二零二四年幼儿园专业保育员及教师派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园专业保育员及教师派遣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.派遣人员的基本信息2.1派遣人员名单2.2派遣人员身份信息2.3派遣人员资格及资质证明3.派遣人员的派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称及工作内容3.2派遣人员职责及要求3.3派遣人员工作环境及条件4.派遣人员的派遣期限4.1派遣期限起止时间4.2期限续签及终止条件5.派遣人员的薪资待遇5.1薪资标准及组成5.2薪资支付方式及时间5.3薪资调整及绩效考核6.派遣人员的福利待遇6.1社会保险及公积金6.2休息休假制度6.3其他福利待遇7.派遣人员的培训与发展7.1培训计划及内容7.2培训费用及承担方式7.3发展规划及晋升机制8.派遣人员的考核与评价8.1考核标准及方法8.2评价结果及运用8.3考核不合格的处理9.双方的权利与义务9.1双方的权利9.2双方的义务10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员资格及资质证明12.3附件三：培训计划及内容13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1派遣方：幼儿园1.1.2派遣方住所：市区路号1.1.3接收方：专业保育员及教师派遣公司1.1.4接收方住所：市区路号1.2法定代表人或授权代表1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2派遣方授权代表：1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方授权代表：赵六1.3联系方式1.3.1派遣方联系电话：02156781.3.3接收方联系电话：021876543212.派遣人员的基本信息2.1派遣人员名单2.1.1派遣人员姓名：张小芳2.1.2派遣人员性别：女2.1.3派遣人员出生日期：1990年1月1日2.1.4派遣人员身份证号码：X2.2派遣人员身份信息2.2.1派遣人员学历：本科2.2.2派遣人员专业：学前教育2.2.3派遣人员教师资格证号：X2.3派遣人员资格及资质证明2.3.1派遣人员健康证明：X2.3.2派遣人员犯罪记录证明：X2.3.3派遣人员其他相关资质证明：X3.派遣人员的派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称及工作内容3.1.1岗位名称：保育员3.1.2工作内容：负责幼儿日常生活照料、安全管理、卫生保健等工作3.2派遣人员职责及要求3.2.1负责幼儿日常生活照料，包括饮食、睡眠、如厕等3.2.2负责幼儿安全管理，防止意外事故发生3.2.3负责幼儿卫生保健，保持环境卫生3.2.4负责与家长沟通，了解幼儿家庭情况3.3派遣人员工作环境及条件3.3.1工作环境：幼儿园3.3.2工作条件：提供必要的工作设施及安全保障4.派遣人员的派遣期限4.1派遣期限起止时间4.1.1起始时间：2024年3月1日4.1.2结束时间：2025年2月28日4.2期限续签及终止条件4.2.1期限续签：经双方协商一致，可续签派遣协议4.2.2终止条件：因派遣人员自身原因、幼儿园原因或其他不可抗力因素导致派遣协议终止5.派遣人员的薪资待遇5.1薪资标准及组成5.1.1基本工资：人民币8000元/月5.1.2岗位补贴：人民币1000元/月5.1.3绩效奖金：根据考核结果发放5.2薪资支付方式及时间5.2.1支付方式：银行转账5.2.2支付时间：每月15日支付上月工资5.3薪资调整及绩效考核5.3.1薪资调整：根据国家及地方政策、市场行情及双方协商进行5.3.2绩效考核：每年进行一次，根据考核结果进行薪资调整6.派遣人员的福利待遇6.1社会保险及公积金6.1.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金6.1.2社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方政策执行6.2休息休假制度6.2.1派遣人员享有国家法定节假日及带薪年休假6.2.2每周工作5天，每天工作8小时6.3其他福利待遇6.3.1提供工作期间的意外伤害保险6.3.2定期组织员工体检6.3.3提供工作所需的培训及发展机会8.派遣人员的考核与评价8.1考核标准及方法8.1.1考核标准：根据派遣人员的岗位职责、工作表现、职业道德等方面进行综合评价8.1.2考核方法：定期进行，包括自我评价、同事评价、上级评价等8.2评价结果及运用8.2.1评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.2评价结果运用：作为薪资调整、晋升、培训等方面的依据8.3考核不合格的处理8.3.1对于考核不合格的派遣人员，派遣方将给予警告，并要求其在规定时间内改进8.3.2如改进后仍不合格，派遣方有权解除派遣协议9.双方的权利与义务9.1双方的权利9.1.1派遣方有权对派遣人员进行工作指导和监督9.1.2派遣方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位9.2双方的义务9.2.1接收方应提供符合派遣人员工作要求的工作环境和条件9.2.2接收方应尊重派遣人员的合法权益，保障其工作权益10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1派遣方违约：未按照协议约定支付薪资、提供福利等，应承担相应的违约责任10.1.2接收方违约：未按照协议约定提供工作环境、安排工作等，应承担相应的违约责任10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2派遣人员报到并开始工作11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议11.2.2变更协议作为合同附件11.3合同终止条件11.3.1派遣期限届满11.3.2双方协商一致解除合同11.3.3因不可抗力导致合同无法履行11.3.4违约行为导致合同解除12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1张小芳12.1.2李小红12.2附件二：派遣人员资格及资质证明12.2.1张小芳：本科毕业证书、教师资格证12.3附件三：培训计划及内容12.3.1培训计划：幼儿教育理念、保育员技能培训等12.3.2培训内容：幼儿心理发展、安全管理、卫生保健等13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1双方应遵守国家法律法规和政策规定13.2其他约定事项二13.2.1双方应妥善保管合同文本及相关资料13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；15.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议；15.2.3提供技术服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的技术问题。