2025年度寒假工劳动合同范本（含试用期工资支付）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工劳动合同范本（含试用期工资支付）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期间，如符合甲方的用工需求，甲方可根据实际情况与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要安排。2.乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。3.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。四、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。2.乙方转正后，工资标准为人民币____元/月。3.乙方加班工资按照国家规定计算。4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）节日慰问金；（3）生日慰问金；（4）婚丧嫁娶慰问金；（5）其他福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。3.乙方应爱护公司财产，不得损坏或浪费。七、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供劳动力或中介服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、外包服务商、劳务派遣公司等。二、第三方介入方式1.甲方可通过第三方提供劳动力，乙方作为第三方提供的劳动力接受甲方的管理和安排。2.甲方可通过第三方进行中介服务，协助甲方与乙方建立劳动关系。三、第三方责任划分1.第三方应保证其提供的劳动力符合国家有关劳动法规，并具备相应的劳动能力。2.第三方应承担其提供的劳动力在劳动过程中的法律风险，包括但不限于工伤、疾病等。3.第三方应按照合同约定，向甲方支付中介服务费用。四、第三方权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付中介服务费用。2.第三方有权监督其提供的劳动力在甲方的工作表现。五、第三方义务1.第三方应确保其提供的劳动力遵守国家劳动法规，不得违反甲方的规章制度。2.第三方应配合甲方对劳动力的管理和监督。3.第三方应及时向甲方反馈劳动力的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。六、第三方责任限额1.第三方因提供劳动力或中介服务所引起的任何责任，其责任限额不得超过合同约定的中介服务费用。2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。3.第三方责任限额自合同签订之日起生效，至合同终止之日止。七、第三方变更1.若第三方在合同履行期间发生变更，甲方有权要求乙方继续履行合同，乙方不得以此为由拒绝履行。2.第三方变更包括但不限于中介机构的更名、法定代表人变更、经营范围变更等。3.第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分应自动失效，双方应根据变更后的第三方情况重新签订补充协议。八、合同解除与终止1.若第三方因故无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方按照合同约定支付相关费用。2.若乙方因第三方原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方按照合同约定支付相关费用。3.合同解除或终止后，第三方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.第三方介入后的争议解决，应遵循上述规定。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日第三方（盖章）：________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力提供清单说明：此清单作为乙方工作安排和工资支付的依据。2.中介服务协议详细要求：协议中应明确中介服务的具体内容、服务费用、支付方式、双方的权利和义务等。说明：此协议作为甲乙双方与第三方之间的服务合同。3.乙方入职登记表详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭成员等。说明：此表格作为乙方入职的记录。4.乙方工资支付明细表详细要求：记录乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：此表格作为乙方工资发放的凭证。5.乙方考勤记录详细要求：记录乙方的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。说明：此记录作为乙方工资发放的依据。6.乙方社会保险缴纳明细表详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：此表格作为乙方社会保险缴纳的凭证。7.乙方福利待遇明细表详细要求：记录乙方享受的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问金等。说明：此表格作为乙方福利待遇的记录。8.乙方离职登记表详细要求：记录乙方离职的原因、离职时间、离职后的去向等。说明：此表格作为乙方离职的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付乙方工资或社会保险。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险，如未支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务，或违反劳动纪律。责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律。如违反，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供合格的劳动力或中介服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供合格的劳动力或中介服务。如未履行，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。若乙方在工作中严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。若第三方未按照合同约定提供合格的劳动力，甲方有权要求第