二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议本合同目录一览1.定义与解释1.1学术道德1.2学术规范1.3学术行为准则2.聘用条件2.1学历与学位要求2.2专业技能要求2.3学术成果要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3合同解除4.职责与义务4.1教学职责4.2科研职责4.3社会服务职责4.4学术道德规范遵守5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.教学与科研支持6.1教学资源支持6.2科研经费支持6.3学术交流机会7.学术成果归属7.1著作权归属7.2发表成果归属7.3专利权归属8.学术道德与规范考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1教授违约责任9.2学校违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.附件13.1附件一：学术道德规范13.2附件二：学术规范细则13.3附件三：教学大纲13.4附件四：科研计划14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同修订程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学术道德是指在学术研究和教育活动中，教师应遵循的基本原则和规范，包括诚实守信、公平公正、尊重他人知识产权、保守学术秘密等。1.2学术规范是指教师在学术研究和教育活动中应遵守的具体规则，包括但不限于学术不端行为、抄袭、剽窃、篡改他人成果等。1.3学术行为准则是指教师应遵守的学术行为规范，包括但不限于学术诚信、学术自律、学术公正、学术合作等。2.聘用条件2.1学历与学位要求：应聘者须具有博士学位，并在相关领域有显著的研究成果。2.2专业技能要求：应聘者应具备扎实的专业基础知识，熟悉本学科的前沿动态，具有独立开展科研工作的能力。2.3学术成果要求：应聘者应在国内外核心期刊或学术会议上发表高水平学术论文，或在国内外知名出版社出版学术著作。3.聘用期限3.1起止日期：本合同自2005年1月1日起至2009年12月31日止。3.2合同续签：如双方同意，可在合同期满前三个月内进行续签，续签期限为三年。3.3合同解除：在合同期间，任何一方如因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明原因。4.职责与义务4.1教学职责：教授应承担本科生、研究生和博士后研究生的教学工作，包括授课、辅导、指导论文等。4.2科研职责：教授应积极开展科学研究，主持或参与国家级、省部级科研项目，并在国内外学术期刊上发表高水平论文。4.3社会服务职责：教授应积极参加学术交流活动，为学校和社会提供咨询服务。4.4学术道德规范遵守：教授应自觉遵守学术道德规范，维护学术诚信，抵制学术不端行为。5.工资与福利5.1工资标准：教授的工资按照学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2福利待遇：教授享有国家规定的各类社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。5.3工资支付方式：教授的工资按月支付，具体支付时间由学校财务部门规定。6.教学与科研支持6.1教学资源支持：学校将为教授提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、实验室等。6.2科研经费支持：学校将为教授提供科研项目经费，支持其开展科学研究。6.3学术交流机会：学校将安排教授参加国内外学术会议，促进学术交流与合作。7.学术成果归属7.1著作权归属：教授在履行职责过程中创作的学术成果，除明确约定外，其著作权归学校所有。7.2发表成果归属：教授在国内外学术期刊或学术会议上发表的论文，其著作权归作者所有，但学校享有优先使用权。7.3专利权归属：教授在履行职责过程中取得的专利，其专利权归学校所有，但教授享有相应的奖励和报酬。8.学术道德与规范考核8.1考核方式：学校将定期对教授的学术道德与规范执行情况进行考核，考核方式包括自我评价、同行评议、学生反馈等。8.2考核内容：考核内容包括教授遵守学术道德规范的情况、科研成果的质量和数量、教学效果等。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为教授职务晋升、薪酬调整的重要依据。9.违约责任9.1教授违约责任：若教授违反合同约定，如擅自离职、违反学术道德规范等，学校有权解除合同，并要求教授承担相应的违约责任。9.2学校违约责任：若学校未能履行合同约定，如未能提供必要的科研支持、未能按时支付工资等，教授有权要求学校履行合同或赔偿损失。9.3第三方违约责任：若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：仲裁机构由双方共同选定，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁机构的规则进行，仲裁费用由败诉方承担。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情形下，合同终止。11.3合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的清算工作，包括但不限于工资结算、科研成果归属等。12.通知与送达12.1通知方式：双方的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达方式：通知送达至对方指定的地址或电子邮箱，视为已送达。12.3送达地址：送达地址为合同中约定的地址，如地址变更，应及时通知对方。13.附件13.1附件一：学术道德规范13.2附件二：学术规范细则13.3附件三：教学大纲13.4附件四：科研计划14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同解释权归学校所有。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2.1合同履行过程中，需要对特定事项进行专业评估或鉴定；15.2.2双方在争议解决过程中，需要第三方提供仲裁或调解服务；15.2.3学校或教授因特殊原因，需要第三方提供临时替代服务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入第三方协议中。15.3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的合同履行延误、合同条款解释错误、第三方提供的服务不符合约定等情形。