二零二四年美发店美发技师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美发店美发技师聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3试用期5.工作时间与休息日5.1工作时间5.2休息日5.3工作班次6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1在职培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.假期与休假8.1年假8.2事假8.3产假8.4病假9.考勤与考核9.1考勤制度9.2考核标准9.3考核结果10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年美发店美发技师聘用协议》。1.1.4“工作内容”指乙方在甲方美发店从事的美发技术及相关服务工作。1.1.5“工作地点”指甲方指定的美发店地址。1.2解释1.2.1本合同中的术语和用语，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。2.双方当事人信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名称：美发店2.1.2甲方地址：市区路号2.1.3甲方法定代表人：X2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：3.职位与工作内容3.1职位名称：美发技师3.2工作内容3.2.1为顾客提供专业美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。3.2.2参与店内美发产品的推广和销售。3.2.3遵守店内各项规章制度，维护店内形象。3.3工作地点：市区路号美发店4.聘用期限4.1起始日期：2024年X月X日4.2结束日期：2027年X月X日4.3试用期：自起始日期起X个月5.工作时间与休息日5.1工作时间：每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。5.2休息日：每周休息X天，具体休息日由甲方根据经营需要安排。5.3工作班次：根据店内实际需要，乙方可能需要倒班。6.工资与福利待遇6.1基本工资：人民币X元/月。6.2绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，按月或季度发放绩效奖金。6.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。6.4其他福利待遇：包括但不限于法定节假日加班费、带薪年假等。7.培训与发展7.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括技术培训和业务培训。7.2外部培训：根据乙方职业发展规划，甲方将协助乙方参加外部培训。7.3职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业规划指导。8.假期与休假8.1年假8.1.1乙方享有国家法定年休假。8.1.2乙方累计工作满1年不满10年，享有5天年休假。8.1.3乙方累计工作满10年不满20年，享有10天年休假。8.2事假8.2.1乙方因个人原因需请假，须提前X天向甲方提出书面申请。8.2.2事假期间工资按实际出勤工资的80%支付。8.3产假8.3.1乙方符合国家规定的生育条件，享有国家法定产假。8.3.2产假期间工资按实际出勤工资的100%支付。8.4病假8.4.1乙方因患病需休假，须提供医疗机构出具的病假证明。8.4.2病假期间工资按实际出勤工资的80%支付。9.考勤与考核9.1考勤制度9.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。9.1.2乙方无故迟到、早退或旷工，按甲方规定予以处罚。9.2考核标准9.2.1甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等进行考核。9.2.2考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。9.3考核结果9.3.1甲方每月对乙方进行一次考核，考核结果将记录在案。9.3.2乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后X日内向甲方提出申诉。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等商业秘密。10.2知识产权归属10.2.1乙方在任职期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。10.2.2乙方应确保其创作的作品不侵犯他人的知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。11.1.2甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。11.2.2违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决争议。12.2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.1.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2双方协商一致解除合同。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址为双方在本合同中指定的地址。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1合同的变更和解除应书面通知对方，并经双方协商一致。14.4合同附件14.4.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由于甲方或乙方的需要，引入的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。15.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供商、财务顾问、法律顾问等。15.3第三方的引入应符合法律法规的规定，并经过甲方或乙方的书面同意。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照与甲方或乙方签订的协议，履行其应尽的责任。16.1.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。16.1.3第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应依法承担赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据与甲方或乙方签订的协议，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利开展。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要引入第三方时，应提前X天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、职责和可能的影响。