2025年度广西事业单位合同制工勤人员聘用合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广西事业单位合同制工勤人员聘用合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足工作需要，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意被聘用为甲方____________________岗位的工勤人员。2.本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。三、工资及福利待遇1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。2.乙方工资标准为：____________________元/月。3.甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。五、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因用人单位的过错导致劳动合同无效的；（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（6）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（7）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（8）用人单位未依法支付解除或者终止劳动合同的补偿金的；（9）用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，侵害劳动者合法权益的。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等协商的原则解决。2.双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（负责人）签字：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。2.第三方在本合同中的介入，应遵循公平、公正、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，限于其提供的服务或履行职责范围内，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）若第三方因提供的服务存在重大瑕疵，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担不超过合同金额的__%的赔偿责任；（2）若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方权益受损，第三方不承担赔偿责任。三、第三方责权利1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。2.第三方有权根据合同约定，参与甲方或乙方的业务活动，提供相应的技术支持或咨询服务。3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的职责，应明确划分，避免与其他各方产生责任混淆。2.甲方与乙方之间的权利义务，由本合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务划分。3.第三方在履行职责过程中，如需与其他各方进行沟通协调，应取得甲方或乙方的同意。4.第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方存在违规行为，应及时向甲方或乙方报告，并协助甲方或乙方进行整改。五、第三方介入的具体条款1.甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的同意。2.第三方的引入，应经甲乙双方协商一致，签订补充协议，明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定，各自履行相应的义务，确保合同履行顺利进行。4.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，不得因第三方介入而影响合同的履行。5.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。六、第三方退出机制1.第三方在本合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前向甲乙双方告知，并取得双方的同意。2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，确保合同履行不受影响。3.第三方退出后，如因退出原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。七、补充条款1.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充条款的签订，应经甲乙双方协商一致。3.本合同补充条款的签订，应采取书面形式。4.本合同补充条款的签订，应在本合同生效后进行。5.本合同补充条款的签订，应在本合同生效前取得甲乙双方各自的法定代表人或授权代表签字（或盖章）。八、合同解除（1）第三方因故意或重大过失，导致甲方或乙方权益受损；（2）第三方违反国家法律法规，损害甲方或乙方合法权益；（3）第三方未履行本合同约定的义务，经甲乙双方协商无果。2.本合同解除后，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还保证金等。3.本合同解除后，第三方应承担相应的法律责任。4.本合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，处理争议事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，以证明其符合聘用条件。3.附件三：乙方学历证明要求：乙方需提供学历证书复印件，以证明其学历真实有效。4.附件四：乙方健康状况证明要求：乙方需提供健康体检报告，以证明其身体健康，能够胜任工作。5.附件五：乙方无犯罪记录证明要求：乙方需提供无犯罪记录证明，以证明其品行端正，无违法犯罪记录。6.附件六：甲方提供的劳动保护用品清单说明：甲方应提供一份清单，列明为乙方提供的劳动保护用品，包括种类、数量、使用说明等。7.附件七：甲方提供的培训和学习活动计划说明：甲方应提供一份计划，详细列出为乙方安排的培训和学习活动，包括内容、时间、地点等。8.附件八：第三方服务协议说明：如引入第三方，双方应签订服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。9.附件九：争议解决协议说明：如需通过仲裁或诉讼解决争议，双方应签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）未提供劳动保护用品；（4）违反合同约定，解除合同。乙方违约行为：（1）未按时完成工作任务；（2）违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反合同约定，解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资的，应支付工资及赔偿金；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金；（3）未提供劳动保护用品的，应赔偿乙方因此遭受的损失；（4）违反合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿。乙方违约责任：（1）未按时完成工作任务的，应承担相应的责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；（2）违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给