2025年度临时教育辅助人员派遣管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时教育辅助人员派遣管理合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（教育辅助人员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在教育领域的发展需求，为提高教育质量，优化教育资源，现需聘请乙方担任临时教育辅助人员，为甲方提供专业、高效的教育辅助服务。本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经甲乙双方协商一致，自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育辅助人员”指乙方具备相关专业背景，能够协助甲方完成教育教学活动的辅助工作。3.2关键词解释1.教育辅助服务：指乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求，提供教育教学活动的辅助工作。2.工作内容：指乙方在甲方指导下，协助完成教育教学活动的各项工作。3.工作时间：指乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求，提供教育辅助服务的具体时间。4.工资待遇：指乙方在履行本合同期间，甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可根据教育教学工作的需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。3.甲方可按照合同约定，支付乙方工资待遇。4.甲方可为乙方提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成教育辅助工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方形象。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。4.乙方应配合甲方完成教育教学活动的各项工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的教育教学场所。5.3合同履行方式乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求，提供教育辅助服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；2.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形，按相关法律规定执行。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应支付乙方合同履行期间的工资待遇；2.合同终止后，甲乙双方应按照法律规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方所得费用包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险和福利等。具体费用构成如下：1.基本工资：根据乙方的工作内容和甲方提供的岗位标准确定。2.加班费：按照国家规定和甲方内部规定计算。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方绩效考核结果确定。4.社会保险和福利：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式支付乙方工资，具体账户信息如下：银行名称：____________________账户名称：____________________账号：____________________开户行：____________________7.3支付时间甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的工资，具体支付日期为每月的____日。7.4支付条款1.甲方应确保按照约定的支付时间及时足额支付乙方工资。2.若因甲方原因导致乙方工资支付延迟，甲方应按照国家规定支付乙方相应利息。3.乙方应在收到工资后，对工资支付情况进行确认，如有异议，应在收到工资后的____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的利息。2.若甲方未按时提供乙方所需的工作条件和保障，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若甲方违约，赔偿金额为违约部分工资的____倍。2.若乙方违约，赔偿金额为实际损失或违约部分工资的____倍。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府封锁等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同履行受阻时，甲乙双方应协商解决。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利或义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同执行过程中的任何变更或调整拥有最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等法律手段的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成教育辅助工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，就教育辅助工作进展情况进行沟通。2.甲方应向乙方提供必要的工作指导和资源支持。3.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度临时教育辅助人员派遣管理事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣单位）：（盖章）代表人（签字）：年月日乙方（教育辅助人员）：（盖章）代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.乙方的工作职责说明书。3.乙方的工资支付明细表。4.乙方的社会保险缴纳明细表。5.乙方的加班记录表。6.乙方的绩效考核结果。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或支付延迟。未提供乙方所需的工作条件和保障。未按约定调整乙方的岗位职责和工作内容。