2025年高校图书馆馆藏资源管理专家聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校图书馆馆藏资源管理专家聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式及联系人1.3合同签订日期2.聘用专家的基本情况2.1专家姓名及身份证号2.2专家职称及专业领域2.3专家工作经历及业绩3.聘用目的及职责3.1聘用目的3.2专家职责3.3工作范围4.工作内容及要求4.1馆藏资源管理4.2读者服务4.3图书馆业务指导4.4项目申报与实施4.5学术交流与合作5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作时间安排6.工资待遇及支付方式6.1工资标准6.2支付方式6.3支付时间7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金7.3保险及公积金缴纳比例8.休假及福利待遇8.1休假制度8.2福利待遇8.3培训及进修9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效及终止日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[高校名称]地址：[高校地址]乙方：[专家姓名]地址：[专家住址]1.2联系方式及联系人甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.3合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。2.聘用专家的基本情况2.1专家姓名及身份证号专家姓名：[专家姓名]身份证号：[身份证号]2.2专家职称及专业领域职称：[职称]专业领域：[专业领域]2.3专家工作经历及业绩工作经历：[工作经历描述]业绩：[业绩描述]3.聘用目的及职责3.1聘用目的本合同旨在聘请专家担任高校图书馆馆藏资源管理顾问，提升图书馆馆藏资源管理水平。3.2专家职责3.2.1参与图书馆馆藏资源发展规划的制定与实施；3.2.2提供馆藏资源管理的专业咨询和建议；3.2.3指导图书馆工作人员进行馆藏资源的管理工作；3.2.4定期进行馆藏资源管理培训；3.2.5参与图书馆相关项目的申报与实施；3.2.6协助图书馆进行学术交流与合作。4.工作内容及要求4.1馆藏资源管理4.1.1对馆藏资源进行评估，提出优化建议；4.1.2指导图书馆进行馆藏资源的采购、分类、编目等工作；4.1.3参与图书馆馆藏资源数字化项目的实施。4.2读者服务4.2.1提供读者咨询服务，提升读者满意度；4.2.2参与图书馆读者服务活动的策划与实施。4.3图书馆业务指导4.3.1对图书馆业务流程进行优化；4.3.2指导图书馆进行业务改革与创新。4.4项目申报与实施4.4.1参与图书馆项目申报，提供专业意见；4.4.2协助图书馆实施项目。4.5学术交流与合作4.5.1参与图书馆学术交流活动；4.5.2推动图书馆与其他单位的合作。5.工作时间及地点5.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内完成相关工作，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点完成相关工作。5.3工作时间安排工作时间的具体安排由双方另行协商确定，并形成书面协议。6.工资待遇及支付方式6.1工资标准乙方每月工资为人民币[金额]元。6.2支付方式甲方应于每月[日期]前支付乙方上一个月的工资。6.3支付时间工资支付采用银行转账方式，转账账户信息由乙方提供。7.社会保险及公积金7.1社会保险甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。7.2公积金甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。7.3保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.休假及福利待遇8.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假天数和安排按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。8.2.2乙方享有甲方提供的必要工作条件，包括但不限于办公设备、交通工具等。8.2.3乙方享有参加甲方组织的各类培训、学术交流活动等机会。9.违约责任9.1双方违约责任9.1.1若甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。9.1.2若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权解除合同。9.2违约赔偿任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违约或不可抗力等原因，有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除及终止程序合同解除或终止时，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职责过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[年数]年。11.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及人民法院的规定。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。13.3合同生效及终止日期本合同自2024年[日期]生效，至[日期]终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的执行。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业服务，如评估、咨询、培训等；15.3.2协调甲乙双方的关系，促进双方沟通；15.3.3监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议；15.4.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用由甲乙双方与第三方协商确定；15.4.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.3甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，但第三方应遵守合同约定和法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方在履行协议过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定，但不得超过[金额]元。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议的要求，获取甲方和乙方提供的相关信息。