2025年10月石油公司工会工作总结样本（二篇）

2025年10月石油公司工会工作总结样本1.成员招募与维护：工会在这个月持续进行成员招募工作，努力增加工会的影响力和组织力。工会也积极维护现有会员的权益，关注他们的工作环境和待遇。2.与管理层合作：工会与石油公司的管理层保持密切合作，共同商讨解决职工关切的问题，促进良好的劳资关系。工会代表参与公司决策和政策制定过程，为职工维护权益发声。3.薪酬谈判：工会本月进行了与公司管理层的薪酬谈判，力求提高职工的工资待遇和福利待遇。通过与管理层的协商，工会成功地达成了一项有利于职工的薪酬协议。4.培训与发展：工会本月组织了一系列培训和发展活动，旨在提升职工的技能和专业水平。这些培训包括安全技能培训、新技术应用培训等，提高了职工的工作能力，为公司的发展做出贡献。5.紧急救助：工会在本月还提供了紧急救助的服务。职工遇到突发事件或困难时，工会提供了一定的帮助和支持，帮助他们度过难关。总之，____年____月石油公司工会工作总结显示出工会在维护职工权益、促进劳资关系、提升职工能力等方面发挥了积极的作用。工会致力于为职工争取更好的工作条件和待遇，同时也与公司管理层合作，共同推动公司的发展。2025年10月石油公司工会工作总结样本（二）一、工作概述____年____月，石油公司工会积极履行职责，全力支持公司的发展和员工的利益，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。在过去的时间里，工会团结员工、关心员工、服务员工的宗旨得到了进一步贯彻和落实。二、工作内容及成绩1.提升员工福利待遇在____月份，工会着重关注员工的福利待遇，通过与公司沟通，最终实现了员工福利待遇的提升。工会认真调研，了解员工需求，积极向公司反映员工的意见和想法。通过与公司协商，在确保公司可持续发展的前提下，提高了员工的工资水平，并增加了其他福利项目，如加班补贴、节假日福利等，有效改善了员工的生活质量。2.加强员工培训和职业发展为了提高员工的综合素质和职业能力，工会积极组织开展培训活动。通过邀请行业专家和公司内部高级职员进行培训讲座，员工们得到了专业知识的学习和经验的分享。工会还通过职业规划和晋升机制的建设，帮助员工制定个人发展目标，并提供相关资源和辅导，使员工在工作中得到更大的进步和成长。3.关心员工生活工会一直将关心员工生活作为重要的工作内容之一。在____月份，工会组织了多种形式的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、登山活动等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流和团结。工会还积极倡导员工注重身心健康，组织了健身操、瑜伽等健身活动，关注员工的身体健康。4.提升工会组织效能工会在____月份通过不断提升自身组织效能，进一步增强了工会的凝聚力和号召力。工会积极加强内部沟通和组织协调，定期召开会议，及时传达公司相关政策和信息。工会还加强了对员工需求的调研和了解，根据员工的实际情况制定出更加切实可行的工作方案。通过这些措施，工会增强了自身的影响力，并更好地推动了员工的工作积极性和团队凝聚力。三、存在的问题和改进措施1.员工参与度不高在开展工作过程中，工会发现有部分员工对工会活动的参与度不高，影响了工会的工作效果和推动力。针对这一问题，工会将进一步加强宣传，提高员工对工会活动的认知度。工会还将探索更多丰富多样的活动形式，以吸引更多员工的参与，提高工会活动的群众基础。2.工会服务覆盖面有限目前，工会的服务对象主要集中在公司内部，还未涉及到公司附属单位和子公司。为了进一步拓展工会的服务范围，工会将与相关部门合作，加强与附属单位和子公司的联系，为更多员工提供服务和支持，让更多的员工受益于工会的工作。四、工作展望在未来的工作中，石油公司工会将继续秉持为员工服务的宗旨，不断完善工会组织建设，提高自身的服务能力和工作效能。工会将进一步加强与公司的沟通与合作，推动公司员工福利待遇的提升。工会还将加强员工的培训和职业发展，帮助员工提升专业能力和职业水平。工会还将继续关心员工的生活，组织丰富多彩的文体活动，关注员工的身心健康。工会将提高员工参与