二零二五便利店员工离职与交接工作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店员工离职与交接工作合同合同编号_________一、合同主体甲方：_________便利店地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________员工地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方便利店工作期间，由于个人原因或公司原因，需要离职。为明确双方在离职过程中的权利与义务，确保便利店正常运营，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于便利店行业，包括但不限于收银、商品管理、顾客服务等。3.2关键词解释（1）离职：指乙方根据法律规定或双方协商一致，与甲方解除劳动合同。（2）交接工作：指乙方在离职前，将所负责的工作内容、资料、物品等，按照规定程序移交给接替其工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行培训、调整工作岗位等。（4）甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解自己的工作职责和考核标准。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利等。（3）乙方有权依法提出辞职申请。（4）乙方有义务按照规定完成工作任务，遵守公司规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方便利店工作，履行合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证便利店正常运营。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因公司原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序（1）乙方提出离职申请，甲方同意后，双方签订离职协议；（2）甲方因公司原因解除劳动合同，需提前30日通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同，应签订解除劳动合同协议。6.4终止后果（1）乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和公司规定支付乙方经济补偿金；（2）乙方离职后，应按照规定办理离职手续，将工作交接给接替其工作的人员；（3）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）离职补偿金：根据乙方在甲方便利店的工作年限，按照国家规定和公司政策计算。（2）未结算工资：乙方在离职前应得的工资及福利。（3）其他费用：如加班费、奖金等。7.2支付方式（1）离职补偿金：甲方应于乙方离职之日起30日内，一次性支付乙方离职补偿金。（2）未结算工资：甲方应于乙方离职之日起15日内，支付乙方未结算工资。（3）其他费用：甲方应按照双方约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）离职补偿金：在乙方离职后30日内支付。（2）未结算工资：在乙方离职后15日内支付。（3）其他费用：按照合同约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付上述费用时，出具相应的支付凭证。（2）乙方在收到上述费用后，应出具收条作为确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付离职补偿金或未结算工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的20%。（2）甲方未按约定提供劳动条件的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作交接的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的10%。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。（2）乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方便利店的商业秘密；（2）乙方在任职期间知悉的甲方便利店的机密信息；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息，自离职之日起5年内负有保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得利用保密信息进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，合同解除，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，可向双方所在地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和管理的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训、调整工作岗位等权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身合法权益的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方顺利完成工作交接。（2）乙方应积极配合甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于离职与交接工作的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职申请表2.工作交接清单3.离职补偿金计算明细4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付离职补偿金或未结算工资。甲方未按约定提供劳动条件。乙方未按约定完成工作交接。乙方违反保密协议。乙方利用保密信息进行不正当竞争。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应提供证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指根据法律规定或合同约定，乙方在离职时，甲方应支付给乙方的一定金额的经济补偿。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中拒绝交接工作。解决办法：甲方应按照合同约定，与乙方协商解决交接问题，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付离职补偿金。解决办法：乙方应向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付离职补偿金，否则乙方可申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的问题。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本合同中，第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，参与本合同履行的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，协助甲方完成乙方的工作交接。第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。4.第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应按照合同约定，按时完成工作任务。5.第三方违约责任：第三方如未履行合同义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在规定时间内支付离职补偿金。乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和环境。