2025年度食堂员工奖惩制度协议全新版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度食堂员工奖惩制度协议全新版甲方（食堂管理方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、奖惩制度描述1.奖励条件（1）服务质量优秀，顾客满意度高；（2）工作态度认真，无迟到早退现象；（3）工作期间无重大安全事故发生。2.惩罚措施（1）服务质量差，顾客投诉较多；（2）工作态度不端正，有迟到早退现象；（3）违反食堂规章制度，造成不良影响。二、奖励与惩罚标准1.奖励标准（1）优秀员工奖：每月奖励100元；（2）服务质量奖：每次奖励50元；（3）安全奖：每次奖励50元。2.惩罚标准（1）警告：口头警告或书面警告；（2）罚款：每次罚款50200元；（3）解除劳动合同：严重违反规章制度，影响食堂正常运营。三、奖惩程序1.奖励程序甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果，给予相应奖励。2.惩罚程序甲方将根据实际情况，对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同等惩罚。四、其他规定1.本制度适用于食堂全体员工。2.本制度自发布之日起实施，解释权归甲方所有。3.本制度如有变更，甲方将提前通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据食堂运营情况调整奖惩标准，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供公平、公正的奖惩环境。对乙方个人信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照奖惩制度规定的奖励。有权对奖惩结果提出异议，并要求甲方进行复核。义务：遵守食堂的各项规章制度，确保工作质量。积极参与食堂的各项工作，提高工作效率。六、奖惩实施1.奖励实施甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果发放奖励。2.惩罚实施甲方将根据乙方的违规行为，按照奖惩制度规定进行惩罚。七、争议解决1.争议处理双方在执行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反奖惩制度的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方工作信息、奖惩制度以及其他机密信息（包括但不限于员工表现、奖惩记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______