2025版高校-企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方联系方式1.4.合同双方法定代表人或授权代表2.人才培养目标与计划2.1.人才培养目标2.2.人才培养计划2.3.人才培养周期2.4.人才培养规模3.教育资源与设施3.1.教育资源3.2.教育设施3.3.教育资源分配3.4.教育设施维护4.教学内容与教学方法4.1.教学内容4.2.教学方法4.3.教学评估4.4.教学资源5.师资队伍建设5.1.师资队伍要求5.2.师资队伍建设计划5.3.师资培训与发展5.4.师资考核与激励6.学生选拔与入学6.1.学生选拔标准6.2.学生入学流程6.3.学生入学手续6.4.学生入学时间7.学生管理与服务7.1.学生管理制度7.2.学生服务内容7.3.学生权益保障7.4.学生违纪处理8.实习与就业8.1.实习计划8.2.实习安排8.3.实习考核8.4.就业指导与服务9.质量监控与评估9.1.质量监控体系9.2.质量评估标准9.3.质量评估方法9.4.质量改进措施10.经费预算与使用10.1.经费预算10.2.经费使用原则10.3.经费使用监督10.4.经费结算与审计11.保密与知识产权11.1.保密要求11.2.知识产权归属11.3.知识产权保护11.4.侵权责任12.违约责任与争议解决12.1.违约责任12.2.争议解决方式12.3.争议解决机构12.4.争议解决程序13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除与终止程序13.4.合同解除与终止后的处理14.合同生效与附件14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同生效日期14.4.合同签订地点与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.甲方：[高校名称]1.1.2.乙方：[企业名称]1.2.合同双方地址1.2.1.甲方地址：[高校详细地址]1.2.2.乙方地址：[企业详细地址]1.3.合同双方联系方式1.3.1.甲方联系方式：[高校联系电话、电子邮箱等]1.3.2.乙方联系方式：[企业联系电话、电子邮箱等]1.4.合同双方法定代表人或授权代表1.4.1.甲方法定代表人：[高校法定代表人姓名]1.4.2.乙方法定代表人：[企业法定代表人姓名]1.4.3.授权代表：[双方授权代表姓名及联系方式]2.人才培养目标与计划2.1.人才培养目标2.1.1.培养具备[具体专业名称]专业知识和技能的应用型人才。2.2.人才培养计划2.2.1.计划培养人数：[具体人数]2.2.2.学制：[具体学制，如三年制]2.2.3.教学计划：[详细的教学安排和课程设置]2.3.人才培养周期2.3.1.整个培养周期为[具体时间，如三年]2.3.2.分阶段实施，包括理论教学、实践教学和实习阶段。2.4.人才培养规模2.4.1.根据市场需求和学校资源，确定每年招生人数。3.教育资源与设施3.1.教育资源3.1.1.甲方提供教学大纲、教材、教学课件等教学资源。3.1.2.乙方提供企业内部培训资料、实践案例等资源。3.2.教育设施3.2.1.甲方提供教室、实验室、图书馆等教学设施。3.2.2.乙方提供实习基地、实训设备等设施。3.3.教育资源分配3.3.1.教育资源按照人才培养计划进行合理分配。3.3.2.双方共同协商解决资源分配中的问题。3.4.教育设施维护3.4.1.甲方负责维护学校内部的教学设施。3.4.2.乙方负责维护实习基地和实训设备的正常运行。4.教学内容与教学方法4.1.教学内容4.1.1.依据国家教育部门和行业规范制定教学大纲。4.1.2.教学内容涵盖专业基础知识、专业技能和职业素养。4.2.教学方法4.2.1.采用理论教学、实践教学、案例教学、项目教学等多种教学方法。4.2.2.鼓励学生参与讨论、互动和实践操作。4.3.教学评估4.3.1.建立教学评估体系，定期对教学质量进行评估。4.3.2.评估结果作为教学改进的依据。4.4.教学资源4.4.1.双方共同开发教学资源，提高教学质量。5.师资队伍建设5.1.师资队伍要求5.1.1.甲方教师应具备丰富的教学经验和相关行业背景。5.1.2.乙方教师应具备实践经验和技术能力。5.2.师资队伍建设计划5.2.1.甲方和乙方共同制定师资队伍建设计划。5.2.2.定期组织教师培训和交流活动。5.3.师资培训与发展5.3.1.甲方为教师提供进修、培训机会。5.3.2.乙方为教师提供实践锻炼平台。5.4.师资考核与激励5.4.1.建立师资考核制度，定期对教师进行考核。5.4.2.对表现优秀的教师给予奖励和激励。6.学生选拔与入学6.1.学生选拔标准6.1.1.符合国家规定的招生条件。6.2.学生入学流程6.2.1.甲方根据乙方需求制定招生计划。6.2.2.乙方参与选拔过程，对入选学生进行面试和考核。6.3.学生入学手续6.3.1.学生按照规定办理入学手续。6.3.2.甲方和乙方共同审核学生资格。6.4.学生入学时间6.4.1.学生按照入学通知书规定的时间入学。8.学生管理与服务8.1.学生管理制度8.1.1.甲方设立学生管理部门，负责学生的日常管理。8.1.2.乙方提供学生实习期间的指导和管理。