二零二五年度企业“师带徒”计划合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业“师带徒”计划合作协议本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人1.3.双方地址1.4.双方联系方式2.合作目的和意义2.1.合作目的2.2.合作意义3.师徒关系确立3.1.师徒选择标准3.2.师徒确定程序3.3.师徒签约时间4.师徒培养内容4.1.培养目标4.2.培养计划4.3.培养方法4.4.培养考核5.师徒双方的权利和义务5.1.师傅的权利和义务5.2.徒弟的权利和义务6.培养期间的管理与考核6.1.培养过程中的管理6.2.考核标准与方式6.3.考核结果的处理7.培养期间的待遇7.1.师傅待遇7.2.徒弟待遇8.培养成果的归属8.1.培养成果的知识产权8.2.培养成果的应用9.合作期限与终止9.1.合作期限9.2.合作终止条件9.3.合作终止程序10.违约责任10.1.师傅违约责任10.2.徒弟违约责任10.3.第三方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.其他权利和义务13.2.其他合作事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1.双方名称甲方：企业乙方：员工1.2.双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4.双方联系方式2.合作目的和意义2.1.合作目的甲方与乙方签订本协议，旨在通过“师带徒”计划，培养乙方成为具备甲方企业所需专业技能和职业素养的员工，同时提升甲方人力资源水平，促进企业可持续发展。2.2.合作意义本协议的实施有利于甲方传承企业文化，提高员工技能，降低人才培养成本，同时有助于乙方快速成长，实现个人职业价值。3.师徒关系确立3.1.师徒选择标准（1）具备乙方所需专业技能和丰富的实践经验；（3）愿意承担培养责任，积极参与“师带徒”计划。（2）具备一定的理论基础和实践能力；（3）愿意接受师傅的指导和帮助。3.2.师徒确定程序3.2.1.甲方根据乙方需求，制定师傅候选人名单；3.2.2.乙方根据自身情况，选择合适的师傅；3.2.3.双方达成一致后，签订本协议，确立师徒关系。3.3.师徒签约时间师徒双方应在达成一致后一个月内签订本协议。4.师徒培养内容4.1.培养目标4.1.1.师傅应指导徒弟掌握所需专业技能；4.1.3.师傅应帮助徒弟提升团队协作和沟通能力。4.2.培养计划4.2.1.师徒双方应根据培养目标，共同制定详细的培养计划；4.2.2.培养计划应包括具体的学习内容、时间安排、考核方式等；4.2.3.培养计划应报甲方审批，经批准后方可实施。4.3.培养方法4.3.1.师傅应采用现场指导、案例教学、实操训练等多种方式进行培养；4.3.2.师徒双方应定期进行交流，分享经验，共同提高；4.3.3.甲方应提供必要的培训资源和条件，支持师徒培养工作。4.4.培养考核4.4.1.甲方将定期对师徒培养情况进行考核；4.4.2.考核内容包括徒弟掌握的专业技能、职业道德和职业素养等；4.4.3.考核结果将作为评价师傅和徒弟表现的重要依据。5.师徒双方的权利和义务5.1.师傅的权利和义务5.1.1.师傅有权了解徒弟的学习进度和需求；5.1.2.师傅有权对徒弟的学习计划和培养方法提出意见和建议；5.1.3.师傅应尽职尽责，认真指导徒弟，不得以任何理由拒绝培养。5.2.徒弟的权利和义务5.2.1.徒弟有权要求师傅提供必要的指导和帮助；5.2.2.徒弟应积极参与培养计划，努力学习，不断提高自身能力；5.2.3.徒弟应尊重师傅，遵守培养计划，不得无故缺席。6.培养期间的管理与考核6.1.培养过程中的管理6.1.1.甲方设立“师带徒”计划管理小组，负责协调、监督和考核师徒培养工作；6.1.2.管理小组定期召开会议，研究解决培养过程中出现的问题；6.1.3.甲方为师徒提供必要的工作条件和环境，保障培养工作的顺利进行。6.2.考核标准与方式6.2.1.考核标准：（1）徒弟掌握的专业技能；（2）徒弟的职业素养和团队合作能力；（3）徒弟的学习态度和进步程度。6.2.2.考核方式：（1）师傅对徒弟的日常表现进行评价；（2）甲方组织定期考核，包括理论知识考试、实操考核等；（3）根据考核结果，对师傅和徒弟进行奖惩。8.培养成果的归属8.1.培养成果的知识产权8.1.1.在培养过程中，乙方所取得的创新成果，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，其知识产权归乙方所有。8.1.2.甲方在培养过程中提供的技术资料、工具、设备等，其知识产权归甲方所有。8.2.培养成果的应用8.2.1.乙方在使用培养成果时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。8.2.2.乙方在使用培养成果时，应优先考虑甲方企业的实际需求，并在可能的情况下，优先应用于甲方企业。9.合作期限与终止9.1.合作期限本协议的有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。9.2.合作终止条件9.2.1.双方协商一致，决定终止本协议；9.2.2.师傅或徒弟因个人原因无法继续履行本协议；9.2.3.一方违约，另一方在书面通知后30日内未采取补救措施；9.3.合作终止程序9.3.1.双方应提前30日书面通知对方终止本协议；9.3.3.双方应按照本协议约定，办理相关手续，终止合作关系。10.违约责任10.1.师傅违约责任10.1.1.师傅未按照协议履行培养义务，导致徒弟未能达到培养目标的，甲方有权要求师傅承担相应的赔偿责任。10.1.2.师傅泄露乙方商业秘密或违反保密协议的，乙方有权要求师傅承担相应的法律责任。10.2.徒弟违约责任10.2.1.徒弟未按照协议履行学习义务，导致培养工作无法正常进行的，甲方有权要求徒弟承担相应的赔偿责任。10.2.2.徒弟泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，乙方有权要求徒弟承担相应的法律责任。10.3.第三方违约责任如因第三方原因导致本协议无法履行，双方应根据实际情况，协商解决，并追究第三方的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2.合同修改程序任何对本协议的修改，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1.