16.第三方介入的责权利16.1责任：第三方应按照本合同约定，履行相应的中介、咨询或技术服务，并对所提供的服务承担相应的责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责；16.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整或补充服务内容。16.3利益：第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定；17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；17.1.3第三方对甲方提供的服务不满意，可向甲方提出，甲方应予以处理。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定；17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用；17.2.3第三方对乙方提供的服务不满意，可向乙方提出，乙方应予以处理。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的责任；17.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同保障合同履行的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。18.2责任限额包括：18.2.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；18.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。18.3责任限额的调整：18.3.1在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额；18.3.2调整后的责任限额应在合同中予以明确。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；19.2第三方介入协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容；19.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1如第三方在履行服务过程中违反本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、教师资格证号等信息。说明：本附件用于明确双方派遣人员的身份信息，确保合同履行过程中的人员对应无误。2.附件二：派遣人员资格及资质证明详细要求：包含派遣人员的健康证明、犯罪记录证明、学历证书、教师资格证等证明文件。说明：本附件用于证明派遣人员具备履行合同所需的基本条件和资质。3.附件三：培训计划及内容详细要求：包含培训时间、培训内容、培训目标、培训方式等详细信息。说明：本附件用于明确双方对派遣人员的培训安排，确保派遣人员能够胜任工作。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等详细信息。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，保障合同履行过程中的各方权益。5.附件五：考核评价结果详细要求：包含派遣人员的考核评价结果、改进措施、调整后的薪资待遇等详细信息。说明：本附件用于记录派遣人员的考核评价过程和结果，作为薪资调整和晋升的依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更后的合同条款等详细信息。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果，确保双方对变更内容达成一致。7.附件七：合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止日期、双方责任等详细信息。说明：本附件用于记录合同终止的过程和结果，明确双方在合同终止后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按时支付派遣人员薪资责任认定标准：根据合同约定的支付时间和方式，如派遣方未按时支付，则视为违约。示例说明：合同约定每月15日支付上月薪资，若派遣方于每月16日支付，则构成违约。2.违约行为：接收方未提供符合派遣人员工作要求的工作环境和条件责任认定标准：根据合同约定的工作环境和条件，如接收方未能提供，则视为违约。示例说明：合同约定提供必要的工作设施及安全保障，若接收方未提供空调等基本设施，则构成违约。3.违约行为：派遣人员违反工作纪律，严重损害幼儿园声誉责任认定标准：根据合同约定的工作纪律和职业道德，如派遣人员违反，则视为违约。示例说明：合同约定派遣人员应遵守幼儿园规章制度，若派遣人员故意损坏公物或泄露幼儿信息，则构成违约。4.违约行为：第三方提供的服务质量不符合约定标准责任认定标准：根据合同约定的服务内容和质量标准，如第三方提供的服务不符合，则视为违约。示例说明：合同约定第三方提供的技术服务需保证稳定性，若第三方提供的服务频繁出现故障，则构成违约。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：根据合同约定的其他义务，如一方未履行，则视为违约。示例说明：合同约定双方应保持沟通，如一方未及时沟通，导致合同无法履行，则构成违约。全文完。二零二四年幼儿园专业保育员及教师派遣协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限1.4协议范围1.5术语定义2.派遣人员信息2.1派遣人员基本资料2.2派遣人员资格要求2.3派遣人员工作职责2.4派遣人员培训与考核3.派遣方式与流程3.1派遣方式3.2派遣流程3.3派遣人员交接4.工作环境与条件4.1工作场所4.2工作时间4.3工作条件4.4工作安全保障5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4节假日安排6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3晋升机制7.考核与奖惩7.1考核标准与方法7.2奖励措施7.3惩罚措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景本协议签订于二零二四年，鉴于甲方（幼儿园）对专业保育员及教师的需要，乙方（派遣机构）同意向甲方提供符合要求的派遣人员。1.2协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在幼儿园专业保育员及教师派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可经双方协商一致后续签。1.4协议范围本协议适用于甲方幼儿园内专业保育员及教师的派遣工作，包括但不限于人员选拔、培训、派遣、管理及考核等方面。1.5术语定义在本协议中，“派遣人员”指乙方根据甲方需求，派遣至甲方幼儿园从事保育员及教师工作的人员。