劳务派遣型劳动协议2024年版样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL劳务派遣型劳动协议2024年版样本版B版本合同目录一览1.劳务派遣型劳动协议概述1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.3协议的有效期2.派遣员工的岗位与职责2.1岗位描述2.2工作职责2.3派遣员工的培训与考核3.派遣员工的劳动条件3.1工作时间3.2休息休假3.3劳动报酬3.4社会保险与福利4.派遣员工的劳动保护4.1劳动安全卫生4.2劳动保护设施4.3职业病防治5.派遣员工的解除与终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3经济补偿与赔偿6.派遣员工的争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁与诉讼7.保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.2赔偿责任9.不可抗力与意外事件9.1不可抗力的认定9.2不可抗力的后果10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2合同生效条件13.合同的变更、解除与终止13.1变更程序13.2解除与终止条件14.合同的解除与终止后的权利义务14.1经济补偿14.2赔偿责任14.3保密义务的延续第一部分：合同如下：第一条劳务派遣型劳动协议概述1.1定义与范围1.2双方权利与义务甲方权利与义务：（1）甲方负责为乙方提供派遣岗位，并确保乙方的就业岗位符合乙方的专业技能和兴趣爱好。（2）甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的职业技能和综合素质。（3）甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并保证乙方的福利待遇。乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求，按时到丙方单位报到并开展工作。（2）乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排和管理。（3）乙方应按照约定完成工作任务，并保证工作质量。1.3协议的有效期本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条派遣员工的岗位与职责2.1岗位描述乙方派遣至丙方的岗位为____，具体工作内容和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守____规定；（3）履行____职责。2.2工作职责（1）____；（2）____；（3）____。2.3派遣员工的培训与考核甲方应根据乙方的实际情况，定期为乙方提供必要的培训，以提高乙方的职业技能和综合素质。同时，甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，确保乙方能够胜任工作。第三条派遣员工的劳动条件3.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假权利。在合同期内，乙方累计请假天数不得超过____天，否则甲方有权解除本协议。3.3劳动报酬乙方的月工资为____元人民币，甲方每月____日前支付乙方工资。乙方加班工资、奖金、津贴等另计。3.4社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第四条派遣员工的劳动保护4.1劳动安全卫生甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产培训。4.2劳动保护设施甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，包括但不限于消防器材、安全通道、个人防护用品等。4.3职业病防治甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。对于从事有害作业的乙方，甲方应定期为其进行健康检查，并按照有关规定予以治疗和赔偿。第五条派遣员工的解除与终止5.1解除合同的情形本协议解除的情形包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或丙方的工作要求，被甲方或丙方解除劳动合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）本协议约定的其他解除情形。5.2终止合同的情形本协议终止的情形包括但不限于：（1）本协议约定的合同期满；（2）乙方因个人原因提前终止本协议；（3）甲乙双方约定的其他终止情形。5.3经济补偿与赔偿解除或终止本协议时，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。如乙方因违反本协议导致解除或终止，甲方有权要求乙方支付赔偿。第六条派遣员工的争议解决6.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3仲裁与诉讼如调解不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可第八条保密与知识产权保护8.1保密义务乙方应对在甲方和丙方工作时接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密，未经甲方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本协议解除或终止之日起计算，为____年。8.2知识产权保护乙方应尊重甲方和丙方的知识产权，不得侵犯甲方和丙方的专利权、商标权、著作权等。乙方创作的作品，如属于职务作品，其知识产权归甲方和/或丙方所有。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2赔偿责任甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括实际损失、违约金、律师费、诉讼费等。第十条不可抗力与意外事件10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力导致甲乙双方不能履行或部分履行本协议的，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，甲乙双方可协商决定部分或全部免除责任。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2附件本协议附件包括但不限于：乙方的简历、岗位描述、工作职责说明、培训计划等。附件与本协议具有同等法律效力。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并自甲方将乙方的派遣通知书发送至丙方之日起，视为丙方已同意本协议的全部内容。第十三条合同的变更、解除与终止13.1变更程序本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.2解除与终止条件本协议的解除与终止应符合本协议第五条和第十条的规定。第十四条合同的解除与终止后的权利义务14.1经济补偿本协议解除或终止的，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。14.2赔偿责任如乙方因违反本协议导致解除或终止，甲方有权要求乙方支付赔偿。14.3保密义务的延续本协议解除或终止后，乙方的保密义务仍应继续履行，直至保密信息进入公有领域或不再具有商业价值。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：简历用于确认乙方的基本情况和能力，作为甲方派遣乙方的依据。2.附件二：岗位描述详细要求：工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。附件说明：岗位描述用于明确乙方向丙方提供服务的具体内容和条件。3.附件三：工作职责说明详细要求：乙方的具体工作职责、工作要求、绩效考核标准等。附件说明：工作职责说明用于规范乙方的日常工作行为和绩效标准。4.附件四：培训计划详细要求：乙方的培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件说明：培训计划用于确保乙方能够胜任丙方的工作要求，提高乙方的工作技能。5.附件五：保密协议详细要求：保密信息的范围、保密期限、保密义务的具体内容等。附件说明：保密协议用于保护甲方和丙方的商业秘密和技术秘密不受泄露。6.附件六：知识产权声明详细要求：知识产权的归属、使用范围、保护措施等。附件说明：知识产权声明用于明确乙方在工作中创作的知识产权归属和保护方式。7.附件七：违约金计算公式详细要求：违约金的计算方法、计算依据、支付时间等。附件说明：违约金计算公式用于规范违约行为的赔偿金额计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定示例：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和丙方造成的损失。3.丙方违约行为及责任认定示例：丙方未按约定提供工作条件，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将乙方派遣至丙方工作，乙方在派遣期间为丙方提供劳动力，甲方与乙方建立劳动关系，丙方与乙方建立用工关系。2.