2025鹤洲新区筹备组合同制职员报名表

合同编号：甲方（用人单位）：鹤洲新区筹备组地址：联系电话：联系人：乙方（合同制职员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方为筹备组，乙方愿意加入甲方鹤洲新区筹备组，并愿意遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字生效之日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方鹤洲新区筹备组担任合同制职员，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币元整（￥元），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同终止或者解除后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，否则应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：鹤洲新区筹备组乙方（合同制职员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权立即解除本合同。解决方案：乙方应如实提供个人信息，并确保其真实有效。如甲方发现乙方提供的信息虚假，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.合同双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。解决方案：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。如乙方违反相关法律法规或规章制度，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，直至解除本合同。3.合同双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决方案：合同双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。具体的违约责任按照本合同第七条的约定执行。4.合同双方在履行合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。解决方案：合同双方在履行合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.合同制职员：指按照合同约定，为用人单位提供劳动力，按劳分配，不享有编制内职员待遇的劳动者。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者根据用人单位的要求待命的状态。4.社会保险：指用人单位按照国家和地方人民政府的规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的法律责任。6.解除合同：指合同双方或者一方根据合同约定或者法律法规的规定，终止合同关系的行为。应用场合：1.鹤洲新区筹备组招聘合同制职员时，作为录用合同使用。2.鹤洲新区筹备组与合同制职员就工作内容、待遇等事项达成一致时，作为双方权利义务的依据。3.鹤洲新区筹备组与合同制职员在合同期内发生纠纷时，作为解决纠纷的依据。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密、工作机密等敏感信息。解决方案：在合同中增加保密协议条款，明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等。2.知识产权归属：双方约定合同期内产生的知识产权归属问题。解决方案：在合同中增加知识产权归属条款，明确双方对于合同期内产生的知识产权的归属约定。3.培训：甲方为乙方提供培训时，双方对培训期间的权利义务进行约定。解决方案：在合同中增加培训条款，明确培训期