2025版创业团队限制性股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版创业团队限制性股权激励协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励股权3.1股权类型3.2股权授予3.3股权比例4.激励条件4.1绩效考核4.2服务期限4.3非竞争条款4.4非披露条款5.激励计划实施5.1激励计划启动5.2激励计划变更5.3激励计划终止6.股权激励费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.股权归属7.1股权归属条件7.2股权归属变更7.3股权归属终止8.股权转让8.1股权转让限制8.2股权转让审批8.3股权转让收益9.解除协议9.1解除协议条件9.2解除协议程序9.3解除协议后果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他13.1法律适用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除14.合同附件14.1附件一：股权激励计划说明书14.2附件二：绩效考核指标体系14.3附件三：股权激励计划变更通知第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“激励对象”指根据本协议规定，被授予限制性股权的团队成员。1.1.2“限制性股权”指公司授予激励对象的一种具有特定条件的股权。1.1.3“授予日”指公司正式授予激励对象限制性股权的日期。1.1.4“授予价格”指激励对象购买限制性股权所支付的价格。1.1.5“服务期限”指激励对象在公司履行职务的期限。1.1.6“绩效考核”指公司对激励对象工作表现的评估。1.1.7“非竞争条款”指激励对象在离职后不得从事与公司业务相竞争的活动。1.1.8“非披露条款”指激励对象不得泄露公司的商业秘密。第二条激励对象2.1激励对象资格2.1.1激励对象须为公司全职员工，且在公司工作满一年。2.1.2激励对象须符合公司规定的绩效考核标准。2.1.3激励对象须签署本协议，并承诺遵守协议条款。第三条激励股权3.1股权类型3.1.1激励股权为公司普通股。3.1.2激励股权不具有表决权、分配权等普通股权利。3.2股权授予3.2.1公司根据绩效考核结果，决定授予激励对象限制性股权。3.2.2激励股权的授予比例为公司注册资本的一定比例。3.3股权比例3.3.1激励股权比例根据公司发展阶段和激励对象对公司贡献程度确定。第四条激励条件4.1绩效考核4.1.1公司每年对激励对象进行绩效考核，考核结果作为授予激励股权的依据。4.1.2绩效考核指标包括但不限于工作业绩、团队贡献、创新能力等。4.2服务期限4.2.1激励对象须在公司服务满三年，方可行权。4.3非竞争条款4.3.1激励对象在离职后一年内不得加入与公司业务相竞争的公司。4.4非披露条款4.4.1激励对象不得泄露公司商业秘密，否则承担相应法律责任。第五条激励计划实施5.1激励计划启动5.1.1公司于每年第一季度启动新的激励计划。5.2激励计划变更5.2.1公司可根据实际情况对激励计划进行调整。5.3激励计划终止5.3.1激励计划因公司解散、破产等原因终止。第六条激励股权激励费用6.1费用承担6.1.1激励股权激励费用由公司承担。6.2费用支付方式6.2.1激励股权激励费用以现金方式支付。6.3费用支付时间6.3.1激励股权激励费用在授予日支付。第七条股权归属7.1股权归属条件7.1.1激励对象符合服务期限要求。7.1.2激励对象未违反非竞争条款和非披露条款。7.2股权归属变更7.2.1激励对象离职后，其股权归属公司。7.3股权归属终止7.3.1激励对象违反非竞争条款和非披露条款，其股权归属公司。第八条股权转让8.1股权转让限制8.1.1激励对象在服务期限内不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的限制性股权。8.1.2激励对象离职后，其限制性股权的转让需经公司同意。8.2股权转让审批8.2.1激励对象如需转让限制性股权，应向公司提交书面申请，并经公司审批。8.3股权转让收益8.3.1激励对象转让限制性股权所得收益，按公司规定进行分配。第九条解除协议9.1解除协议条件9.1.1激励对象违反本协议约定的服务期限、非竞争条款或非披露条款，公司有权解除协议。9.1.2公司因解散、破产等原因无法继续实施激励计划时，本协议自动解除。9.2解除协议程序9.2.1公司决定解除协议的，应提前三十日通知激励对象。9.2.2激励对象在接到解除通知后，应配合公司办理相关手续。9.3解除协议后果9.3.1解除协议后，激励对象不再享有本协议项下的任何权利。9.3.2公司有权收回已授予的激励股权。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1激励对象对公司商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术、经营、财务等信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自激励对象离职之日起不少于三年。10.3违约责任10.3.1激励对象违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.1争议解决机构12.1.1本协议争议解决机构为所在地人民法院。12.2争议解决程序12.2.1争议解决程序按照我国相关法律规定进行。第十三部分：通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达地址13.2.1通知送达地址为双方在协议中指定的地址。13.3送达方式13.3.1通知送达后，视为已送达至对方。第十四部分：其他14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改14.3.