其他权利和义务双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。13.2.其他合作事项双方在合作过程中，如需进行其他合作事项，应另行签订协议。14.合同附件14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（1）师徒培养计划；（2）考核标准；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在“师带徒”计划中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业指导、培训服务、技术支持或中介服务的个人、机构或其他实体。（1）具有相应的资质和经验；（2）能够独立承担法律责任；（3）承诺遵守本协议的相关规定。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，确保“师带徒”计划的顺利进行。15.2.2.第三方对因自身原因导致的培养成果不符合预期，应承担相应的责任。15.2.3.第三方在提供服务的过中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与合作，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.4.2.第三方不得干预甲乙双方的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3.第三方与其他各方（如徒弟）的关系为服务提供方与受益方，第三方应确保服务的质量和效果。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额的确定16.1.1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度及甲乙双方协商确定。16.1.2.责任限额应以书面形式在合同中明确约定。16.2.第三方责任限额的承担16.2.1.在责任限额范围内，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2.超出责任限额的部分，由甲乙双方按照各自的责任比例分担。16.3.第三方责任限额的调整16.3.1.在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。16.3.2.调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并取得其同意。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入的申请（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方责任限额；（4）甲乙双方对第三方的要求。17.2.第三方介入的审批17.2.1.甲乙双方应对第三方介入申请进行审批，审批结果应以书面形式通知第三方。17.2.2.审批未通过的，甲乙双方应说明理由。17.3.第三方介入的实施17.3.1.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，配合第三方开展工作。17.3.2.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，并及时沟通解决问题。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入的终止条件18.1.1.合同履行完毕；18.1.2.第三方无法继续履行服务；18.1.3.甲乙双方协商一致。18.2.第三方介入的终止程序18.2.1.第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的交接工作。18.2.2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，支付第三方相应的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒培养计划要求：详细列出培养目标、内容、时间安排、考核方式等，需甲方审批。说明：培养计划是师徒双方共同努力的基础，需明确双方的责任和期望。2.考核标准要求：明确考核的指标、评分标准和评定方法。说明：考核标准是评价师徒培养效果的重要依据，需确保公平、公正。3.保密协议要求：双方对培养过程中涉及的商业秘密和隐私进行保密。说明：保密协议是保护甲乙双方利益的重要手段，防止信息泄露。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的依据，确保服务质量和效果。5.师徒协议要求：明确师徒双方的权利、义务和责任。说明：师徒协议是师徒关系的法律依据，确保双方权益得到保障。6.资料清单要求：列出甲方提供的培训资料、工具、设备等清单。说明：资料清单是确保乙方培养过程中所需资源得到满足的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为未履行培养义务，导致徒弟未能达到培养目标。泄露乙方商业秘密或违反保密协议。未按约定时间提供培训或指导。责任认定标准：甲方有权要求师傅承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、赔偿损失等。示例：师傅未按计划提供培训，导致徒弟技能提升缓慢，甲方有权要求师傅赔偿相应的培训费用。2.徒弟违约行为未履行学习义务，导致培养工作无法正常进行。泄露甲方商业秘密或违反保密协议。无故缺席培训或指导。责任认定标准：乙方有权要求徒弟承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、赔偿损失等。示例：徒弟因个人原因多次无故缺席培训，甲方有权要求徒弟赔偿相应的培训费用。3.第三方违约行为未按约定提供高质量的服务。泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于合同约定的赔偿金额、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致培养效果不佳，甲方有权要求第三方赔偿相应的培训费用。全文完。