企业职工人员聘用合同范本

企业职工人员聘用合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：____________________________

家庭住址：______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________部门（岗位）担任________________工作。

2.乙方的工作地点为________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的住房公积金、年终奖金、节日福利等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好职业病防治工作。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

1.甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应当向乙方支付经济补偿。

2.乙方解除甲方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

3.经济补偿的标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。

第十条违约责任

1.甲乙双方应当履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章