二零二五年度GZ市事业单位职工加班与休息休假聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度GZ市事业单位职工加班与休息休假聘用合同本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1聘用单位：GZ市事业单位1.2聘用人员：（姓名）1.3聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4聘用范围：根据GZ市事业单位职工加班与休息休假相关规定，对聘用人员在岗位工作期间的加班与休息休假事项进行约定。第二条：工作时间与加班2.1工作时间：根据国家规定和聘用单位实际情况，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。（1）每日加班不超过1小时，每周累计加班不超过36小时；（2）加班工资按本人工资的150%支付；（3）加班时间需经聘用单位批准。第三条：休息休假3.1休息日：每周休息1天，休息日为周六或周日，具体休息日由聘用单位根据工作需要确定。3.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行，聘用人员享有与国家法定节假日相应的休假待遇。3.3年休假：根据国家规定和聘用单位实际情况，聘用人员享有带薪年休假，具体休假天数由聘用单位确定。第四条：加班工资计算4.1加班工资计算基数：以聘用人员当月工资总额为基础。加班工资=加班工资计算基数×加班工资支付比例×加班时间其中，加班工资支付比例为：（1）每日加班工资支付比例为150%；（2）休息日加班工资支付比例为200%；（3）法定节假日加班工资支付比例为300%。第五条：加班与休息休假的调整5.1聘用单位可根据工作需要调整加班与休息休假安排，但需提前与聘用人员协商一致。5.2调整后的加班与休息休假安排应书面通知聘用人员，并作为合同附件。第六条：违约责任6.1聘用人员有下列行为之一的，聘用单位有权解除合同：（1）严重违反聘用单位规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。6.2聘用单位有下列行为之一的，聘用人员有权解除合同：（1）未按合同约定支付加班工资；（2）违反国家规定，克扣或者无故拖欠聘用人员工资；（3）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人员加班。第七条：合同解除与终止7.1合同解除：聘用人员或聘用单位均可提前30日书面通知对方解除合同。7.2合同终止：合同期限届满，合同自行终止。第一部分：合同如下：第一部分：合同如下：第八条：保密条款8.1聘用人员应遵守国家有关保密法律法规，对聘用单位的技术秘密、商业秘密等保密信息负有保密义务。8.2聘用人员未经聘用单位同意，不得以任何形式泄露、传播保密信息。8.3违反保密义务的，聘用人员应承担相应的法律责任。第九条：知识产权归属9.1聘用人员在工作中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归聘用单位所有。9.2聘用人员应积极配合聘用单位完成相关知识产权的申请和保护工作。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向GZ市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条：合同变更与解除11.1合同内容变更：经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容应以书面形式作出。（1）聘用人员因健康原因无法履行合同，经聘用单位确认；（2）聘用单位因经营困难，经双方协商一致，同意解除合同。第十二条：合同终止后的处理12.1合同终止后，聘用单位应按照国家规定和合同约定支付聘用人员经济补偿。12.2聘用人员应按照聘用单位的要求办理工作交接手续，并归还聘用单位提供的物品。第十三条：合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限届满或双方约定的合同解除条件成就时，合同终止。第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的技术检测、评估等服务；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。第二条：第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意引入第三方介入前，应书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。2.2第三方介入的审批程序如下：（1）甲乙双方共同签署书面同意第三方介入的协议；（2）第三方提交相关资质证明文件，经甲乙双方审核同意；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量。3.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条：第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议总金额的30%。4.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。4.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与被服务方，双方应按照服务协议的约定履行各自的权利和义务。5.2第三方与甲乙双方的其他关系人（如员工、客户等）之间，第三方不承担任何法律责任。5.3第三方在履行服务过程中，应尊重甲乙双方及其他关系人的合法权益，不得侵犯其权益。第六条：第三方介入的终止与解除（1）第三方无法继续履行服务；（2）第三方违反服务协议；（3）第三方介入服务已达到合同约定的期限；（4）其他经甲乙双方同意的情形。6.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应按照服务协议的约定处理相关事宜。第七条：第三方介入服务的费用7.1第三方介入服务的费用由甲乙双方在服务协议中约定，包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。7.2第三方介入服务的费用支付方式、时间等，由甲乙双方在服务协议中明确约定。第八条：本条款的适用8.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。8.2本条款的未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同：详细记载甲乙双方的姓名、身份证号码、工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限等基本信息。2.工作职责说明书：明确聘用人员的工作职责、工作标准、考核指标等。3.加班记录表：记录聘用人员加班的时间、原因、时长、加班工资计算等。4.休息休假记录表：记录聘用人员的休息休假时间、休假类型、休假天数等。5.加班工资支付凭证：证明聘用人员已按合同约定获得加班工资的凭证。6.保密协议：约定聘用人员对聘用单位保密信息的保密义务。7.知识产权归属协议：明确聘用人员在工作中产生的知识产权归属。8.