保密及同业竞争禁止协议书范本

保密及同业竞争禁止协议书范本

本协议由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（公司名称）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：______________________________

地址：______________________________________

鉴于乙方在甲方公司担任__________职位，将接触甲方的商业秘密和敏感信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不从事与甲方业务相竞争的活动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就保密及同业竞争禁止事宜达成如下协议：

一、保密义务

1.商业秘密的定义：本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、管理方法、客户名单、供应商名单、价格信息、成本信息、财务数据、技术资料、技术方案、产品设计、市场分析、研究开发记录、技术报告、技术成果、商业计划、业务规划、员工信息、人事档案等非公开信息。

2.保密范围：乙方应保守在甲方任职期间所知悉的所有商业秘密，包括但不限于上述定义中的内容。乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至甲方的商业秘密公开或被第三方合法获取之日止。

4.保密措施：乙方应采取一切必要措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、物品等，不得擅自复制、传播或以其他方式使商业秘密外泄。

二、同业竞争禁止

1.同业竞争的定义：本协议所称同业竞争是指乙方在与甲方业务相同或相似的领域内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.禁止期限：乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得从事任何形式的同业竞争活动。

3.禁止范围：乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内，直接或间接地从事以下活动：

-自己经营或与他人合作经营与甲方业务相同或相似的业务；

-在与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他组织中担任任何职务；

-为与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他组织提供咨询、技术支持或其他形式的服务；

-利用甲方的商业秘密、客户资源或其他资源为其他公司、企业或其他组织谋取利益。

4.地域限制：乙方不得在甲方业务覆盖的区域内从事同业竞争活动。

三、违约责任

1.违约行为：如乙方违反本协议的保密义务或同业竞争禁止条款，视为违约。

2.违约责任：乙方违约的，应承担以下责任：

-立即停止违约行为；

-赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等；

-支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为发生时上一年度甲方支付给乙方的年薪的__倍。

3.赔偿范围：甲方因乙方违约行为遭受的损失包括但不限于以下内容：

-甲方为维护自身权益所支付的律师费、诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费等；

-甲方因乙方违约行为导致商业秘密泄露而遭受的直接经济损失；

-甲方因乙方违约行为导致市场份额下降、客户流失、商誉受损等间接经济损失。

四、协议的变更与解除

1.协议变更：本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.协议解除：本协议在以下情况下可以解除：

-双方协商一致解除；

-乙方因不可抗力原因无法继续履行保密义务或同业竞争禁止义务；

-甲方因经营状况发生重大变化，认为继续履行本协议已无实际意义。

五、争议解决

1.争议解决方式：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：违约方应承担因解决争议所产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费等。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至保密义务履行完毕及同业竞争禁止期限届满之日止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________________

日期：____年__月__日

以上协议内容，双方已认真阅读并充分理解，自愿遵守并履行。

在当今社会，商业竞争日益激烈，企业之间的竞争已经从传统的产品竞争、价格竞争转变为更为复杂的技术竞争、人才竞争和信息竞争。在这种背景下，企业对商业秘密的保护显得尤为重要。商业秘密是企业在市场竞争中获得优势的关键因素，一旦泄露，将给企业带来不可估量的损失。因此，企业在招聘员工时，往往会要求员工签订保密及同业竞争禁止协议，以保护企业的商业秘密和合法权益。

保密及同业竞争禁止协议是企业与员工之间就保密义务和同业竞争禁止事宜达成的一种法律协议。通过签订该协议，企业可以明确员工在任职期间及离职后应承担的保密义务和同业竞争禁止义务，从而有效防止商业秘密的泄露和同业竞争行为的发生。

保密义务是员工在任职期间及离职后应承担的一项重要义务。员工在企业工作期间，不可避免地会接触到企业的商业秘密，如经营策略、管理方法、客户名单、供应商名单、价格信息、成本信息、财务数据、技术资料、技术方案、产品设计、市场分析、研究开发记录、技术报告、技术成果、商业计划、业务规划、员工信息、人事档案等。这些信息一旦泄露，将给企业带来巨大的损失。因此，员工在任职期间及离职后，都应严格保守企业的商业秘密，不得泄露、披露、使用或允许他人使用企业的商业秘密。

同业竞争禁止是企业为防止员工离职后从事与企业业务相竞争的活动而采取的一种措施。员工在企业工作期间，对企业的业务有了深入的了解，掌握了企业的商业秘密和客户资源。一旦员工离职后从事与企业业务相竞争的活动，将对企业造成巨大的冲击。因此，企业在招聘员工时，往往会要求员工在任职期间及离职后一定期限内不得从事同业竞争活动，以保护企业的合法权益。

违约责任是保密及同业竞争禁止协议中的一项重要内容。员工违反保密义务或同业竞争禁止义务的，应承担相应的违约责任。违约责任包括停止违约行为、赔偿损失和支付违约金等。赔偿损失的范围不仅包括企业的直接经济损失，还包括企业的间接经济损失，如市场份额下降、客户流失、商誉受损等。此外，违约方还应承担因解决争议所产生的全部费用，如律师费、诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费等。

保密及同业竞争禁止协议的变更与解除是协议中的一项重要内容。协议的变更需要双方协商一致，并以书面形式确认。协议的解除可以在双方协商一致、员工因不可抗力原因无法继续履行保密义务或同业竞争禁止义务、企业因经营状况发生重大变化认为继续履行本协议已无实际意义等情况下进行。

保密及同业竞争禁止协议的争议解决方式是协议中的一项重要内容。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担因解决争议所产生的全部费用。

保密及同业竞争禁止协议是企业保护商业秘密和合法权益的重要手段。通过签订该协议，企业可以明确员工在任职期间及离职后应承担的保密义务和同业竞争禁止义务，从而有效防止商业秘密的泄露和同业竞争行为的发生。同时，员工也应充分认识到保密义务和同业竞争禁止义务的重要性，严格遵守协议约定，为企业的发展做出贡献。

在实际工作中，企业应加强对员工的保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密能力。同时，企业还应建立健全保密制度，采取有效的保密措施，如对涉密文件、资料、物品等进行妥善保管，对涉密人员进行严格管理等。此外，企业还应加强对同业竞争行为的监控和打击，一旦发现员工违反保密义务或同业竞争禁止义务，