二零二五年度游泳池门票销售与员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度游泳池门票销售与员工劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同签订地点2.门票销售条款2.1门票种类及价格2.2销售渠道2.3销售方式2.4销售时间2.5销售区域2.6门票退换规定3.员工劳动合同条款3.1员工基本信息3.2员工岗位3.3员工工作时间3.4员工薪资待遇3.5员工福利待遇3.6员工培训3.7员工考核3.8员工晋升3.9员工离职4.合同履行4.1门票销售目标4.2员工工作职责4.3合同变更4.4合同解除4.5合同终止5.违约责任5.1门票销售违约责任5.2员工违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.法律适用8.合同附件8.1门票销售协议8.2员工劳动合同8.3其他相关文件9.合同签订9.1合同签署9.2合同生效9.3合同备案10.合同变更10.1合同变更程序10.2合同变更内容10.3合同变更效力11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1门票销售协议13.2员工劳动合同13.3其他相关文件14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：游泳池管理公司乙方：游泳池门票销售代理1.2合同签订日期：2025年3月1日1.3合同生效日期：2025年4月1日1.4合同期限：一年1.5合同签订地点：游泳池管理公司办公室2.门票销售条款2.1门票种类及价格全价门票：人民币元半价门票：人民币元（适用于儿童、学生等）2.2销售渠道甲方官方网站乙方销售点2.3销售方式线上预订及线下购票2.4销售时间周一至周日，9:00至21:002.5销售区域游泳池所在区域2.6门票退换规定线上预订门票，在购票后24小时内可无理由退票，扣除手续费人民币元。线下购票门票，在购票后24小时内可无理由退票，扣除手续费人民币元。3.员工劳动合同条款3.1员工基本信息销售员姓名：X销售员身份证号码：X3.2员工岗位销售员3.3员工工作时间周一至周日，9:00至21:00，共8小时/天3.4员工薪资待遇基本工资：人民币X元/月绩效奖金：根据销售业绩，最高可达基本工资的%3.5员工福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳休假制度：按照国家规定执行3.6员工培训甲方提供必要的销售培训3.7员工考核每季度进行一次业绩考核3.8员工晋升根据业绩表现和公司需求，提供晋升机会4.员工离职4.1员工离职条件经双方协商一致因个人原因提出离职因工作需要被甲方解聘4.2员工离职程序提前一个月向甲方提出书面离职申请完成工作交接甲方支付离职员工相应工资及福利待遇5.违约责任5.1门票销售违约责任5.2员工违约责任员工违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求赔偿相应损失6.争议解决6.1争议解决方式双方友好协商仲裁6.2争议解决机构仲裁委员会6.3争议解决费用争议双方承担各自产生的仲裁费用8.合同附件8.1门票销售协议协议编号：2025001协议内容：详细列出门票销售的具体条款，包括销售目标、价格、渠道、时间、区域、退换政策等。8.2员工劳动合同合同编号：2025002合同内容：详细列出员工的岗位、工作时间、薪资待遇、福利、培训、考核、晋升、离职等相关条款。8.3其他相关文件游泳池门票销售细则游泳池员工手册游泳池安全操作规程9.合同签订9.1合同签署双方代表在合同上签字盖章，甲方代表为，乙方代表为X。9.2合同生效合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.3合同备案双方应将合同报当地工商行政管理部门备案。10.合同变更10.1合同变更程序一方提出变更请求，另一方同意后，双方应签署书面变更协议。10.2合同变更内容变更内容应明确，包括但不限于销售目标、价格、工作时间、薪资待遇等。10.3合同变更效力变更协议自双方签字盖章之日起生效，作为合同的一部分。11.合同解除11.1合同解除条件合同一方严重违约因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致11.2合同解除程序提出解除方应书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后果解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行部分。12.合同终止12.1合同终止条件合同期限届满合同解除12.2合同终止程序合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。12.3合同终止后果合同终止后，双方权利义务终止。13.合同附件13.1门票销售协议13.2员工劳动合同13.3其他相关文件游泳池门票销售记录游泳池员工考勤记录14.合同签署日期及地点合同签署日期：2025年3月1日合同签署地点：游泳池管理公司办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、担保方、保险方等。第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.2第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，且不得超出本合同约定的甲乙双方责任范围。