18.2第三方有权根据合作协议的要求，对甲方和乙方的工作进行监督和评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的协助方，其权利义务由合作协议约定。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，其权利义务由合作协议约定。19.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方不参与合同其他相关方的权利义务关系，其责任仅限于合作协议约定的范围。20.第三方变更20.1若第三方需要更换或更换部分服务内容，需经甲乙双方同意，并签订相应的变更协议。20.2变更协议应与本合同具有同等法律效力。21.第三方退出21.1第三方在履行协议过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前[天数]书面通知甲乙双方。21.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，确保合同履行的连续性。22.第三方协议的独立性22.1第三方协议与本合同是独立的，第三方协议的变更、解除或终止不影响本合同的效力。23.第三方协议的保密23.1第三方协议的内容及其履行情况，除法律法规另有规定外，甲乙双方和第三方均负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家简历要求：包含专家姓名、身份证号、职称、专业领域、工作经历、业绩等详细信息。说明：此附件用于证明专家的资质和能力。2.附件二：合同签订确认书要求：包含甲乙双方签字或盖章、合同签订日期、合同主要内容摘要。说明：此附件用于证明合同已正式签订。3.附件三：工作计划及时间安排要求：详细列出工作内容、预计完成时间、工作进度跟踪方式。说明：此附件用于明确工作目标和进度。4.附件四：工资支付明细表要求：列出每月工资支付金额、支付日期、支付方式。说明：此附件用于记录工资支付情况。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表要求：列出每月缴纳金额、缴纳日期、缴纳比例。说明：此附件用于记录社会保险及公积金缴纳情况。6.附件六：休假及福利待遇明细表要求：列出休假类型、休假天数、福利待遇内容。说明：此附件用于记录休假和福利待遇情况。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列出第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项。8.附件八：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序。说明：此附件用于明确争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供必要的工作条件；未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：未履行合同约定的职责；提供虚假信息；违反保密义务。1.3第三方违约行为：未履行合作协议；造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为未支付工资的[比例]%；甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.2乙方违约责任认定：乙方应支付违约金，违约金金额为[金额]元；乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方承担因违约行为给第三方造成的损失。2.3第三方违约责任认定：第三方应支付违约金，违约金金额为[金额]元；第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失；第三方承担因违约行为给其他各方造成的损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应于每月10日支付乙方工资，但实际支付日期为每月15日，构成违约。3.2乙方违约示例：乙方在提供咨询服务时，泄露了甲方商业秘密，构成违约。3.3第三方违约示例：第三方在提供服务过程中，未能按时完成项目，造成甲方损失，构成违约。全文完。2024年高校图书馆馆藏资源管理专家聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同范围二、专家职责2.1资源采购建议2.2资源管理规划2.3资源整合与推广2.4用户服务指导2.5学术交流与合作三、工作内容与要求3.1工作任务3.2工作标准3.3工作进度3.4工作成果四、工作方式与方法4.1工作计划4.2工作记录4.3工作报告4.4工作协调五、考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核周期5.4评价结果六、薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3社会保险6.4其他福利七、保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序十二、其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件十三、合同附件13.1资源管理专家简介13.2薪酬标准13.3工作计划13.4考核标准十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点合同编号_________一、合同概述1.1合同签订双方1.1.1聘用方：[高校名称]1.1.2被聘用方：[专家姓名]1.2合同签订日期：2024年[日期]1.3合同有效期：自2024年[日期]起至2024年[日期]止1.4合同目的：为了提高图书馆馆藏资源管理水平，特聘请[专家姓名]担任馆藏资源管理专家。1.5合同范围：涵盖图书馆馆藏资源采购、管理、整合、推广及用户服务等方面。二、专家职责2.1资源采购建议2.1.1根据图书馆发展需求，提出馆藏资源采购建议。2.1.2参与制定馆藏资源采购计划。2.2资源管理规划2.2.1制定馆藏资源管理规划。2.2.2优化馆藏资源配置。2.3资源整合与推广2.3.1实施馆藏资源整合项目。2.3.2推广馆藏资源利用。2.4用户服务指导2.4.1指导用户利用馆藏资源。2.4.2举办用户培训活动。2.5学术交流与合作2.5.1参与学术交流活动。2.5.2开展馆际合作项目。三、工作内容与要求3.1工作任务3.1.1完成图书馆分配的各项工作任务。3.2工作标准3.2.1工作成果达到图书馆规定标准。3.2.2工作过程符合图书馆规章制度。3.3工作进度3.3.1按照工作计划执行。3.3.2定期汇报工作进度。3.4工作成果3.4.1提交工作成果报告。3.4.2完成图书馆要求的其他成果。四、工作方式与方法4.1工作计划4.1.1每季度制定工作计划。4.1.2工作计划需经图书馆审核批准。4.2工作记录4.2.1记录工作过程和成果。4.2.2定期更新工作记录。4.3工作报告4.3.1每月提交工作报告。4.3.2工作报告需详细说明工作内容、成果和存在的问题。4.4工作协调4.4.1与图书馆各部门协调工作。4.4.2参与图书馆重大决策的讨论。五、考核与评价5.1考核标准5.1.1工作成果的质量和数量。