8.2.学生服务内容8.2.1.提供学生心理咨询服务。8.2.2.定期举办职业规划讲座和就业指导活动。8.3.学生权益保障8.3.1.保障学生的合法权益，维护学生利益。8.3.2.对学生提出的合理诉求及时响应和处理。8.4.学生违纪处理8.4.1.依据学校和学生所在企业的相关规定处理学生违纪行为。8.4.2.处理结果应公正、公开，并告知学生及家长。9.实习与就业9.1.实习计划9.1.1.实习时间：[具体实习时长，如一年]9.1.2.实习单位：[乙方指定或合作的企业]9.1.3.实习内容：[具体实习岗位和职责]9.2.实习安排9.2.1.甲方与乙方共同制定实习安排。9.2.2.实习生按照实习计划进行实习。9.3.实习考核9.3.1.甲方和乙方共同对实习生进行考核。9.3.2.考核内容包括实习表现、技能掌握、职业素养等。9.4.就业指导与服务9.4.1.乙方提供就业信息，协助实习生就业。9.4.2.甲方提供就业指导，帮助学生制定职业规划。10.质量监控与评估10.1.质量监控体系10.1.1.建立质量监控体系，确保人才培养质量。10.1.2.定期进行教学质量检查和评估。10.2.质量评估标准10.2.1.制定教学质量评估标准，包括课程设置、教学方法、师资力量等。10.2.2.评估标准应符合国家教育部门和行业规范。10.3.质量评估方法10.3.1.采用内部评估和外部评估相结合的方式。10.3.2.内部评估由甲方组织实施，外部评估由第三方机构进行。10.4.质量改进措施10.4.1.根据评估结果，制定改进措施。10.4.2.改进措施应具体、可行，并定期跟踪效果。11.经费预算与使用11.1.经费预算11.1.1.双方共同制定经费预算，包括人才培养费用、设施设备购置费用等。11.1.2.经费预算应合理、透明。11.2.经费使用原则11.2.1.经费使用应遵循专款专用、公开透明原则。11.2.2.经费使用应接受双方监督。11.3.经费使用监督11.3.1.甲方和乙方共同设立经费使用监督小组。11.3.2.监督小组定期对经费使用情况进行审查。11.4.经费结算与审计11.4.1.定期进行经费结算，确保经费使用符合预算。11.4.2.经费使用情况接受第三方审计。12.保密与知识产权12.1.保密要求12.1.1.双方对合作过程中涉及的商业秘密和知识产权负有保密义务。12.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.知识产权归属12.2.1.教学成果、科研成果等知识产权的归属，按国家相关法律法规执行。12.2.2.双方共同开发的技术成果，其知识产权归双方共有。12.3.知识产权保护12.3.1.双方共同采取措施保护知识产权。12.3.2.任何一方发现侵权行为，应及时通知对方并采取相应措施。12.4.侵权责任12.4.1.因侵权行为给对方造成损失的，侵权方应承担相应的法律责任。13.违约责任与争议解决13.1.违约责任13.1.1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任。13.1.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2.争议解决方式13.2.1.双方应友好协商解决合同争议。13.2.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3.争议解决机构13.3.1.争议解决机构由双方协商确定。13.3.2.争议解决机构应具备专业性和公正性。13.4.争议解决程序13.4.1.争议解决程序应合法、公正。13.4.2.争议解决结果应具有法律效力。14.合同生效与附件14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。14.1.2.合同生效前，双方应完成所有必要手续。14.2.合同附件14.2.1.1.教学计划14.2.1.2.学生实习协议14.2.1.3.经费预算表14.2.1.4.保密协议14.3.合同生效日期14.3.1.合同生效日期为[具体日期]。14.4.合同签订地点与日期14.4.1.合同签订地点：[具体地点]14.4.2.合同签订日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.第三方的职责15.2.1.1.教学评估与认证；15.2.1.2.学生职业规划与就业指导；15.2.1.3.人才培养项目的管理与监督；15.2.1.4.其他甲乙双方约定的服务。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务职责。15.4.第三方的义务15.4.1.第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。15.4.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方介入的条件16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致。16.2.第三方介入应符合国家相关法律法规和行业规范。16.3.