17.2双方应就第三方的引入进行协商，并达成一致意见。17.3甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.第三方介入的额外条款18.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质、能力和信誉。18.2第三方的服务费用应合理，并纳入甲方或乙方的预算管理。18.3甲方或乙方应定期对第三方的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同项下的责任，应按照其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额承担。19.2若第三方责任限额低于甲方或乙方的合理预期，甲方或乙方有权要求提高责任限额。19.3第三方责任限额的具体数额应在双方签订的协议中明确约定。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应遵循合同约定和法律法规的规定。20.2第三方应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。20.3第三方在履行职责过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时报告工作进展和问题。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲方或乙方应书面通知对方，并协商一致后进行变更。21.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1.1双方协商一致同意终止。23.1.2第三方无法履行其合同义务。23.1.3第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。24.2.1第三方的基本信息。24.2.2第三方的服务内容和服务标准。24.2.3第三方的责任限额。24.2.4第三方的服务费用和支付方式。24.2.5第三方的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：乙方简历要求：提供详细的工作经历、教育背景和个人技能等。说明：用于了解乙方的工作能力和经验。4.附件四：甲方美发店规章制度要求：提供书面规章制度，包括工作时间、考勤、奖惩等。说明：用于明确甲方美发店的各项规章制度。5.附件五：第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方提供的服务细节和双方的权利义务。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方相关资质证书的复印件。说明：用于证明第三方具备提供服务的能力和资格。7.附件七：第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险单的复印件。说明：用于证明第三方对可能发生的意外事故承担保险责任。8.附件八：合同变更协议要求：提供双方签订的合同变更协议，明确变更内容。说明：用于记录合同变更的具体事项。9.附件九：争议解决协议要求：提供双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式。说明：用于明确解决争议的程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供符合要求的劳务服务。责任认定标准：乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定时间完成美发服务，甲方有权要求乙方赔偿因延迟造成的损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方需承担违约责任，并支付乙方相应工资及违约金。示例说明：若甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：第三方未按照协议提供服务。责任认定标准：第三方需承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供技术服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。5.违约行为：甲方未按照约定提供培训机会。责任认定标准：甲方需承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定为乙方提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。二零二四年美发店美发技师聘用协议1本合同目录一览1.聘用双方的基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人或负责人1.4聘用方联系方式1.5被聘用方名称1.6被聘用方地址1.7被聘用方身份证号码1.8被聘用方联系方式2.聘用职位及工作内容2.1聘用职位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3伙食补贴3.4住宿补贴3.5社会保险及公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3安全保障5.试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正程序6.培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3晋升机会7.保密条款7.1保密信息7.2保密期限7.3违约责任8.不可抗力条款8.1不可抗力事件8.2应对措施8.3责任承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3损害赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1附件13.2合同份数13.3合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用双方的基本信息1.1聘用方名称：美发店1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方法定代表人或负责人：1.5被聘用方名称：1.6被聘用方地址：市区路号1.7被聘用方身份证号码：440305199003072.聘用职位及工作内容2.1聘用职位：美发技师2.2工作内容：2.2.1负责店内顾客的发型设计、修剪、烫染等美发服务；2.2.2参与店内美发产品的推广与销售；2.2.3维护店内卫生与整洁；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点：美发店2.4工作时间：2.4.1每周工作六天，每天工作8小时；2.4.2工作时间为上午9:00至下午18:00，具体工作时间根据店务安排调整。3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币8000元/月；3.2绩效奖金：根据个人业绩，每月最高可获得人民币2000元奖金；3.3伙食补贴：人民币500元/月；3.4住宿补贴：人民币1000元/月；3.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。4.工作条件4.1工作环境：店内环境整洁、安全，符合国家相关标准；4.2工作工具：店内提供美发所需工具及设备；4.3安全保障：店内配置消防设施，定期进行安全检查。