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同解除14.4.1本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本协议执行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。2.第三方介入范围2.1.1股权激励计划的制定与实施；2.1.2激励对象的资格审核；2.1.3绩效考核指标的设定与执行；2.1.4股权激励费用的核算与支付；2.1.5保密信息的处理与保护；2.1.6争议解决过程中的专业评估。3.第三方选择与委托3.1甲乙双方应根据第三方介入范围，共同选择具备相应资质和能力的第三方。3.2甲乙双方应签署《第三方服务协议》，明确第三方服务的具体内容、期限、费用及双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致的错误或遗漏，造成的直接经济损失；4.1.2第三方违反保密义务导致的商业秘密泄露；4.1.3第三方违反《第三方服务协议》约定的其他行为。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方对甲乙双方及激励对象承担的责任，不应影响甲乙双方根据本协议应承担的责任。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用其职责之便谋取不正当利益。6.第三方介入的流程6.1甲乙双方应将第三方介入事项通知激励对象，并取得激励对象的同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作内容、进度、质量等方面进行监督和指导。6.3第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展，并接受甲乙双方的质询。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行其职责；7.1.2第三方违反《第三方服务协议》或本协议的约定；7.1.3甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方在《第三方服务协议》中约定，并由双方承担。8.2第三方介入的费用支付方式、时间及条件，亦应在《第三方服务协议》中明确。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可根据《第三方服务协议》约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书1.1详细说明股权激励计划的背景、目的、适用对象、激励方式、股权结构、行权条件等内容。1.2包括股权激励计划的实施步骤、考核指标、股权授予流程、股权变更及终止等情况。2.附件二：绩效考核指标体系2.1列出绩效考核的指标体系，包括定量和定性指标。2.2说明每个指标的具体内容和权重，以及考核的时间节点。3.附件三：股权激励计划变更通知3.1在股权激励计划实施过程中，如需对计划进行变更，应及时发出通知。3.2通知应包括变更的内容、原因、生效日期等信息。4.附件四：第三方服务协议4.1详细规定第三方介入的具体服务内容、期限、费用、双方权利义务等。4.2包括第三方的保密义务、责任限额、争议解决方式等内容。5.附件五：激励对象名单5.1列出参与股权激励计划的激励对象名单，包括姓名、职位、服务期限等信息。6.附件六：股权激励费用核算表6.1详细核算股权激励费用的构成、支付时间、支付方式等信息。7.附件七：保密协议7.1明确激励对象、甲乙双方及其他相关方的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象未按约定履行服务期限；1.2激励对象违反非竞争条款；1.3激励对象违反非披露条款；1.4第三方违反保密义务；1.5第三方未按约定履行职责；1.6甲乙双方未按约定支付股权激励费用；1.7甲乙双方未按约定履行变更通知义务；1.8任何一方违反本协议约定的其他行为。2.责任认定标准2.1违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任。2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为导致的诉讼费用和律师费用。3.违约责任示例3.1激励对象未按约定履行服务期限，公司有权解除协议，并要求激励对象返还已获得的股权激励费用。3.2第三方泄露公司商业秘密，公司有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露导致的损失。3.3甲乙双方未按约定支付股权激励费用，违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024版创业团队限制性股权激励协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励股票3.1股票类型3.2股票来源3.3股票数量4.激励条件4.1服务期限4.2绩效目标4.3其他条件5.激励计划5.1激励计划概述5.2激励计划期限5.3激励计划变更6.激励股票的授予6.1授予方式6.2授予价格6.3授予时间7.激励股票的归属7.1股票持有7.2股票转让7.3股票继承8.激励股票的行使8.1行使条件8.2行使方式8.3行使期限9.激励股票的回购9.1回购条件9.2回购价格9.3回购程序10.税收事项10.1应纳税款10.2税收扣除10.3税务筹划11.保密与竞业禁止11.1保密义务11.2竞业禁止条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止14.