15.4第三方协议：15.4.1甲乙双方与第三方签订的任何协议，均应与本合同的原则和精神相一致。15.4.2第三方协议中应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额，并经甲乙双方同意。16.第三方职责16.1第三方在介入本合同过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保其行为符合甲乙双方的预期。16.2第三方应提供专业、公正的服务，不得偏袒任何一方，并应保守合同相关秘密。17.第三方权利17.1第三方有权根据其专业判断，提出对本合同条款的修改建议，但最终修改权归甲乙双方所有。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。18.2第三方与甲乙双方均无隶属关系，其行为不代表甲乙任何一方。18.3第三方在介入本合同过程中，其权利和义务仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和范围。19.2甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。19.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估、调解等工作。19.4第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行评估，并采取必要的措施。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。20.2第三方介入的费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、资料费等。20.3第三方介入的费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方在协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学术道德规范详细要求：包含学术道德的基本原则、具体规范和违反规范的后果。附件说明：本附件为教授学术行为的基本指导文件，教授应严格遵守。2.附件二：学术规范细则详细要求：详细列举学术不端行为的类型，如抄袭、剽窃、篡改数据等，并明确相应的处罚措施。附件说明：本附件为教授在学术研究和教学活动中应遵守的具体细则。3.附件三：教学大纲详细要求：详细列出教授所承担课程的课程名称、课程目标、教学内容、考核方式等。附件说明：本附件为教授教学工作的指导文件，确保教学质量和效果。4.附件四：科研计划详细要求：详细描述教授的科研方向、研究内容、预期成果、经费预算等。附件说明：本附件为教授科研工作的规划文件，确保科研工作的顺利进行。5.附件五：第三方协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责、权利、义务及责任限额。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：争议解决规则详细要求：规定争议解决的方式、程序、机构及费用承担。附件说明：本附件为双方解决合同争议的指导文件，确保争议得到公正、及时的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教授违反学术道德规范，如抄袭、剽窃、篡改数据等。教授未能按时完成教学工作，影响教学质量。教授擅自离职，违反合同约定。学校未能提供必要的科研支持或工资支付不及时。2.责任认定标准：学术道德违约：根据学术道德规范细则，对教授进行警告、停职、解聘等处理。教学违约：根据教学大纲和教学效果，对教授进行批评、培训、降级等处理。离职违约：教授需支付违约金，并承担相应的赔偿责任。学校违约：学校需支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：教授在论文中抄袭他人成果，经查实后，学校根据学术规范细则，给予教授警告处分，并要求其在规定时间内完成整改。教授未能按时完成教学工作，导致课程进度滞后，学校根据教学大纲和教学效果，对教授进行批评教育，并要求其在下学期改进教学。教授在合同期内擅自离职，根据合同约定，教授需支付违约金，并赔偿学校因此遭受的损失。学校未能按时支付教授工资，经教授提出后，学校需支付违约金，并向教授道歉。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要聘请具有较高学术水平和道德品质的大学教授，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、互利的原则，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及甲乙双方的约定，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业属于”，是指乙方在高等教育领域所从事的学科专业。3.2关键词解释（1）“学术道德”是指乙方在学术研究和教学活动中，遵循的诚实守信、严谨治学、尊重他人知识产权等原则。（2）“学术规范”是指乙方在学术研究和教学活动中，遵循的学术规范、学术标准、学术规范操作等要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的义务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并保障乙方的合法权益。（3）甲方应提供乙方所需的教学、科研条件和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供教学、科研条件和设施。（2）乙方应按照甲方的要求，完成所承担的教学、科研任务。（3）乙方应遵守学术道德和学术规范，保证学术成果的真实性、科学性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）甲方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，本合同自动终止；（2）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，本合同终止；（3）甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并给予乙方相应的补偿；（4）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的教学、科研任务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的职称、教学科研工作量等因素，由甲方支付乙方的基本工资。（2）课时费：乙方在甲方承担的教学任务中，按实际授课时数计算并支付的课时费。