5.试用期及转正5.1试用期：三个月；5.2转正条件：试用期内表现良好，无违纪行为；5.3转正程序：试用期满，经考核合格后，双方签订正式劳动合同。6.培训与晋升6.1培训内容：美发技术培训、服务礼仪培训、产品知识培训等；6.2培训方式：店内集中培训、线上培训、导师带教等；6.3晋升机会：根据个人能力与表现，提供晋升机会。8.保密条款8.1保密信息：8.1.1本店客户信息，包括但不限于姓名、联系方式、消费记录等；8.1.2本店经营策略、财务数据、市场分析报告等；8.1.3本店研发的美发技术、产品配方、专利技术等。8.2保密期限：自本合同签订之日起，至合同终止或解除之日起三年；8.3违约责任：如因被聘用方违反保密义务导致本店遭受损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件：自然灾害、政府行为、社会异常事件等；9.2应对措施：发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取必要的措施减轻损失；9.3责任承担：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1被聘用方未按照约定提供劳动；10.1.2被聘用方违反保密条款；10.1.3被聘用方严重违反店内规章制度；10.1.4被聘用方擅自离职。10.2违约责任：违约方应根据违约情况承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.3损害赔偿：因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。11.合同解除与终止11.1合同解除情形：11.1.1双方协商一致解除；11.1.2被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件；11.1.3被聘用方严重违反店内规章制度；11.1.4因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止情形：11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致终止；11.2.3被聘用方因个人原因提出离职；11.2.4本店因经营需要终止合同。11.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、律师费用等由败诉方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.3合同解除与终止：如合同解除或终止，原有条款中未明确的内容，按本合同条款执行。14.合同附件14.1附件一：本合同；14.2附件二：培训计划；14.3附件三：店内规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为合同履行提供专业支持。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务的质量与专业性；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动；16.1.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助，以完成其服务；16.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的引入：17.1.1合同双方可在合同中约定第三方介入的事项和条件；17.1.2合同双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并达成一致意见。17.2第三方的选择与确认：17.2.1第三方的选择由合同双方共同决定；17.2.2第三方的确认需经合同双方书面同意。17.3第三方的职责范围：17.3.1第三方的职责范围应明确约定，包括但不限于服务内容、工作标准、完成时间等；17.3.2第三方应在约定的职责范围内开展工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1合同双方应在合同中约定第三方的责任限额，以明确第三方在介入过程中可能承担的最大责任；18.1.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务风险等因素综合考虑。19.第三方与其他各方的划分说明19.1合同双方的责任划分：19.1.1合同双方应按照合同约定，各自承担相应的责任；19.1.2第三方介入后，合同双方仍应承担各自的责任，第三方不承担合同双方的责任。19.2第三方与顾客的关系：19.2.1第三方在介入过程中，应尊重顾客的权益，不得损害顾客的利益；19.2.2第三方与顾客之间的关系由第三方自行处理，与合同双方无关。19.3第三方与店内员工的关系：19.3.1第三方在介入过程中，应尊重店内员工的权益，不得损害店内员工的利益；19.3.2第三方与店内员工之间的关系由第三方自行处理，与合同双方无关。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1第三方完成其服务，合同双方确认服务合格；20.1.3合同双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止前，合同双方应进行必要的沟通和确认；20.2.2第三方介入终止后，合同双方应办理相关手续，并确保合同双方的权益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：包含合同双方的基本信息、聘用职位、工作内容、薪酬待遇、工作条件、试用期及转正、培训与晋升、保密条款、不可抗力条款、违约责任、合同解除与终止、争议解决、合同生效与变更、其他约定事项等条款。2.附件二：培训计划说明：详细列出被聘用方在试用期内及正式工作期间应接受的培训内容、时间安排、培训方式等。3.附件三：店内规章制度说明：详细列出店内各项规章制度，包括员工行为规范、服务流程、安全操作规程等。4.附件四：第三方介入协议说明：详细列出第三方介入的具体事宜，包括第三方名称、介入目的、职责范围、责任限额、终止条件等。5.附件五：薪酬明细表说明：详细列出被聘用方的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细说明：详细列出被聘用方应缴纳的社会保险及公积金的金额、缴费比例等。7.附件七：合同解除或终止通知书说明：详细列出合同解除或终止的原因、程序、双方责任等。8.附件八：争议解决协议说明：详细列出争议解决的方式、机构、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照约定提供劳动；1.2被聘用方违反保密条款；1.3被聘用方严重违反店内规章制度；1.4被聘用方擅自离职；1.5第三方未按照约定履行职责；1.6合同双方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：根据违约情节的严重程度，被聘用方应支付违约金、赔偿损失等；2.2第三方违约：第三方应根据违约情况承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3合同双方违约：双方应根据违约情况各自承担相应的责任。3.