第三方介入应签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方责任限额应根据其服务内容、服务质量和服务费用等因素确定。17.3.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间为服务合同关系。18.1.2.甲方应向第三方支付服务费用。18.1.3.甲方有权监督第三方的工作。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方之间为服务合同关系。18.2.2.乙方应向第三方支付服务费用。18.2.3.乙方有权监督第三方的工作。18.3.第三方与学生的关系18.3.1.第三方为学生提供职业规划与就业指导服务。18.3.2.学生应遵守国家法律法规和学校纪律。18.3.3.第三方应尊重学生的个人隐私。19.第三方介入后的合同变更19.1.1.明确第三方介入的具体内容和期限；19.1.2.明确第三方责任限额；19.1.3.明确第三方与其他各方的权利义务。20.第三方介入后的争议解决20.1.第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。20.2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3.第三方介入后的争议解决，不影响原合同其他条款的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1.1.第三方严重违反合同约定，导致服务无法正常进行；21.1.2.第三方破产、解散或被吊销营业执照；21.1.3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。21.2.合同解除后，甲乙双方应根据合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细列出课程设置、教学大纲、教学方法、考核方式等内容。要求：内容完整，符合国家教育部门和行业规范。2.学生实习协议明确实习单位、实习时间、实习内容、实习待遇、违约责任等内容。要求：协议内容合法、公正，保护学生权益。3.经费预算表详细列出人才培养费用、设施设备购置费用、第三方服务费用等内容。要求：预算合理、透明，接受双方监督。4.保密协议明确双方对合作过程中涉及的商业秘密和知识产权的保密义务。要求：协议内容明确，防止信息泄露。5.第三方协议明确第三方介入的具体内容、期限、权利义务、责任限额等内容。要求：协议内容合法、合规，保障各方权益。6.学绩单记录学生课程学习、实习表现、考核结果等内容。要求：内容真实、准确，作为学生评价的依据。7.学生就业协议明确学生就业单位、岗位、待遇、违约责任等内容。要求：协议内容合法、公正，保障学生就业权益。8.教学评估报告对教学质量进行评估，提出改进措施。要求：评估内容全面、客观，提出切实可行的改进建议。9.学生实习考核报告对学生实习表现进行评估，提出改进意见。要求：评估内容具体、客观，对学生实习情况进行全面评价。10.争议解决协议明确争议解决方式、机构、程序等内容。要求：协议内容合法、公正，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按合同约定提供教学资源或设施。1.2.未按合同约定提供师资力量。1.3.未按合同约定提供学生管理与服务。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按合同约定提供实习岗位或实习条件。2.2.未按合同约定提供就业信息或就业指导。2.3.未按合同约定提供经费支持。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1.未按合同约定提供服务质量。3.2.泄露商业秘密或学生隐私。3.3.违反合同约定，造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.甲方未按合同约定提供教学资源，导致课程无法正常进行。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按合同约定提供实习岗位，导致学生实习计划无法实施。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方泄露学生隐私，导致学生遭受名誉损害。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024版高校企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方5.合同目的二、合作背景1.合作双方基本情况2.合作原因及意义3.合作目标三、合作内容1.人才培养计划1.1专业设置1.2课程体系1.3教学方法1.4实践教学1.5企业参与2.职业规划指导2.1指导内容2.2指导方式2.3指导时间2.4指导人员3.师资力量3.1双方师资力量3.2师资培训3.3教学资源共享四、合作期限1.合作开始时间2.合作结束时间3.合同续签五、双方权利与义务1.高校权利与义务1.1教学管理1.2学生管理1.3教学资源提供1.4质量监控2.