（3）科研奖励：乙方在学术研究中取得的成果，甲方按照约定比例给予的科研奖励。（4）其他福利：包括社会保险、住房公积金、住房补贴等。（5）学术交流活动经费：乙方参加学术交流活动所需的费用。7.2支付方式甲方应按照下列方式支付乙方费用：（1）基本工资、课时费和科研奖励按月支付。（2）学术交流活动经费根据实际发生情况支付。7.3支付时间（1）基本工资、课时费和科研奖励应在每月的一个工作日支付。（2）学术交流活动经费应在活动结束后十个工作日内支付。7.4支付条款甲方支付乙方费用的款项，应以银行转账的方式进行，具体账户信息由甲方在合同签订后提供。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应承担违约责任，并支付乙方相应期限的滞纳金。（2）甲方未能为乙方提供合同约定的教学、科研条件和设施，造成乙方损失的，应予以赔偿。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教学、科研任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方违反学术道德和学术规范，甲方有权解除合同，并追究乙方相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算标准按照合同约定的比例和金额执行。（2）赔偿金额应以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同时所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且无法预见、不能避免并不能克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯设施故障等影响合同履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同履行不能或履行成本显著增加时，乙方应及时通知甲方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应相互协助，采取措施减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动导致的政策风险。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调节，或向仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方作为聘用单位，不得将本合同转让给其他单位或个人。（2）乙方作为受聘人员，不得将本合同转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方学术道德和学术规范进行监督和考核的权利。（2）甲方保留对乙方科研成果的审核和发布的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自变更专业领域或研究方向。（2）乙方在合同履行期间，不得兼职或参与与甲方业务有竞争关系的其他工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的教学、科研条件和设施。（2）乙方应按照甲方的要求，完成所承担的教学、科研任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.乙方获奖证书复印件5.乙方学术论文发表情况清单6.乙方参与科研项目清单7.乙方教学成果清单8.乙方学术道德和学术规范承诺书9.补充协议（如有）10.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定甲方违约，需支付乙方相应期限的滞纳金。未提供合同约定的教学、科研条件和设施：认定甲方违约，需赔偿乙方因违约造成的损失。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教学、科研任务：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。违反学术道德和学术规范：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。擅自变更专业领域或研究方向：认定乙方违约，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.教师法：规定教师职业资格、权利和义务的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.学术道德：指在学术研究和教学活动中遵循的诚实守信、严谨治学等原则。5.学术规范：指在学术研究和教学活动中遵循的学术标准、学术规范操作等要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供教学、科研条件和设施。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供，必要时可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按时完成教学、科研任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，并采取相应措施，如调整任务量、延长完成期限等。3.问题：乙方违反学术道德和学术规范。解决办法：甲方应立即进行调查，如属实，应解除合同，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应协商解决，如无法解决，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义，必要时可咨询法律专业人士。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[请填写第三方主体名称]2.第三方主体地址：[请填写第三方主体地址]3.第三方主体联系人：[请填写第三方主体联系人]4.第三方主体联系电话：[请填写第三方主体联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供乙方的教学、科研条件，确保乙方能够顺利完成合同约定的任务。第三方对乙方在教学、科研过程中产生的知识产权享有相应的权利。6.第三方权利：第三方有权要求乙方遵守学术道德和规范，确保乙方的工作符合相关规定。第三方有权监督乙方的教学、科研活动，确保其质量。7.第三方义务：第三方应保证提供的教学、科研条件符合合同约定。第三方应协助甲方对乙方的工作进行考核和评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的教学、科研条件和设施。乙方有权根据合同约定获得相应的报酬。乙方有权参与甲方组织的学术交流活动。