第三方责任限额应在第三方协议中明确列出，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。15.3第三方介入程序第三方介入前，甲方或乙方应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。对方应在收到申请后的个工作日内答复是否同意第三方介入。第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商制定详细的合作协议。16.第三方协议16.1第三方协议内容第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。第三方介入的具体事项和范围。第三方应承担的责任和义务。第三方应享有的权利和利益。第三方介入的费用和支付方式。第三方介入的期限。第三方介入的终止条件。第三方介入的争议解决方式。16.2第三方协议签订第三方协议应由甲乙双方与第三方共同签署。第三方协议自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照本合同和第三方协议履行各自义务。第三方有权获得约定的服务、信息、资料等。第三方有权根据本合同和第三方协议获得相应的报酬。17.2第三方义务第三方应按照本合同和第三方协议履行其职责。第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三方应保护甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方的关系由第三方协议约定，第三方应承担第三方协议中约定的义务，并享有相应的权利。18.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方的关系由第三方协议约定，第三方应承担第三方协议中约定的义务，并享有相应的权利。18.3第三方与其他第三方的权利义务关系第三方与其他第三方的关系由各自之间的协议约定，本合同不涉及第三方与其他第三方之间的权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件第三方协议约定的终止条件。本合同约定的终止条件。第三方因故无法履行协议或义务。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜。第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可按照第三方协议约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门票销售协议详细列出门票销售的具体条款，包括销售目标、价格、渠道、时间、区域、退换政策等。要求：协议内容应清晰、明确，双方签字盖章后生效。2.员工劳动合同详细列出员工的岗位、工作时间、薪资待遇、福利、培训、考核、晋升、离职等相关条款。要求：合同内容应符合国家相关法律法规，双方签字盖章后生效。3.游泳池门票销售细则规定门票销售的详细流程、操作规范、销售记录等。要求：细则内容应详细、具体，便于操作和执行。4.游泳池员工手册包括员工行为规范、工作流程、福利待遇、规章制度等。要求：手册内容应全面、易懂，有助于员工了解和遵守。5.游泳池安全操作规程规定游泳池的安全操作流程、应急预案、安全责任等。要求：规程内容应严谨、实用，确保游泳池运营安全。6.游泳池门票销售记录记录门票销售的详细信息，包括销售时间、数量、金额等。要求：记录应真实、完整，便于核查和审计。7.游泳池员工考勤记录记录员工的工作时间、加班情况、请假情况等。要求：记录应准确、及时，反映员工的工作情况。说明二：违约行为及责任认定：1.门票销售违约行为销售价格错误：因乙方原因导致门票销售价格错误的，乙方应承担相应责任。退换票处理不当：未按规定处理退换票的，乙方应承担相应责任。2.员工违约行为未按时到岗：员工未按时到岗，影响工作秩序的，甲方有权扣除相应工资。工作质量不符合要求：员工工作质量不符合要求的，甲方有权要求重新工作或解除劳动合同。泄露公司秘密：员工泄露公司秘密的，甲方有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。3.第三方违约行为未按协议履行义务：第三方未按协议履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。责任限额超出约定：第三方责任限额超出约定的，超出部分由第三方承担。示例说明：2.员工请假未及时上报，扣除当月工资500元。3.第三方未按协议提供技术服务，乙方有权要求第三方赔偿损失5000元。全文完。2025年度游泳池门票销售与员工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方代表1.4乙方代表2.合同标的2.1游泳池门票销售2.2员工劳动合同3.合同期限3.1合同开始时间3.2合同结束时间3.3合同延期及续签4.游泳池门票销售条款4.1门票种类及价格4.2门票销售渠道4.3门票销售期限4.4门票销售收益分配5.员工劳动合同条款5.1员工招聘5.2员工岗位5.3员工薪酬及福利5.4工作时间及休假5.5员工培训及晋升5.6员工离职及解约6.合同履行6.1甲方履行义务6.2乙方履行义务6.3合同履行期限6.4合同履行地点7.合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.