其他条款14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“创业团队”指本合同双方共同创立或参与创立的公司及其下属子公司。1.1.2“激励对象”指被授予本合同规定限制性股权的个人。1.1.3“限制性股权”指根据本合同规定，激励对象按照约定条件获得的，在一定条件下才能行使的股权。1.1.4“激励股票”指创业团队根据本合同规定，授予激励对象的限制性股权对应的股票。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义如无特别说明，均应按照本合同的上下文进行解释。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.1激励对象应当符合创业团队的选拔标准，包括但不限于：对公司有重大贡献、具备一定管理或技术能力、对公司发展有长期承诺等。2.2激励对象范围2.2.1激励对象范围包括公司高层管理人员、核心技术人员、关键岗位员工等。3.激励股票3.1股票类型3.1.1激励股票为普通股，具有同股同权的性质。3.2股票来源3.2.1激励股票来源于创业团队的现有股份。3.3股票数量3.3.1激励股票数量根据激励对象的岗位、职责、对公司贡献等因素确定。4.激励条件4.1服务期限4.1.1激励对象须在公司服务满一定期限，方可行权。4.2绩效目标4.2.1激励对象须达到公司设定的年度或阶段性绩效目标。4.3其他条件4.3.1激励对象须遵守公司规章制度，无严重违纪行为。5.激励计划5.1激励计划概述5.1.1本合同规定的激励计划旨在激励激励对象为公司创造价值，提升公司竞争力。5.2激励计划期限5.2.1激励计划期限自合同签订之日起至激励对象完成服务期限止。5.3激励计划变更5.3.1在激励计划期限内，如需变更激励计划，双方应协商一致，并签订补充协议。6.激励股票的授予6.1授予方式6.1.1创业团队按照本合同规定，以股票授予的方式向激励对象授予限制性股权。6.2授予价格6.2.1激励股票的授予价格为每股面值，或双方协商确定的其他价格。6.3授予时间6.3.1激励股票的授予时间根据激励对象的入职时间、绩效考核结果等因素确定。7.激励股票的归属7.1股票持有7.1.1激励股票归激励对象持有，但受本合同规定的限制。7.2股票转让7.2.1激励对象在满足本合同规定的条件后，方可转让激励股票。7.3股票继承7.3.1激励对象去世后，其继承人可依法继承其持有的激励股票。8.激励股票的行使8.1行使条件8.1.1激励对象需满足服务期限、绩效考核等条件后方可行使激励股票。8.1.2行使激励股票需按照公司规定的程序进行。8.2行使方式8.2.1激励对象可按照公司规定的行使方式，将激励股票转换为可自由交易的股份。8.3行使期限8.3.1激励股票的行使期限自激励对象满足行使条件之日起计算，一般为五年。9.激励股票的回购9.1回购条件9.1.1如激励对象因离职、退休、死亡等原因不再符合持有激励股票的条件，创业团队有权回购其持有的激励股票。9.2回购价格9.2.1回购价格按照激励股票的公允价值或双方协商确定的价格计算。9.3回购程序9.3.1回购程序由双方协商确定，并按照公司规定的流程执行。10.税收事项10.1应纳税款10.1.1激励对象需按照相关税法规定，自行承担因激励股票而产生的个人所得税。10.2税收扣除10.2.1公司可在支付激励对象薪酬时，按照税法规定扣除相关税款。10.3税务筹划10.3.1双方可共同商讨税务筹划方案，以降低激励对象的税收负担。11.保密与竞业禁止11.1保密义务11.1.1激励对象需对本公司的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业禁止条款11.2.1激励对象在离职后的一定期限内，不得从事与本公司业务相竞争的活动。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决本合同产生的争议。12.2争议解决程序12.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，均需经双方书面同意并签署书面文件。13.3合同终止13.3.1本合同因激励对象离职、退休、死亡等原因自然终止。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，不属于甲乙双方的第三方个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入情形2.1当甲乙双方在履行本合同时，因需要专业评估、法律咨询、财务审计等原因，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因提供不实信息、错误评估等原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额不超过其在本合同中应得的报酬。4.第三方责任划分4.1.1第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方的具体业务活动。4.1.2第三方在提供专业服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应法律责任。4.1.3第三方对甲乙双方提供的服务不构成甲乙双方责任的转移。5.第三方权利5.1第三方在合同履行过程中的权利包括：5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.1.2第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括但不限于提供现场考察、提供相关文件等。5.1.3第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理的建议和方案。6.第三方义务6.1第三方在合同履行过程中的义务包括：6.