人力劳务合作合同范例

人力劳务合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源劳务合作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供符合甲方岗位需求的劳动力。

1.2乙方提供的人力资源劳务应满足以下条件：

（1）具有合法的劳动资格；

（2）具备相应的专业技能和知识；

（3）身体健康，无传染性疾病。

1.3乙方应确保提供的人力资源劳务在合同期内稳定可靠。

二、合作期限

2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合作期限届满前，双方均可提前____个月向对方书面提出终止合作，并按本合同约定办理相关手续。

三、劳务费用

3.1乙方提供的人力资源劳务，甲方应支付乙方劳务费用。劳务费用按以下方式计算：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家及地方有关法律法规执行；

（4）其他费用：____元/月。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务费用。

四、权利义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源劳务进行合理调配；

（2）对乙方提供的人力资源劳务进行必要的培训和考核；

（3）对乙方提供的人力资源劳务进行监督和管理。

4.2甲方义务：

（1）按照约定支付乙方劳务费用；

（2）保障乙方提供的人力资源劳务的合法权益；

（3）为乙方提供的人力资源劳务提供必要的劳动条件和工作环境。

4.3乙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付劳务费用；

（2）要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境；

（3）对甲方提供的岗位要求提出合理建议。

4.4乙方义务：

（1）按照甲方要求提供符合岗位需求的人力资源劳务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方违反本合同约定，未按约定提供符合岗位需求的人力资源劳务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的人力资源劳务人员名单；

2.乙方提供的人力资源劳务人员相关证明材料；

3.甲方提供的岗位需求及工作环境说明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足生产经营需要，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责组织、管理并协调第三方（以下简称“丙方”）提供人力资源劳务合作。为确保合作顺利进行，甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.1乙方负责组织、管理丙方，并确保丙方提供的人力资源劳务满足甲方生产经营需求。

1.2丙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的人力资源劳务。

1.3丙方提供的人力资源劳务应具备以下条件：

（1）具有合法的劳动资格；

（2）具备相应的专业技能和知识；

（3）身体健康，无传染性疾病。

二、合作期限

2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合作期限届满前，任何一方均可提前____个月向对方书面提出终止合作，并按本合同约定办理相关手续。

三、丙方劳务费用

3.1丙方提供的人力资源劳务，甲方应支付丙方劳务费用。劳务费用按以下方式计算：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家及地方有关法律法规执行；

（4）其他费用：____元/月。

3.2甲方应在每月____日前支付丙方上月劳务费用。

四、甲乙双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）对丙方提供的人力资源劳务进行合理调配；

（2）对丙方提供的人力资源劳务进行必要的培训和考核；

（3）对丙方提供的人力资源劳务进行监督和管理；

（4）要求乙方提供丙方相关资质证明及人员信息；

（5）要求乙方对丙方进行监督管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.2甲方义务：

（1）按照约定支付丙方劳务费用；

（2）保障丙方提供的人力资源劳务的合法权益；

（3）为丙方提供的人力资源劳务提供必要的劳动条件和工作环境。

4.3乙方权利：

（1）按照甲方要求组织、管理丙方；

（2）对丙方进行必要的培训和考核；

（3）对丙方进行监督管理；

（4）要求丙方提供符合甲方岗位需求的人力资源劳务。

4.4乙方义务：

（1）按照甲方要求组织、管理丙方；

（2）对丙方进行必要的培训和考核；

（3）对丙方进行监督管理；

（4）确保丙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（5）在合作期间，对丙方提供的人力资源劳务质量负责。

五、丙方权利义务

5.1丙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付劳务费用；

（2）要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境；

（3）对甲方提供的岗位要求提出合理建议。

5.2丙方义务：

（1）按照甲方要求提供符合岗位需求的人力资源劳务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

六、违约责任及限制条款

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约：

（1）未按时支付丙方劳务费用，应向丙方支付____%的违约金；

（2）未保障丙方提供的人力资源劳务的合法权益，应承担相应的法律责任。

6.3乙方违约：

（1）未按照甲方要求组织、管理丙方，应向甲方支付____%的违约金；

（2）未对丙方进行必要的培训和考核，导致丙方提供的人力资源劳务质量不合格，应承担相应的责任。

6.4丙方违约：

（1）未按照甲方要求提供符合岗位需求的人力资源劳务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）违反国家法律法规和甲方规章制度，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的人力资源劳务人员名单；

2.丙方提供的人力资源劳务人员相关证明材料；

3.甲方提供的岗位需求及工作环境说明。

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源配置效率，降低甲方的人力成本；

2.优化人力资源结构，提升甲方整体竞争力；

3.分散甲方在人力资源管理方面的风险，提高人力资源管理专业化水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方生产经营的正常进行，提高工作效率；

2.保障甲方在人力资源管理方面的权益，降低潜在风险；

3.提升甲方在行业中的竞争优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务提供商，为甲方（以下简称“甲方”）提供人力资源外包服务。为明确双方权利义务，保障合作顺利进行，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.1乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理及维护甲方所需的人力资源。

1.2乙方应确保所提供的人力资源符合甲方业务需求，并具备相应的资质和能力。

二、合作期限

2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合作期限届满前，任何一方均可提前____个月向对方书面提出终止合作，并按本合同约定办理相关手续。

三、乙方服务费用

3.1乙方提供的人力资源外包服务，甲方应支付乙方服务费用。服务费用按以下方式计算：

（1）基本服务费：____元/月；

（2）额外服务费：根据实际需求另行协商；

（3）绩效奖励：根据甲方业务完成情况和乙方服务质量，另行协商。

四、乙方权利义务

4.1乙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）对甲方提供的业务需求进行审核，并提出合理化建议；

（3）对甲方提供的人力资源进行管理、培训和考核；

（4）在合作期间，乙方享有对人力资源的调配权。

4.2乙方义务：

（1）按照约定提供人力资源外包服务；

（2）确保所提供的人力资源符合甲方业务需求；

（3）对甲方提供的人力资源进行有效管理，保障其合法权益；

（4）根据甲方业务发展需求，调整人力资源配置。

五、甲方权利义务

5.1甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源进行监督，确保其符合业务需求；

（2）在合作期间，甲方享有对人力资源的监督权和调整权；

（3）对乙方提供的服务质量提出意见和建议。

5.2甲方义务：

（1）按照约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供的人力资源提供必要的劳动条件和工作环境；

（3）在合作期间，甲方应保障乙方合法权益。

六、违约责任及限制条款

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约：

（1）未按照约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）未保障甲方提供的人力资源的合法权益，应承担相应的法律责任。

6.3甲方违约：

（1）未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金；

（2）未为乙方提供的人力资源提供必要的劳动条件和工作环境，应承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目