2025年度辞退合同范本：临时工离职及遣散费支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辞退合同范本：临时工离职及遣散费支付协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，决定与乙方签订本协议，就乙方在甲方单位担任临时工期间的相关事宜进行约定。2.2目的三、定义与解释3.1专业术语1.临时工：指甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订劳动合同期限不超过六个月的劳动者。2.遣散费：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在乙方离职时一次性支付给乙方的经济补偿。3.2关键词解释1.离职：指乙方与甲方解除或终止劳动合同关系。2.遣散费支付：指甲方按照本协议约定，在乙方离职时支付给乙方的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，决定乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。2.甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，对乙方进行考核、调整工资和解除劳动合同。3.甲方有义务按照本协议约定，在乙方离职时支付乙方遣散费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，享受甲方提供的劳动条件和福利待遇。2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。3.乙方有义务在合同到期或甲方解除合同时，按照本协议约定办理离职手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本协议约定，在乙方离职时支付乙方遣散费。2.乙方按照本协议约定，办理离职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方因甲方原因离职；2.乙方因个人原因提出离职；3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。6.3终止程序1.乙方提出离职申请，甲方审核同意；2.甲方按照本协议约定，支付乙方遣散费；3.乙方办理离职手续。6.4终止后果1.乙方离职后，甲方不再承担乙方在本单位的工作职责；2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在本单位的福利待遇；3.乙方离职后，甲方不再承担乙方在本单位的劳动争议处理责任。七、费用与支付7.1费用构成1.遣散费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付遣散费，具体计算方式如下：遣散费=（乙方在甲方单位工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）×3个月。2.其他费用：根据本协议的约定，甲方还应承担乙方离职时产生的其他费用，包括但不限于社会保险转移费用、经济补偿金等。7.2支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付遣散费及其他相关费用。7.3支付时间1.遣散费：甲方应在乙方离职后五个工作日内支付遣散费。2.其他费用：甲方应在乙方离职后十个工作日内支付其他相关费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。2.乙方应在收到支付凭证后五个工作日内，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.如果甲方未按本协议约定支付遣散费及其他相关费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。2.如果甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如果乙方未按本协议约定办理离职手续，甲方有权要求乙方立即补办，并承担由此产生的损失。2.如果乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应根据本协议的约定，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.赔偿金额的计算方式应根据实际情况确定，并在争议解决过程中由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方个人信息：包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限本协议签订之日起至乙方离职后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方在保密期限内的离职人员，仍需遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工等社会异常事件；3.政府行为，如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决因履行本协议产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如果协商无法解决争议，双方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的保密信息；2.与甲方业务相关的商业秘密；3.本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据法律法规和公司规章制度调整乙方工作内容、工作地点和薪酬的权利。2.乙方保留在合同期限内提出合理工作调整请求的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失时，立即解除劳动合同的权利。2.乙方保留在甲方未按合同约定支付遣散费及其他相关费用时，要求甲方履行支付义务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项2.双方应积极履行本合同的约定，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决合同履行过程中的问题。2.双方应按照本合同的约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于临时工离职及遣散费支付协议的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.遣散费计算明细3.社会保险转移手续4.经济补偿金支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付遣散费及其他相关费用。未按合同约定提供乙方应得的劳动条件和福利待遇。违反保密条款，泄露乙方个人信息或甲方商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定办理离职手续。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.临时工：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与用人单位签订劳动合同期限不超过六个月的劳动者。2.遣散费：指用人单位在劳动者离职时，根据法律规定和合同约定支付给劳动者的经济补偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方因合同履行产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付遣散费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按合同约定办理离职手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方办理离职手续，必要时可要求乙方承担相应责任。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施，一旦发生泄露，应及时采取措施，并追究相关责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应积极协商，尽量减轻损失，如无法协商一致，可依法解除合同或变更合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中的第三方是指与甲方或乙方有业务往来，参与本合同履行过程中的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保合同条款的顺利执行。