专业招聘服务协议（猎聘专项）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业招聘服务协议（猎聘专项）版A版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1职位搜索1.1.2候选人筛选1.1.3面试安排1.1.4背景调查1.1.5薪酬咨询1.2服务流程1.2.1需求沟通1.2.2职位发布1.2.3候选人推荐1.2.4客户反馈1.2.5候选人录用1.3服务期限1.3.1起始日期1.3.2截止日期1.3.3延长服务期限的条件2.客户义务2.1提供信息2.1.1职位描述2.1.2企业背景2.1.3面试官信息2.1.4反馈意见2.2配合与支持2.2.1面试安排2.2.2录用决定2.2.3薪酬谈判2.3保密义务2.3.1保密内容2.3.2保密期限3.猎聘公司义务3.1提供专业服务3.1.1候选人搜索3.1.2候选人评估3.1.3候选人推荐报告3.1.4面试辅导3.2保证服务质量3.2.1候选人质量3.2.2服务响应时间3.2.3沟通能力3.3保密义务3.3.1保密内容3.3.2保密期限4.费用及支付4.1服务费用4.1.1费用标准4.1.2费用计算4.1.3费用支付方式4.2额外费用4.2.1额外费用的定义4.2.2额外费用的计算4.2.3额外费用的支付方式5.违约责任5.1客户违约5.1.1违约行为5.1.2违约责任5.1.3违约赔偿5.2猎聘公司违约5.2.1违约行为5.2.2违约责任5.2.3违约赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更和终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止7.4合同终止后的权利义务8.一般条款8.1适用法律8.2争议解决8.3通知义务8.4合同的完整性8.5不可抗力9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.知识产权10.1知识产权保护10.2侵权责任11.不可竞争条款11.1不可竞争条件11.2违反不可竞争条款的责任12.服务满意度保证12.1满意度标准12.2满意度调查12.3不满意时的解决办法13.附录13.1职位描述模板13.2候选人推荐报告模板13.3面试评估表14.签署页14.1客户签署14.2猎聘公司签署14.3签署日期第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围1.1.1职位搜索1.1.2候选人筛选1.1.3面试安排1.1.4背景调查1.1.5薪酬咨询1.2服务流程1.2.1需求沟通1.2.2职位发布1.2.3候选人推荐1.2.4客户反馈1.2.5候选人录用1.3服务期限1.3.1起始日期1.3.2截止日期1.3.3延长服务期限的条件2.客户义务2.1提供信息2.1.1职位描述2.1.2企业背景2.1.3面试官信息2.1.4反馈意见2.2配合与支持2.2.1面试安排2.2.2录用决定2.2.3薪酬谈判2.3保密义务2.3.1保密内容2.3.2保密期限3.猎聘公司义务3.1提供专业服务3.1.1候选人搜索3.1.2候选人评估3.1.3候选人推荐报告3.1.4面试辅导3.2保证服务质量3.2.1候选人质量3.2.2服务响应时间3.2.3沟通能力3.3保密义务3.3.1保密内容3.3.2保密期限4.费用及支付4.1服务费用4.1.1费用标准4.1.2费用计算4.1.3费用支付方式4.2额外费用4.2.1额外费用的定义4.2.2额外费用的计算4.2.3额外费用的支付方式5.违约责任5.1客户违约5.1.1违约行为5.1.2违约责任5.1.3违约赔偿5.2猎聘公司违约5.2.1违约行为5.2.2违约责任5.2.3违约赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更和终止7.1合同生效条件7.1.1合同签署7.1.2服务费用支付7.1.3其他生效条件7.2合同变更7.2.1合同变更的条件7.2.2合同变更的程序7.2.3合同变更的内容7.3合同终止7.3.1合同终止的条件7.3.2合同终止的程序7.3.3合同终止后的权利义务7.4合同终止后的权利义务7.4.1合同终止后的服务义务7.4.2合同终止后的保密义务7.4.3合同终止后的赔偿责任8.一般条款8.1适用法律8.2争议解决8.3通知义务8.4合同的完整性8.5不可抗力9.保密协议9.1保密内容9.1.1保密信息定义9.1.2保密信息范围9.2保密期限9.3泄密责任9.3.1泄密行为9.3.2泄密责任承担9.3.3泄密赔偿10.知识产权10.1知识产权保护10.1.1知识产权种类10.1.2知识产权归属10.2侵权责任10.2.1侵权行为10.2.2侵权责任承担10.2.3侵权赔偿11.不可竞争条款11.1不可竞争条件11.1.1不可竞争行为的定义11.1.2不可竞争行为的限制11.2违反不可竞争条款的责任11.2.1违反行为11.2.2责任承担11.2.3赔偿责任12.服务满意度保证12.1满意度标准12.1.1满意度评价指标12.1.2满意度评价程序12.2满意度调查12.2.1调查方式12.2.2调查时间12.2.3调查结果处理12.3不满意时的解决办法12.3.1不满意情况处理12.3.2补救措施12.3.3赔偿责任13.附录13.1职位描述模板13.1.1职位描述内容要求13.1.2职位描述格式要求13.2候选人推荐报告模板13.2.1推荐报告内容要求13.2.2推荐报告格式要求13.3面试评估表13.3.1面试评估表内容要求13.3.2面试评估表填写要求14.签署页14.1客户签署14.2猎聘公司签署14.3签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位描述模板附件说明：本附件提供了一份标准职位描述的模板，客户应根据实际需求填写相关职位信息。职位描述应包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资福利等内容。2.附件二：候选人推荐报告模板附件说明：本附件提供了一份标准候选人推荐报告的模板，猎聘公司应根据实际情况填写候选人的基本信息、工作经历、面试表现等内容。3.附件三：面试评估表附件说明：本附件提供了一份标准面试评估表的模板，客户应根据面试情况填写候选人的表现评分、评价等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.客户违约行为及责任认定违约行为示例：客户未能在合同约定的服务期限内提供必要的职位信息，导致服务无法正常进行。责任认定标准：客户应按照合同约定的时间提供职位信息，若未能履行，应支付违约金，并赔偿因此给猎聘公司造成的损失。2.猎聘公司违约行为及责任认定违约行为示例：猎聘公司未能在约定的时间内提供合格的候选人，或者提供的候选人不符合客户需求。责任认定标准：猎聘公司应按照合同约定的时间提供符合要求的候选人，若未能履行，应支付违约金，并赔偿因此给客户造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业招聘服务协议：指猎聘公司为客户提供的人才招聘服务，包括职位搜索、候选人筛选、面试安排、背景调查、薪酬咨询等专业服务。2.服务期限：