2025年度销售业务员劳动合同模板（含人工智能产品销售激励）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售业务员工作描述1.工作内容2.工作要求3.工作期限乙方在合同有效期内应全力以赴完成甲方交办的销售任务。二、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月______元。2.激励政策（1）根据乙方完成的销售业绩，甲方将给予相应的提成，提成比例及计算方式如下：销售业绩达成率×提成比例×销售额=提成金额激励金额=销售业绩达成率×激励金额系数×销售额三、合同期限1.合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同续签本合同到期前______个月，如双方同意继续合作，可另行签订续签合同。四、合同解除1.双方协商解除在合同期限内，如双方协商一致，可解除本合同。2.单方面解除（1）乙方出现严重违纪、违反职业道德等情况，甲方有权解除本合同。（2）甲方如遇经营困难，可提前______个月通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业绩进行考核，根据考核结果决定奖金发放和晋升机会。有权要求乙方按照甲方提供的销售策略和指导方针进行销售活动。义务：为乙方提供必要的销售培训和支持，确保乙方具备完成销售任务的能力。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同规定获得工资和销售激励。有权要求甲方提供必要的销售资源和支持。义务：严格遵守甲方的销售政策和规定，积极完成销售任务。定期向甲方报告销售进度和成果。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩和客户满意度进行考核。甲方将设立考核标准和奖惩措施，并在合同中明确。2.奖惩标准（1）完成销售目标的，将获得相应比例的奖金。（3）严重违反销售政策的，可能受到警告、降级或解除劳动合同等处理。七、保密条款1.保密内容乙方在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年内。八、合同终止1.合同解除条件（1）乙方主动提出辞职；（2）甲方根据工作需要调整岗位或裁员；（3）乙方严重违反合同约定；（4）合同约定的其他解除条件。2.合同终止手续合同解除前，双方应按照约定提前通知对方，并办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年