二零二五年度专业养老机构员工雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业养老机构员工雇佣协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为养老护理员，职责包括为老人提供日常生活照料、健康护理、心理疏导等。岗位2（如有）：名称为养老营养师，职责包括为老人制定合理的膳食计划，保障老人的营养需求。乙方应具备相关专业资质和技能，符合甲方对岗位的要求。2.工作要求乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方制定的规章制度。二、雇佣期限与工作地点1.雇佣期限本协议的有效期为2025年度，自签订之日起至2025年12月31日止。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。2.工作地点乙方应在甲方指定的养老机构内工作，具体地点为______（详细地址）。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。甲方还将为乙方提供带薪年假、节日慰问金等福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可在协议期满前一个月书面通知对方解除本协议。如乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据机构运营情况调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其职业技能。保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息时间、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：享有按合同约定的工作时间和工资待遇。享有依法参加培训和晋升的权利。义务：遵守机构的规章制度，履行岗位职责。认真负责地完成工作任务，保证工作质量。六、试用期与转正1.试用期乙方入职后，试用期为期______个月。在试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考核。2.转正试用期满，如乙方表现良好，甲方将予以转正。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如遇特殊情况，需提前______个工作日书面通知对方，并说明原因，可以解除合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自然终止。八、争议解决1.争议处理如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___