第三方介入协议：约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。9.争议解决协议：约定双方在发生争议时的解决方式。10.其他附件：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按合同约定履行工作职责，或违反聘用单位规章制度。责任认定标准：聘用人员应承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿聘用单位因此遭受的损失。2.违约行为：聘用单位未按合同约定支付加班工资。责任认定标准：聘用单位应支付聘用人员相应的加班工资，并承担相应的违约责任。示例说明：聘用单位未按合同约定支付聘用人员的加班工资，聘用人员可要求聘用单位支付加班工资及违约金。3.违约行为：聘用单位克扣或无故拖欠聘用人员工资。责任认定标准：聘用单位应支付聘用人员工资，并承担相应的违约责任。示例说明：聘用单位克扣聘用人员工资，聘用人员可要求聘用单位支付工资及违约金。4.违约行为：第三方违反服务协议，导致服务质量不达标或造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，聘用单位可要求第三方赔偿损失。5.违约行为：双方未按合同约定履行争议解决协议。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：双方在发生争议时，未按合同约定履行争议解决协议，违约方应支付违约金。全文完。二零二五年度GZ市事业单位职工加班与休息休假聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同双方基本信息二、职工加班规定2.1加班类型2.2加班时间计算2.3加班工资计算2.4加班审批程序三、休息休假规定3.1休息休假类型3.2休息休假时间3.3休息休假待遇3.4休息休假申请与审批四、加班与休息休假管理4.1加班与休息休假管理制度4.2加班与休息休假记录4.3加班与休息休假报表4.4加班与休息休假监督五、合同履行5.1合同履行主体5.2合同履行方式5.3合同履行期限5.4合同履行地点六、合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除程序6.4合同变更与解除后的处理七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决期限九、合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理十、其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同未尽事宜十一、合同附件11.1加班与休息休假明细表11.2合同签订证明11.3合同变更与解除证明十二、合同签署12.1签署日期12.2签署人姓名12.3签署人职务十三、合同附件清单13.1合同附件113.2合同附件213.3合同附件3十四、合同保管14.1合同保管责任14.2合同保管期限14.3合同保管方式合同编号_________一、合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度GZ市事业单位职工加班与休息休假聘用合同”。1.2合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：GZ市事业单位地址：____市____区____街道____号法定代表人：____乙方（职工）：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____地址：____市____区____街道____号二、职工加班规定2.1加班类型2.1.1正常加班：因工作需要，经甲方批准，在法定工作时间外延长的工作时间。2.1.2特殊加班：因国家重大活动、紧急任务等原因，经甲方批准，在法定工作时间外进行的工作时间。2.2加班时间计算2.2.1正常加班时间按实际加班时间计算。2.2.2特殊加班时间按实际加班时间计算，并给予相应的加班补贴。2.3加班工资计算2.3.1正常加班工资按不低于本人小时工资标准的150%计算。2.3.2特殊加班工资按不低于本人小时工资标准的200%计算。2.4加班审批程序2.4.1乙方需提前向甲方提出加班申请。2.4.2甲方应在接到申请后____小时内给予批准或拒绝。三、休息休假规定3.1休息休假类型3.1.1法定节假日休息3.1.2周末休息3.1.3年休假3.1.4事假3.1.5病假3.2休息休假时间3.2.1法定节假日休息时间按国家规定执行。3.2.2周末休息时间按国家规定执行。3.2.3年休假时间根据工作年限和单位规定执行。3.2.4事假时间根据实际情况和单位规定执行。3.2.5病假时间根据医疗机构出具的诊断证明和单位规定执行。3.3休息休假待遇3.3.1在法定节假日、周末休息期间，乙方享有工资待遇。3.3.2在年休假期间，乙方享有工资待遇。3.3.3在事假期间，根据事假天数，乙方可能部分或全部丧失工资待遇。3.3.4在病假期间，根据病假天数，乙方可能部分或全部丧失工资待遇。3.4休息休假申请与审批3.4.1乙方需提前向甲方提出休息休假申请。3.4.2甲方应在接到申请后____小时内给予批准或拒绝。四、加班与休息休假管理4.1加班与休息休假管理制度4.1.1甲方建立健全加班与休息休假管理制度。4.1.2乙方应遵守加班与休息休假管理制度。4.2加班与休息休假记录4.2.1甲方应建立加班与休息休假记录，包括加班时间、加班工资、休息休假时间等。4.3加班与休息休假报表4.3.1甲方应定期编制加班与休息休假报表，上报相关部门。4.4加班与休息休假监督4.4.1甲方应加强对加班与休息休假的监督，确保制度的有效执行。五、合同履行5.1合同履行主体本合同由甲乙双方共同履行。5.2合同履行方式本合同通过书面形式履行。5.3合同履行期限本合同履行期限为合同签订之日起至合同终止之日止。5.4合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。六、合同变更与解除6.1合同变更条件6.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改。6.1.2法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。6.2合同解除条件6.2.1双方协商一致解除合同。6.2.2因不可抗力导致合同无法履行。6.2.3乙方严重违反合同约定。6.3合同变更与解除程序6.3.1双方应书面提出变更或解除合同的要求。6.3.2经双方协商一致，签订变更或解除合同协议。6.4合同变更与解除后的处理6.4.1合同变更后，双方应按变更后的约定履行合同。6.4.2合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。七、违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按合同约定支付加班工资。7.1.2乙方未按合同约定休息休假。7.1.3任何一方未按合同约定履行其他义务。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。7.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。