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成其职责。2.第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。4.第三方义务：1.第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担责任。2.第三方应保守合同内容及相关商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付遣散费及其他相关费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，尊重其合法权益。2.乙方利益条款：1.乙方在合同履行期间，享有社会保险、住房公积金等福利待遇。2.乙方在合同履行期间，享有法定节假日、年假等休假权利。3.乙方在合同解除或终止后，有权获得甲方支付的遣散费及经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方未按合同约定支付遣散费及其他相关费用，应向乙方支付违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。3.甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益，如解雇、降职等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。2.甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，对乙方进行考核、调整工资和解除劳动合同。2.甲方利益条款：1.甲方在合同履行期间，享有乙方提供的服务和劳动成果。2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.乙方不得以任何理由擅自离职，否则应承担相应的违约责任。全文完。2025年度辞退合同范本：临时工离职及遣散费支付协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（临时工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方根据生产经营需要，对部分临时工进行辞退，为保障乙方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方辞退乙方临时工的相关事宜，包括离职时间、遣散费支付等，以维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：1.临时工：指甲方根据生产经营需要，按照国家有关规定，临时雇佣的劳动者。2.遣散费：指甲方按照国家有关规定，在辞退乙方时，一次性支付给乙方的经济补偿。3.2关键词解释：1.辞退：指甲方根据生产经营需要，提前终止与乙方劳动合同关系的行为。2.离职：指乙方按照本协议约定，与甲方解除劳动合同关系的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据生产经营需要，辞退乙方临时工。2.甲方应按照本协议约定，支付乙方遣散费。3.甲方应在本协议约定的期限内，办理乙方离职手续。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付遣散费。2.乙方应按照甲方要求，配合办理离职手续。3.乙方应在本协议约定的期限内，完成工作交接。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方应在本协议约定的期限内，支付乙方遣散费。2.乙方应在本协议约定的期限内，完成工作交接。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.乙方离职手续办理完毕。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：1.乙方离职手续办理完毕后，甲方应在本协议约定的期限内，支付乙方遣散费。2.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.本协议终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.遣散费：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲方应向乙方支付遣散费，具体金额按乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。2.工资结算：乙方在本单位工作期间应得的工资、加班费、奖金等，甲方应按照国家有关规定和合同约定进行结算。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用，甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.乙方应在接到甲方支付通知后，提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.遣散费：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。2.工资结算：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付乙方一个月的工资。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定的时间和程序，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付章件1.甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以核对。2.乙方应在收到支付凭证后五个工作日内，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定配合办理离职手续的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照本协议第七条的规定执行。2.违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限1.本协议签订之日起至乙方离职后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方同意甲方在必要时对工作内容、工作地点等进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。2.乙方同意甲方在不可抗力事件发生时，有权根据实际情况调整工作安排。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成工作交接。2.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通和解决问题。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于临时工离职及遣散费支付的全部协议。2.本协议的任何部分不得单独解释或执行。16.3增减条款1.本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字/盖章：________________日期：____________________乙方（临时工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________签字/盖章：________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.工资结算清单3.社会保险和公积金缴纳凭证4.保密协议5.不可抗力事件证明6.争议解决相关文件7.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用。违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。未按约定时间和方式履行支付义务。2.乙方违约：未按约定配合办理离职手续。违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。未按约定完成工作交接。违约行为的认定依据本协议第七条、第八条及有关法律法规。三、法律名词及解释：1.辞退：指用人单位根据生产经营需要，提前终止与劳动者劳动合同关系的行为。2.遣散费：指用人单位按照国家有关规定，在辞退劳动者时，一次性支付给劳动者的经济补偿。3.