2025年度建筑劳务用工安全责任合同范本

2025年度建筑劳务用工安全责任合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（施工单位）：____________________________乙方（劳务派遣公司）：__________________________甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度建筑劳务用工安全责任达成如下协议：一、合同标的1.甲方需在2025年度内，将建筑劳务用工需求委托乙方派遣，乙方负责为甲方提供符合国家规定和甲方要求的建筑劳务人员。2.派遣人员范围：建筑行业各类施工人员，包括但不限于：电工、焊工、瓦工、木工、钢筋工、油漆工、架子工、安装工等。二、派遣人数及期限1.派遣人数：____人。2.派遣期限：自2025年____月____日至2025年____月____日。三、派遣人员条件1.派遣人员必须具备国家规定的相关职业资格证书，且身体健康，无传染性疾病。2.派遣人员必须服从甲方管理和指挥，遵守国家法律法规、施工现场规章制度及甲方制定的各项规章制度。四、派遣人员待遇（1）工资：派遣人员工资标准按照国家规定和甲方要求执行，每月支付一次。（2）社会保险：乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。①法定节假日工资；②带薪年休假；③婚丧假、产假、病假等。2.甲方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并保障派遣人员的人身安全。五、安全责任1.甲方负责施工现场的安全管理，确保施工现场符合国家安全生产标准。2.乙方负责派遣人员的安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识。（1）甲方对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工现场安全。（2）甲方对派遣人员进行安全教育培训，提高派遣人员的安全技能。（3）甲方与乙方共同制定安全事故应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处理。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。2.乙方违反本合同约定，未按照约定派遣人员或派遣人员不符合合同要求的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员工资总额的____%计算。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本合同继续履行。八、合同生效及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同期满后，如双方无异议，可继续履行；如一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方。3.本合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定办理相关手续。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（施工单位）：____________________________乙方（劳务派遣公司）：__________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险公司、检测机构等。二、第三方介入的目的1.中介方：为甲方提供劳务派遣服务，协助甲方寻找合适的劳务人员。2.监理方：对施工现场进行监督管理，确保施工质量、安全及进度符合相关标准。3.咨询方：为甲方提供技术、管理等方面的咨询服务。4.保险公司：为甲方和乙方提供相关的保险服务，如意外伤害保险、责任保险等。5.检测机构：对施工现场、材料、设备等进行检测，确保其符合相关标准。三、第三方责任限额1.中介方：中介方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介方收取服务费用的____%。2.监理方：监理方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过监理方收取监理费用的____%。3.咨询方：咨询方在提供咨询服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过咨询方收取咨询费用的____%。4.保险公司：保险公司按照保险合同约定，对甲方和乙方因保险事故造成的损失进行赔偿。5.检测机构：检测机构在检测过程中，因自身原因导致检测结果不准确，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过检测费用的一倍。四、第三方责权利划分1.中介方：（1）权利：根据甲方需求，为甲方提供劳务派遣服务；收取中介服务费用。（2）义务：协助甲方寻找合适的劳务人员；对派遣人员进行初步筛选；协助甲方与乙方签订劳务派遣协议。2.监理方：（1）权利：对施工现场进行监督管理；对施工质量、安全及进度进行检查；对不符合要求的项目提出整改意见。（2）义务：按照监理合同约定，履行监理职责；对施工过程中出现的问题进行协调和处理。3.咨询方：（1）权利：根据甲方需求，提供技术、管理等方面的咨询服务；收取咨询费用。（2）义务：按照咨询合同约定，履行咨询职责；对甲方提出的问题进行解答和指导。4.保险公司：（1）权利：按照保险合同约定，对甲方和乙方因保险事故造成的损失进行赔偿。（2）义务：按照保险合同约定，履行保险责任。5.检测机构：（1）权利：对施工现场、材料、设备等进行检测；收取检测费用。（2）义务：按照检测合同约定，履行检测职责；对检测结果负责。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应自行协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由各自签订的合同约定。六、第三方变更及退出1.任何一方需变更第三方，应提前____日书面通知对方，并经对方同意。2.第三方退出合同，应提前____日书面通知甲方、乙方，并办理相关手续。3.第三方退出合同后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（施工单位）：____________________________乙方（劳务派遣公司）：__________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及资质证明详细要求：提供每位派遣人员的职业资格证书、健康证明等文件。说明：甲方和乙方应共同审核派遣人员名单及资质证明，确保其符合合同要求。2.附件二：劳务派遣协议详细要求：协议中应明确甲乙双方的权利义务，包括工资支付、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护等。协议中应包含甲乙双方对派遣人员的管理和监督措施。说明：劳务派遣协议是甲乙双方履行合同的基础文件，应详细规定双方的权利义务。3.附件三：施工现场安全管理制度详细要求：制定施工现场的安全管理制度，包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。明确施工现场的安全责任分工，确保施工安全。说明：施工现场安全管理制度是保障施工安全的重要文件，应严格遵守。4.附件四：劳务派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员接受安全教育培训的时间、内容、考核结果等。确保派遣人员具备必要的安全知识和技能。说明：培训记录是评估派遣人员安全素质的重要依据。5.附件五：施工现场安全检查记录详细要求：记录施工现场安全检查的时间、内容、发现的问题、整改措施等。确保施工现场安全检查的全面性和及时性。说明：安全检查记录是发现和消除安全隐患的重要手段。6.附件六：事故报告及处理记录详细要求：记录发生的安全事故的时间、原因、处理过程、责任认定等。确保事故报告及处理记录的真实性和完整性。说明：事故报告及处理记录是追究事故责任和预防同类事故的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付派遣人员工资。责任认定标准：甲方应在每月的____日前支付派遣人员工资。如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。示例说明：若甲方应于2025年4月10日前支付工资，但实际支付时间为4月20日，则甲方需向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照约定派遣符合要求的劳务人员。责任认定标准：乙方应在接到甲方通知后____日内完成派遣工作。如乙方未按时完成派遣，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员工资总额的____%计算。示例说明：若甲方于2025年4月10日通知乙方派遣人员，但乙方于4月20日才完成派遣，则乙方需向甲方支付违