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按约定履行工作职责，未按时、按质、按量完成工作。泄露甲方商业秘密。违反工作纪律和规章制度，损害甲方形象。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助，强制实行的社会保险制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法和途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责不明确，导致工作效率低下。解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责和工作内容，并提供必要的工作指导和资源支持。2.问题：乙方工作表现不佳，影响教育教学质量。解决办法：甲方应建立绩效考核机制，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，明确保密责任，对违约行为进行处罚。4.问题：甲方未能及时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资，并对延迟支付部分支付相应利息。5.问题：不可抗力事件导致合同履行受阻。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：1.第三方应对派遣的教育辅助人员提供必要的工作培训和指导。2.第三方应对派遣的教育辅助人员的人身安全负责。3.第三方权利：1.第三方有权对派遣的教育辅助人员进行工作考核。2.第三方有权根据工作考核结果调整派遣人员的岗位。4.第三方义务：1.第三方应按照合同约定，向甲方支付派遣人员的工资及社会保险。2.第三方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和保障。2.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。3.乙方有权要求甲方在合同终止时支付约定的补偿金。2.乙方利益条款：1.乙方享有合同约定的工资待遇和社会保险权益。2.乙方享有法定节假日和休息日的带薪休假权益。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方未按约定提供工作条件和保障，应向乙方支付违约金。2.甲方未按约定支付工资或社会保险，应向乙方支付违约金及相应利息。3.甲方不得擅自变更乙方的岗位职责和工作内容，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.甲方可对派遣的教育辅助人员的工作表现进行考核。2.甲方可根据工作考核结果调整派遣人员的岗位。2.甲方的利益条款：1.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方绩效奖金。2.甲方可要求乙方在合同终止时提供相应的离职证明。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2025年度临时教育辅助人员派遣管理合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同金额2.派遣人员信息2.1派遣人员数量2.2派遣人员岗位2.3派遣人员资质要求2.4派遣人员待遇3.派遣流程及管理3.1派遣流程3.2管理职责3.3派遣人员考核3.4派遣人员离职4.教育辅助工作内容4.1工作职责4.2工作标准4.3工作时间4.4工作地点5.教育辅助工作考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果运用6.合同变更及终止6.1合同变更6.2合同终止6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：教育辅助工作职责10.3附件三：考核标准11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1派遣方：[派遣方全称]1.1.2接收方：[接收方全称]1.2合同签订日期：2025年[日期]1.3合同有效期：自2025年[起始日期]至2025年[结束日期]1.4合同金额：人民币[金额]元整2.派遣人员信息2.1派遣人员数量：共[人数]名2.2派遣人员岗位：[具体岗位名称]2.3派遣人员资质要求：2.3.1学历要求：[学历要求]2.3.2资格证书：[相关资格证书]2.3.3工作经验：[工作经验要求]2.4派遣人员待遇：2.4.1工资：[工资标准]2.4.2社会保险：按照国家规定缴纳2.4.3住房公积金：按照国家规定缴纳2.4.4假期福利：按照国家规定执行3.派遣流程及管理3.1派遣流程：3.1.1派遣方根据接收方需求，确定派遣人员名单。3.1.2派遣方与接收方共同对派遣人员进行面试和选拔。3.1.3派遣方与接收方签订派遣协议。3.1.4派遣方将派遣人员派遣至接收方工作。3.2管理职责：3.2.1派遣方负责派遣人员的招聘、培训和管理。3.2.2接收方负责派遣人员的工作安排、指导和考核。3.3派遣人员考核：3.3.1派遣人员每季度进行一次工作考核。3.3.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。3.3.3考核结果作为派遣人员待遇调整和续签合同的依据。3.4派遣人员离职：3.4.1派遣人员离职需提前[天数]向派遣方提出书面申请。3.4.2派遣方负责办理离职手续，并协助接收方进行人员交接。4.教育辅助工作内容4.1工作职责：4.1.1协助教师进行教学活动。4.1.2负责学生的日常管理。4.1.3参与学校组织的各项活动。4.2工作标准：4.2.1确保教学活动顺利进行。4.2.2维护学生纪律，保障学生安全。4.2.3积极参与学校组织的各项活动，提高自身综合素质。4.3工作时间：4.3.1工作时间为周一至周五，每天[小时数]小时。4.3.2工作时间根据学校实际情况进行调整。4.4工作地点：[具体工作地点]5.教育辅助工作考核5.1考核方式：5.1.1定期考核：每季度进行一次。5.1.2随机抽查：根据实际情况进行。5.2考核内容：5.2.1工作态度：包括责任心、积极性、团队协作等。5.2.2工作能力：包括教学辅助能力、学生管理能力等。5.2.3工作成果：包括教学质量、学生满意度等。5.3考核结果运用：5.3.1考核结果作为派遣人员待遇调整和续签合同的依据。5.3.2对考核不合格的派遣人员，派遣方有权要求接收方进行调整或更换。6.合同变更及终止6.1合同变更：6.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。6.1.2变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。