二零二五版协警辅助力量整合聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版协警辅助力量整合聘用协议范本本合同目录一览1.协警辅助力量整合聘用协议概述2.协警辅助人员的基本条件与资格3.协警辅助人员的招聘流程4.协警辅助人员的培训与考核5.协警辅助人员的岗位职责与工作内容6.协警辅助人员的待遇与薪酬7.协警辅助人员的工时与休息制度8.协警辅助人员的晋升与考核制度9.协警辅助人员的离职与终止合同10.协警辅助人员的保密条款11.协警辅助人员的责任与义务12.协警辅助人员的权益保障13.协警辅助力量整合聘用协议的解除与终止14.协警辅助力量整合聘用协议的生效与变更第一部分：合同如下：1.协警辅助力量整合聘用协议概述1.1协警辅助力量的定义1.2协警辅助力量的整合目的1.3协警辅助力量的聘用原则1.4协警辅助力量的聘用范围1.5协警辅助力量的管理职责1.6协警辅助力量的工作目标1.7协警辅助力量的工作期限2.协警辅助人员的基本条件与资格2.1年龄要求2.2教育背景要求2.3身体健康要求2.4法律法规和纪律要求2.5专业技术能力要求2.6职业道德要求2.7优先聘用条件3.协警辅助人员的招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3笔试或面试3.4体能测试3.5体检3.6录用通知3.7办理聘用手续4.协警辅助人员的培训与考核4.1基本培训4.2专业技能培训4.3在岗培训4.4考核制度4.5考核内容4.6考核结果应用4.7考核不合格的处理5.协警辅助人员的岗位职责与工作内容5.1岗位职责概述5.2具体岗位职责5.3工作内容描述5.4工作标准与要求5.5工作量与工作指标5.6工作时间安排6.协警辅助人员的待遇与薪酬6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与福利6.4薪酬调整机制6.5薪酬发放时间6.6薪酬保密制度7.协警辅助人员的工时与休息制度7.1工作时间规定7.2工作时间计算7.3休息时间安排7.4倒班制度7.5公休假与年休假7.6带薪病假与事假8.协警辅助人员的晋升与考核制度8.1晋升条件8.2晋升程序8.3考核周期8.4考核内容8.5考核结果的应用8.6晋升后的待遇调整8.7晋升争议处理9.协警辅助人员的离职与终止合同9.1离职原因9.2离职程序9.3离职通知期限9.4终止合同的程序9.5终止合同的经济补偿9.6离职后的保密义务9.7离职后的档案处理10.协警辅助人员的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任10.4保密信息的处理10.5保密信息的安全措施10.6保密信息的披露限制11.协警辅助人员的责任与义务11.1工作责任11.2遵守法律法规11.3遵守规章制度11.4维护单位形象11.5保护单位财产11.6保密责任11.7举报违法行为12.协警辅助人员的权益保障12.1工作条件保障12.2薪酬福利保障12.3工作时间与休息保障12.4晋升与发展保障12.5争议解决保障12.6退出机制保障13.协警辅助力量整合聘用协议的解除与终止13.1协议解除的条件13.2协议解除的程序13.3协议终止的条件13.4协议终止的程序13.5解除与终止后的处理13.6解除与终止后的经济补偿14.协警辅助力量整合聘用协议的生效与变更14.1协议生效日期14.2协议的签订与备案14.3协议的变更程序14.4协议的解除与终止不影响已履行部分的效力14.5协议的争议解决方式14.6协议的解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念1.2第三方的定义1.3第三方的类型1.4第三方的选择标准2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的2.2第三方介入的范围2.3第三方介入的具体事项3.第三方介入的程序与流程3.1第三方介入的申请3.2第三方介入的审批3.3第三方介入的合同签订3.4第三方介入的实施4.第三方介入的责权利4.1第三方的责任4.2第三方的权利4.3第三方的义务5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.2第三方与乙方的责任划分5.3第三方与协警辅助人员的关系6.第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额的定义6.2第三方责任限额的确定依据6.3第三方责任限额的调整机制6.4第三方责任限额的承担方式7.第三方介入后的合同修正条款7.1第三方介入后的合同变更7.2第三方介入后的合同补充条款7.3第三方介入后的合同解除与终止7.4第三方介入后的争议解决8.第三方介入后的合同管理8.1第三方介入后的合同履行8.2第三方介入后的合同监督8.3第三方介入后的合同变更与调整8.4第三方介入后的合同终止9.第三方介入后的保密条款9.1第三方的保密义务9.2第三方的保密责任9.3第三方的保密措施9.4第三方的保密信息范围10.第三方介入后的争议处理10.1第三方介入后的争议类型10.2第三方介入后的争议解决机制10.3第三方介入后的争议解决程序10.4第三方介入后的争议解决结果11.