2025年度自愿解除劳动协议及离职后职业技能提升与就业服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除劳动协议及离职后职业技能提升与就业服务协议甲方（协议方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（协议方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除条件1.协议解除原因甲方与乙方自愿解除2025年度劳动协议，原因如下：______（具体说明原因）。乙方在离职后同意接受职业技能提升与就业服务。2.协议解除程序甲方与乙方双方应签订书面协议，明确解除协议的具体条款。协议签订后，甲方应向乙方支付解除劳动协议的补偿金，具体金额为______元。二、职业技能提升与就业服务1.服务内容提供相关职业技能培训，帮助乙方提升就业竞争力。为乙方提供就业信息，协助乙方寻找新的工作机会。2.服务期限职业技能提升与就业服务期限为______个月，自乙方离职之日起计算。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有义务为乙方提供职业技能提升与就业服务。甲方有义务按时支付乙方解除劳动协议的补偿金。2.乙方权利与义务乙方有义务积极配合甲方的职业技能提升与就业服务。乙方有义务在服务期限内遵守协议条款，不得从事违反法律法规的活动。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方解除劳动协议的补偿金，应向乙方支付______倍的违约金。若甲方未履行职业技能提升与就业服务义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未配合甲方的职业技能提升与就业服务，应承担相应的违约责任。若乙方在服务期限内违反法律法规，甲方有权解除协议，并追究乙方相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在离职后接受的职业技能提升与就业服务进行监督和评估。义务：为乙方提供必要的职业技能提升与就业服务，确保服务质量和效果。保障乙方在服务期间的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利：在服务期间享有合法权益，如培训补贴、交通补贴等。有权要求甲方提供必要的培训和学习资源。义务：积极参与甲方提供的职业技能提升与就业服务，按时完成各项培训任务。在服务期间遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。六、服务效果评估1.评估方式甲方将定期对乙方在职业技能提升与就业服务期间的表现进行评估，评估方式包括但不限于：考试、考核、工作表现等。2.评估标准评估标准以乙方在服务期间的技能提升、就业效果和职业行为为准。如评估不合格，甲方有权与乙方协商，调整服务内容和方式。七、服务费用与支付1.服务费用乙方在服务期间享受的职业技能提升与就业服务费用，由甲方承担。具体费用标准由双方在协议中约定。2.支付方式服务费用将在乙方完成服务任务后，由甲方一次性支付。甲方应在支付服务费用前，与乙方签订书面费用结算协议。八、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，如双方协商一致，可以解除协议。如乙方在服务期间严重违反协议规定，甲方有权解除协议。2.协议终止协议期限届满，双方无异议，协议自动终止。如协议提前终止，双方应协商确定后续事宜。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、职业技能提升与就业服务内容以及其他机密信息（包括但不限于服务记录、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日