企业权利与义务2.1实践教学安排2.2指导教师安排2.3学生实习管理2.4职业规划指导六、教学质量保障1.教学质量标准2.教学质量监控3.教学质量考核七、学生管理1.学生选拔与录取2.学生培养计划3.学生考核与评价4.学生就业指导八、知识产权1.教学资源知识产权2.学生作品知识产权3.合作成果知识产权九、费用及支付1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间十、违约责任1.高校违约责任2.企业违约责任3.违约处理方式十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版高校企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方：高校名称：企业名称：5.合同目的：通过高校与企业合作，共同培养符合企业需求的高素质人才，并提供职业规划指导服务。二、合作背景1.合作双方基本情况：高校名称：_______企业名称：_______合作原因及意义：提升人才培养质量，满足企业用人需求，促进校企合作。合作目标：培养具备实际操作能力和职业素养的应用型人才。三、合作内容1.人才培养计划1.1专业设置：根据企业需求，共同确定人才培养专业。1.2课程体系：制定符合企业需求的专业课程体系。1.3教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法。1.4实践教学：企业为学生提供实习、实训机会。1.5企业参与：企业技术人员参与教学，提供项目实践。2.职业规划指导2.1指导内容：包括职业规划理论、行业发展趋势、个人能力提升等。2.2指导方式：线上指导、线下讲座、一对一咨询等。2.3指导时间：每年至少组织两次职业规划指导活动。2.4指导人员：由企业高级管理人员或行业专家担任。四、合作期限1.合作开始时间：____年____月____日2.合作结束时间：____年____月____日3.合同续签：经双方协商一致，可续签合同。五、双方权利与义务1.高校权利与义务1.1教学管理：负责课程设置、教学计划制定、教学质量监控等。1.2学生管理：负责学生选拔、培养、考核和就业指导。1.3教学资源提供：提供必要的教材、教学设备等。1.4质量监控：定期对教学质量进行评估。2.企业权利与义务2.1实践教学安排：提供实习、实训基地，安排学生参与企业项目。2.2指导教师安排：派出技术人员担任学生指导教师。2.3学生实习管理：负责学生实习期间的管理和考核。2.4职业规划指导：提供职业规划指导服务。六、教学质量保障1.教学质量标准：参照国家相关教学标准和企业实际需求。2.教学质量监控：设立教学质量监控小组，定期进行教学质量评估。3.教学质量考核：对学生进行定期考核，考核结果纳入学生档案。七、学生管理1.学生选拔与录取：根据企业需求和学生条件，共同选拔优秀学生。2.学生培养计划：制定个性化培养计划，确保学生全面发展。3.学生考核与评价：设立考核标准，对学生在校期间的表现进行评价。4.学生就业指导：提供就业信息，帮助学生顺利就业。八、知识产权1.教学资源知识产权：双方共同开发的教学资源归双方共有，并享有相应的知识产权。2.学生作品知识产权：学生作品归学生所有，但企业有权在宣传、展示等方面使用。3.合作成果知识产权：合作产生的科研成果、技术成果等，按双方约定分享知识产权。九、费用及支付1.费用构成：包括人才培养费用、职业规划指导费用、设备购置费用等。2.费用支付方式：按年度或项目分期支付。3.费用支付时间：每个支付周期结束后____个工作日内支付。十、违约责任1.高校违约责任：如未按合同规定提供教学资源或教学质量不达标，应承担相应的违约责任。2.企业违约责任：如未按合同规定提供实习实训机会或未按约定支付费用，应承担相应的违约责任。3.违约处理方式：双方协商解决，协商不成可通过法律途径解决。十一、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构仲裁。2.争议解决机构：_______仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十二、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签署并盖章后生效。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同解除条件：出现合同约定的违约情况或不可抗力因素。十三、其他约定1.保密条款：双方对合作内容、商业秘密等负有保密义务。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同附件：包括但不限于合作协议、教学计划、职业规划指导方案等。十四、合同签署1.合同签署日期：____年____月____日2.合同签署地点：____3.合同签署人员：高校代表（签字）：企业代表（签字）：__________________________________________________（高校代表签字）__________________________________________________（企业代表签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：1.1甲方作为主导方，负责制定人才培养方案和职业规划指导方案。