6.2合同终止：6.2.1合同到期自然终止。6.2.1.1合同双方协商一致；6.2.2.2派遣人员严重违反合同约定；6.2.3.3接收方因故无法继续履行合同；6.2.4.4出现不可抗力因素；6.3合同解除：6.3.1合同双方协商一致，可解除合同；6.3.1.1派遣人员严重违反合同约定；6.3.2.2接收方因故无法继续履行合同；6.3.3.3出现不可抗力因素。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1派遣方和接收方的商业秘密。8.1.2派遣人员的个人信息和隐私。8.1.3学校的教学计划、学生信息等敏感数据。8.2保密义务：8.2.1双方均应采取合理措施保护上述保密内容。8.2.2派遣方和接收方的工作人员不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.3在合同终止后，保密义务仍应持续[时间]年。8.3违约责任：8.3.1如因违反保密义务导致信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。8.3.2责任方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至[具体机构名称]进行调解。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应在[时间]内提交争议材料。9.3.2调解机构应在[时间]内组织调解。9.3.3调解结果对双方均有约束力。10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.1.1包括派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。10.2附件二：教育辅助工作职责10.2.1详细列出派遣人员在各个岗位上的具体职责。10.3附件三：考核标准10.3.1列出对派遣人员进行考核的具体标准和评分细则。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经双方代表签字确认。11.2合同生效日期：11.2.1合同自双方代表签字之日起生效。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2解除程序：12.2.1一方提出解除合同，应提前[时间]书面通知对方。12.2.2双方应在[时间]内完成合同解除手续。12.3解除后果：13.合同续签13.1续签条件：13.1.1双方在合同到期前[时间]内协商一致。13.2续签程序：13.2.1双方签署续签协议。13.2.2续签协议经双方代表签字确认。13.3续签期限：13.3.1续签期限由双方协商确定。14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1如遇不可抗力因素，双方均不承担违约责任。14.1.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：14.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同附件清单：14.4.1本合同附件清单如下：附件一：派遣人员名单附件二：教育辅助工作职责附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险代理等，以及任何其他被合同双方认可的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，优化服务，降低成本，或根据合同双方的具体需求而设立。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由合同双方协商确定，并应在合同中明确第三方的名称、职责和权限。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照合同双方的要求，提供相应的服务，并保证服务的质量和及时性。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，以完成其职责范围内的任务。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与派遣方、接收方之间的关系由合同明确界定，第三方不应被视为派遣方或接收方的直接工作人员。15.7第三方责任15.7.1第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对其在合同履行过程中可能造成的损失，应承担不超过[金额]元的赔偿责任。16.2责任限额的计算16.2.1责任限额的计算基于第三方在合同履行过程中可能产生的直接经济损失。16.3责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于本合同项下所有因第三方原因导致的损失。16.4超出责任限额的处理16.4.1如第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方介入的额外条款17.1保密条款17.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，对获取的任何信息负有保密义务。17.2绩效考核17.2.1第三方应接受合同双方的绩效考核，考核结果作为第三方续约或调整服务费用的依据。17.3终止条款17.3.1如第三方无法履行合同或违反合同约定，合同双方有权终止与第三方的合作关系。17.4争议解决17.4.1第三方介入产生的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。18.第三方介入的合同附件18.1合同附件18.1.1本合同附件应包括第三方服务协议，详细说明第三方的服务内容、费用、责任限额等。18.2附件签署18.2.1第三方服务协议应由合同双方和第三方共同签署，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息（姓名、性别、身份证号码、联系方式等）、岗位、入职日期、离职日期、工作表现评价等。说明：此附件用于记录和管理所有派遣人员的信息。2.附件二：教育辅助工作职责详细要求：明确列出每个岗位的具体职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件用于指导派遣人员的工作内容和质量要求。3.附件三：考核标准详细要求：详细说明考核的方式、内容、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。