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，其科研成果享有优先申请专利的权利。乙方在合同履行期间，其学术成果享有署名权。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方报酬，应支付乙方违约金。甲方如未提供合同约定的教学、科研条件和设施，应承担相应的责任。甲方如要求乙方从事与合同无关的工作，乙方有权拒绝。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的教学、科研工作进行监督和考核。甲方可要求乙方遵守学术道德和规范。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的科研成果中获得一定的利益分配。甲方可要求乙方为甲方的工作提供技术支持。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未履行合同约定的教学、科研任务，应承担相应的违约责任。乙方如违反学术道德和规范，甲方有权解除合同。乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务有竞争关系的工作。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的第二章教授的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4职称2.5学历2.6专业第三章聘用条件3.1聘用资格3.2聘用岗位3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作时间3.6工作地点第四章教学工作4.1教学任务4.2教学质量要求4.3教学成果4.4教学考核第五章科学研究5.1研究方向5.2研究任务5.3研究成果5.4研究考核第六章学术道德与规范6.1学术道德要求6.2学术规范要求6.3学术不端行为认定6.4学术不端行为处理第七章权利与义务7.1教授的权利7.2高校的权利7.3教授的义务7.4高校的义务第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同的条件8.4解除合同的处理第九章违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约责任的赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：教授基本情况表12.2附件二：教学任务分配表12.3附件三：科学研究任务分配表第十三章其他13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解释第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议”。1.2合同双方甲方：[高校名称]乙方：[教授姓名]1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范高校教师学术道德与行为规范，促进高校教育教学和科学研究工作的健康发展。第二章教授的基本情况2.1姓名[教授姓名]2.2性别[教授性别]2.3出生日期[教授出生日期]2.4职称[教授职称]2.5学历[教授学历]2.6专业[教授专业]第三章聘用条件3.1聘用资格（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具有[高校名称]规定的相应专业学位或职称；（4）身心健康，能够胜任教育教学和科学研究工作。3.2聘用岗位乙方被聘用为[高校名称]的[具体岗位]。3.3聘用期限本合同期限为五年。3.4薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照[高校名称]相关规定执行。3.5工作时间乙方应按照[高校名称]规定的工作时间制度执行。3.6工作地点乙方应在[高校名称]规定的地点工作。第四章教学工作4.1教学任务乙方应承担[高校名称]规定的教学任务，包括但不限于：（1）主讲课程；（2）指导学生；（3）参与教学改革。4.2教学质量要求乙方应保证教学质量，达到[高校名称]规定的教学标准。4.3教学成果乙方应积极参与教学改革，取得一定的教学成果。4.4教学考核乙方应接受[高校名称]的教学考核，考核结果作为评价其教学工作的重要依据。第五章科学研究5.1研究方向乙方应从事[高校名称]确定的研究方向。5.2研究任务乙方应完成[高校名称]分配的研究任务。5.3研究成果乙方应取得一定的科学研究成果，包括但不限于：（1）发表学术论文；（2）承担科研项目；（3）申请专利。5.4研究考核乙方应接受[高校名称]的研究考核，考核结果作为评价其科学研究工作的重要依据。第六章学术道德与规范6.1学术道德要求乙方应遵守学术道德规范，维护学术诚信，不得有抄袭、剽窃、伪造等学术不端行为。6.2学术规范要求乙方应遵守学术规范，包括但不限于：（1）正确引用他人成果；（2）保证研究数据的真实性和可靠性；（3）遵循学术交流的公平原则。6.3学术不端行为认定乙方如有学术不端行为，经调查属实，由[高校名称]按照相关规定进行处理。6.4学术不端行为处理乙方如有学术不端行为，[高校名称]将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。第七章权利与义务7.1教授的权利（1）根据合同规定，享受相应的薪酬待遇；（2）享有教育教学和科学研究工作的自主权；（3）享有学术交流的权利；（4）享有申诉的权利。7.2高校的权利（1）对乙方的教育教学和科学研究工作进行考核；（2）对乙方的学术道德和规范行为进行监督；（3）对乙方的违约行为进行处理；7.3教授的义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行合同规定的教育教学和科学研究工作；（3）维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为；（4）参与学校组织的各项活动。7.4高校的义务（1）按照合同规定支付乙方薪酬；（2）为乙方提供必要的教育教学和科学研究条件；（3）保障乙方的合法权益；（4）对乙方的合理诉求给予关注和解决。第八章合同变更与解除8.1合同变更1.在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更本合同内容。2.变更后的合同内容应书面通知对方，并由双方签字确认。8.2合同解除1.如有下列情况之一，甲乙双方可解除本合同：（1）乙方因健康原因无法继续履行本合同；（2）乙方违反本合同约定，经警告无效；（3）甲方因学校发展需要，经与乙方协商一致；（4）法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行。8.3解除合同的条件1.双方协商一致；2.