1.2甲方负责组织专业教师和企业技术人员共同开发课程体系。1.3甲方负责安排学生实习实训，确保学生实践能力的提升。2.教学资源管理条款：2.1甲方负责建立和维护教学资源库，包括教材、课件、实验指导书等。2.2甲方保证教学资源的质量，并对企业技术人员进行教学资源使用的培训。3.学生选拔与考核条款：3.1甲方负责对学生进行选拔，确保学生具备一定的专业基础和职业素养。3.2甲方设立考核制度，对学生在校期间的学习成果进行定期考核。4.质量监控与改进条款：4.1甲方设立教学质量监控小组，定期对教学质量进行评估。4.2根据教学质量监控结果，甲方负责对教学计划、教学方法等进行改进。5.职业规划指导服务条款：5.1甲方负责提供职业规划指导服务，包括职业生涯规划、就业指导等。5.2甲方确保职业规划指导服务的质量和效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：1.1乙方作为主导方，负责提供实习实训基地，安排学生参与企业实际项目。1.2乙方负责组织企业技术人员参与教学，提供实践指导。2.实习实训管理条款：2.1乙方负责制定实习实训计划，确保学生实习实训的顺利进行。2.2乙方负责对实习实训过程进行监督，确保学生安全。3.教学资源提供条款：3.1乙方负责提供企业实际案例、项目资料等教学资源。3.2乙方保证提供的教学资源与实际工作需求相符。4.学生就业服务条款：4.1乙方负责为学生提供就业信息，协助学生与企业签订就业协议。4.2乙方负责建立学生就业跟踪制度，了解学生就业情况。5.质量监控与反馈条款：5.1乙方负责对实习实训效果进行评估，并向甲方反馈。5.2根据反馈结果，乙方负责对实习实训计划进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构条款：1.1中介机构作为第三方，负责协调双方合作，提供专业服务。1.2中介机构应具备相关资质，保证服务质量。2.中介费用条款：2.1中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。2.2中介费用支付方式：按年度或项目分期支付。3.中介责任条款：3.1中介机构对双方合作过程中的信息保密，不得泄露给第三方。3.2中介机构应确保合同条款的执行，对双方违约行为进行监督。4.中介评估条款：4.1中介机构定期对合作项目进行评估，并向双方提供评估报告。4.2根据评估报告，中介机构负责提出改进建议，促进合作顺利进行。5.中介解除条款：5.1如中介机构未能履行合同义务，双方有权解除与中介机构的合作关系。5.2中介机构解除合同时，应提前____个工作日通知双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作协议2.教学计划3.职业规划指导方案4.学生实习实训计划5.教学资源清单6.学生选拔与考核标准7.质量监控评估报告8.学生就业跟踪记录9.中介机构资质证明10.合同签订及履行过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：高校未按合同规定提供教学资源或教学质量不达标。企业未按合同规定提供实习实训机会或未按约定支付费用。双方未按合同规定履行保密义务。中介机构未能履行合同义务。2.违约行为的认定：违约行为需经双方协商确认，或由第三方机构评估认定。违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.保密义务：指双方在合作过程中对涉及商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。5.质量监控：指对产品质量、服务质量、教学质量等进行检查、评估和改进。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生实习实训过程中出现安全问题。解决办法：制定实习实训安全规范，加强安全教育，确保学生安全。2.问题：教学质量监控评估结果不理想。解决办法：根据评估结果，调整教学计划和方法，提高教学质量。3.问题：学生就业跟踪困难。解决办法：加强与企业的沟通，建立学生就业信息共享平台，提高就业率。五、所有应用场景：1.应用场景：高校与企业合作培养应用型人才。2.应用场景：高校为学生提供职业规划指导服务。3.应用场景：中介机构为高校与企业合作提供专业服务。全文完。2024版高校企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于当前我国高校与企业合作人才培养的模式越来越受到重视，为了加强高校与企业之间的联系，提高人才培养质量，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。本合同的目的是通过联合订单式人才培养，培养符合企业需求的高素质人才，实现校企合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”是指甲方所属高校开设的专业，乙方所属企业所需的相关专业。