二零二五年度企业“师带徒”计划合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方（师）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（徒）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指专业属于甲方所在行业或领域的专业技术、工作经验等方面的知识。3.2关键词解释（1）师：在本合同中指甲方，即有丰富专业技术、工作经验的人。（2）徒：在本合同中指乙方，即希望学习专业技术、工作经验的人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行专业技术、工作经验等方面的指导、传授。（2）甲方有权对乙方在“师带徒”计划中的表现进行监督、评价。（3）甲方有权根据合同约定对乙方进行奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方对其专业技术、工作经验等方面进行指导、传授。（2）乙方应积极参与“师带徒”计划，认真学习甲方传授的知识、技能。（3）乙方应按照甲方的要求，完成相关任务，提高自身能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方所在单位或乙方所在单位。5.3合同履行方式甲方通过现场指导、电话沟通、网络教学等方式对乙方进行专业技术、工作经验等方面的传授。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月通知对方。（2）双方协商一致，签订终止协议。6.4终止后果（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成本“师带徒”计划协议中，甲方对乙方的指导、传授服务不收取任何费用。乙方在参与“师带徒”计划期间，所产生的相关费用，如培训材料费、外出学习交通费等，由乙方自行承担。7.2支付方式乙方应按照甲方的要求，通过银行转账的方式支付相关费用。7.3支付时间乙方应在收到甲方开具的正规发票后五个工作日内支付相应费用。7.4支付条款（1）甲方开具的发票应详细列明费用构成、金额等信息。（2）乙方支付费用后，甲方应及时出具收据，作为乙方支付费用的凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定履行指导、传授义务，导致乙方未能达到预期学习目标，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还乙方已支付的费用。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）停止对乙方的指导、传授服务。（2）要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额由双方协商确定，支付方式同7.2所述。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的甲方专业技术、工作经验等属于保密内容，乙方不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不在公开场合讨论保密内容。（2）不在未经授权的情况下复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会事件。（3）政府行为或政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）政府实施的封锁、隔离政策。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，双方均保留对自身知识产权的独立权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。13.2特殊权力保留本协议中，甲方保留对乙方在“师带徒”计划期间所取得的技术成果的指导权和使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进“师带徒”计划的实施。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就“师带徒”计划事宜的全部协议，任何补充协议、口头协议或先前协议均以本协议为准。16.3增减条款任何对本协议条款的增减，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（师）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（徒）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________盖章：________________见证人：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方有效身份证明文件复印件。2.双方签订的“师带徒”计划具体实施计划书。3.双方签署的保密协议。4.双方签署的争议解决协议。5.任何与本协议相关的其他文件和记录。二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按照协议约定履行指导、传授义务。向第三方泄露乙方保密信息。2.乙方违约：未按照协议约定参与“师带徒”计划。向第三方泄露甲方保密信息。未按照协议约定支付费用。违约行为的认定：通过书面证据、证人证言、录音录像等方式进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，通过向人民法院提起诉讼来解决争议。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，指个人或单位依法对其创造的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方因工作繁忙无法按时指导乙方。解决办法：双方协商调整指导时间，或安排替代指导人。2.问题：乙方因个人原因无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，并争取调整培训时间。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，实施严格的保密措施，对泄露者进行责任追究。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方通过协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：按照14.1所述程序，确保修改和补充的合法性