2025年度养老服务农民工雇佣合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度养老服务农民工雇佣合作协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣工作描述1.工作内容乙方应按照甲方要求，在2025年度内从事养老服务相关工作，具体工作内容为______。乙方应遵守国家相关法律法规，尊重老人，提供优质的服务。2.工作要求乙方应接受甲方的工作安排和培训，提高自身服务技能。二、雇佣期限与报酬1.雇佣期限本协议有效期为2025年度，自双方签字之日起至2025年12月31日止。任何一方需提前解除协议，应提前______个月书面通知对方。2.报酬标准乙方每月工资为______元，甲方将按月支付工资。乙方享有国家法定节假日和休息日，工资待遇按照国家相关规定执行。三、工作地点与时间1.工作地点乙方工作地点为甲方指定的养老服务场所，具体地址为______。乙方应遵守甲方的工作安排，不得擅自更换工作地点。2.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。乙方应按照甲方要求，遵守工作时间规定。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议在有效期内，任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。乙方如有违反职业道德或工作纪律的行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议要求提供养老服务。有权根据服务质量和老人需求调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的人身安全。按时支付乙方工资，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期满后获得相应的服务评价和证明。义务：按照甲方的要求提供养老服务，确保服务质量。遵守工作纪律，维护老人的合法权益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、老人满意度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以国家相关养老服务标准和甲方内部规定为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价结果将作为调整工资和续签合同的依据。七、工资支付与福利1.工资支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。乙方工资将根据工作表现和服务质量进行调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，以及带薪年假。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇。八、争议解决与终止协议1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.终止协议协议期满后，双方应按照协议约定办理相关手续。如有特殊情况需要提前终止协议，双方应协商一致，并按照协议约定承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签