二零二五年度北京航空航天大学科研助理聘用协议

二零二五年度北京航空航天大学科研助理聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：北京航空航天大学甲方地址：北京市海淀区学院路37号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：科技乙方地址：北京市朝阳区路号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、科研助理聘用描述1.聘用岗位与职责科研助理岗位名称为______，职责包括______（详细说明如协助科研工作、数据处理、实验操作等）。乙方应确保科研助理具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。乙方保证科研助理在聘用期间，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。2.聘用期限科研助理的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方均有权在聘用期满前______个月（具体时长）书面通知对方解除聘用关系。二、聘用条件与待遇1.聘用条件（3）身体健康，能胜任科研助理工作。2.薪酬待遇科研助理的月薪为______元，按月支付。甲方为乙方提供必要的办公条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。三、聘用管理与考核1.聘用管理乙方负责科研助理的日常管理工作，包括但不限于工作安排、考勤、绩效评估等。甲方对乙方进行监督，确保科研助理的聘用条件得到满足。2.考核制度科研助理的考核分为年度考核和试用期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。考核结果作为乙方续聘、解聘或调整待遇的依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。有权根据科研项目的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的科研设备和条件，保障乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同约定的工作内容和职责要求甲方提供必要的支持。义务：严格遵守甲方的规章制度和科研纪律。服从甲方的管理，认真完成科研助理的工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式乙方的工作考核每年进行一次，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。考核结果作为乙方续聘、解聘或调整薪酬的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及甲方的科研目标为准。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；（2）甲方因科研项目终止或调整，导致乙方工作不再需要；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满或因双方协商一致解除合同，合同即告终止。八、争议解决1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于科研成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_