5.1.2工作态度和团队合作精神。5.2考核方式5.2.1定期考核。5.2.2专项考核。5.3考核周期5.3.1每半年进行一次考核。5.3.2年度考核。5.4评价结果5.4.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格。5.4.2评价结果作为薪酬调整和续聘的依据。六、薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资。6.1.2绩效工资。6.1.3其他补贴。6.2薪酬支付6.2.1按月支付薪酬。6.2.2按照国家规定缴纳社会保险。6.3社会保险6.3.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利6.4.1享受国家法定节假日。6.4.2享受图书馆提供的员工福利。七、保密与知识产权7.1保密条款7.1.1专家应保守图书馆的商业秘密和用户隐私。7.1.2未经图书馆同意，不得泄露任何工作内容。7.2知识产权归属7.2.1专家在履行职责过程中创作的作品，其知识产权归图书馆所有。7.2.2专家不得将图书馆的知识产权用于商业目的。7.3侵权责任7.3.1专家因违反保密条款导致侵权，应承担相应法律责任。7.3.2图书馆对侵权行为有权采取法律手段维护自身权益。八、违约责任8.1违约情形8.1.1专家未能履行合同约定的职责。8.1.2专家泄露图书馆商业秘密或用户隐私。8.1.3专家违反保密条款，导致侵权。8.1.4专家无故迟到、早退或旷工。8.2违约责任8.2.1专家应承担违约责任，赔偿图书馆因此遭受的损失。8.2.2图书馆有权解除合同，并要求专家支付违约金。8.3违约处理8.3.1违约行为的处理需双方协商解决。8.3.2协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过友好协商解决。9.1.2协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议双方应在争议发生后[期限]内提出解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为[仲裁委员会所在地]。9.3.2诉讼地点为图书馆所在地或专家居住地法院。十、合同解除10.1合同解除条件10.1.1专家严重违反合同约定。10.1.2图书馆因不可抗力原因无法继续履行合同。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应结清所有费用。10.3合同解除后果10.3.1解除合同后，专家不再享有合同约定的权利。10.3.2图书馆不再承担合同约定的义务。十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同终止条件11.2.1合同到期。11.2.2合同解除。11.3合同终止程序11.3.1双方应书面确认合同终止。11.3.2终止合同后，双方应结清所有费用。十二、其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为等。12.1.2发生不可抗力，双方可协商延期履行或解除合同。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式发送。12.2.2送达方式包括邮寄、电子邮件等。12.3合同附件12.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3.2合同附件包括但不限于：专家简历、工作计划、考核标准等。十三、合同签署13.1签署日期：[日期]13.2签署人：13.2.1聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]13.2.2被聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]聘用方代表：（签名）日期：____年____月____日被聘用方代表：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供资源说明：甲方应提供专家工作所需的图书、资料、设备等资源，确保专家能够顺利完成工作。1.2甲方组织会议说明：甲方应定期组织专家参加图书馆相关会议，以便专家了解图书馆的最新动态和需求。1.3甲方提供培训说明：甲方应为专家提供必要的专业培训，以提高专家的业务能力和服务水平。1.4甲方考核监督说明：甲方应定期对专家的工作进行考核和监督，确保专家的工作质量和进度。1.5甲方提供办公环境说明：甲方应提供舒适的办公环境，包括工作场所、办公设备等，以确保专家的工作效率。1.6甲方协助推广说明：甲方应协助专家在图书馆内部和外部推广其工作成果，提高图书馆的知名度和影响力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主安排工作说明：乙方有权根据工作需要自主安排工作内容、进度和方法，甲方应予以支持和配合。2.2乙方提出改进建议说明：乙方有权对馆藏资源管理提出改进建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。2.3乙方享有知识产权说明：乙方在履行职责过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。2.4乙方享有成果分享说明：乙方有权分享其工作成果，甲方应提供必要的平台和机会。2.5乙方享有休假待遇说明：乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，甲方应予以保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责说明：中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。3.2中介费用说明：中介服务费用由甲方支付，具体费用根据中介提供的服务内容协商确定。3.3中介保密说明：中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和用户隐私。3.4中介监督说明：中介应监督甲乙双方履行合同情况，确保合同条款得到执行。3.5中介纠纷处理说明：中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中产生的纠纷，必要时可提请仲裁或诉讼。3.6中介报告说明：中介应定期向甲方提交工作进展报告，包括甲乙双方履行合同情况、存在问题及建议等。3.7中介责任说明：中介因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。3.8中介解除合同说明：中介可因甲方或乙方违约、合同目的无法实现等原因，提出解除合同。3.9中介续约说明：中介服务期满后，甲乙双方可协商续约，续约条件由双方另行约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.专家简历2.工作计划3.考核标准4.中介服务协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：专家未能履行合同约定的职责。专家泄露图书馆商业秘密或用户隐私。专家违反保密条款，导致侵权。专家无故迟到、早退或旷工。甲方未提供合同约定的资源和支持。