第三方介入后的合同解除与终止11.1第三方介入后的合同解除条件11.2第三方介入后的合同终止条件11.3第三方介入后的合同解除与终止程序11.4第三方介入后的合同解除与终止后的处理12.第三方介入后的合同履行与监督12.1第三方介入后的合同履行责任12.2第三方介入后的合同履行监督12.3第三方介入后的合同履行报告12.4第三方介入后的合同履行评价13.第三方介入后的合同变更与调整13.1第三方介入后的合同变更原因13.2第三方介入后的合同调整程序13.3第三方介入后的合同变更与调整通知13.4第三方介入后的合同变更与调整确认14.第三方介入后的合同终止后的处理14.1第三方介入后的合同终止原因14.2第三方介入后的合同终止程序14.3第三方介入后的合同终止后的处理14.4第三方介入后的合同终止后的责任承担第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协警辅助人员招聘简章要求：详细列出招聘条件、岗位职责、待遇等。说明：用于公开招聘协警辅助人员。2.附件二：协警辅助人员培训计划要求：明确培训内容、时间、考核标准等。说明：用于规范协警辅助人员的培训工作。3.附件三：协警辅助人员岗位职责说明书要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导协警辅助人员履行职责。4.附件四：协警辅助人员考核标准要求：明确考核内容、考核方法、考核结果应用等。说明：用于评估协警辅助人员的工作绩效。5.附件五：协警辅助人员薪酬福利明细表要求：详细列出薪酬构成、福利待遇等。说明：用于明确协警辅助人员的薪酬福利。6.附件六：协警辅助人员工作记录表要求：记录协警辅助人员的工作内容、工作时间、工作成效等。说明：用于监督和管理协警辅助人员的工作。7.附件七：协警辅助人员保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护单位的商业秘密。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等。说明：用于规范第三方介入的工作。9.附件九：合同解除与终止协议要求：明确合同解除与终止的条件、程序、责任等。说明：用于处理合同解除与终止事宜。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、责任等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员未按时完成工作任务，影响单位正常工作秩序。2.违约行为：泄露单位商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的范围和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员泄露单位客户信息，导致客户流失。3.违约行为：违反保密协议。责任认定标准：根据泄露信息的程度和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员违反保密协议，泄露单位内部文件。4.违约行为：未按照合同约定履行培训义务。责任认定标准：根据未履行培训义务的程度和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员未参加单位组织的培训，影响工作能力。5.违约行为：违反合同约定的工作时间。责任认定标准：根据违反工作时间的程度和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员未经批准擅自加班，影响工作休息。6.违约行为：未按照合同约定履行离职手续。责任认定标准：根据未履行离职手续的程度和影响，确定违约责任。示例：协警辅助人员离职时未归还单位财产，造成损失。全文完。二零二四版协警辅助力量整合聘用协议范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议签订地点5.协议背景6.协议目的二、协警辅助力量概述1.协警辅助力量定义2.协警辅助力量构成3.协警辅助力量职责三、聘用条件1.聘用对象资格2.聘用程序3.聘用期限4.聘用待遇四、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作标准4.工作时间五、工作保障与支持1.工作条件2.工作装备3.培训与进修4.工作评价与激励六、权益与义务1.双方权益2.双方义务3.违约责任七、保密与信息管理1.保密范围2.信息管理要求3.违反保密规定的处理八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件4.解除程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.知识产权归属2.合同附件3.协议生效十一、合同附件1.协警辅助力量工作职责明细2.聘用待遇明细3.工作评价标准十二、合同签订与生效1.签字盖章2.合同生效时间3.合同备案十三、合同解除后的处理1.合同解除后的工作交接2.合同解除后的经济补偿3.合同解除后的后续事宜十四、附则1.合同解释2.合同适用法律3.合同未尽事宜的补充合同编号_________一、协议概述1.协议名称：《二零二四版协警辅助力量整合聘用协议》2.协议签订双方聘用方：_________公安局被聘用方：_________（协警辅助力量）3.协议签订时间：____年__月__日4.