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。6.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.1.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和问题。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订书面协议。7.2甲乙双方将第三方介入的事宜通知对方，并征得对方同意。7.3第三方根据甲乙双方的要求，开展相关工作。8.第三方介入的终止8.1.1第三方未能履行合同约定的义务。8.1.2第三方违反法律法规或合同约定。8.1.3第三方介入已达到合同约定的目的。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总金额。9.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的补充条款12.1本合同如需第三方介入，甲乙双方可根据具体情况，在合同中增加补充条款。12.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：创业团队限制性股权激励计划细则详细要求：包括激励对象资格、激励股票类型、授予条件、行使方式、回购条款等。说明：本细则为激励计划的详细执行文件，对本合同具有补充说明作用。2.附件二：激励对象名单及持股比例详细要求：包括激励对象姓名、职位、授予的激励股票数量、持股比例等。说明：本名单为激励对象的持股情况记录，用于明确各方权益。3.附件三：激励股票授予协议详细要求：包括授予方式、授予价格、授予时间、行使条件等。说明：本协议为激励股票授予的具体文件，对本合同具有约束力。4.附件四：激励股票行使通知详细要求：包括行使通知的格式、行使条件、行使期限等。说明：本通知为激励对象行使股票的具体操作指南。5.附件五：激励股票回购协议详细要求：包括回购条件、回购价格、回购程序等。说明：本协议为激励股票回购的具体操作文件，对本合同具有约束力。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议为甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。7.附件七：竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：本协议为甲乙双方及第三方在合同履行过程中的竞业禁止义务。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的情形、责任划分、权利义务等。说明：本协议为第三方介入合同履行过程中的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行服务期限或绩效考核目标。激励对象泄露公司商业秘密或违反竞业禁止条款。第三方提供不实信息或错误评估。甲乙双方未按合同约定支付费用或履行义务。2.责任认定标准：激励对象违约：激励对象需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲乙双方违约：甲乙双方需按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：激励对象未履行服务期限，导致公司损失10万元，激励对象需赔偿公司10万元。第三方提供错误评估，导致公司损失5万元，第三方需赔偿公司5万元。甲乙双方未按合同约定支付费用，导致对方损失2万元，违约方需赔偿对方2万元。全文完。2024版创业团队限制性股权激励协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2文件解释2.激励计划概述2.1激励计划目标2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.股权激励授予3.1股权激励授予条件3.2股权激励授予数量3.3股权激励授予价格4.股权激励归属4.1股权激励归属对象4.2股权激励归属时间4.3股权激励归属条件5.股权激励行使5.1股权激励行使条件5.2股权激励行使程序5.3股权激励行使期限6.股权激励解除6.1股权激励解除条件6.2股权激励解除程序6.3股权激励解除后的处理7.股权激励调整7.1股权激励调整条件7.2股权激励调整程序7.3股权激励调整后的权益8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属对象8.3知识产权归属期限9.隐私与保密9.1隐私定义9.2隐私保护措施9.3保密定义9.4保密措施10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的法律效力14.其他14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“创业团队”指参与本协议的全体成员组成的团队。1.1.2“限制性股权”指创业团队根据本协议获得的、在一定条件下可转换为普通股权的股份。1.1.3“激励计划”指本协议约定的股权激励方案。1.1.4“激励对象”指符合本协议规定条件并参与激励计划的创业团队成员。1.1.5“授予日”指创业团队完成相关程序并正式授予激励对象股权的日期。1.2文件解释1.2.1本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.激励计划概述2.1激励计划目标2.1.1提高激励对象的工作积极性和创造性。2.1.2促进创业团队整体业绩的提升。2.1.3增强创业团队的凝聚力和稳定性。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于创业团队中所有全职成员。2.2.2激励计划不适用于临时工、实习生等非全职人员。