附件11.1门票销售方案11.2员工招聘方案11.3员工培训计划12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知条款13.合同附件13.1甲方营业执照副本13.2乙方身份证复印件13.3员工入职手续13.4其他相关证明文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方联系电话：_________1.1.5甲方电子邮箱：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________1.2.2乙方地址：_________1.2.3乙方法定代表人：_________1.2.4乙方联系电话：_________1.2.5乙方电子邮箱：_________1.3甲方代表1.3.1代表姓名：_________1.3.2代表职务：_________1.4乙方代表1.4.1代表姓名：_________1.4.2代表职务：_________2.合同标的2.1游泳池门票销售2.1.1门票种类：_________2.1.2门票价格：_________2.1.3门票销售对象：_________2.2员工劳动合同2.2.1员工岗位：_________2.2.2员工人数：_________2.2.3员工入职时间：_________3.合同期限3.1合同开始时间：_________3.2合同结束时间：_________3.3合同延期及续签3.3.1延期条件：_________3.3.2续签条件：_________4.游泳池门票销售条款4.1门票种类及价格4.1.1门票种类：_________4.1.2门票价格：_________4.2门票销售渠道4.2.1线上销售平台：_________4.2.2线下销售点：_________4.3门票销售期限4.3.1销售开始时间：_________4.3.2销售结束时间：_________4.4门票销售收益分配4.4.1甲方收益：_________4.4.2乙方收益：_________5.员工劳动合同条款5.1员工招聘5.1.1招聘方式：_________5.1.2招聘岗位：_________5.2员工岗位5.2.1岗位名称：_________5.2.2岗位职责：_________5.3员工薪酬及福利5.3.1基本工资：_________5.3.2奖金及提成：_________5.3.3福利待遇：_________5.4工作时间及休假5.4.1工作时间：_________5.4.2休假制度：_________5.5员工培训及晋升5.5.1培训内容：_________5.5.2晋升机制：_________5.6员工离职及解约5.6.1离职程序：_________5.6.2解约条件：_________6.合同履行6.1甲方履行义务6.1.1提供游泳池门票销售渠道6.1.2配合乙方完成员工招聘及培训6.2乙方履行义务6.2.1负责游泳池门票销售及推广6.2.2按照合同约定支付员工薪酬及福利6.3合同履行期限6.3.1合同履行开始时间：_________6.3.2合同履行结束时间：_________6.4合同履行地点6.4.1游泳池门票销售地点：_________6.4.2员工工作地点：_________8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形8.1.1.1未按照合同约定提供游泳池门票销售渠道8.1.1.2未按照合同约定配合乙方完成员工招聘及培训8.1.2乙方违约情形8.1.2.1未按照合同约定负责游泳池门票销售及推广8.1.2.2未按照合同约定支付员工薪酬及福利8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任8.2.1.1向乙方支付违约金：_________8.2.1.2乙方有权解除合同8.2.2乙方违约责任8.2.2.1向甲方支付违约金：_________8.2.2.2甲方有权解除合同8.3违约赔偿标准8.3.1违约金比例：_________8.3.2赔偿金计算方式：_________9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3司法诉讼9.2争议解决程序9.2.1协商程序9.2.2仲裁程序9.2.3司法诉讼程序9.3争议解决地点9.3.1协商地点：_________9.3.2仲裁地点：_________9.3.3司法诉讼地点：_________10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同双方加盖公章10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3一方违约导致合同解除10.3合同终止程序10.3.1合同终止通知10.3.2合同终止日期10.3.3合同终止后事宜处理11.附件11.1门票销售方案11.1.1销售策略：_________11.1.2宣传推广计划：_________11.2员工招聘方案11.2.1招聘流程：_________11.2.2招聘标准：_________11.3员工培训计划11.3.1培训内容：_________11.3.2培训时间：_________12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力事件包括：_________12.2.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题12.3通知条款12.3.1通知方式：_________12.3.2通知送达地址：_________13.