说明：此附件用于明确第三方介入时的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和现状。6.附件六：违约通知书详细要求：包括违约行为描述、违约责任认定、整改要求等。说明：此附件用于通知对方违约行为，并要求其采取相应措施。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于在发生争议时，指导双方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按合同约定派遣符合要求的派遣人员。1.2接收方未按合同约定支付派遣人员工资或福利。1.3第三方未按合同约定提供服务或服务不符合要求。1.4合同一方未按合同约定履行保密义务。1.5合同一方未按合同约定进行争议解决。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。2.3责任认定标准根据合同条款和相关法律法规进行。3.违约责任示例说明：3.1派遣方未按合同约定派遣符合要求的派遣人员，导致接收方工作受阻，派遣方应赔偿接收方因此造成的直接经济损失。3.2接收方未按合同约定支付派遣人员工资，派遣方有权要求接收方支付工资及相应的违约金。3.3第三方未按合同约定提供服务，导致合同目的不能实现，第三方应承担违约责任，并赔偿因此给合同双方造成的损失。3.4合同一方泄露保密信息，造成对方损失，责任方应赔偿对方的直接经济损失。3.5合同一方未按合同约定进行争议解决，另一方有权向人民法院提起诉讼。全文完。2025年度临时教育辅助人员派遣管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2辅助人员基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣结束时间4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.工作职责及考核6.1工作职责6.2考核方式7.安全生产及劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2辅助人员违约责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息单位名称：教育机构单位地址：省市区路号联系人：联系电话：1381.2辅助人员基本信息姓名：性别：男出生日期：1995年1月1日身份证号码：X10119950101联系电话：13956782.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位岗位名称：英语教师助理岗位职责：协助英语教师进行课堂管理、批改作业、组织活动等2.2工作内容协助教师进行课堂纪律维护协助教师批改作业，提供学生反馈参与组织课后辅导和兴趣小组活动3.派遣期限3.1派遣起始时间：2025年9月1日3.2派遣结束时间：2026年6月30日4.工作时间及工作地点4.1工作时间工作日：周一至周五工作时间：8:3017:00休息日：周六、周日及国家法定节假日4.2工作地点市区路号教育机构5.工资及福利待遇5.1工资标准基本工资：每月人民币5000元课时费：按实际课时计算，每课时人民币100元5.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳五险休假：按照国家规定享受带薪年假、病假等6.工作职责及考核6.1工作职责严格遵守教育机构规章制度良好与学生、教师及家长的沟通能力负责所分配工作的具体实施6.2考核方式定期进行工作绩效评估根据工作表现及学生反馈进行综合评定7.安全生产及劳动保护7.1安全生产责任派遣单位负责提供符合国家安全标准的工作环境辅助人员需遵守安全生产规定，确保自身及他人安全7.2劳动保护措施提供必要的劳动保护用品定期进行安全教育和培训8.违约责任8.1派遣单位违约责任未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，每日按应付款项的1%计算。未提供符合国家安全标准的工作环境，导致辅助人员受伤，承担相应的医疗费用及赔偿责任。未履行保密义务，泄露辅助人员个人信息，承担相应的法律责任。8.2辅助人员违约责任未按合同约定履行工作职责，导致工作质量下降，承担相应的赔偿责任。未遵守工作纪律，影响工作秩序，可根据情节给予警告、记过或解除合同。在合同期内未经派遣单位同意擅自离职，应支付违约金，金额为一个月的工资。9.保密条款9.1保密事项派遣单位的技术秘密、商业秘密及其他需要保密的信息。辅助人员了解到的学生、教师及其他员工的个人信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章后生效。合同生效日期为签署日期。11.2合同终止条件派遣期限届满或双方协商一致解除合同。辅助人员因健康原因无法履行合同，经医院证明无法继续工作。发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时。12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书详细描述派遣岗位的职责、工作内容、工作标准等。12.2附件二：工资表列明工资构成、支付时间、支付方式等。12.3附件三：福利待遇明细列明社会保险、带薪年假、病假等福利待遇的具体规定。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期合同生效日期为2025年9月1日。14.其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同自签署之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规和合同约定。15.3第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其行为导致的合同履行障碍或损失承担相应的责任。15.4第三方权利第三方有权根据合作协议获取合理的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。甲方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同要求。16.2乙方额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。乙方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因违约行为或疏忽导致合同履行障碍或损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。责任限额应考虑第三方的工作性质、业务规模、风险程度等因素。17.3责任限额适用