第二条派遣人员信息2.1派遣人员基本资料乙方应向甲方提供派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、资格证书等基本资料。2.2派遣人员资格要求2.3派遣人员工作职责派遣人员应按照甲方幼儿园的工作要求，履行保育员及教师的工作职责，包括但不限于教育教学、保育、管理等工作。2.4派遣人员培训与考核乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的知识和技能。甲方有权对派遣人员进行定期考核。第三条派遣方式与流程3.1派遣方式乙方根据甲方需求，采用派遣方式向甲方提供人员。3.2派遣流程乙方收到甲方派遣需求后，在规定时间内完成人员选拔、培训、派遣等工作，并向甲方提供相关手续。3.3派遣人员交接乙方应确保派遣人员与甲方顺利交接，并提供必要的交接资料。第四条工作环境与条件4.1工作场所派遣人员应在甲方幼儿园规定的场所内工作。4.2工作时间派遣人员应按照甲方幼儿园的工作时间安排进行工作。4.3工作条件甲方应提供必要的工作条件和设施，确保派遣人员的工作顺利进行。4.4工作安全保障甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康。第五条工资与福利5.1工资标准乙方应根据派遣人员的岗位和实际工作情况，按照国家规定及行业标准确定工资标准。5.2工资支付方式乙方应按照国家规定及行业标准，按时足额支付派遣人员的工资。5.3福利待遇乙方应按照国家规定及行业标准，为派遣人员提供相应的福利待遇。5.4节假日安排乙方应按照国家规定及行业标准，安排派遣人员的节假日休息。第六条培训与发展6.1在职培训乙方应定期为派遣人员提供在职培训，提高其教育教学能力。6.2职业发展规划乙方应协助派遣人员制定职业发展规划，为其提供晋升机会。6.3晋升机制乙方应建立完善的晋升机制，确保派遣人员的职业发展。第八条考核与奖惩8.1考核标准与方法甲方将根据国家相关规定和幼儿园的实际工作要求，制定考核标准和方法，对派遣人员进行定期考核。8.2奖励措施对工作表现优秀、成绩突出的派遣人员，甲方将给予相应的物质奖励和精神奖励。8.3惩罚措施对于违反工作纪律、损害幼儿园利益或工作表现不佳的派遣人员，甲方将根据情节轻重采取警告、记过、降职或解除派遣协议等惩罚措施。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定时间派遣符合条件的人员；（2）甲方未按约定支付工资和福利；（3）任何一方未履行保密义务；（4）任何一方未按约定解除或终止合同。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条保密条款10.1保密内容本协议涉及的甲方幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第十一条解除与终止11.1解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）任何一方违约。11.2终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）任何一方违约。11.3解除与终止程序解除或终止本协议，双方应提前一个月以书面形式通知对方，并按照协议约定的程序办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为（具体地点）。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本协议所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问等，是指在甲乙双方协议授权的情况下，参与本协议执行过程中的第三方服务机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询意见、技术支持、法律服务等，具体范围由甲乙双方在合同中约定。第十六条第三方责任与权利16.1责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，按照甲乙双方的要求提供专业服务。（2）第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利进行。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体需求和理由。17.2介入审核甲乙双方应在收到介入申请后五个工作日内进行审核，决定是否同意第三方介入。17.3介入协议经双方同意后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确第三方的具体职责和权利义务。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任最高限额。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务期限等因素综合确定。（2）责任限额应在补充协议中明确，并在合同中予以注明。18.3超额责任若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据各自的责任比例分担超出部分。第十九条第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方应根据补充协议的约定，明确其与甲乙双方及其他相关方的职责划分。19.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保各方能够及时了解合同执行情况。19.3合作关系第二十条第三方变更与退出20.1变更若第三方需要变更，甲乙双方应在收到变更通知后五个工作日内进行审核，决定是否同意变更。20.2退出（1）第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前三十日向甲乙双方发出书面退出通知。（2）甲乙双方应在收到退出通知后五个工作日内，共同决定是否寻找新的第三方替代。第二十一条第三方介入的监督与考核21.1监督甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求。21.2考核甲乙双方应根据合同约定，对第三方提供的服务进行考核，考核结果作为评价第三方服务质量的重要依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息、派遣岗位、派遣时间等。说明：此名单为合同执行过程中人员变动的重要依据。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。3.附件三：考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核时间等。说明：此考核标准为评估派遣人员工作表现的重要依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此保密协议为保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。5.附件五：补充协议详细要求：针对合同中未明确的事项，双方协商一致后签订的补充协议。说明：此补充协议为完善合同内容、明确双方权利义务的重要文件。