协议签订地点：_________公安局5.协议背景：为加强公安机关协警辅助力量建设，提高警务工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本协议。6.协议目的：明确聘用双方的权利和义务，规范协警辅助力量的管理工作。二、协警辅助力量概述1.协警辅助力量定义：指在公安机关指挥下，协助公安机关进行警务活动的人员。2.协警辅助力量构成：包括交通协管员、治安巡逻员、社区民警等。3.协警辅助力量职责：执行公安机关的指令，协助维护社会治安，保障人民群众生命财产安全。三、聘用条件2.聘用程序：通过笔试、面试等程序，择优聘用。3.聘用期限：本协议有效期为____年，自双方签订之日起生效。4.聘用待遇：按照国家及地方相关规定，提供相应的工资、福利待遇。四、工作内容与职责1.工作内容：执行公安机关交办的任务，协助处理各类警务活动。2.工作职责：遵守公安机关的各项规章制度，服从公安机关的指挥和调度。3.工作标准：按照公安机关的要求，确保工作质量，提高工作效率。4.工作时间：实行弹性工作制，每周工作时间不超过____小时。五、工作保障与支持1.工作条件：提供必要的工作装备、防护用品等。2.工作装备：包括制服、警用装备、通讯设备等。3.培训与进修：定期组织业务培训，提高协警辅助力量的业务水平。4.工作评价与激励：建立工作评价机制，对表现优秀的协警辅助力量给予奖励。六、权益与义务1.双方权益：被聘用方享有工资、福利待遇，参加社会保险等权益。2.双方义务：聘用方保障被聘用方的合法权益，被聘用方遵守工作纪律，履行工作职责。3.违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。七、保密与信息管理1.保密范围：涉及国家秘密、警务秘密等敏感信息。2.信息管理要求：被聘用方应严格保守秘密，不得泄露、传播或非法使用。3.违反保密规定的处理：违反保密规定的，依法承担法律责任。八、协议变更与解除1.协议变更：任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明不能继续工作的；被聘用方严重违反工作纪律，经教育无效的；聘用方因工作需要调整，经双方协商一致解除的；出现不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的。3.解除条件：协议解除需满足法定条件和程序，任何一方不得擅自解除。4.解除程序：协议解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：如选择仲裁，应选择具有管辖权的仲裁委员会；如选择诉讼，应向聘用方所在地人民法院提起。3.争议解决程序：按照所选争议解决方式的规定进行。十、其他约定1.知识产权归属：被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归聘用方所有。2.合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、合同附件1.协警辅助力量工作职责明细2.聘用待遇明细3.工作评价标准十二、合同签订与生效1.签字盖章：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案：本协议签订后，聘用方应在____日内向当地人力资源和社会保障部门备案。十三、合同解除后的处理1.工作交接：合同解除后，被聘用方应按照聘用方的要求完成工作交接。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。3.后续事宜：合同解除后，双方应妥善处理与协议解除相关的后续事宜。十四、附则1.合同解释：本协议内容如有未尽事宜，可由双方协商解决。2.合同适用法律：本协议适用中华人民共和国法律法规。3.合同未尽事宜的补充：如本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。____年__月__日聘用方签字（盖章）：被聘用方签字（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方工作安排与调整甲方有权根据工作需要，调整被聘用方的工作岗位和工作内容。调整工作安排时应提前通知被聘用方，并给予合理的过渡期。2.甲方培训与发展甲方应定期组织被聘用方参加业务培训，提高其专业技能。甲方应支持被聘用方参加外部培训，拓宽其知识面和技能。3.甲方绩效考核甲方应建立科学合理的绩效考核体系，对被聘用方的工作绩效进行评估。绩效考核结果应作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.甲方保密义务甲方应对被聘用方在履行职务过程中知悉的保密信息进行保密。违反保密义务的，甲方应承担相应的法律责任。5.甲方劳动争议处理在劳动争议处理过程中，甲方应积极配合，提供相关证据和资料。甲方应按照法定程序，公正、公平地处理劳动争议。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择工作内容被聘用方有权在甲方授权范围内，自主选择参与的具体工作内容。乙方应确保工作内容符合甲方的要求，并承担相应的责任。2.乙方工作条件保障乙方应提供必要的工作条件，如办公场所、工作设备等。乙方应确保工作环境安全，防止事故发生。