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付离职补偿金，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合理的工作条件和环境，应承担相应的法律责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方可对乙方的工作进行监督和考核。甲方可根据公司需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作连续性。甲方可要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定完成工作交接，应承担违约责任。乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。乙方如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。全文完。二零二五便利店员工离职与交接工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.离职原因及时间2.1离职原因2.2离职时间3.工作交接范围3.1工作内容3.2工作资料3.3工作交接责任4.工作交接流程4.1工作交接时间4.2工作交接地点4.3工作交接方式5.工作交接内容5.1财务交接5.2资料交接5.3设备交接6.工作交接验收6.1验收标准6.2验收流程6.3验收时间7.离职手续办理7.1劳动合同解除7.2工资结算7.3社会保险关系转移8.离职补偿及赔偿8.1离职补偿8.2赔偿事项9.保密协议及竞业限制9.1保密协议9.2竞业限制10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：二零二五便利店乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.离职原因及时间2.1离职原因[员工姓名]因[离职原因]决定从[便利店名称]离职。2.2离职时间[员工姓名]的离职时间为[具体日期]。3.工作交接范围3.1工作内容乙方负责的岗位为[具体岗位]，需交接的工作内容包括但不限于：负责区域的商品陈列及管理收银及顾客服务库存管理卫生及安全维护3.2工作资料需交接的工作资料包括但不限于：销售记录库存清单顾客信息财务报表3.3工作交接责任乙方应对交接过程中可能出现的遗漏或错误承担相应责任。4.工作交接流程4.1工作交接时间工作交接时间为[具体日期]，乙方应在规定时间内完成工作交接。4.2工作交接地点工作交接地点为[便利店名称]店内。4.3工作交接方式将销售记录、库存清单等纸质资料整理成册；将顾客信息、财务报表等电子文档拷贝至甲方指定存储设备；将收银机、POS机等设备操作权限和密码告知甲方指定人员。5.工作交接内容5.1财务交接乙方应将截止至离职当月的所有收入、支出记录完整无误地移交给甲方；乙方应确保离职前账户余额与实际相符。5.2资料交接乙方应将所有工作相关资料整理完毕，包括但不限于销售记录、库存清单、顾客信息等；乙方应将电子文档存储至甲方指定存储设备。5.3设备交接乙方应将收银机、POS机等设备清洁并检查是否完好；乙方应将设备操作权限和密码告知甲方指定人员。6.工作交接验收6.1验收标准财务记录准确无误；工作资料完整；设备运行正常；工作交接流程合规。6.2验收流程甲方指定人员对乙方进行工作交接；甲方指定人员对财务记录、工作资料及设备进行验收；乙方应在验收过程中陪同，并对验收结果签字确认。6.3验收时间工作交接验收时间为[具体日期]，乙方应在规定时间内配合完成验收。7.离职手续办理7.1劳动合同解除甲方应与乙方办理劳动合同解除手续，并按照规定支付乙方经济补偿金。7.2工资结算甲方应在劳动合同解除后及时结算乙方工资，包括但不限于离职当月的工资及经济补偿金。7.3社会保险关系转移甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方权益不受影响。8.离职补偿及赔偿8.1离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；满十年不满二十年的，甲方应支付乙方相当于二个月工资的经济补偿金；满二十年的，甲方应支付乙方相当于六个月工资的经济补偿金。8.2赔偿事项若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定，并在本合同中明确。9.保密协议及竞业限制9.1保密协议乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。9.2竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。10.合同解除及终止10.1合同解除条件任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。10.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同自生效之日起至[合同期限]止。14.其他约定事项14.1通知送达本合同约定的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同以中文书写，如有歧义，以中文版本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形1.工作交接过程中出现争议，双方无法达成一致；2.需要第三方提供专业评估或鉴定；3.需要第三方协助解决合同履行中的问题；4.法律法规规定需第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在介入本合同事项时，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务和作出的评估、鉴定等承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。15.4第三方权利15.4.1获取必要信息第三方有权获取甲乙双方提供的与本合同相关的必要信息，以便进行评估、鉴定或提供专业服务。15.4.2独立操作第三方在执行任务时，应独立操作，不受甲乙双方或其他任何方的干预。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供特定服务，第三方应按照甲方的要求和合同约定履行职责。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应尊重乙方的合法权益，并在乙方授权范围内提供服务。15.5.3第三方与合同其他各方的责任划分第三方在介入本合同事项时，其责任仅限于其提供服务的行为，对甲乙双方因合同履行产生的直接经济损失不承担责任。若第三方在执行任务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入程序1.双方协商确定第三方人选；2.双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用及责任等；3.第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按照服务协议约定承担，具体费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。16.3第三方介入后的合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的争议解决若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可按照本合同第12.1款约定的争议解决方式解决。第三方介入过程中的争议不影响甲乙双方之间合同争议的解决。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的确定第三方责任限额在第三方介入前由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。17.2责任限额的调整若在第三方介入过程中，因特殊原因需要调整责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，调整后的责任限额取代原责任限额。17.3超过责任限额的赔偿若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应按照本合同第11.2款约定的违约责任承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、工作资料、设备清单、交接日期、交接双方签字等。说明：工作交接清单是确认工作交接完成情况的依据。2.保密协议详细要