7.3违约赔偿标准7.3.1加班工资未支付部分，按未支付天数乘以加班工资标准计算。7.3.2休息休假未享受部分，按未享受天数乘以相应工资标准计算。7.3.3其他违约责任，按合同约定或法律规定执行。7.4违约争议解决7.4.1双方应友好协商解决违约争议。7.4.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在____个工作日内书面通知对方，并提出解决争议的初步方案。8.2.2双方应在接到对方通知之日起____个工作日内进行协商，协商期限不超过____个工作日。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同履行地，即GZ市。8.4争议解决期限8.4.1双方应在本合同争议发生之日起____个月内解决争议。九、合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.1.4乙方严重违反合同约定。9.2合同终止程序9.2.1双方应书面通知对方合同终止事由。9.2.2合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方应结清所有债务和费用。9.3.2双方应妥善处理合同终止后的工作交接。十、其他10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于加班与休息休假明细表、合同签订证明等。10.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照法律法规和双方协商一致的原则处理。十一、合同附件清单11.1合同附件1：加班与休息休假明细表11.2合同附件2：合同签订证明11.3合同附件3：其他相关文件十二、合同保管12.1合同保管责任12.1.1本合同由甲方负责保管一份，乙方负责保管一份。12.2合同保管期限12.2.1本合同自签订之日起____年内有效。12.3合同保管方式12.3.1合同应存放在安全、防潮、防火的地点。十三、合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人姓名甲方（用人单位）：法定代表人签字：____乙方（职工）：本人签字：____十四、合同附件（此处列出所有合同附件的具体内容和条款，具体内容根据实际情况填写）甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字：________________乙方（职工）签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1加班时间安排权条款：甲方有权根据工作需要和业务高峰期，合理调整乙方的工作时间，包括加班时间。说明：甲方在调整乙方工作时间时，应确保不违反国家关于工时制度的规定，并提前告知乙方，乙方应予以配合。1.2工作任务分配权条款：甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行分配和调整。说明：甲方在分配和调整工作任务时，应考虑乙方的实际工作能力和个人意愿，确保工作任务的合理性和可行性。1.3培训与晋升权条款：甲方应提供必要的职业培训和晋升机会，帮助乙方提高工作能力和职业素养。说明：甲方应制定培训计划，为乙方提供专业知识和技能培训，同时为表现优秀的乙方提供晋升机会。1.4考核与评价权条款：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核和评价。说明：甲方应建立科学的考核评价体系，公平公正地评价乙方的表现，为乙方的薪酬调整和晋升提供依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1休息休假自主权条款：乙方有权根据个人情况和单位规定，合理安排自己的休息休假时间。说明：乙方在安排休息休假时，应遵循单位规定，确保不影响工作进度和单位整体利益。2.2加班选择权条款：乙方有权根据个人情况和工作需要，自愿选择加班或拒绝加班。说明：乙方在面临加班选择时，有权根据自己的意愿和工作生活平衡做出决定。2.3工作环境改善权条款：乙方有权提出改善工作环境和工作条件的建议，甲方应认真听取并予以考虑。2.4薪酬调整参与权条款：乙方有权参与薪酬调整的讨论，对薪酬结构和标准提出建议。说明：乙方应积极参与薪酬调整讨论，对薪酬体系提出合理化建议，以保障自身合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务协议条款：甲方与乙方之间通过第三方中介机构签订本合同，中介机构应提供符合法律法规的服务。说明：中介机构在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。3.2中介费用承担条款：中介服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构收费标准确定。说明：中介服务费用由甲方支付，乙方无需承担中介费用。3.3中介责任条款：中介机构应对其提供的服务承担相应责任，如因中介机构原因导致合同纠纷，由中介机构负责解决。说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务瑕疵，应承担相应责任。3.4中介保密义务条款：中介机构在服务过程中，应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给第三方。说明：中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班与休息休假明细表2.合同签订证明3.合同变更与解除证明4.职工加班申请审批表5.休息休假申请审批表6.职工培训记录7.职工考核评价表8.中介服务协议9.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按合同约定支付加班工资。未按合同约定提供休息休假。未按合同约定提供培训与晋升机会。未按合同约定对乙方的工作表现进行考核和评价。2.乙方违约行为：未按合同约定休息休假。未按合同约定履行加班义务。未按合同约定提供真实个人信息。未按合同约定遵守工作纪律。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为准，结合实际情况和证据进行判断。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.工时制度：是指国家规定的关于工作时间、休息时间、加班时间等方面的制度。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：是指合同当事人对对方提供的信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间与休息时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方休息休假权利。2.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：乙方提出改善建议，甲方予以考虑并实施。3.问题：乙方对薪酬调整有异议。解决办法：乙方参与薪酬调整讨论，提出合理化建议。五、所有应用场景：1.适用于GZ市事业单位职工的加班与休息休假管理。2.适用于事业单位内部职工的聘用合同管理。3.适用于事业单位与职工之间的劳动关系调整。4.