企业人才招聘猎头服务协议标准文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL企业人才招聘猎头服务协议标准文本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3人才1.4职位1.5服务期第二条服务内容2.1乙方向甲方提供人才招聘猎头服务2.2乙方的服务范围和职责2.3甲方的协助义务第三条服务期限及成果3.1服务期限的确定3.2人才推荐及筛选3.3人才面试及录用3.4服务成果的确认第四条费用及支付4.1服务费用的确定4.2支付方式及时间4.3费用退还及违约金第五条保密条款5.1双方对合同内容保密5.2乙方对甲方提供的信息和资料保密5.3乙方对人才个人信息保密第六条违约责任6.1甲方的违约责任6.2乙方的违约责任6.3违约赔偿金额及方式第七条争议解决7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地人民法院解决第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除第九条其他条款9.1不可抗力9.2合同的解释权9.3合同的修改和补充第十条甲方权利和义务10.1提供真实、准确的企业信息和职位要求10.2协助乙方进行人才筛选和面试10.3按照约定支付服务费用第十一条乙方权利和义务11.1按照约定提供人才招聘服务11.2尊重人才的人格尊严和合法权益11.3保护甲方的商业秘密和个人信息第十二条人才的权利和义务12.1如实提供个人简历和相关信息12.2参加甲方面试和录用程序12.3遵守甲方的规章制度和劳动合同第十三条第三方权利和义务13.1第三方推荐的义务13.2第三方对人才信息的保密义务第十四条附则14.1合同的附件14.2合同的签订日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1乙方向甲方提供人才招聘猎头服务，包括人才的搜索、筛选、推荐及面试辅导等，以确保甲方能够招聘到合适的人才。2.2乙方的服务范围和职责：2.2.1乙方负责根据甲方的职位要求和描述，搜索并筛选符合条件的人才。2.2.2乙方负责对筛选出来的人才进行初步面试，评估其胜任能力及适应性。2.2.3乙方负责将符合要求的人才推荐给甲方，并协助甲方进行后续的面试和录用工作。2.3甲方的协助义务：2.3.1甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职要求和薪酬福利等信息，以便乙方更好地进行人才搜索和筛选。2.3.2甲方应对乙方推荐的人才进行充分的面试和评估，并在录用后及时通知乙方。第三条服务期限及成果3.1服务期限的确定：本合同的服务期为____个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2人才推荐及筛选：乙方应在服务期内向甲方推荐至少____名符合职位要求的人才。3.3人才面试及录用：甲方应在收到乙方推荐的人才名单后，尽快安排面试，并在面试合格后及时录用。3.4服务成果的确认：本合同的服务成果以甲方确认乙方完成人才推荐义务为标准。第四条费用及支付4.2支付方式及时间：甲方应在合同签订后的____个工作日内，向乙方支付服务费的____%。其余款项在甲方确认乙方完成服务成果后支付。4.3费用退还及违约金：如乙方未按约定时间完成服务成果，应向甲方退还部分或全部服务费，并支付违约金。具体金额和比例双方另行约定。第五条保密条款5.1双方对合同内容保密：除依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方对甲方提供的信息和资料保密：乙方应对甲方提供的任何信息和资料保密，未经甲方同意不得向第三方披露。5.3乙方对人才个人信息保密：乙方应对人才的个人信息保密，不得泄露给第三方，不得用于其他目的。第六条违约责任6.1甲方的违约责任：如甲方未按约定支付服务费、未按约定时间进行面试或录用等，应向乙方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。6.2乙方的违约责任：如乙方未按约定时间完成服务成果、未按约定标准推荐人才等，应向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。6.3违约赔偿金额及方式：违约金的计算方式和赔偿金额双方另行约定。第七条争议解决7.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。7.2提交甲方所在地人民法院解决：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。8.2合同的变更：如双方同意变更本合同的任何内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同的解除：8.3.1双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3.2一方未履行本合同的义务，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条其他条款9.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。9.3合同的修改和补充：如本合同的任何条款需要修改或补充，应经双方书面同意，并签订书面修改或补充协议。第十条甲方权利和义务10.1提供真实、准确的企业信息和职位要求：甲方应对提供的企业信息和职位要求真实性、准确性负责。10.2协助乙方进行人才筛选和面试：甲方应对乙方推荐的人才进行充分的面试和评估，并在录用后及时通知乙方。10.3按照约定支付服务费用：甲方应按本合同约定时间、方式和金额支付服务费用。第十一条乙方权利和义务11.1按照约定提供人才招聘服务：乙方应按本合同约定提供人才招聘服务，并确保服务质量。11.2尊重人才的人格尊严和合法权益：乙方在招聘过程中应尊重人才的人格尊严和合法权益。11.3保护甲方的商业秘密和个人信息：乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。第十二条人才的权利和义务12.1如实提供个人简历和相关信息：人才应对提供的个人简历和相关信息真实性、准确性负责。12.2参加甲方面试和录用程序：人才应按甲方邀请参加面试和录用程序。12.3遵守甲方的规章制度和劳动合同：人才在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，并签订劳动合同。第十三条第三方权利和义务13.1第三方推荐的义务：如乙方使用第三方提供的信息或服务推荐人才，第三方应对推荐的人才质量负责。13.2第三方对人才信息的保密义务：第三方应对人才信息保密，不得泄露给无关方。第十四条附则14.1合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的职位描述、人才推荐标准等文件。14.2合同的签订日期：本合同于____年__月__日签订。14.3合同的有效期：本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细描述甲方所需招聘职位的职责、任职要求、薪资待遇等信息。附件2：人才推荐标准明确乙方在推荐人才时应遵循的标准和要求。附件3：面试流程和评估标准详细列出甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估的流程及标准。附件4：薪酬福利政策附件5：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息的保密义务。附件6：违约金计算方式详细说明违约金的计算方式和比例。附件7：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费。2.甲方未按约定时间进行面试或录用。3.乙方未按约定时间完成服务成果。4.乙方未按约定标准推荐人才。5.双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体金额和比例在附件7中约定。2.损失赔偿：如违约方的行为导致守约方遭受损失，违约方应承担相应的损失赔偿责任。示例说明：甲方未按约定时间支付服务费，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人