2025【合同范本】正规版劳务雇佣合同书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（雇员）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容（详细劳务内容见附件）第二条劳务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。第三条劳务报酬1.乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体金额、支付方式和时间如下：（详细劳务报酬见附件）2.乙方同意按照甲方的要求，参加甲方安排的培训、考核等活动。第四条工作条件和保障1.甲方应提供乙方的工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。第五条保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后，对其在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条解除和终止1.本合同提前解除或终止的，双方应协商解决，并按照约定办理相关手续。2.乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（雇员）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的自然人。若主体不合法，合同无效。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.劳务内容：明确劳务内容，避免因模糊不清导致的纠纷。解决办法：详细描述劳务的具体内容和工作要求，可在附件中详细说明。3.劳务报酬：确保报酬金额、支付方式和时间明确。解决办法：在合同中明确规定劳务报酬的金额、支付方式和时间。4.工作条件和保障：保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规。解决办法：明确工作条件，包括工作场所、工作岗位、工作设备等，并依法为乙方缴纳社会保险。5.保密条款：保护甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：在合同中增加保密条款，明确规定保密内容和保密期限。6.解除和终止：明确合同解除和终止的条件及违约责任。解决办法：在合同中明确规定合同解除和终止的条件，以及违约责任。7.争议解决：约定争议解决方式。解决办法：在合同中约定发生争议时，进行友好协商，协商不成再向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定：合同未尽事宜，可另行协商补充。解决办法：在合同中注明其他约定，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.雇员：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事劳动活动，获取劳动报酬的自然人。3.劳务报酬：指雇员为提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。7.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。应用场合：1.各类企业、个体工商户与雇员之间建立的劳务关系。2.临时性、项目性或特定任务的劳务雇佣关系。3.非全日制用工、兼职或实习生的劳务关系。4.技术工种、专业服务人员的劳务雇佣关系。5.其他符合法律法规规定的劳务雇佣关系。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.加班工资：约定加班工资的计算方式、标准和支付时间。3.福利待遇：说明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、产假等。4.劳动保护：规定甲方应提供的劳动保护措施和安全防护用品。5.培训学习：约定乙方参加培训、学习的权利和义务。6.知识产权：明确乙方在提供劳务过程中产生的知识产权归属问题。7.竞业限制：约定乙方在合同结束后一定期限内，不得从事与甲方业务竞争的工作。8.解除合同：详细规定合同解除的条件、通知期限和违约责任。附件列表：1.劳务内容详