适用于事业单位内部的人事管理。全文完。二零二五年度GZ市事业单位职工加班与休息休假聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：GZ市事业单位2.乙方：_______（职工姓名）二、合同前言2.1背景为规范GZ市事业单位职工加班与休息休假管理工作，保障职工合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合GZ市事业单位实际情况，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在加班与休息休假方面的权利义务，确保双方合法权益得到有效保障，促进事业单位健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.加班：指乙方在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间；2.休息日：指国家规定的每周休息日；3.休假：指乙方因工作、学习、家庭等原因，经甲方同意，暂时离开工作岗位。3.2关键词解释1.法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间；2.工作量：指乙方在规定的工作时间内应完成的工作任务；3.值班：指乙方在规定的时间内，承担单位值班职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法保障乙方的合法权益；2.按规定安排乙方的加班与休息休假；3.对乙方加班进行审批，并支付加班费；4.对乙方休息休假进行审批，并确保乙方休息休假期间的工作连续性。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.按规定参加加班，并完成工作任务；3.享受休息休假待遇；4.在休息休假期间，保持通讯畅通，确保工作需要时能及时返回工作岗位。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点GZ市事业单位工作地点。5.3合同履行方式1.甲方按照国家法律法规和事业单位规章制度，合理安排乙方的加班与休息休假；2.乙方按照规定参加加班，完成工作任务；3.双方应就加班与休息休假事宜进行沟通，协商解决相关争议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.乙方因工作需要离职；3.甲方因工作需要调整工作岗位或裁减人员。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同；2.乙方离职，甲方依法办理相关手续。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照国家法律法规和事业单位规章制度，办理相关手续；2.乙方离职后，甲方应按照规定支付乙方相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，乙方在法定工作时间外的加班，甲方应按照不低于工资的150%支付加班费；2.法定节假日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，乙方在法定节假日的加班，甲方应按照不低于工资的300%支付加班费；3.休息日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，乙方在休息日的加班，甲方应按照不低于工资的200%支付加班费；4.休息日补休：乙方因工作需要未能休息的，甲方应安排补休，补休时间不得少于加班时间。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，通过银行转账方式支付乙方加班费。7.3支付时间1.加班费应在每月的____日支付；2.法定节假日加班费应在节假日后的第一个工作日内支付；3.休息日加班费应在休息日后的第一个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付加班费时，向乙方提供支付凭证；2.乙方应在收到加班费后，对支付凭证进行核对并签字确认；3.甲方应确保加班费的支付及时、准确。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方加班费，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；2.若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按规定参加加班，甲方有权扣除相应工资；2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额以实际损失为标准；2.乙方违约的赔偿金额以实际损失为标准；3.赔偿方式为一次性现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的事业单位秘密，包括但不限于工作计划、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容；2.乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露；3.乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同；3.不可抗力事件发生期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方因工作需要离职；2.乙方违反保密条款；3.乙方违反合同约定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权；2.甲方保留在必要时对乙方工作职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下要求乙方加班的权利；2.甲方保留在必要时对乙方休息休假安排进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应保持沟通畅通，及时解决工作中出现的问题；2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的工作信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于加班与休息休假的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.加班记录表；4.休息休假记录表；5.加班费支付凭证；6.保密协议；7.不可抗力事件证明；8.争议解决相关文件；9.任何与本合同相关的补充协议或修改文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方加班费；违反保密条款，导致保密内容泄露；未按约定提供休息休假；未按约定调整乙方工作职责。2.乙方违约：未按规定参加加班；泄露保密内容；违反合同约定的其他义务。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合合同条款和相关法律法规进行。甲方应提供证据证明乙方违约行为，乙方应提供证据证明甲方违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.加班费：指劳动者在法定