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文档简介

企业人力资源外包协议书样本2025年甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源外包服务事宜，达成以下协议：一、外包服务内容1.甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面。2.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的人力资源服务，确保甲方人力资源管理的合规性和有效性。二、外包服务期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。2.如双方同意续约，应在本协议到期前____个月书面通知对方，并签订新的协议。三、外包服务费用1.甲方应按照本协议约定的服务内容和期限，向乙方支付外包服务费用。2.外包服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方按照以下方式支付：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付乙方外包服务费用的____%。（2）剩余的外包服务费用，甲方按季度支付，每个季度结束后的____个工作日内支付当季度的外包服务费用。四、甲乙双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权按照本协议约定，要求乙方提供人力资源外包服务。2.甲方应向乙方提供开展外包服务所需的相关资料和信息，并对所提供信息的真实性、准确性负责。3.甲方应按照约定及时支付外包服务费用。4.甲方应保障乙方在提供服务过程中，不受第三方干扰。（二）乙方权利与义务1.乙方应按照本协议约定，为甲方提供人力资源外包服务。2.乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规要求，保障甲方的合法权益。3.乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。4.乙方在服务过程中，如发生纠纷或侵权行为，应及时通知甲方，并协助甲方妥善处理。五、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为外包服务费用的____%。2.如因不可抗力因素导致一方无法履行本协议，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日附件：1.甲方提供的招聘需求表2.乙方提供的服务方案3.人力资源外

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