保密条款：指双方在协议中约定的，关于保密内容、保密期限、保密履行方式等条款。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不履行支付义务，乙方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定配合办理离职手续。解决办法：甲方应耐心指导乙方办理离职手续，如乙方故意拖延或拒绝，甲方可依法采取强制措施。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，定期对保密信息进行审查，如发现泄露，应立即采取措施制止。4.问题：不可抗力事件发生，导致协议无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的协议履行问题。5.问题：争议解决过程中，双方意见不一致。解决办法：双方应保持冷静，通过协商、调解等方式寻求解决方案，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本协议中，除甲方和乙方之外的，提供相关服务或承担特定责任的独立法人或其他组织。2.第三方责任：1.第三方应按照本协议约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。2.第三方有权要求甲方在服务过程中提供必要的协助。4.第三方义务：1.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的帮助，如推荐工作等。2.乙方利益条款：1.乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。2.乙方在离职后，甲方应协助乙方办理户口迁移手续。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方未按约定支付遣散费、工资结算、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付违约金。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.甲方不得以任何理由克扣乙方工资或遣散费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：1.甲方有权根据生产经营需要，辞退乙方临时工。2.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成工作交接。3.甲方有权要求乙方在离职后，保守甲方商业秘密。2.甲方利益条款：1.甲方在乙方离职后，有权要求乙方不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方未按约定配合办理离职手续的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.乙方在离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。全文完。2025年度辞退合同范本：临时工离职及遣散费支付协议2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1用人单位信息2.2临时工信息3.离职原因及时间3.1离职原因3.2离职时间4.遣散费计算方法4.1遣散费计算依据4.2遣散费计算公式4.3遣散费支付标准5.遣散费支付方式5.1遣散费支付时间5.2遣散费支付方式6.社会保险及公积金处理6.1社会保险处理6.2公积金处理7.交接事项7.1工作交接7.2物品交接8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2临时工违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：离职证明12.2附件二：社会保险及公积金明细13.合同份数13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与临时工之间因辞退而产生的离职及遣散费支付事宜。2.当事人信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________法定代表人：____________________2.2临时工信息临时工姓名：____________________临时工身份证号码：____________________入职时间：____________________3.离职原因及时间3.1离职原因离职原因：____________________3.2离职时间离职时间：____________________4.遣散费计算方法4.1遣散费计算依据遣散费计算依据：____________________4.2遣散费计算公式遣散费计算公式：____________________4.3遣散费支付标准遣散费支付标准：____________________5.遣散费支付方式5.1遣散费支付时间遣散费支付时间：____________________5.2遣散费支付方式遣散费支付方式：____________________6.社会保险及公积金处理6.1社会保险处理社会保险处理：____________________6.2公积金处理公积金处理：____________________7.交接事项7.1工作交接工作交接：____________________7.2物品交接物品交接：____________________8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属临时工在履行工作职责过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归用人单位所有。8.2保密义务临时工在离职后，仍需遵守用人单位的保密规定，不得泄露或使用在任职期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等。9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位未按约定支付遣散费，应向临时工支付违约金，违约金按遣散费的百分比计算。9.2临时工违约责任如临时工违反保密义务或未按约定完成工作交接，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式争议解决方式：____________________11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的期限届满；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：离职证明附件一为临时工离职证明，由用人单位出具，证明临时工已按照合同约定完成离职手续。12.2附件二：社会保险及公积金明细附件二为临时工社会保险及公积金明细，由用人单位提供，详细列明临时工在合同期间的社会保险及公积金缴纳情况。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。14.其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。14.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。14.3合同解除本合同的解除，必须按照法律法规的规定和合同约定的程序进行。14.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入本合同履行的中介机构、咨询机构、仲裁机构或其他非合同当事人的机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，解决合同履行过程中可能出现的争议或问题。2.第三方介入的适用范围2.1介入事项（1）合同签订与履行过程中的咨询、指导；（2）争议解决；（3）合同履行过程中的监督与评估；（4）其他合同双方同意由第三方介入的事项。3.第三方介入的程序3.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由、目的及期望。3.2第三方选定双方应在收到介入申请后，共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。3.3第三方职责第三方选定后，应明确其职责，包括但不限于：（1）提供专业咨询或指导；（2）协助双方解决合同履行中的问题；（3）参与争议解决过程；（4）监督合同履行情况。4.第三方责任限额4.1责任限额定义第三方在本合同中的责任，应以其介入目的为限，其责任限额由合同双方协商确定。4.2责任限额条款（1）第三方因提供咨询或指导而产生的责任，由其