3.乙方薪酬福利乙方应按照协议约定，按时足额支付被聘用方的薪酬和福利。乙方应定期对薪酬福利进行调整，以适应市场变化。4.乙方培训与发展乙方应支持被聘用方参加培训，提高其工作能力。乙方应鼓励被聘用方参加职业资格考试，取得相关职业资格证书。5.乙方劳动争议处理在劳动争议处理过程中，乙方应积极配合，尊重被聘用方的合法权益。乙方应按照法定程序，公正、公平地处理劳动争议。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介方职责中介方应协助甲方和乙方完成协议签订、履约监督等工作。中介方应确保协议内容合法、合规，并监督双方履行协议。2.中介费支付中介费由甲方支付，具体金额根据中介方提供的服务内容和质量确定。中介费支付方式为：协议签订后，甲方支付一定比例的预付款，剩余部分在协议履行完毕后支付。3.中介方保密义务中介方应对在协议履行过程中知悉的甲方和乙方商业秘密进行保密。违反保密义务的，中介方应承担相应的法律责任。4.中介方责任承担中介方在协议履行过程中因故意或重大过失导致协议无法履行的，应承担相应的责任。中介方应积极配合甲方和乙方解决协议履行过程中出现的问题。5.中介方终止协议在协议履行期间，中介方有权根据实际情况终止协议。终止协议时，中介方应提前通知甲方和乙方，并按照协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协警辅助力量工作职责明细2.聘用待遇明细3.工作评价标准4.甲方与乙方签订的补充协议5.中介方服务协议（如有）6.相关法律法规文件7.甲方与乙方之间的其他协议或合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付被聘用方薪酬和福利。乙方未按照协议约定提供工作条件或工作内容。任何一方泄露或非法使用对方的商业秘密。任何一方未履行保密义务，导致信息泄露。任何一方未按照法定程序处理劳动争议。2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议约定和法律法规。任何一方违反协议约定，另一方有权提出违约行为，并要求违约方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作内容调整频繁，影响被聘用方工作稳定性。解决办法：协议中明确工作内容调整的合理范围和程序，确保调整的合理性和合法性。2.问题：薪酬福利调整不及时，影响被聘用方积极性。解决办法：协议中明确薪酬福利调整的触发条件和调整机制，确保及时性和公平性。3.问题：中介方服务质量不达标，影响协议履行。解决办法：协议中明确中介方的服务标准和违约责任，确保中介方服务质量。五、所有应用场景：1.公安机关协警辅助力量招聘和管理。2.协警辅助力量与其他警务辅助人员的整合聘用。3.协警辅助力量与其他社会力量合作项目的实施。4.协警辅助力量在特定警务活动中的临时聘用。5.协警辅助力量在其他公共服务领域的辅助工作。全文完。二零二四版协警辅助力量整合聘用协议范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________1.2乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________1.3其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着社会治安形势的日益严峻，为维护社会稳定和公共安全，提高公安机关工作效率，充分发挥协警辅助力量的作用，现就协警辅助力量整合聘用事宜，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在协警辅助力量整合聘用过程中的权利、义务和责任，确保协警辅助力量高效、有序地开展工作，共同维护社会治安稳定。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“协警辅助力量”是指由公安机关根据工作需要，按照国家有关规定，通过合法途径招聘、培训、考核、聘用的一支具有专业知识和技能的辅助力量。3.2关键词解释：（1）协警：指由公安机关根据工作需要，按照国家有关规定，通过合法途径招聘、培训、考核、聘用，协助公安机关维护社会治安、开展警务工作的人员。（2）辅助力量：指协助公安机关开展警务工作，但不在公安机关编制内的人员。（3）聘用：指公安机关根据工作需要，按照国家有关规定，与协警辅助力量签订劳动合同，为其提供工作条件、支付报酬等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行招聘、培训、考核、聘用；（2）有权对乙方的工作进行监督、检查、指导；（3）有权对乙方的工作成果进行评价、奖励或处罚；（4）负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作经费等；（5）按照国家有关规定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，参加招聘、培训、考核；（2）遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度；（3）服从甲方的工作安排，认真履行工作职责；（4）按时完成甲方交办的工作任务；（5）维护公安机关的形象和声誉。