2乙方违约责任1.7.2.1若乙方在实习期间擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为__个月实习工资。1.7.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。1.8争议解决1.8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.9协议生效及终止1.9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.9.2本协议期满后，如双方无异议，可续签协议；如一方提出终止，应提前__日书面通知对方。1.10其他1.10.1协议附件1.10.1.1本协议附件包括但不限于实习计划、考核标准等。1.10.2协议的修改和补充1.10.2.1本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。1.10.3通知和送达1.10.3.1双方的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在协议中约定的地址。1.10.4合同解除的条件及程序1.10.4.1如遇不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。1.10.4.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。1.10.5不可抗力1.10.5.1本协议所指的不可抗力，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。1.10.6合同未尽事宜的处理原则1.10.6.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商原则处理。8.1协议附件8.1.1.1实习协议书8.1.1.2实习岗位说明书8.1.1.3实习考核评价表8.1.1.4实习补贴及福利明细表8.1.1.5其他双方认为必要的文件。8.2协议的修改和补充8.2.1本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。任何一方不得以口头方式变更本协议的内容。8.3通知和送达8.3.1本协议的通知、送达，均应以书面形式进行。通知和送达应按照双方在协议中约定的地址进行。8.4合同解除的条件及程序8.4.1本协议的解除条件：8.4.1.1实习期限届满；8.4.1.2双方协商一致解除；8.4.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；8.4.1.4一方违约，另一方提出解除。8.4.2合同解除的程序：8.4.2.1一方提出解除合同，应提前__日以书面形式通知对方；8.4.2.2收到解除合同通知的一方，应在__日内予以回复；8.4.2.3双方应按照本协议的约定办理相关手续。8.5不可抗力8.5.1本协议所指的不可抗力，包括但不限于：8.5.1.1自然灾害，如地震、洪水、台风等；8.5.1.2政府行为，如政策调整、战争、禁运等；8.5.1.3社会异常事件，如罢工、暴乱等。8.6合同未尽事宜的处理原则8.6.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商原则处理。如双方在协商过程中未能达成一致意见，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.7协议的签订和生效8.7.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.8协议的保存8.8.1双方应妥善保存本协议及其附件，作为双方履行协议的依据。8.9协议的终止8.9.1本协议期满或双方协商一致解除后，双方应相互确认协议终止，并办理相关手续。8.10协议的附件8.10.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成完整的协议。8.11争议解决8.11.1如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.12协议的适用法律8.12.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.13协议的独立性8.13.1本协议的任何条款均构成独立的合同条款，本协议的任何部分无效不影响其他部分的效力。8.14协议的完整性8.14.1本协议为本协议的完整表述，任何口头或书面陈述均不应构成本协议的任何条款。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方的介入范围1.2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成实习岗位的匹配；1.2.1.2提供实习岗位相关的技术支持或咨询服务；1.2.1.3提供实习期间的培训和教育服务；1.2.1.4提供实习期间的保险保障服务；1.2.1.5提供法律咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的争议。1.3第三方的责任与义务1.3.1第三方应按照甲乙双方的委托，履行其服务职责，并承担相应的法律责任。1.3.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。1.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。1.4第三方的权利1.4.1第三方有权根据甲乙双方的委托，收取相应的服务费用。1.4.2第三方有权根据甲乙双方的协议，获得甲乙双方的信任和支持。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：1.5.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币__元；1.5.1.