合同附件13.1甲方营业执照副本13.2乙方身份证复印件13.3员工入职手续13.4其他相关证明文件14.合同签署14.1合同签署日期：_________14.2合同签署地点：_________14.3合同签署代表14.3.1甲方代表签名：_________14.3.2乙方代表签名：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、顾问、监理、评估机构等。15.1.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行或提供专业服务。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任应在其合同条款中明确约定。15.2.2第三方对甲乙双方的责任应限于其专业服务范围内。15.2.3第三方对合同履行的直接责任应由甲乙双方承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其合同条款收取服务费用。15.3.2第三方有权根据其专业判断提出建议或要求。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应协商确定第三方的介入事宜。15.4.2第三方介入合同应经甲乙双方同意并签署书面协议。15.4.3第三方介入协议应包括第三方的责任、权利、义务及费用等内容。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体工作内容和时间表。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的有效沟通。16.4第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额应根据第三方的合同条款及专业服务性质确定。17.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应根据合同约定分担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，与合同外的其他方无直接合同关系。18.2第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规和行业标准。18.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。18.4第三方在合同履行过程中如有违规行为，甲乙双方有权要求其承担责任。18.5第三方与其他各方的责任划分应按照各自的合同条款及法律规定执行。18.6若第三方与其他方存在合同关系，第三方应自行承担其合同责任，不影响甲乙双方的合同权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：加盖公章，清晰可辨。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：身份证正面、反面复印件，清晰可辨。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.员工入职手续要求：包括但不限于劳动合同、入职登记表、体检报告等。说明：证明员工符合入职条件，并履行入职手续。4.门票销售方案要求：详细说明门票销售策略、推广计划、销售目标等。5.员工招聘方案要求：明确招聘流程、招聘标准、岗位职责等。说明：为员工招聘提供依据。6.员工培训计划要求：详细说明培训内容、培训时间、培训目标等。说明：为员工培训提供指导。7.不可抗力事件证明要求：证明事件发生、持续时间和影响等。说明：为不可抗力事件的处理提供依据。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和地点。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。9.第三方介入协议要求：明确第三方责任、权利、义务及费用等。说明：为第三方介入合同履行提供依据。10.其他相关证明文件要求：根据实际情况提供。说明：为合同履行提供补充依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按照合同约定提供游泳池门票销售渠道。1.1.2未按照合同约定配合乙方完成员工招聘及培训。1.1.3违反合同约定的保密条款。1.2乙方违约行为1.2.1未按照合同约定负责游泳池门票销售及推广。1.2.2未按照合同约定支付员工薪酬及福利。1.2.3违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准2.1违约金根据违约程度，按照合同约定的比例计算。2.2赔偿金根据违约行为给对方造成的实际损失计算。2.3解除合同在违约行为严重的情况下，有权解除合同。3.违约示例说明3.1甲方未在约定时间内提供游泳池门票销售渠道，导致乙方无法按计划销售门票。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.2乙方未按照合同约定支付员工薪酬，导致员工不满。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿员工因此造成的损失。3.3双方均违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：双方均应承担违约责任，支付违约金。全文完。2025年度游泳池门票销售与员工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.