甲方未按时支付薪酬。甲方未提供舒适的办公环境。乙方未按合同要求完成工作。乙方泄露甲方商业秘密或用户隐私。乙方违反保密条款，导致侵权。2.2违约行为的认定：违约行为的认定由甲方和乙方协商解决，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。三、法律名词及解释：3.1不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.2仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.3诉讼：指通过人民法院解决争议的一种司法程序。3.4知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，如著作权、专利权、商标权等。3.5保密条款：指合同中关于保守秘密的条款，要求一方对另一方的商业秘密或用户隐私保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：专家与图书馆沟通不畅。解决办法：定期召开沟通会议，确保双方信息同步。4.2问题：专家工作进度滞后。解决办法：制定详细的工作计划，定期跟踪进度，必要时调整计划。4.3问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：在合同中明确支付时间和方式，如未按时支付，专家有权要求赔偿。4.4问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，制定严格的保密制度，对泄密行为进行处罚。五、所有应用场景：5.1应用场景一：高校图书馆需要提高馆藏资源管理水平，聘请专家进行管理优化。5.2应用场景二：图书馆进行馆藏资源整合，需要专家提供专业意见和指导。5.3应用场景三：图书馆需要开展用户培训，专家负责培训内容的策划和实施。5.4应用场景四：图书馆需要与其他机构合作，专家负责协调和沟通。全文完。2024年高校图书馆馆藏资源管理专家聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国高校图书馆事业的不断发展，馆藏资源管理的重要性日益凸显。为提高馆藏资源管理水平，甲方决定聘请具有丰富经验的专家担任馆藏资源管理顾问，为图书馆提供专业指导和服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保馆藏资源管理工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“馆藏资源管理”是指对图书馆的图书、期刊、电子资源等馆藏资源进行采购、编目、分类、保管、利用、维护和更新等环节的管理。3.2关键词解释（1）采购：指图书馆根据教学、科研和读者需求，购买图书、期刊、电子资源等馆藏资源的过程。（2）编目：指对馆藏资源进行分类、著录、标引等过程，以方便读者检索和利用。（3）分类：指根据馆藏资源的性质、内容、用途等特征，将其划分为不同的类别。（4）保管：指对馆藏资源进行存放、保护和维护，确保其安全、完整和长期可用。（5）利用：指读者对馆藏资源的查阅、借阅、复制等行为。（6）维护：指对馆藏资源进行保养、修复、消毒等，确保其处于良好状态。（7）更新：指对馆藏资源进行淘汰、补充、替换等，以适应读者需求的变化。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行馆藏资源管理职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的资料和条件。（2）乙方应按照合同约定，履行馆藏资源管理职责，确保馆藏资源管理的质量。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行馆藏资源管理职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，定期提交馆藏资源管理工作报告，接受甲方的监督和检查。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本酬金：乙方按照合同约定提供馆藏资源管理服务的报酬，具体金额为人民币____元/月。（2）交通补贴：乙方因工作需要往返甲方指定地点的交通费用，按照实际发生金额报销。（3）通讯补贴：乙方因工作需要产生的通讯费用，按照实际发生金额报销。（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本酬金：甲方每月前10个工作日内，将基本酬金汇入乙方指定的银行账户。（2）交通补贴和通讯补贴：乙方提交相关费用凭证后，甲方在收到凭证之日起5个工作日内支付。（3）其他费用：乙方提交相关费用凭证后，甲方在收到凭证之日起10个工作日内支付。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间及时支付费用。如因甲方原因导致延迟支付，应向乙方支付延迟支付的违约金，违约金按日计算，日利率为____%。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付延迟支付的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行馆藏资源管理职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）馆藏资源管理工作的相关资料、数据和信息。（2）甲方和乙方的商业秘密。9.2保密期限本合同项下保密期限为合同有效期内及合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容用于任何商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府封锁等社会异常事件。（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致图书馆无法正常开放。（2）战争导致交通中断，乙方无法按时到岗。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）法律规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对馆藏资源管理工作的最终决定权。（2）乙方在合同履行期间，不得泄露甲方商业秘密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权。（2）乙方在合同履行期间，不得兼职与馆藏资源管理业务相冲突的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成馆藏资源管理工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资料。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于馆藏资源管理专家聘用的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.馆藏资源管理专家简历2.馆藏资源管理专家工作计划3.馆藏资源管理相关法律法规4.馆藏资源管理专家考核标准5.馆藏资源管理专家工作日志7