违约责任示例说明：3.1被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，应支付相当于一个月工资的违约金；3.2被聘用方泄露店内客户信息，应承担由此造成的经济损失；3.3第三方未按时完成培训计划，应向被聘用方支付违约金；3.4合同双方未按照约定支付薪酬，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年美发店美发技师聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2双方的基本信息2.聘用条件2.1职位描述2.2聘用期限2.3工作时间和休息日2.4工作地点3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作职责与要求4.1工作职责4.2技能要求4.3工作标准5.培训与发展5.1培训内容5.2培训费用5.3培训时间安排6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规处理7.考核与评价7.1考核内容7.2考核时间7.3评价结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止的程序9.保密条款9.1保密信息9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同变更13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义1.1.1"美发技师"指具备相应美发技能，被聘用至本店的员工。1.1.2"聘用协议"指本双方就美发技师聘用事宜所签订的书面协议。1.1.3"工作地点"指本店指定的服务场所。1.1.4"薪酬"指本店根据约定支付给美发技师的经济收入。1.1.5"福利"指本店提供的除薪酬外的各项福利待遇。1.2双方的基本信息1.2.1本店名称：____________________1.2.2美发技师姓名：____________________1.2.3联系电话：____________________1.2.4身份证号码：____________________2.聘用条件2.1职位描述2.1.1美发技师需具备美发行业相关资质证书。2.1.2美发技师需熟练掌握各类美发技艺，包括但不限于剪发、烫发、染发等。2.2聘用期限2.2.1本聘用协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作时间和休息日2.3.1美发技师每周工作时间不超过____小时。2.3.2美发技师享有国家规定的法定节假日及休息日。2.4工作地点2.4.1美发技师在本店指定的服务场所工作。3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.1.1美发技师的基本月薪为____元。3.1.2美发技师可根据业务完成情况获得提成。3.2薪酬支付方式3.2.1美发技师的薪酬每月____日前支付。3.2.2美发技师因请假、病假等特殊情况导致工资减少的，按照国家相关规定执行。3.3福利待遇3.3.1美发技师享有国家规定的五险一金待遇。3.3.2美发技师享有带薪年假、婚假、产假等福利。4.工作职责与要求4.1工作职责4.1.1美发技师负责为客户提供美发服务，确保服务质量。4.1.2美发技师需按照店规店纪，维护店内秩序。4.2技能要求4.2.1美发技师需具备扎实的专业基础和熟练的操作技能。4.2.2美发技师需不断学习新技艺，提高自身业务水平。4.3工作标准4.3.1美发技师需按照店内的服务标准，为客户提供优质服务。4.3.2美发技师需确保客户满意，提高客户满意度。5.培训与发展5.1培训内容5.1.1本店将为美发技师提供定期培训，包括新技艺学习、业务技能提升等。5.2培训费用5.2.1培训费用由本店承担。5.3培训时间安排5.3.1培训时间根据实际情况安排。6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.1.1美发技师需遵守国家法律法规、行业规范及本店规章制度。6.2行为规范6.3违规处理6.3.1美发技师违反本合同约定，本店有权解除聘用关系，并依法承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1美发技师因个人原因提出辞职，应提前____个工作日书面通知本店。8.1.2本店因美发技师严重违反工作纪律或服务标准，有权立即解除聘用协议。8.1.3双方协商一致，可以解除聘用协议。8.2合同终止条件8.2.1聘用期满，双方无续约意愿，聘用协议自行终止。8.2.2美发技师因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以终止聘用协议。8.3解除或终止的程序8.3.1合同解除或终止，双方应签署书面协议，明确解除或终止的具体事宜。8.3.2解除或终止聘用协议后，美发技师应妥善交接工作，本店应按照约定支付剩余工资及福利。9.保密条款9.1保密信息9.1.1本店的经营信息、客户信息、技术秘密等均属保密信息。9.1.2美发技师在任职期间及离职后均应承担保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自聘用协议签订之日起至离职后____年止。9.3违反保密义务的处理9.3.1美发技师违反保密义务，造成本店损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本聘用协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致聘用协议无法履行，双方互不承担责任。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式进行，自通知发出之日起视为送达。12.3合同变更12.3.1本聘用协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在本聘用协议执行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或协助解决合同履行中的问题。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方书面同意后方可正式引入第三方。15.4第三方介入费用15.4.1第三方介入所产生的费用由甲乙双方根据具体情况协商分摊。15.5第三方责任15.5.1第三方在介入本聘用协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因其行为导致的任何后果承担相应的法律责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在介入本聘用协议过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，不得超过合同总金额的____%。15.7第三方权利15.7.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息，并在其职责范围内提出建议或意见。15.8第三方义务15.8.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追究。16.1.2第三方在履行合同过程中，甲方有权要求第三方提供必要的工作成果或服务。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第三方追究。16.2.2第三方在履行合同过程中，乙方有权要求第三方提供必要的工作成果