2.2.3激励计划不适用于离职或因故终止劳动合同的员工。2.3激励计划期限2.3.1激励计划自授予日起，有效期为五年。2.3.2激励计划期满后，如创业团队继续经营，经双方协商一致，可续签激励计划。3.股权激励授予3.1股权激励授予条件3.1.1激励对象须在创业团队中担任全职工作。3.1.2激励对象须符合创业团队的业绩考核要求。3.1.3激励对象须签署本协议，并承诺遵守本协议的约定。3.2股权激励授予数量3.2.1激励对象获得的限制性股权数量，根据其在创业团队中的职位、贡献等因素确定。3.2.2股权激励授予数量不得低于创业团队总股本的1%，且不得超过创业团队总股本的5%。3.3股权激励授予价格3.3.1股权激励授予价格按创业团队最新一轮融资时的估值计算。3.3.2如创业团队未进行融资，股权激励授予价格按创业团队净资产价值的合理估算确定。4.股权激励归属4.1股权激励归属对象4.1.1股权激励归属于激励对象，不得转让、抵押或用于担保。4.1.2激励对象因离职、退休等原因离开创业团队，其持有的股权激励仍归其所有。4.2股权激励归属时间4.2.1激励对象在创业团队连续工作满一年后，方可获得部分股权激励。4.2.2激励对象在创业团队连续工作满三年后，方可获得全部股权激励。4.3股权激励归属条件4.3.1激励对象须遵守国家法律法规、公司规章制度和本协议的约定。4.3.2激励对象须履行其对创业团队的忠实义务。5.股权激励行使5.1股权激励行使条件5.1.1激励对象在创业团队连续工作满三年后，可申请行使股权激励。5.1.2激励对象行使股权激励时，须向创业团队支付约定的行权价格。5.2股权激励行使程序5.2.1激励对象向创业团队提交行权申请。5.2.2创业团队审核激励对象的行权申请，并在规定时间内予以答复。5.3股权激励行使期限5.3.1激励对象应在创业团队规定的期限内行使股权激励。5.3.2激励对象未在规定期限内行使股权激励，视为放弃。6.股权激励解除6.1股权激励解除条件6.1.1激励对象违反本协议的约定，创业团队有权解除股权激励。6.1.2创业团队因经营需要，经双方协商一致，可解除股权激励。6.2股权激励解除程序6.2.1创业团队向激励对象发出解除股权激励的通知。6.2.2激励对象收到解除通知后，应在规定时间内办理相关手续。6.3股权激励解除后的处理6.3.1激励对象已支付的行权价格不予退还。6.3.2激励对象持有的股权激励归创业团队所有。8.知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1“知识产权”指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.1.2本协议所指知识产权包括但不限于上述各项。8.2知识产权归属对象8.2.1创业团队在激励计划期间产生的知识产权，归创业团队所有。8.2.2激励对象在激励计划期间参与项目研发，产生的知识产权，归创业团队所有。8.3知识产权归属期限8.3.1知识产权归属期限自知识产权产生之日起，至知识产权法律保护期限届满为止。9.隐私与保密9.1隐私定义9.1.1“隐私”指个人身份信息、财务信息、健康状况等个人信息。9.2隐私保护措施9.2.1双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规。9.2.2双方未经对方同意，不得披露对方的隐私信息。9.3保密定义9.3.1“保密”指对商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息的保护。9.4保密措施9.4.1双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。9.4.2双方未经对方同意，不得披露或使用对方的保密信息。10.违约责任10.1违约定义10.1.1“违约”指一方违反本协议约定的义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。10.3违约纠纷解决10.3.1双方因本协议产生的纠纷，应通过友好协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1本协议约定的解除条件成就时，任何一方均可解除本协议。11.1.2双方协商一致，也可解除本协议。11.2合同解除程序11.2.1解除方应提前三十日书面通知对方。11.2.2收到解除通知后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照本协议约定处理剩余的股权激励事宜。11.3.2合同解除后，双方应相互返还已支付的款项。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签署本协议，且本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效后的法律效力13.3.1本协议对双方具有法律约束力。13.3.2本协议的变更、解除、终止均需双方书面同意。14.其他14.1合同变更14.1.1本协议的任何变更，均需双方书面同意。14.2合同补充14.2.1本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3合同解除后的后续事宜14.3.1合同解除后，双方应按照本协议约定处理剩余的股权激励事宜。14.3.2合同解除后，双方应相互返还已支付的款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、子公司、分支机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的质量和专业性。15.2.2第三方对甲乙双方提供的服务，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则以不超过其收取服务费用的一倍为限。15.3.2第三方在履行本协议过程中