3.2关键词解释（1）“订单式人才培养”是指在甲方所属高校开设的专业中，根据乙方的实际需求，甲方有针对性地培养符合乙方要求的人才。（2）“职业规划指导”是指甲方为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方员工提升职业素养，实现个人职业发展。（3）“校企合作”是指甲方与乙方在人才培养、科研、技术服务等方面进行合作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付学费、实习补贴等费用。（2）甲方有权要求乙方提供相关教学设施、实验设备等支持。（3）甲方有权要求乙方配合完成教学任务，确保人才培养质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的人才。（2）乙方有权要求甲方提供职业规划指导服务，提高员工职业素养。（3）乙方有权要求甲方协助解决人才培养过程中遇到的问题。（4）乙方应按照合同约定支付学费、实习补贴等费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（具体地点）5.3合同履行方式（1）甲方负责按照合同约定开展教学工作，确保人才培养质量。（2）乙方负责按照合同约定支付学费、实习补贴等费用，并提供相关支持。（3）双方应按照合同约定，定期召开协调会议，共同推进人才培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内未予改正；（3）由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。6.4终止后果（2）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于学费、实习补贴、教材费、实验耗材费等。（2）职业规划指导费用：包括但不限于咨询服务费、培训费、资料费等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、会务费、设备租赁费等。7.2支付方式（1）人才培养费用：乙方应在每学期开学前，按照合同约定将人才培养费用一次性支付给甲方。（2）职业规划指导费用：乙方应在签订合同时支付首期费用，后续费用按约定分期支付。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付方式。7.3支付时间（1）人才培养费用：每学期开学前支付。（2）职业规划指导费用：首期费用在签订合同时支付，后续费用按约定分期支付。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账、支票或现金等方式支付费用。（2）支付凭证：乙方支付费用后，应向甲方提供相应的支付凭证。（3）费用结算：甲方应在收到乙方支付凭证后的15个工作日内，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供人才培养或职业规划指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用_____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金或赔偿金额的具体计算方法，双方应根据实际情况另行约定。（2）违约金或赔偿金额的支付方式，双方应根据实际情况另行约定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取严格保密措施，防止泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容透露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府政策、法律、法规的变动；（4）社会异常事件等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请仲裁；（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有相应的权利。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才培养和职业规划指导服务的监督权。（2）乙方保留对甲方教学质量和服务质量的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进人才培养和职业规划指导工作。（2）双方应定期召开协调会议，沟通工作进展，解决实际问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。（2）双方应按照约定，提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签订的《2024版高校企业联合订单式人才培养与职业规划指导合同》正本。2.甲方提供的《人才培养计划书》。3.乙方提供的《企业人才需求分析报告》。4.双方签订的《保密协议》。5.双方签订的《知识产权归属协议》。6.双方共同制定的《人才培养实施手册》。7.双方共同制定的《职业规划指导方案》。8.双方签署的任何其他与本合同相关的补充协议或文件。二、违约行为及认定：