符合法定解除条件。8.4解除合同的处理1.解除合同后，甲乙双方应结清彼此的债权债务；2.甲方应按合同约定支付乙方解除合同期间的薪酬；3.乙方应将工作交接完毕，并归还所借用的学校财产。第九章违约责任9.1违约行为的认定1.乙方未履行合同约定的教育教学和科学研究工作；2.乙方违反学术道德和规范；3.甲方未按合同约定支付薪酬；4.甲方未提供必要的工作条件。9.2违约责任的承担1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.违约方应承担相应的行政责任或法律责任。9.3违约责任的赔偿1.赔偿金额由双方协商确定；2.协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在[时间]内协商解决；2.协商不成的，应按照上述争议解决方式处理。10.3争议解决机构[仲裁机构名称]。第十一章合同的终止11.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律、法规或政策变化导致合同无法继续履行。11.2合同终止程序1.合同终止前，双方应结清彼此的债权债务；2.双方应将工作交接完毕，并归还所借用的学校财产。11.3合同终止后的处理1.合同终止后，甲方应支付乙方解除合同期间的薪酬；2.乙方应将工作交接完毕，并归还所借用的学校财产。第十二章合同附件12.1附件一：教授基本情况表12.2附件二：教学任务分配表12.3附件三：科学研究任务分配表第十三章其他13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改必须采用书面形式，并由双方签字盖章。13.3合同的解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人甲方代表：姓名：________________职务：________________签字：________________乙方代表：姓名：________________职务：________________签字：________________[甲方名称][乙方姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：教学资源支持1.1甲方向乙方提供充足的教学资源，包括教材、教学资料、实验设备等。1.2甲方向乙方提供必要的教学培训，包括教学方法、课程设计等方面的培训。1.3说明：甲方作为主导方，有责任保障乙方在教学过程中所需的资源，提高教学质量。附加条款2：职称晋升与考核2.1乙方在合同期间，如符合[高校名称]职称晋升条件，甲方应支持乙方申请晋升。2.2甲方定期对乙方进行教学和科研工作考核，考核结果作为乙方职称晋升的重要依据。2.3说明：甲方作为主导方，应关注乙方职业发展，为其提供晋升机会，同时进行必要的考核，确保教学质量。附加条款3：学术交流与访问3.1甲方支持乙方参加国内外学术会议，扩大学术影响力。3.2甲方鼓励乙方进行学术访问，与国内外同行交流学术经验。3.3说明：甲方作为主导方，应鼓励乙方积极参与学术交流活动，提升学术水平和学校声誉。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款4：教学自主权4.1乙方有权根据课程设置和教学需求，调整教学计划和教学方法。4.2甲方应尊重乙方在教学过程中的自主权，不得干涉乙方的教学活动。4.3说明：乙方作为主导方，在教学过程中应享有充分的自主权，以提高教学效果。附加条款5：科研成果转化5.1乙方在合同期间取得的科研成果，甲方应积极支持其转化应用。5.2甲方协助乙方申请专利、转让技术、开展合作研究等。5.3说明：乙方作为主导方，在科研成果转化方面享有主导权，甲方应提供必要的支持，促进科研成果的应用。附加条款6：个人品牌建设6.1乙方有权使用[高校名称]名义进行学术交流和宣传活动。6.2甲方应支持乙方个人品牌建设，提升其学术影响力。6.3说明：乙方作为主导方，在个人品牌建设方面享有主导权，甲方应提供必要的支持，助力乙方学术发展。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款7：中介服务费用7.1第三方中介在提供招聘服务过程中产生的费用，由甲方承担。7.2说明：第三方中介作为服务方，其服务费用应由甲方支付，以保证合同的公正性。附加条款8：中介保密条款8.1第三方中介在合同签订过程中获取的乙方个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。8.2说明：第三方中介作为中介方，有义务保护乙方的隐私，确保合同双方的权益。附加条款9：中介责任承担9.1第三方中介在提供招聘服务过程中，如出现虚假信息、误导甲方等情况，应承担相应的法律责任。9.2说明：第三方中介在服务过程中应严格遵守法律法规，确保招聘工作的公正性和合法性。附加条款10：中介纠纷处理10.1如双方在合同执行过程中发生纠纷，第三方中介应协助甲乙双方协商解决。10.2说明：第三方中介作为中立方，在纠纷处理过程中应发挥调解作用，促进双方达成共识。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教授基本情况表2.附件二：教学任务分配表3.附件三：科学研究任务分配表4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：学术道德与规范承诺书二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的教育教学和科学研究工作。2.违约行为：乙方违反学术道德和规范。认定：经调查确认，乙方有抄袭、剽窃、伪造等学术不端行为。3.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬。认定：甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，经乙方催告后仍未支付。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。认定：甲方未按照合同约定提供教学资源、实验设备等必要条件。三、法律名词及解释：1.学术道德：指在学术活动中应遵循的道德规范，包括诚实守信、公平竞争、尊重他人成果等。2.学术规范：指在学术活动中应遵守的规则和标准，包括正确引用、数据真实可靠、遵循学术交流原则等。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.法律责任：指因违反法律规定而应承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助。如乙方任务，可协商调整任务或延长合同期限。2.问题：乙方违反学术道德和规范。解决办法：甲方应立即进行调查，如确认乙方有学术不端行为，应按照合同约定进行处理。