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方负责组织、协调、管理协警辅助力量，乙方按照甲方的要求，参与协警辅助工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因工作需要或其他原因终止聘用乙方；（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止本协议，应提前____个月书面通知对方；（2）双方应按照国家有关规定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续；（2）乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作；（3）甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成：本协议项下的费用包括但不限于乙方工资、社会保险、福利待遇、培训费用、服装费、装备费等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和本协议约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）乙方工资：甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资；（2）社会保险和福利待遇：甲方应按照国家规定的时间和比例，按时支付乙方社会保险和福利待遇；（3）其他费用：甲方应按照本协议约定的时间和条件支付乙方其他费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认；（2）乙方有权要求甲方提供费用支付的相关证明材料；（3）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权根据本协议约定进行处罚；（2）乙方因个人原因离职，未提前____个月通知甲方的，应向甲方支付____%的违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失；（3）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：本协议项下的保密内容包括但不限于甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：本协议签订之日起____年内，双方对本协议项下的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因本协议的终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（4）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府发布封锁、禁运等政策。十一、争议解决11.1协商解决：双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁；（3）仲裁或诉讼期间，合同继续履行。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）法律法规规定不得转让的情形；（2）本协议约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订、履行和解释均以中华人民共和国法律法规为准；（2）双方在履行本协议过程中所获得的任何权益，均不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权；（2）乙方保留对甲方提供的工作条件的合理使用权和保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应本着相互支持、相互配合的原则，共同完成协警辅助力量整合聘用工作。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作情况，协调解决工作中遇到的问题；（2）建立信息共享机制，及时传递相关信息；（3）按照工作需要，相互提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间完整的协议，并具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.协警辅助力量整合聘用协议范本2.乙方个人信息登记表3.乙方培训记录4.乙方工作考核表5.乙方工资支付明细6.乙方社会保险缴纳明细7.乙方福利待遇明细8.保密协议9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇。乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密约定。未经对方同意，任何一方转让本合同项下的权利和义务。2.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的支付凭证或甲方提供的支付证明材料认定。乙方违约：通过甲方提供的考核记录、工作记录或其他相关证据认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异