门票销售相关条款2.1门票销售范围2.2门票销售价格2.3门票销售时间2.4门票销售渠道3.门票销售收益分配3.1收益分配比例3.2收益分配时间3.3收益分配方式4.门票销售提成制度4.1提成计算方式4.2提成支付时间4.3提成支付方式5.员工劳动合同相关条款5.1员工招聘与录用5.2员工岗位与职责5.3员工工作时间5.4员工薪酬待遇6.员工福利与保险6.1福利待遇6.2保险待遇7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.员工考核与晋升8.1考核标准8.2考核时间8.3晋升机制9.员工离职与终止劳动合同9.1离职原因9.2离职程序9.3终止劳动合同10.违约责任10.1门票销售违约责任10.2员工违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：游泳池管理有限公司乙方：游泳爱好者1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.门票销售相关条款2.1门票销售范围乙方负责在甲方指定的游泳池内销售门票，销售范围为游泳池内所有场次。2.2门票销售价格门票销售价格为每张元人民币。2.3门票销售时间门票销售时间为每日上午9点至晚上9点。2.4门票销售渠道门票销售渠道包括线上预订和现场购票。3.门票销售收益分配3.1收益分配比例门票销售收入按照甲方80%、乙方20%的比例进行分配。3.2收益分配时间每月5日前甲方将上月门票销售收益按照约定比例支付给乙方。3.3收益分配方式收益分配方式为银行转账。4.门票销售提成制度4.1提成计算方式乙方销售门票数量达到一定数量后，可获得销售额的%作为提成。4.2提成支付时间每月5日前甲方将上月提成支付给乙方。4.3提成支付方式提成支付方式与收益分配方式相同。5.员工劳动合同相关条款5.1员工招聘与录用甲方根据游泳池运营需要，通过招聘渠道选拔乙方担任游泳池工作人员。5.2员工岗位与职责乙方担任游泳池售票员、救生员等岗位，具体职责如下：（1）售票员：负责门票销售、顾客咨询、门票验票等工作；（2）救生员：负责游泳池安全巡查、救生、应急处理等工作。5.3员工工作时间员工工作时间按照甲方规定执行，实行轮班制，每周工作5天，每天8小时。5.4员工薪酬待遇（1）基本工资：每月元人民币；（2）加班工资：按照国家相关规定支付；（3）奖金：根据绩效考核结果发放；（4）福利待遇：按照甲方福利制度执行。6.员工福利与保险6.1福利待遇（1）法定节假日加班费；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）员工活动等。6.2保险待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。7.员工培训与发展7.1培训内容（1）游泳池运营知识；（2）救生技能；（3）客户服务技巧；（4）团队协作等。7.2培训时间每年安排一次集中培训，培训时间为2天。7.3培训费用甲方承担培训费用，乙方参加培训期间享受带薪培训。8.员工考核与晋升8.1考核标准员工考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。8.2考核时间月度考核在每月底进行，年度考核在每年12月底进行。8.3晋升机制根据考核结果，对表现优秀的员工进行晋升，晋升包括岗位晋升和薪酬晋升。9.员工离职与终止劳动合同9.1离职原因员工离职原因包括个人原因、工作原因、合同到期等。9.2离职程序员工提出离职申请，甲方应在收到申请后的15日内进行审批，并办理离职手续。9.3终止劳动合同（1）员工严重违反劳动纪律；（2）员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。10.违约责任10.1门票销售违约责任乙方未按约定完成门票销售任务，甲方有权扣除相应提成或赔偿损失。10.2员工违约责任员工违反劳动合同约定，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括法定解除、协商解除和甲方单方解除。11.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止、法定终止等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1通知本合同项下的通知、声明或其他书面文件，除法律另有规定外，均应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计机构、法律顾问等，以及任何其他因履行本合同需要介入的第三方。15.2第三方职责15.2.1中介方职责中介方负责协助甲方与乙方达成本合同，包括但不限于提供市场信息、协调双方谈判、协助合同签订等。中介方不得直接参与门票销售或员工管理。15.2.2咨询服务方职责咨询服务方提供专业咨询意见，协助甲方优化游泳池运营策略，提高门票销售效率，但不参与具体操作。15.2.3技术支持方职责技术支持方负责提供必要的硬件和软件支持，确保游泳池售票系统的正常运行，以及员工培训所需的技术资源。15.2.4审计机构职责审计机构负责对甲方财务报表进行审计，确保甲方遵守财务管理制度，保障乙方的权益。15.2.5法律顾问职责法律顾问提供法律咨询服务，协助甲方和乙方处理合同履行中的法律问题。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，但不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方义