3.问题：甲方未按合同约定支付薪酬。解决办法：乙方应及时催告甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供必要的工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应尽快解决。五、所有应用场景：1.高校与大学教授之间的聘用关系。2.教授在高校从事教育教学和科学研究工作。3.教授的学术道德与规范要求。4.教授的职称晋升与考核。5.教授的科研成果转化与应用。6.第三方中介在高校教师聘用过程中的服务。全文完。二零二五年度大学教授聘用合同范本：高校教师学术道德与规范协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国高校教育事业的发展，为规范大学教授的学术道德与行为，提高教学质量，促进学术繁荣，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学术规范》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“大学教授”是指在我国高校从事教育教学、科学研究等工作的教授。3.2关键词解释（1）学术道德：指大学教授在学术研究、教学过程中应遵循的道德规范，包括诚实守信、尊重他人知识产权、公正评价等；（2）学术规范：指大学教授在学术研究、教学过程中应遵守的规定，包括遵守学术纪律、不得抄袭剽窃、不得篡改他人成果等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在学术道德与规范方面的表现进行监督和考核；（2）甲方有权对乙方违反学术道德与规范的行为进行处理；（4）甲方有义务对乙方进行学术道德与规范教育。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在学术研究、教学过程中，根据自身专业特长，开展相关工作；（2）乙方有权对甲方提供的学术道德与规范教育内容提出意见和建议；（3）乙方有义务遵守学术道德与规范，不得违反相关法律法规和学校规章制度；（4）乙方有义务在学术研究、教学过程中，尊重他人知识产权，不得抄袭剽窃、篡改他人成果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方所属高校内履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）本合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；（2）乙方离职或甲乙双方协商一致解除合同，应办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关交接手续；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理剩余工作任务。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位津贴、科研经费、社会保险、住房公积金等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付约定的费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将当月费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金充足，不得因资金原因延迟支付；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付费用；（3）如因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方未能及时支付费用，乙方应承担由此产生的所有责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金；（2）如甲方未提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任；（3）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或学术成果，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定履行教学和科研任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失；（2）如乙方违反学术道德与规范，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失；（3）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或个人信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际损失和违约情况确定；（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的秘密信息，包括但不限于甲方商业秘密、乙方个人信息、学术成果等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得未经甲方同意，向任何第三方泄露保密信息；（3）乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减少不可抗力造成的损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节如协商不成，双方可申请第三方进行调节。11.3仲裁或诉讼如调节不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的合同内容；（2）涉及甲方或乙方核心商业秘密的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有；（2）甲方保留对乙方学术道德与规范行为的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反学术道德与规范行为的处理权；（2）乙方保留对甲方违反保密条款行为的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进教育教学和科研工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，支持乙方开展教学工作；（2）乙方应积极参与甲方组织的学术活动，提高自身学术水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于本合同标的的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证