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利等。说明：此协议为第三方介入合同执行过程中的重要依据。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：此协议为解决合同执行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间派遣符合条件的人员。甲方未按约定支付工资和福利。任何一方未履行保密义务。任何一方未按约定解除或终止合同。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。3.示例说明：乙方未按约定时间派遣人员，导致甲方幼儿园无法正常开展教学工作。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。甲方未按约定支付工资，导致乙方派遣人员生活困难。乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。任何一方泄露对方商业秘密，造成对方损失。泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年幼儿园专业保育员及教师派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单2.2派遣人员资格和资质2.3派遣人员工作职责3.派遣人员派遣方式和期限3.1派遣方式3.2派遣期限3.3合同续签和终止条件4.派遣人员的薪资待遇4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3社会保险和公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3节假日安排6.派遣人员的培训和发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3绩效考核和晋升机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1违约金12.2通知方式12.3不可抗力13.合同附件13.1派遣人员名单13.2薪资待遇明细13.3培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：幼儿园注册地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2接收方信息接收方名称：幼儿园注册地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：139xxxx56782.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单序号姓名性别学历专业职称工作岗位2.2派遣人员资格和资质每位派遣人员须持有相应的教师资格证、保育员资格证及相关证书。2.3派遣人员工作职责派遣人员应按照幼儿园的规章制度和要求，认真履行岗位职责，确保幼儿的安全、健康和教育质量。3.派遣人员派遣方式和期限3.1派遣方式本合同采用直接派遣方式，派遣方将派遣人员直接派遣至接收方工作。3.2派遣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。3.3合同续签和终止条件双方可在合同期满前三个月内协商续签，如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.派遣人员的薪资待遇4.1基本工资派遣人员的基本工资按照国家规定和幼儿园的薪酬制度执行。4.2奖金和津贴派遣人员可获得岗位奖金、绩效考核奖金、节假日津贴等。4.3社会保险和公积金派遣人员的社会保险和公积金按照国家规定和幼儿园的缴纳标准执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间规定派遣人员的工作时间为每日8小时，每周40小时。5.2休息休假制度派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3节假日安排派遣人员的节假日安排按照国家规定和幼儿园的实际情况执行。6.派遣人员的培训和发展6.1培训计划派遣人员应参加幼儿园组织的各类培训，提高自身业务水平。6.2职业发展规划幼儿园为派遣人员提供职业发展规划，鼓励其提升自身能力。6.3绩效考核和晋升机制派遣人员将按照幼儿园的绩效考核制度进行考核，考核合格者可获得晋升机会。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，双方应积极配合。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：未按时派遣人员、派遣人员不符合要求、未按时支付工资等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，双方可协商一致。11.合同的变更和解除11.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件出现不可抗力、一方违约、合同目的无法实现等情况。11.3合同解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方确认。12.合同生效和终止12.1合同生效条件双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除、法定解除情形。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务。13.其他约定事项13.1违约金违约金标准根据实际情况确定，双方可协商一致。13.2通知方式通知应以书面形式进行，送达对方指定地址。13.3不可抗力不可抗力指自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点省市区街道号14.3签署人员派遣方代表：接收方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形1.2.1甲乙双方根据合同履行需要，引入第三方提供专业服务或协助。1.2.2应甲乙双方要求，第三方作为中介方协助合同达成或履行。1.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方参与。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和可能产生的风险确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则视为无限责任。2.3.1直接经济损失；2.3.2间接经济损失；2.3.3精神损害赔偿；2.3.4其他应由第三方承担的责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1根据合同约定，获得报酬；3.1.2在合同规定的范围内，独立行使职责；3.1.3遵守国家法律法规和合同约定。3.2第三方的义务3.2.1按照合同约定，履行相关职责；3.2.2保护甲乙双方的商业秘密和合法权益；3.2.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.