2025年度教师派遣机构服务合同范本

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2025年度教师派遣机构服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣机构名称）：________________________乙方（学校名称）：________________________鉴于甲方为专业教师派遣机构，乙方为教育机构，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供2025年度教师派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，派遣符合国家教师资格标准、具有相关学科专业背景和教育教学能力的教师至乙方工作。2.派遣教师数量及学科专业由双方另行协商确定，并在合同附件中列明。（1）具有国家承认的教师资格证书；（2）具有相关专业背景和教育教学能力；（3）身心健康，无不良嗜好；二、派遣教师待遇1.派遣教师工资、福利待遇按乙方的相关规定执行，具体标准在合同附件中列明。2.派遣教师的社会保险、公积金等由乙方按国家及地方相关政策规定缴纳。3.派遣教师享有乙方提供的带薪年假、病假、产假等休假待遇。三、派遣教师管理1.乙方负责对派遣教师进行日常管理，包括教育教学、教研活动、师德师风建设等。2.甲方对派遣教师进行定期培训和考核，确保派遣教师的教学质量和师德师风。3.乙方应保障派遣教师的人身安全和合法权益，对派遣教师在工作期间发生的意外事故承担相应责任。四、合同期限及终止1.本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。3.任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。五、违约责任1.甲方未按照合同约定派遣教师，应向乙方支付违约金，违约金为乙方实际损失的一倍。2.乙方未按照合同约定支付派遣教师工资、福利待遇，应向派遣教师支付违约金，违约金为拖欠金额的百分之五十。3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣机构名称）：________________________乙方（学校名称）：________________________附件：1.派遣教师名单及学科专业2.派遣教师工资、福利待遇标准3.其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同各方的合法权益，以及提升派遣教师的服务质量。2.第三方介入可以通过提供专业服务、技术支持、风险评估等方式，协助甲乙双方更好地履行合同义务。三、第三方介入的职责1.第三方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，独立行使职责。2.第三方应协助甲方进行教师选拔、培训、考核等工作，确保派遣教师符合乙方的要求。3.第三方应协助乙方对派遣教师进行日常管理，包括教育教学、教研活动、师德师风建设等。4.第三方应定期向甲乙双方提供派遣教师的服务报告，包括教师工作表现、教学质量、师德师风等方面。四、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取派遣教师的相关信息，包括但不限于个人资料、工作表现、考核结果等。2.第三方有权根据合同约定，对派遣教师进行培训、考核，并提出改进建议。3.第三方有权根据合同约定，对派遣教师的服务质量进行监督，并向甲乙双方报告。五、第三方义务1.第三方应确保派遣教师的信息保密，不得泄露给任何第三方。2.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保派遣教师的服务质量。3.第三方应积极配合甲乙双方，解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不到位而产生的责任。六、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为乙方实际损失的百分之五十，最高不超过人民币____元。3.若第三方责任超过上述限额，甲乙双方可另行协商解决。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为委托关系，第三方应按照合同约定，履行对甲乙双方的责任和义务。2.第三方与派遣教师之间为服务关系，第三方应保障派遣教师的合法权益。3.第三方与甲方、乙方、派遣教师之间应明确各自的权利和义务，避免因责任划分不清而引发纠纷。八、第三方更换及替换1.若第三方因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲乙双方，并推荐合格的替代方。2.甲乙双方应在收到通知后一个月内，对替代方进行审核，确认其符合合同要求。3.替代方经甲乙双方确认后，应立即接替原第三方的工作，并承担相应的责任和义务。九、合同变更及终止1.若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.合同期满或因其他原因终止时，第三方应立即停止介入，并协助甲乙双方办理相关手续。3.合同终止后，第三方应向甲乙双方提供派遣教师的服务报告，并协助解决遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣教师名单及学科专业详细要求：列明派遣教师的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证书编号等。说明：此附件用于记录派遣教师的基本情况和专业分布，便于乙方管理和安排教学任务。2.附件二：派遣教师工资、福利待遇标准详细要求：明确派遣教师的工资构成、福利待遇、社会保险、公积金等具体标准。说明：此附件用于保障派遣教师的合法权益，确保其收入和福利待遇符合国家及地方相关政策。3.附件三：教师培训计划及考核标准详细要求：详细列出培训计划，包括培训内容、时间、地点、培训教师等，以及考核标准。说明：此附件用于确保派遣教师接受必要的培训，提高教育教学能力。4.附件四：第三方介入服务协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方及派遣教师的权益。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括派遣教师的工作表现、教学质量、师德师风等。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保各方的合法权益。6.附件六：合同变更及终止协议详细要求：明确合同变更及终止的条件、程序、责任等内容。说明：此附件用于规范合同变更及终止的行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定派遣符合要求的教师。乙方未按合同约定支付派遣教师工资、福利待遇。乙方未按合同约定对派遣教师进行日常管理。第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担损害赔偿责任等。违约责任的具体认定标准根据合同约定及法律